上司

高校生頃、長崎ちゃんぽんリンガーハット干隈店でバイトしてたんよ！バイトのくせにちゃんぽん作りはプロ以上でパートおばちゃん達の休憩の時ご指名でちゃんぽんのオーダーが私に入るわさ正社員がいるのによ仕舞いには本部長さんから社員にスカウトされたほどでもね歌手になる夢があったから断り続けたのだけど上京する時に渋谷南口店がオープンするからそこで働けと！バイトなのに特例で寮にも入れてくれてね結局、バイトなのに移動もさせられ渋谷南口店→東大和店→

始まりの物語はこちらから読めます↓「出会いはSNS・・・」つづき↓↓↓元夫が仕事に行った。祝儀を取られて悔しがっている場合じゃない。さぁ、出ていく準備だ。上司から電話がきた。上司：「もう行っても大丈夫？」私：「はい、お願いします！」上司と後輩：「お邪魔しま～す、あら～次女ちゃん！ひさしぶり～！」出産後以来でした。上司：「それじゃ、長女ちゃんお迎えに行っておいで！次女ちゃんは私と後輩で見てるから！」私：「

松はONE１１のスタッフの方々に松が用意したテーブルのお料理はさげないでくださいと強くお願いはしてはおきましたが…とにかく、彼等は上司にその光景を見られたら仕事を怠けているように見られることからテーブルから食べ物を下げる速さには凄いものがある訳ですスタッフの彼等にとってはまさに死活問題だから、、、松はご用意したお料理が心配でたまりませんでしたしかし、、、見ず知らず日本人の方３名さんは来ませんよ〜😭松は時計と睨めっこしながら…外を伺っていました約束の時間

はいはい、きました😇なぜ現在の職場の栄養士が定着しないかの理由。「上司の言ってることが違う」ですまぁどこの職場でもあることだけど後出しで言ってくるくらいなら先に言ってくれよってことが今日ありました😇いや、今日だけじゃないな。入社後からちょいちょいあった。入社後、わからないことが多すぎるので相談すると「川本さんの好きにやっていいからね🤩」って言われたので、とりあえず札幌市の献立通りに給食運

この間、新人さんの教育方針で上司2人と新人さんと私の4人で4時間ほど話し合いをしてたわけですが、話をまとめますと、「夢野さんの言うことをよく聞いてください。」と言う一言に収まりました。だーよーねー。私の教え方に問題はないと言うことになりました。よかったー。まあ、私も相手の能力を見誤った部分はあるので、もう3ランクくらい下げて教えていこうと思いました。頑張るぞ。

振り返り投稿しよう、に載せられて？わたしも振り返ってみた。3年前の投稿だが、もうこの事案の発生から10年以上が過ぎた。が、今読んでも、思うことは同じだ。上司は部下に辞めろと言ってはいけないのだと思う。みんなの回答を見る

上に対しての反応・反抗・・・・とタイトルにありますが、これは上司（神様的な）のに対してという意味ではなくて、自分にマウント取ってくるとか、なぜか上から目線とか、なぜか小馬鹿にされているように感じる、とかそういう”力関係”みたいなものを意識させれることが多い時期に我々は今おりまして（渦中になってから言う人w。）なので、上司とも揉めるとか、会社といざこざが・・・とか、彼・彼女と揉める、とか、仕事の仕方とか、コントロールについてなんらかの”いら・おこ・もげ

<iframesrc="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-P4D4KRG"height="0"width="0"style="display:none;visibility:hidden">本日のサマリービジネスで意外に難しいのが日程調整です。どのようにアプローチするとセットしやすいでしょうか。また、商談の際に上司の同席をうながす場合、どのようにアプローチするとセットしやすいでしょうか。皆さま、おは

親愛なるあなたへこんにちは。鈴木真奈美です。昨日は、サッカーワールドカップ。リアルタイムで見ていました。惜しかったけれど、最高の試合でした。サポーターの応援も熱かった・・・。「ドーハの悲劇」のとき選手だった人が、監督となって戻ってきて、「ドーハの歓喜」へ。最後まで、楽しませていただきました。４試合、ありがとうございました。さて、先日のYoutubeカフェでもご質問いただきましたが・・・どこにでも、合わない人

明けましておめでとうございます!本年も宜しくお願い申し上げます。https://youtu.be/vVF20DNpHxgフリーアドレス管理サービス「SEKIDOKO」_30秒編フリーアドレス管理サービス「SEKIDOKO」の30秒編CMです。フリーアドレスの在席管理なら、SEKIDOKO！［誰がどこに座っても、すぐに探せる］SEKIDOKOは、フリーアドレスのオフィスで人を探す手間と時間を削減します。https://www.jeis.co.jp/product/sekidoko/yo

先週、松戸市役所では人事に関する『内示』が出され、新年度に向けて人事異動が行われます。テレビ東京『カンブリア宮殿』で事実上倒産した『カネボウ』について取り上げられていました。・なぜ倒産したのか・どういう組織だったのか・再建するにはとても勉強になる内容だったので、ご紹介させていただきます。バブル期に不動産まで事業拡大をし、629億円の債務超過（赤字）となっていました。これで事実上の経営破綻。再建の最中、旧経営陣による『粉飾決算』が発覚。会社代表：『過去の決算処