ハラスメント

＊2021年に結婚し、2024の春に出産しました♡好きな家事は料理です(得意というわけではない)ずぼらだけど節約もしつつ楽しく暮らしたくて、コスパの良いものが好きです。物を買うときはじっくり考える派です＊過去記事結婚指輪→☆婚約指輪→☆新婚旅行→①②③④⑤⑥妊活を始めるきっかけ→☆去年ふるさと納税まとめ→☆1ヶ月集中結婚パーティー準備まとめ→★妊娠→⭐︎出産レポ→⭐︎1歳バースデー→⭐︎『【原因不明】長引く首(頭？)の痛みで毎日辛い

日本人三原則（＝ロボット三原則）は…他者に強要するのでなければ、愛の三原則にポジ転換する。まずは、ロボット三原則は、つぎのとおり（簡略版）（AIにこそ、まず適用してもらいたいよね）①ロボットは人を害してはいけない②ロボットは人の意向にしたがわねばならない③ロボットは人の手を煩わせないように自律しなければならないこららの「主語」と「目的語」を入れ替えることで…奴隷三原則にも、愛の三原則にもなる。▶奴隷三原則（相手に強制する）①子

「フキハラ」って聞いたことありますか？モラハラの一種ですが、不機嫌を態度に出すことだそうです…不機嫌を社会に向けて終わった女優がいましたね大人なら自分の機嫌くらい自分でとるべきだったのでは？泣いて謝れば簡単に許されると思った？残念ながら美貌や名演技をもってしても、日本の社会は誰も彼女を赦しませんでした...ﾁｰﾝ今日は、【不機嫌は伝播しやすい】フキハラ女優の末路…自分の機嫌くらい自分でとれよ！のお話。「機嫌」って何？そもそも、「機嫌」って何😕？って話

ストレスチェックの結果が来ました。悪い結果の方がヒトを惹き付けるのは分かってるんですがあえてホントの結果を公表…面接指導『否』内容読むといやまあまあストレスフルだろ？…とツッコミたくなるけどボーダーラインなんでしょう🤔…ただ今までのストレスチェックは全部『要』で『否』を出したのは今年初めてだった。つまり客観的に俺のメンタルコンディションは良くなっているということだ。なぜか？これはひとえに『たけち総裁』のおかげだ。つまりSNSでストレスを発散出来てるということだ。腹が立つことがあっても『

2024年、2年前…と言えば、長女の中学受験期…。毎日、夕方に塾弁を作り、届け、21時前後には駅まで迎えに行く生活でしたから、あの頃はドラマなんて一つも観ていませんでした。当時話題になっていた『ふてほど』の噂は耳にしていたと思いますが、ほとんどテレビを観ていなかった時期だったため、全く観ていませんでしたというわけで、今頃『ふてほど』を観るに至った理由は、『T乾』からの中島歩つながりもあるのですが、T乾考察YouTubeを観ていたら、とあるドラマ考察系YouTuberの方が『ふてほど』絶賛

今日は定期受診の日、今日は混んでて予約より2時間待ちました。「休んでてどう？」と言われて、これから10月に向かって独自のペースで復職を考えています、自分の意向を伝えました「さとこさんは何でも抱え込みすぎるからねー、うまくやって」と言われて、診断書も2週間延長で書いてもらえました。そういえば、漫画家のちばあきおさんに似てて持病も同じだなぁと、主治医の言葉で思い返しました。体調確認してきた上層部には、休職は延長の報告今は、何とか理由をつけて、別部署の仕事を押し付ける上長達の名前をあげて

「悩みのるつぼ」朝日新聞be2025.10.11.「高圧的な先輩とどう接したら」女性30代政治学者姜尚中さんの回答「我慢する必要はありません思いを言葉に」相談内容：職場で、指導係の先輩との関係に悩んでいる。その先輩は理不尽な指示や高圧的な言動が多く、話しかけるだけでも空気がピリつく。たとえば、以前教えてもらった案件について、しばらく間があったので確認のために質問すると、「何を聞いていたの？」と強い口調で言われた。「わからなかったら聞いて」と言われても、質問す

「初めまして」の方はこちらをどうぞ↓↓↓2020年9月頚椎ヘルニア発症。首と右腕の激痛、右手握力がなくなり休職。2021年3月末日にて契約更新が出来ずに泣く泣く契約社員を退職（公共の施設受付）。2022年10月からパートで働き始めるも、パワハラ・セクハラ・お局様からのイジメなどで病みそうになり、退職を繰り返し2年3ヶ月の間に何と7社ハズレ（涙）。2025年、3月末にタイミーに初挑戦‼︎8ヶ月間、色々あり過ぎましたがw（←これまでのブログ投稿をお読みくださいませ）様々な職場

こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほです​アラフィフの正社員共働き女性です現在高校生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしていますrusset【20%ポイント還元】《本革》エンボスモノグラム2WAYショルダーバッグラシットバッグショルダーバッググレーブラックベージュ【送料無料】楽天市場今度のシルバーウイークにまったく予定のなかった私ですが先日

なぜブラック企業は存在するのか？――ホワイト企業との違い、長く働くほど「おかしい」が「普通」になる組織の科学```最初は「おかしい」と思っていた。上司が部下を怒鳴っている。定時を過ぎても帰れない。休日に連絡が来る。有給休暇を取りづらい。仕事が終わっていないと帰宅しにくい。失敗すると人格まで否定される。営業目標を達成しても、次の月にはさらに高い目標が設定される。入社したばかりの頃は、こう思う。「この会社、ちょっとおかしくないか？」ところが、半年が経つ。1年が経つ。3年が経

-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。www.youtube.com「東郷夫妻ちゃんねる」によると、東郷（角本）ゆう子氏と共産党の市会議員、党県委員会、中央委員会との訴訟とが結審したようです。この訴訟は、東郷（角本）ゆう子氏が、日本共産党中央委員会・兵庫県委員会・東灘/灘/中央地区委員会および味口俊之神戸市議などを相手に、党からの権利制限処分・除籍処分の無効確認

「接客業だから、理不尽な要求にも笑顔で耐えなければならない」――。そんな呪縛に似た古い常識が、長年、飲食店の現場を疲弊させてきました。しかし、断言します。「お客様は神様」という神話は、すでに崩壊しました。令和7年（2025年）6月、改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行され、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策は事業主の法的義務となります。これに先駆け、農林水産省は飲食店に特化した新ガイドラインを策定しました。今まさに、現場で働く人々の尊厳を守ることが経営の最優先事項となる劇的

「頂上まであと少し。でも、隣にいたはずの彼がいない……」いま、欧米のZ世代を中心に、TikTokやSNSで戦慄のハッシュタグが拡散されている。その名も「アルパイン・ディボース（山岳離婚）」。登山やハイキング中に、男性パートナーが女性を置き去りにし、一方的に関係を断絶、あるいは「罰」を与えるという、あまりに身勝手で危険な現象だ。もともとは19世紀の短編小説に由来する言葉だが、現代では「アウトドア版のモラハラ・虐待」として深刻な社会問題となっている。事件は実際に起きている。

因果応報という静かな法則人をいじめた人は、いつか報いを受ける。昔からよく聞く言葉ですよね。これは迷信でも、ただの道徳でもありません。ーーーーーーーーーーーーー因果原因（因）結果（果）あらゆる事象には原因あって結果が生まれるという仏教の教えーーーーーーーーーーーーー長く人間を観察していると確かに人生には「静かな因果」のようなものが存在することを感じます。ただしそれは、ドラマのように翌日に天罰が降るという形ではありません。もっと静かにも

チカチカする電気と、娘からの『もう大丈夫だよ』のサイン今日は、1日どっぷりと休んでた今日は、1日どっぷりと休んでた。自分のリズムを取り戻さなくちゃ、って思いながら。夜勤で、自分のリズムが狂って。そして、ハラスメント。それより何より、夜勤に入る前に、スタッフが私に肝心なことを申し送らなかったことに非常に苛立ちがあって。かなり乱れていた。その日の夜に、同僚と話をして。愚痴った。その場にいなかったんだけど、すごく話をうまくま

〈佐藤二朗独占インタビュー〉「フジ弁護士の言葉は脅しのように聞こえた」初めて明かした騒動の裏側「橋本さんが潰れてしまったら、佐藤さんのタレント生命にも傷がつきますよと…」「『文春』の記事は、話全体の趣旨もねじ曲げられている」6月23日に最終回を迎えたフジテレビの連ドラ「夫婦別姓刑事」。7月1日配信の「週刊文春電子版」（以下、「文春」）は、同ドラマで主演の佐藤二朗が、撮影現場で同じく主演の橋本愛へのハラスメント行為に及んだとの“疑惑”を報じた。今回、佐藤が初めて「週刊新潮」のインタ

もう20年近くの長期連載「アオイホノオ」。TVドラマ化もされたが，TVドラマはなんと2014年だということがわかった。すっかりアシスタント「マウント武士」との話題ばかりと思いきや，誰しもやりたかったことがまさに！これに近い行為，リアルでやっている羨ましい奴らが居た。昭和だからだったからだろうか。中学生のときだ。いきなり「スカートめくり」が流行していた。中学2年生だったはず。自分はできない。自分はそもそも女子と会話ができないレベルのヘタレだったのだ。しかしまあ，ぼんや

以前、ハラスメント研修を実施した後のアンケートに、受講された管理職の方から次のような感想をいただきました。「ハラスメントと言われるのが怖いので、これからはできるだけ部下と話さないようにしようと思います」正直、このような感想を見て、かなりショックを受けました^^;ですが、それと同時にそう思ってしまうのも、ある意味当然なのかもしれない…と感じました。今の管理職の方々は、本当に多くの責任ある仕事や役割を抱えています。仕事の成果を求められることはもちろん、部下の育成やメンタルケア、ハラスメント対応

ご訪問ありがとうございます。心理カウンセラーの井上太一です。数年前、ある経営コンサルタントの方とお話をしていた時、「会社を辞める本当の理由とは？」という話題になりました。転職にあたっての採用面接においては、退職理由についてネガティブな表現はNGとの理由から、面接官に対しては「もっとキャリアアップしたいと思いました」――といったポジティブ表現で伝えるべし！というのが鉄則だそうなのです。しかしながら、本音の部分では「上司や経営者の仕事の仕方

（写真）寄せられた質問に答える志位和夫議長＝２３日、京都市下京区日本共産党の志位和夫議長は２３日、京都市内で行われた『資本論』講座＝「仕事のモヤモヤの正体・希望ある未来（あした）」（党京都府委員会、党京都府労働者後援会、民青同盟京都府委員会共催）で、「賃金・労働時間」「ケア労働」「自由な時間と社会の発展」「第４次マルクス・ブーム」「ＡＩ（人工知能）」「環境問題とマルクス」―など、労働者から寄せられた数々の質問にパネル・写真を使いながら答え、労働者のたたかいと社会主義・共産主義―未来社会の

写真は2023年2月のもので、内容は「パナソニックコネクトが1回でもセクハラがあった場合に降格」という制度を2022年10月に導入していたという記事です。この会社はパナソニックグループのIT事業担当をしており、いろんな意味で新しい仕組みを積極的に導入していたようですが、この斬新な試み(なのか？)をまさか上層部に適用することになるとは思わなかったことでしょう。今回のニュース記事によると「パナソニックコネクトはCOO＝最高執行責任者の原田秀昭氏を女性へのセクハラ行為があったとして27日までに解任

皆様こんにちは\(❁´∀`❁)ﾉ𖤐´-すっかりブログを更新してない事に꙳⋆(lllᵔ⩌ᵔlll)౨♪これからは、コンスタントに、上げていこうと思ってます(*´꒳`*)思ってるだけなので、期待しないで-̗̀(˶^ᵕ'˶)b言葉の暴力つてあるけど、言葉の暴力は、実際身体に傷を負うわけではありません。言葉の暴力は、心に傷をつけます。そんなの、解ってますよね(⚭-⚭)モラハラ、パワハラ、セクハラ、カスハラなどなど。世の中ハラスメントで溢れてます。数年前では無かった言葉だらけ。

＃ミッドナイトタクシー＃１３主人公はお客を目的地に降ろす。清算して立ち去るお客。お荷物を忘れずにと声をかけたが・・・賞状の丸筒ワニ皮が置かれていた。そこにはメモ書きで開けないでくださいとひと言書いてある。仕事が終わり事務所で後輩ちゃんと話す。彼女はすぐに自分だったら中身を確認すると話す。主人公はロッカーに保管することにした。いつものように喫茶店に訪れ食事をすると、マスターから相談される。「休日、アルバイトをしないか」最近知り合った人が体が悪くってどうしても行きたい場所があっ

女優・橋本愛さん、有名ハリウッドスターからの熱烈ハグには大喜びしてしまう・・2024年の出来事で、映画の宣伝のため、来日した名優・デンゼルワシントンさんが、橋本さんに熱烈ハグ。橋本さんは、当日、花束プレゼンターとして登場。デンゼルからのサプライズのハグに感激したという・・⇒詳細続きはコチラ炎上中の新作映画「ケロロ軍曹」公開初日から酷評！劇場舞台挨拶が前日に急遽中止へ！一体何があった？炎上中の新作映画「ケロロ軍曹」公開初日から酷評！劇場舞台挨拶が前日に

たまたま見かけたこんなSNS名古屋市立西山小学校で担任による生徒イジメ西山小学校は名東区内のマンモス校であり全校生徒は1,300人で近くの高校よりマンモス場所は駅近ではないが東山線星ヶ丘と一社近く学区の端の端に住んでたら徒歩10分学区の大半は駅近でないから割と名東区にしてはお手頃で家が建ち、お手頃だから20坪とかの極小住宅から60坪ぐらいの新築建売もあるここ5年ぐらいはアホみたいに土地が出てる学区我々も家を探してる時に調べた学区東山線の名東区駅近学区は星ヶ丘小、上社小、猪

●身体も命式も寒くなり過ぎない方がいいこんにちは、坂井快衣、けいです。陰陽五行説では、命式の五行のバランスを見て、持って生まれた個性や思考の偏りを占断します。今回ブログを書く上で特に注目したのは命式内の地支に冬の季節（亥・子・丑）や、半会や大半会を作る水局（申・子・辰）など、水性が多い人達の運命になります。算命学では、水があふれかえるような命式の場合、結構不穏な言葉が並びます。例えば、地支が水だけの【水性地支一気格】の場合

①3人で囲んだ円卓。少し気になる看板からスタートグランシップ1004号室で「ハラスメント対策読書会」を開催しました。今回は4名の予定でしたが、直前にお一人のご都合が悪くなり、3名での開催。ちょうど隣の会場では、ネットワークビジネス関係と思われる大きなセミナーが開かれていたようで、大勢の方が行き来していました。そんな中、私たちの会場前の看板には、「ハラスメント読書会」の文字。通り過ぎる人たちに「どんな会だと思われているのかな……」と、ちょっと気になったり（笑）。

50すぎで退職したのですが、定年を待たずに辞めた理由は、•精神的にも肉体的にもしんどくなってきたから•もう働かなくても暮らしていけると思ったから•仕事が楽しく無くなってきたからこれが大きな理由だと思いますなぜそんなにしんどく感じてたのかを振り返ってみます。40数才で管理職になりました。管理職といっても、一般職から一個あがっただけの役職です。昇進したのは私が優秀だったわけではなく、会社が女性の管理職の割合を増やすことを目標にし始め、その波に飲まれて上がってしまった。管理職にはなり

先日、歯科医師会の総合管理部門主催の「カスタマーハラスメント」についての講演会、行ってきました医療機関でなら「ペイシェントハラスメント」付録でもらったリーフレットを見たらなんと！東京都では然るべきカスハラ対策を講じたうえで〜例えば、マニュアル、社内外への周知、録音録画またはAIの活用、外部専門家など実践的な取り組み〜申請して取り組みが認められたら奨励金が出るという制度があるんですって😅つまり、それほどカスハラ事例が多いということなのでしょうけれど奨励金出してまで

私はすでに産業カウンセラー資格を持っている。かつて受講した産業カウンセラー講座は、講義だけでなく、1年間にわたる実地研修があり、傾聴や面接の実践をかなり丁寧に学ぶものだった。それに比べると、今回チョイスした「産業心理カウンセラー講座」は、ペーパーテスト中心で、だいぶお手軽である。名前は似ている。しかし、中身はずいぶん違う。もっとも、こういう「似ているけれど違う」という話は、資格の名前に限ったことではない。最近、産業保健や予防という言葉について、改めて考えることが多い。産業保健と