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こんにちは〜！アシスタントのひょっこりです昔はよくあった寿退社私が新人だった10年以上前は、結婚したらそのまま寿退社するCAが多く、怖い先輩の時の結婚は自分の結婚以上に大喜びでおめでとうございます〜！！！！とお祝いしていました（早く辞めろ）結婚して続けたとしても出産したら90%ぐらいの確率で復帰せず退職しているのを見てきましたしかし、ここ数年はママさんCAがかなり増えてきました！！不景気のせい？お金持ちとの結婚が難しくなったから？キャリアを積んでいきたいのか？C
8月に部署異動となり、様々な術式の前後管理のパターンを経験してきました最初は漏ればかりでしたが、2回目からは気をつけられますし、少しずつパターンを覚えてきて、それなりに動けるようにはなってきました自立度が高い方ばかりなので、食事介助も清潔ケアもぐんと減りました胃瘻、経管栄養、気切、呼吸器、褥瘡処置なんかもかなり減りました心臓血管センターと比べ、業務量的にはかなり楽になりました定時に帰れることが多いですつわり中の今はとても有難いですこのままいけば、産休までこの調子で働いて、産休→育休
来月、年に1度の上司との面談があります。仕事大嫌いな私は、キャリアプランなんてありませんできるだけ楽な仕事をゆるーく続けたい。というクズワーママですずっと平社員でも全然おっけーリアルな理想のキャリアプランとしてはこのまま子供2人だったら…4年後の次男1年生のタイミングで退職！数年以内なら正社員で復職できる制度があるので、それを利用して次男が高学年になったぐらいに、働きたかったら復帰したらいいかな。とりあえず、数年はお休みしたい！！ただし、この制度を使うには退職時に上司からの推
オンライン授業のひとつ、「キャリアコンサルティング概説」（1単位）を、お昼休みや隙間時間にコツコツ視聴し、小テストをこなしつつ、17日に視聴完了しました。残りはレポートのみです。期日まではまだまだありますが、今月中、遅くとも11月中には、提出したいなと考えています。勉強して思ったことは、正直「形骸化」しているなぁという印象です。大企業勤務ならまだしも、中小、零細企業の勤務者は、キャリコンの存在すら知らないのではないかな？と感じました。実際私も、Ｘのフォ
1.経理の面接でよくある質問とその回答例経理のポジションに応募する際、面接官はあなたの専門知識、経験、そして対人スキルを評価しようとします。よくある質問には、「前職での経理業務の経験を教えてください」や「複雑な財務報告をどのように処理するか」などがあります。これらの質問に対して、具体的な業務経験や達成した成果を例に挙げて回答することが重要です。また、「締め切りに間に合わせるための時間管理のコツは？」のような質問には、具体的な方法論やツールの使用例を述べることで、実務能力をアピールしまし
こんにちは！占い鑑定士のまさのです20代ママの皆さんの悩みに寄り添い、四柱推命を通じてお子さんの才能を伸ばすヒントをお届けしています今回は、四柱推命で見る「晩年運」についてお話しします。晩年とは60歳以降のことを指します。20代の方には遠い未来に感じるかもしれませんが、早めに考えることで今の生活も豊かになりますよ晩年運って何？晩年は人生の集大成とも言える大切な時期です。お金、健康、家族、社会とのつながりなど、様々な要素が関わってきます。充実した晩
どのような雇用形態で働いていてもキャリアプランを考えることは大切なことです。契約社員を選択したとして、今後どのような働き方をしていくのか、その方法は様々で選択肢もたくさんあります。キャリアプランは、自分の今後の人生の理想とする形を定めて、その理想を実際に目指すための行動計画のことです。また、キャリアパスという言葉もありますが、これは希望のポストなどに付くために必要とされる業務などを行うことによってステップアップしていく道筋のことを指します。会社での希望のポストや業務がある場合、契約社員でなく
