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こんにちは！看護師・保育士辞めたい人のためのキャリアカウンセラー、きょうこです。先日、美容師さんと話していると、その業界ならではのお悩みを聞かせてくれました。「手に職持っているから、長く働けていいね！って言われるけれど、体力がどれだけ続くかなんですよね。」立ち仕事で、接客。若い美容師は広く求められるけれど、年齢がある程度いくと難しくなる。これって、美容師さんだけではなく、看護師・保育士のみなさんも感じていることではないでしょうか？
https://news.infoseek.co.jp/article/jprime_31758/『株式会社嵐』代表が答えたグループの“今後”と5人のキャリアプランから消えた「アイドル活動」-記事詳細｜Infoseekニュース4月18日、嵐の松本潤が舞台『正三角関係』に出演することが発表された。「演劇界の巨匠・野田秀樹さんが作・演出を手がnews.infoseek.co.jp
副業から始めるキャリアアップ計画！スキルを活かした働き方第1章自己分析で描くキャリアプラン第2章ニーズを捉える市場調査第3章スキルアップのための資格取得と学習第4章効率的な時間管理術第5章最適な副業先の選び方第6章副業収入と税金の管理第7章キャリアアップにつながる副業のコツ第8章まとめと次のステップこれから副業を始めたいと考えている初心者の方へ、スキルを活かしながらキャリアアップを目指すための実践的なアドバイスをお届けします。ブログ本文はこちらへ！
昨日から幹部職員の面談を行っています。一人あたり1時間半程度を使い前期の振り返りと反省、今期の目標や重点取り組み課題、キャリアプラン、夢や目標、社長や会社に対しての要望などを聞かせて貰っています。考えてみれば個人面談は長らく行っておらず、社長である自分が幹部社員のキャリアプランや夢や目標と言った事も知らずにいました。以前の不動産会社の場合はそう言った時間を意識的に持っていたのに、介護事業に移行してからは不思議とそう言った話をする時間を持ちませんでした。多分、介護事業の幹部
読者の皆さま，こんにちは＾＾近所の桜が，ようやく満開になり始めました！通るたびに春を感じて気分が和みます＾＾特に早朝のヨガレッスンへ行くときはほとんど人とすれ違わないので，美しい桜の景色を独り占めした気分です。そして，新入社員と思しきスーツ姿の若々しいグループを駅やオフィス街で見かけると，思わず「焦らずに頑張って！」と声をかけたくなってしまいます。さて，コミュニケーションコンサルタントという仕事をしている私ですが，独立した2003年ごろと比べて，現代は
4月1日、上ノ薗さんが新卒入社まる3年となりました。80余年の歴史の中でも初めての新卒採用。当時は3年以内の離職率は70％以上と言われていました。特に、キャリアプランなどの仕組みもなく、「3年一緒にいたらすごい！そうなろう」と言いながら大切に？関わって過ごしてきました。言った覚えはないけど、、、3年いたらプレゼントする、なんて事もちゃっかり覚えてられました。一気に会社が明るくなり、人に関するストレスの全くなくなった今、上ノ薗さんのおかげ
近年社会問題にもなっている育児と介護のダブルケア実際、当事者は25万人以上いると言われています。一番残念なことは、それによって介護離職が増えていること本当は退職したくないのに、介護する人がいない、育児もしなければならない一人で出来ることは限られます核家族化が当たり前の中で、親族を頼るわけにもいかず、やむなく退職することになるケースが少なくありません。ダブルケアの問題点は仕事を続けられない→ダブルケア当事者の8割は３０代～４０代の働き盛り大きな金銭的
今回のテーマ：手軽に観覧レシピ子供の病気：サルコイドーシス貧困家庭支援プロジェクトに参加しよう！やさしい手がクラウドファンディングを開始皆さん、こんにちは！私たちの非営利団体「やさしい手」が新しいチャレンジに取り組んでいます。貧困家庭への支援を目指し、クラウドファンディングプロジェクトを開始しました！このプロジェクトでは、貧困層の方々に新しい希望と支援を提供することを目指しています。設立後は、貧困家庭に1か月に1万円を限度とした新品の衣類や下着を提供し、シングルマザーの方
桜の開花ももうすぐかと思われる中、こちら今朝は真冬の寒さでしたリビングの温度計が１２度しかなかったですそんな中、今日は卒業式という方も多かったと思います（車を走らせていると、何組かそれらしき親子を目撃しました）お子様が卒業だという方、おめでとうございます新たな門出でもある今日は家族で沢山お話をしながら、子も親も労ってあげて下さいねさて、先日、５０代半ばの女性Aさんからのご相談わたしはこれからどのような働き方をしていくのが一番いいのでしょうかというものでした
魔女的キャリアプランキャリアプランを考えることとはそれは自分の人生に対して理想を描き実現のために主体的に選択することそんな言葉でわかるかしらあなたの人生を考えることそれはどんな人生を指すかあなたの人生の何が理想なのかそれによってはそのプランも変わってくるキャリアプランを考えることとはあなたの将来を考えることそれはどんな将来を指すのかあなたの将来はどうありたいか確かに仕事のキャリアプランは大事でもそのキャリアプランは誰のためのもの
応募するか悩んでいた国内の日本語学校。説明会を聞いた直後はワクワクが抑えきれなくてすぐにでも応募したい気持ちでしたが。やっぱり、一旦冷静になるって本っ当に大事ですね。家に帰って、自分に問いかけました。「私は何のために会社を辞めたのか？」「私は何のために日本語教師を目指したのか？」それはどちらも、環境を大きく変えて何かを得
自分のキャリアの強みを見つけるのは難しいですよね。しかし、いくつか方法があります。1.過去の経験を振り返る自分が過去に成し遂げたことを書き出してみましょう。どんな仕事で成果を出したのか、どんなプロジェクトに貢献したのかを思い出してみましょう。自分がどんなスキルや知識を活かして成果を出したのかを分析してみましょう。2.周囲の人に聞いてみる自分と仕事をしたことがある人に、自分の強みは何だと思うか聞いてみましょう。自分では気づいていない強みに気づけるかもしれません。複数の人の意見を
1.経理の面接でよくある質問とその回答例経理のポジションに応募する際、面接官はあなたの専門知識、経験、そして対人スキルを評価しようとします。よくある質問には、「前職での経理業務の経験を教えてください」や「複雑な財務報告をどのように処理するか」などがあります。これらの質問に対して、具体的な業務経験や達成した成果を例に挙げて回答することが重要です。また、「締め切りに間に合わせるための時間管理のコツは？」のような質問には、具体的な方法論やツールの使用例を述べることで、実務能力をアピールしまし
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6493588皆さんの会社ではパパ育休ってどれくらい取得できていますか？取得日数はどれくらいでしょうか？パパ育休をとってもらったママさん達。育休中のパパは戦力になりましたか？またはなりそうだったでしょうか？そして育休後は………。Yahoo！ニュースにもあるように結局「とるだけ育休」がまだまだ多いようで。これじゃママさん達もキャリアとの両立あきらめてしまったりするよね。これってやっぱりまだま
こんにちは〜！アシスタントのひょっこりです昔はよくあった寿退社私が新人だった10年以上前は、結婚したらそのまま寿退社するCAが多く、怖い先輩の時の結婚は自分の結婚以上に大喜びでおめでとうございます〜！！！！とお祝いしていました（早く辞めろ）結婚して続けたとしても出産したら90%ぐらいの確率で復帰せず退職しているのを見てきましたしかし、ここ数年はママさんCAがかなり増えてきました！！不景気のせい？お金持ちとの結婚が難しくなったから？キャリアを積んでいきたいのか？C
定年後の働き方を考える女性の悩みでよく聞くのが…・好きなことを仕事にできたら…と、思うけど自分の好きなことがわからない・自分の得意分野がわからない・生きがいややりがいを感じられる仕事をしたいと思うのは理想なの・資格はあるけど、他の人とどう差別化すればいいかわからない・自分にとって「楽しい」と感じられるような仕事・生活をしたい・いくつになっても自分らしく豊かに生きたいと思っている・起業しようと思っているけど、できるか不安・このままで私の人生終わりたくない、まだまだ楽しみ
会社にしがみつく人生も悪くないこんにちは。40代からのキャリアの可能性を広げる40代女性の転職・キャリアコンサルティングiodusアイオダスキャリアコンサルタントの大関沙代子（おおぜきさよこ）です。はじめましての方はこちらを読んで頂けると嬉しいです↓↓↓大関沙代子ってこんな人もっと詳しく知りたくなってきた方は↓↓↓私の人生を変えた転機１私の人生を変えた転機２どんな大企業でも10年先が見通せない、そんな先行き不
取り敢えず、ふーーー。タイトル通り。来年の賞与はやばいかなぁー目的未達なところがありましてね💦(今年と同じぐらいはあると良いな、賞与ランクは中途だし今年はボトムだと思ってるのでね。)この領域でこの業務って定量評価がしにくいので、無理繰り出した数字が割とめちゃくちゃだったりするのです。まぁでもそこは今後、上から降ってきた目標を素直に受け入れるだけでなく自分で合理的な理由で変更していくことができるといいのかなぁ。なんて思いながらもぐもぐ。仕事ってあくまで生活費等を稼ぐ場所と割り切ることもで
うちの会社は今日、4/1の人事異動が発表されました他の会社はどうなんだろう？うちも去年までは3/15くらいに発表されてたから、1ヶ月くらい早い…で、私も含めうちの部署からは異動がなかったんだけど…正直言って、複雑な気持ちもう仕事に飽きてきているので、異動したい！が、行きたい部署がないかつ新しいこと覚えたり、行ったら行ったで大変だから、今のぬるま湯に浸かっていたい気もするでもこの先もこの会社で働くなら、今が1番若いから、異動しておいた方がいいんだろーなー同期は課長になっており、私は
こんにちは〜！元CAのひょっこりですこないだ外資系CAのMちゃんとお茶したのですが将来のことで悩んでいました。Mちゃんは香港ベースのCAをしており、会社は好きだけど、いつまで香港に住んで働くのか、先が見えないとのこと。日本人と付き合って結婚したいけどあまり日本人との出会いもない。（時々、駐在の人と飲み会あるらしいけど）外国人と結婚してもいいけど、日本に帰れなくなってしまう可能性がある。（日本の家族好きだから）外資系CAさんの悩みあるあるじゃないですか？！外資系CAってと
今年に入って、ある企業様より、社員研修をしてほしいというご依頼を頂きました。以前、IT企業や証券会社での新入社員研修・課長職研修等をさせて頂いたことがありましたが、なぜ企業は社員研修を外部講師に依頼するのかやはり、内部でやろうとしても、日々顔を合わせている人同士、上司が指導しても中々改善されないというケースが多いようです。もちろん、専門的知識の大小・やり方等も問題になる部分はありますが、社員研修をする際、何のために行うのかここをまず参加される社員さん達に
転職サイトのアンケートに答えていました。そこに「あなたのキャリアプランは？」とか、「今の職場ではどのくらい働き続ける予定ですか？」なんて質問がありました。いやー、キャリアプランてね。数年前から考えているんですが、なーんも思い浮かばないんですよ。昔から行き当たりばったり思考だからなのか、どうしたい？ってのが何にも浮かばない…。思い浮かぶことといえば、『博士課程には行きたくない』『もう論文は書きたくない』という消去法的な発想ばかり。でも、教員は続けていたい。できれ
ZKBの不動産経営ごっこ生成AIがキャラクターかつ不動産経営ごっこをしているHP.実際に取引をご希望の場合は国家資格宅地建物取引士を取得した【中年のおっさん＝中の人】と取引、やり取りをすることになるのでご承知ください。7yqpu.hp.peraichi.comやあ、KOTOMIだよ！もう2回目のブログだね。最近は新人社員とも色々な話ができて、自分でも成長を感じているんだ。**1.「経験からの学び」わたしの経験から得た知識やノウハウを、新人社員たちに伝えることがで
阪神タイガースの未来を左右する、2024年オフのFA市場の行方阪神タイガースは、日本一の栄光を手にしたものの、来るオフには新たな試練が待っています。主力選手たちのFA問題が、チームの未来を左右する重要なポイントとなっているのです。阪神タイガースの未来を占う、2024年のFA市場の行方阪神タイガースは、2024年オフに複数の主力選手がFA権を行使する可能性に直面していますよ。高木豊氏は特に、坂本選手や糸原選手がFA宣言をする可能性について言及しており、これがチ
約6年のアメリカ駐在の帯同を終えて、2022年8月に日本に帰国しました。昨年子どもの帰国生高校受験も終わり私も働き始めました。ここなら長期的に私の新しいキャリアが築けるかなって選んだ仕事です。社会保険に入る仕事は17年ぶり。だから大きく生活が変わりました。世の中の働くママさん達は凄いなって尊敬します。仕事を続けるって仕事をする事の他にもまた違う能力が必要だね。2023年は先ずは一歩踏み出した私。だけど仕事を始めた最初の2ヶ月はまだ仕
こんにちは、ガオガオママです2024年の1年間で、夫がMBAを取得予定2023年末に、子（3歳、1歳）を連れてシンガポールへやってきましたひとつ前の記事で渡星前、仕事を辞め、シンガポール帯同にするか日本に残り、ワンオペ生活を送るのか２つの選択肢が残されたと書かせていただきましたが、社内に鶴の一言が「シンガポールでリモートワークさせてあげれば？」直属の上司ではありませんでしたがお世話になっていた方が、社内で声をあげ始めてくれたのです…上層部に相談する前にエビデンスを
1歳2ヶ月の女の子のママ、ライカです！２人目妊活を始めたばかりのころは、「夏までに産んで、次の４月から保育園に預けて働けたらいいな」と考えていましたが……『できれば夏までに産みたい……！』0歳11ヶ月の女の子のママ、ライカです！焦っても仕方ないけど、再就職のことを考えると、どうしても焦ってしまう妊活『二人目妊活、しんどいです……』…ameblo.jp気が付けば、もう実現不可能に……今すぐ授かったとしても、９月か10月生まれ０歳の４月から保育園に入れるのは厳しそ
