ハラスメント

集団ストーカーとは何か：定義と実態「集団ストーカー」という言葉の意味「集団ストーカー」とは、複数の人間が組織的に特定の個人へ嫌がらせや監視を行う行為を指すとされます。ただしこれは俗称であり、法律や公的機関が明確に定義した用語ではありません。一般的なストーカー規制法に「集団によるストーカー」という項目はなく、実際には個々の行為（つきまとい・監視・盗撮など）が法律に違反するかどうかを個別に判断する仕組みになっています。つまり「グループによる犯行」という前提ではなく、客観的な証拠のある個々の

以前この記事で離職理由に係る異議申立書を申請したと書きましたがついに退職理由についての返答が来たのでそのお話をしてきたいと思います✍🏻『【失業認定日】それでも、退職理由の異議申立を取り下げなかった理由』今日は１回目の失業認定日だったので珍しく朝早く起きてハローワークに行ってきました🏃🏻‍♀️‍➡️「失業認定」とは？ハローワークが指定する失業手当を受…ameblo.jp離職理由に係る異議申立書を提出した理由については上記の記事をご覧ください💁🏻‍♀️

この世界に「やさしい人」が魂の輝きに目醒めるとほんとうの望みがカタチになるスピリチュアルライフ・クリエイター白石こま▶プロフィールはこちら▶無料オンラインプログラムはこちらあなたの周りに、なぜか「わざと」咳払いをする人はいませんか？その咳払いには、実は深い心理的メッセージが隠されているのです。威圧感や嫉妬、時には恋愛感情まで…。魂の声に耳を傾けながら、人間関係をより美しく調和させるヒントをお伝えします。咳払いが「わ

２０２６年は、正念場の年です。医療・介護・福祉の制度改悪と負担増にストップをかけ、防衛費倍増をやめさせて庶民の生活を豊かにするために税金を使わせ、外国人や社会的弱者を敵視して真の闘うべき相手から目をそらさせる誤魔化しにだまされず、核抑止の矛盾を明らかにして核兵器禁止条約を批准させ、全産業平均よりも何万円も低い医療・介護従事者の賃金を改善し、最低賃金を大幅に引き上げ、安心して働き続けられる職場をつくるため、行動し、声を上げることを提起します。５月１０日、埼玉県医労連の春のナースウェーブ

こんにちは、Rioです。今日は、「離れる決断が怖いのは、当たり前です」というテーマで書いていきます。「もう限界かもしれない」そう感じているのに、なぜか離れられない。本当はつらい。このままでは苦しい。でも、「離れる」という選択を考えた瞬間に、強い不安や恐怖が出てくる。もし今、そんな状態にいる方がいたら、まず最初にお伝えしたいことがあります。離れる決断が怖いのは、とても自然なことです。■人は「失うこと」を強く怖がる

続報ですゴタゴタの続いていたV系メタル/DEATHRASHBOUND、AION『【まとめ】それではAIONに今何が起こっているのか』反論出ましたV系メタルバンド/DEATHRASHBOUNDのAIONにゴタゴタが続いていますここ3週間、gtIZUMIさんがSNSで発言を続けてましたが、…ameblo.jpこの件について、IZUMIさんが愁さんへのアンサーをリリースしました酒井愁様｜AION-IZUMI.ブログ読ませて頂きました。長文の応酬に労力を割きたくないので生中継で

善神捨国（ぜんじんしゃこく）という言葉を聞きました。国や地域、つまり共同体に属する人々が「道理」「善」を失い、守護神が、「もう守れない」と去ってしまい、その結果、災害・争い・病・混乱が起きるという考え方です。神が怒るのではなく神が離れることで災いが起こる主に『日本書紀』や神道思想の中で語られます。特に「国が乱れたときの兆し」として使われます。■正しい秩序が壊れる■人々が傲慢になる■感謝や祀りを忘れる■嘘・裏切り・私利私欲が蔓延するこうなると、善い神は「

11/9に迫っている2025年度第17回ハラスメント防止コンサルタント認定試験私は2024年度第16回の認定試験に合格しました。4回目の受験で合格しました。つまり、3回不合格になっています。4回受験した私だからこその試験攻略法をつづります。偉そうなことを言っていますが、1回で合格する人もいるので、不器用な私が説明するので、興味がある人だけ、どうぞ。過去3回の敗因は理解が浅かったことと、論述問題に対応しきれなかったこと。ノートにまとめなかった。テキストを読んで満足

こんにちは。「働きたくないけどお金はほしい」そんな理由だけで、とりあえず出社してる30代会社員です。今回はね、ちょっとリアルな話。4月からうちの部署、上司が変わったんです。それだけで、なんというか……空気が一気にピリッと張りつめたというか。まじで職場って人ひとりでこうも変わる？って思った。🌪️上司交代、地味にダメージでかい4月って、ただでさえ慌ただしいよね。年度変わり、新入社員、組織変更、席替え、システム改修…。毎年「春、嫌いかも」って思ってるけど、今年はその上、

鹿児島市に本社のある運送会社の親切を装った嫌がらせに２０年以上困っています。私はホモでもないのに、ホモだから気にしているからジロジロみるな！気にしているから挨拶をしてもするな！と荷主そして点呼、ドライバーに、よその運送会社の社長が指示を出してきます。ホモでもないし気にもしていません。警察、鹿児島県労働委員会にもいきましたが、証拠がないので動けない、逮捕は難しいとの事だった。大手のスーパーの商品を配送させてもらっていますが、そこも運送会社ですから荷主と縁を繋いでおきたいので、いつまでも指示を出して

前々回のブログに、たくさんのコメントを本当にありがとうございました☺️『昭和生まれBBA、子どもへの声かけでママ友から怒られる！の巻』こんにちは、タマタマヨです☺️いつもコメントありがとう！ほんっとうに嬉しい🥹ありがと〜！！コメント読んで、絵を見返してみたところ…たしかにアゴがシャープ✨こ…ameblo.jpひとつひとつ読ませてもらって、めちゃくちゃ頷きながら読んでました。同じように昭和スタンスなフォロワーさんが、こんなにいるって分かっただけで、ちょっと救われました。本当にありがとう✨

朝から倫理法人会の役員のグループLINEでムカッとすることを書かれて、『それはハラスメント行為です』と、思い切って返信しました（モラハラかパワハラか分からなかった😅）理不尽な攻撃に、我慢して良い会長でいる、と言う選択はやめます単会の未来の為になりません！おかげでスッキリ✨✨アザレピュアスマイル〜素肌と心のカウンセラー塩田啓子です😄✨今日はお休み〜少し余裕があるので、ロングコースのお散歩行って、お墓の草取りして、家の庭の草取りしてたら、ぴんくが可愛かった🩷そして、予期せぬ

皆さんお早う御座いました🙇我々って、昭和４８年生まれなんす！所謂『失われた３０年』を、モロに喰らってる世代…モロって言っても、もののけ姫の『モロ一族』では御座いません（←誰もそんな事、頭によぎらんw）話が逸れましたが、いつもの事なんでスルーして下はれ🤣平成元年後にバブルが弾け、日本経済は、３０年の『闇の時代』に突入、小生ら世代は、高卒・大卒でまともな仕事も無く、正に『超ぉ〜買い手市場』だった訳ですよ😒今頃になって国会では、「失われた３０年の犠牲になった世代を救済しなきゃ！」とか、取

教育関係者が、教員不足について、こそっと正直な話。「ホンマは、労働時間やクレーム対応が理由とちゃうねん。」「人と話したり育てることに、若者が無関心になったからや」「原因は、山ほどある。いまさら解決できん」スマホ没頭と人口減少も、根は同じらしいです。

悪口ばかり言う人の心理と病気の可能性｜原因・対処法・末路を徹底解説！悪口ばかり言う人に出会うと、「どうしてそんなに人の悪い面ばかり口にするのか」と疑問やストレスを感じる方も多いでしょう。その背景には、単なる性格だけでなく心理的な要因やストレス、さらにはパーソナリティ障害・うつ病・不安障害といった病気が関わっているケースもあります。悪口を繰り返すことで一時的に優位に立ったように見えても、最終的には人間関係の悪化や孤立、職場での信用低下、家庭不和など、深刻な末路につながる可能性があります。

しました(*^_^*)毎度ですが、資格のキャリカレの資格認定証は立派ですね。これにて、私の総資格数はついに270に到達しました。今回取得した「ハラスメント対策マネジャー」。単に自分が加害者・被害者になることを防ぐだけでなく、組織全体の風通しを良くし、誰もが安心して能力を発揮できる職場をつくるためのリーダーシップを養う資格です。講座内容としては、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）への気づきや、相互尊重を前提としたコミュニケーション、そしてパワハラにならない「正しい叱り方（指

おことわりこの記事は、２年前に相談相手に送ったメールを再編集したものです。見やすいよう、原文と情報をつけ加えたり減らしたりしています。実在の丙午女性との火にまつわる夫婦関係(現代の話)については、不適切なため、伝えたくてもカットしました。この記事は、個人的な意見ですので、いいと思った人だけ、アメーバのいいねやnoteのスキなどリアクションしてください。批判や記事に関係ないコメント、拡散は控えるようお願い致します。不適切な記事にならないよう配慮はしています。気性が火のように激しい丙午女性

こんな言葉を耳にすることはありませんか？「言い訳するな。」上司が部下に対して、あるいは先生が生徒に対して、問題が起きたときに使われる言葉です。日本では、この言葉が「正しい指導」のように扱われることが多い気がします。私も何度も言われたことがあります。しかし私は、この言葉には大きな違和感を感じています。なぜなら、論理的に考えると非常に非合理的だからです。⸻◇問題解決の第一歩は「訳」を聞くこと問題が起きたとき、本来やるべきことは何でしょうか。それは「なぜそうなっ

私は、ちょっとしたものでも人からモノをもらうことが苦手です。理由は、20数年プレゼントハラスメントをされていたから。なんでもハラスメントにするのはどうかと思うのですが、少なくとも私は精神的な圧力を受け、トマト１つ、靴下１足もらうのも気構えてしまいます。義母から、野菜、出かけ先のお土産、いただきものなどを週に２、３度もらいます。義母は頻繁に人にものをあげるのでお返しをもらうことも必然的に多い。それで消費できない分を義母がウチに持ってくることも多いのです。もら

バラスト交換の方法を記載させていただきます！その前に⋯、昨日の記事（灯火採集と月の話です。C→B→A→Sの順で適しています。）その記事にて、とても大切な13日のTランクが抜けていたので、訂正させていただきます。この13日のTランクは来年も変わりません。新月付近のSランクと重なっても、必ずTランクとなります。何だと思います？T。TTT灯火採集のT？いえ、⋯わたくしの誕生日です⋯皆様、ご登録よろしくお願いしますついつい、ふざけたくなる⋯そん

山本隆一郎さんの「最後の不良」（集英社）という作品を全巻読ませてもらった。まさかあの「サムライソルジャー」と、地続きでつながっている作品だったとは・・・。もう次巻が気になって仕方ない。久し振りに「サムライソルジャー」を全巻読み返してみようかなー。さて、話は変わるが、先日文通している方とハラスメントに関する話題になったのだが、何だか最近は”大谷ハラスメント”や”鬼滅ハラスメント””ミセスハラスメント”なるものがあ

ひところ、コロナのワクチンをうつ、うたないで人を差別して、差別された人にとってそれが不快なものである場合、それを「ワクハラ（ワクチンハラスメント）」と呼ばれたりすることがあったらしい。ハラスメントというのは、元々はセクシャルハラスメントから始まったような印象が私の中にある。セクハラという概念が普及するにつれ、やがて「パワハラ」などの概念も出てきて、それもすっかり普及した。時には社会問題として提起されるぐらいに。その後、「ドクターハラスメント」だの「マタニティハラスメント」「ジ

『ドッキリGP』に滲む、いじめやパワハラに通ずる構図『モニタリング』と対照的なサプライズ#エキスパートトピバラエティ番組『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』（フジテレビ系）で8月2日に放送された、お笑い芸人・やす子へのドッキリの波紋が広がり続けており、番組およびやす子へのさまざまな声が上がっている。同番組は、視聴者が不快に感じるような企画がこれまでにもたびたび炎上している。同じドッキリ番組でも、対象を喜ばせるサプライズを仕掛ける『ニンゲン観察バラエティモニタリング』（TBS系）と

こんばんは！応援ハラスメントって知っていますか？？私は、先日ある音声配信を聴いている時、初めてこの言葉を知りました。で、一言で感想を言うと『私じゃん』応援ハラスメントとは…スポーツの試合や練習の際に、保護者や観客が過度な応援や指示、罵声を浴びせることで、子どもたちに精神的な苦痛を与える行為を指します。具体的には、自分の子どもだけでなく、チームメイトや相手チームの選手に対しても、過剰な期待や批判をすることで、プレッシャーを与えたり、萎縮させたりする行為が

「よし、退職代行を使おう！」そう決意した時、あなたは大きな一歩を踏み出しました。しかし、いざインターネットで検索してみると、星の数ほどある退職代行サービスに圧倒され、「どれを選べばいいの？」「本当に大丈夫なの？」と、かえって不安になってしまうかもしれません。私もそうでした。退職代行の存在を知り、藁にもすがる思いで調べ始めたものの、民間企業、労働組合、弁護士…と様々なタイプがあり、費用も対応範囲もバラバラ。結局、どれが自分に合っているのか分からず、しばらく悩んでしまった経験があります。残念な

今日もご覧下さりありがとうございます最近、記事を書く気力がなく、間が空きがちです古い友人や兄弟、前職の知り合い、前々職の知り合いと飲むことが重なり、人生や仕事について考えさせられることもちょくちょく⋯最近の若い人は（⋯なんて言い始めたらアレですが）、入った会社がいわゆるホワイト企業でも辞めてしまうとの報道を目にしましたホワイト企業ってじゃあ何やねん！って話になると思いますが待遇、福利厚生、拘束時間、人間関係とか以外にも成長できるか、とか潰しがきくか、とか色々ありますよねそこ

生活保護を申請する際に「親族に連絡がいくのではないか」と不安に思う方は非常に多くいます。特に家族関係が疎遠だったり、DV・虐待などの事情で連絡を避けたい場合には、この「扶養照会」が大きな壁になります。この記事では、実際に大阪市で生活保護の相談を受けてきた行政書士の立場から、扶養照会の仕組みと、連絡を避けたい場合の対応方法を分かりやすく解説します。扶養照会とは何か生活保護を申請すると、福祉事務所は申請者の親・子・兄弟姉妹などに「扶養照会」という書類を送ることがあります。これは「あなたの

今日の労働判例【国（在日米軍厚木航空施設・パワハラ）事件】（東京高判R5.6.28労判1327.61）この事案は、米軍基地Kで働いていた元従業員Xが、上司などからハラスメントを受けメンタルとなったなどとして、Kの代わりに責任を負う日本国政府Yに対し、損害賠償を求めた事案です。2審は、1審と同様、Xの請求の一部を認めました。2審の認めた損害賠償金額の方が、1審の認めた金額（55万円）よりも大きく（165万円）なっています。１．1審と異なる点1審よりも金額が大きくなったのは、

写真は2023年2月のもので、内容は「パナソニックコネクトが1回でもセクハラがあった場合に降格」という制度を2022年10月に導入していたという記事です。この会社はパナソニックグループのIT事業担当をしており、いろんな意味で新しい仕組みを積極的に導入していたようですが、この斬新な試み(なのか？)をまさか上層部に適用することになるとは思わなかったことでしょう。今回のニュース記事によると「パナソニックコネクトはCOO＝最高執行責任者の原田秀昭氏を女性へのセクハラ行為があったとして27日までに解任

「悩みのるつぼ」朝日新聞be2026.4.12.悪口飛び交う職場を改善したい女性40代政治学者姜尚中さんの回答「人の世」で努力するしかありません相談内容：職場のいざこざと世界で起きている戦争を止めることは、やはりできないのかと落胆している。昨春転職し、女性8人の部署に配属された。全員が悪口と陰口ばかりを口にする、息が苦しくなるような環境。「ババア」「キモイ」「デブ」「ハゲ」これらは部署内で飛び交う言葉。とても大人の職場での振る舞いとは思えない。誠実さが全く観