ケアマネジャー

本日、初めてのケアマネ試験を受けてきました。昨年、申し込みを忘れたことを考えれば、２年目の挑戦となります。会場は、九州国際大学。２年目にして、ようやくこの戦いの場に来ることが出来た⋯。さて、例年のケアマネ試験の合格率は、おおよそ20%を下回る感じ。10何%の合格率です。ただ、一昨年は20%を超えており、昨年は問題が易しかったらしく、30%超えの合格率となっていました。（その分、合格ラインは引き上げられてましたね。）多少、軟化傾向にあるのかなと思いますが⋯それでも、少なくとも、①

こんにちは音楽リハビリデイサービスゆらリズムです今日の午後は、ボランティア演奏で小笠原さんが来てくださいましたよ〜ティータイムの時間には、ピアノで懐かしの歌を演奏思わず近くの特等席に腰を下ろして一緒に口ずさんでいる方もいらっしゃいました音楽プログラムがスタートすると、まずはサッカーの応援でお馴染みの"オーレチャンプ"に合わせてサッカー観戦さながらにリズムを取りまるでスタジアムの中のようでしたその次は、"サトウハチロー

居宅のケアマネとして、これまで何人か末期がんの方を担当してきましたが、毎回症状が違ったり、家族の気持ちと本人の気持ちが違ったり、バランスがとても繊細さを求められる場合が多かったです。昨日電話に出てもらえなかったのですが、今日は奥様が出てくださり、緊急で明日介護ベッドを入れられることを伝えたらとても喜んでいました。包括の人はベッドを急いでいない、と言っていたので連休明けに調整したのですが、病院の看護師と話し合い、早いほうがいいという

私のプロフィールはこちらをご参照下さい☞水野敬生プロフィール記事が参考になりましたら、バナーをクリック👇で応援頂けると嬉しいです🙇にほんブログ村2日、『ケアマネ更新制度廃止へ受験に必要な実務も短縮〈厚労省方針〉』というニュースがありました。厚生労働省の社会保障審議会介護保険部会が10月27日に開催され、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格制度見直しが議論されました。厚労省は、5年ごとの更新制度を廃止し、受験資格や研修制度を緩和・見直す案を提示しました

こんばんはm(__)m2023のケアマネ試験はおちて…2024は受けず2025ケアマネ試験は再チャレンジしてきました2025/5から勉強を始めて（最初は2023で間違えて覚えてしまったことを修正するのがなかなか難しくって）今回はユーキャンを申込し、教材を読み→課題提出を繰り返しユーキャン教材は読みきったんですが…8月下旬あたりから本当は過去問や問題集をする予定が…忙しいことを理由に何もせずに10月に10月入り隙間時間に一問一答をしました試験前日20:00に就寝（寝るタイプらし

​自己紹介34歳さつきです。2人目育休中の福祉職（社会福祉士）娘3歳（年少）息子0歳2025年4月に仕事復帰予定2024年10月ケアマネ受験→合格2025年1月～実務研修を受講予定フォロー&コメント嬉しいですこんにちは、さつきです今年10月に受験して合格したケアマネジャーの実務研修が1月から始まります。ケアマネジャーの実務研修は都道府県ごとに開催されるのですが、私の住む県では主にオンラインでの研修が予定されているそうです。1月下旬～6月頃までの研修期間のようですが、ま

今日はちょっと真面目な話。今週1週間で、【訪問看護ステーションの閉鎖】のお知らせを、3件も聞きました。これは本当にすごいことだと思います。コロナ禍開けて以降特にですが、訪問看護ステーションの開設の知らせを良く聞くようになりました。訪問看護ステーションは、常勤換算で2.5人の看護師が必要です。人間を半分に切るわけにはいかないので、実質は3名以上の看護師が必要なのですが、そんな少ない人数で開設出来ます。法人も合同会社

https://vt.tiktok.com/ZSHpbVhCbbWKa-vgPDK/TikTok-MakeYourDayvt.tiktok.comケアマネの平均年齢は54.3才。出典最高齢のケアマネジャー戸苅ひな子さん（81才で合格）。http://www.m-haisetsu.info/haisetsu/report/old%20report2008-2.htmlNPO法人愛知排泄ケア研究会｜活動の報告www.m-haisetsu.infohttps://www2

以前、親の介護に向けたお金の準備について記事を書きましたが、今回はさらに切実なテーマ、「介護のために仕事を辞めないためにはどうすべきか？」について、AIと共に深掘りしていきます。『親の介護、いつか来るその日のために。お金と準備、今から知っておくべきこと』こんばんわ！子育てに追われる毎日ですが、ふと気づくと、私たちの親も後期高齢世代に。そろそろ「親の介護」について、本格的に考えておかなければならない時期に差し…ameblo.jp子育てと仕事を両立している私たちワーキングマザーにと

昨日、同僚の相談員から、私が辞めた後の新米ケアマネが偉そうでどうしようもない。本来、ケアマネ業務であるモニタリングを相談員とPTにさせる。無視したり嘘をつく。と真夜中に不満の嵐の電話が来ました。誰も相談する人がいないのだと思ったので、40分ほど電話で話を聞きました。そしたら、今日パワハラ所長から電話があり、職員と連絡を今後取らないように。とのこと。プライベートなやり取りをしてはいけないのでしょうか？職場の人と飲みに行く約束を