キャリアプラン

子③がFPの勉強始めたんですが保険の部分で別世界に飛んでく〜と嘆いておりまして笑それ聞いてキャリアとビジネスを星の視点から見てた時ライフプランニングと保証の関係をどう考えていたかなと振り返ってみましたテキストを入力まず保険て、どこから始まったのという歴史的観点から危険負担の取り決めから発生した保険システムと言うことを知ったので以後冒険で船大破したら借金ちゃらというのから損保ー物品ギルドの相互扶助の見舞金から共済保険、生命保険ー人と大まかに覚えてました。そこから人的保

企業経営をしている経営者はその企業経営に関する計画を立てます。全体的な事業計画だけでなく売上の年間計画や利益計画人事計画や投資計画それに伴う資金計画など。もちろん経営者だけではなく一般のビジネスパーソンであったり公務員であってもキャリアプランという形で将来のビジョンを考えている人も少なくありません。こういったプラン計画をどうやって立てているでしょうか。過去や他社との比較に潜む罠企業経営に必要な計画でありがちな立て方は去年と比べて今年は10%アッ

（続き）最初の入った会社では初めての社会人経験でもあり、自分でも相当頑張ったと思っている。いわゆるコーダーやプログラマーと言った役割は配属後の最初のプロジェクトだけで、次のプロジェクトからは顧客との打ち合わせ、初期設計、論理設計などの上流工程業務と外注管理をすることになった。本来は喜ぶ場面なのだろうが、私はあくまでプログラミングが好きなのであって、設計や複雑な人間関係が絡む管理などの業務は苦痛でしかなかった。大学中退、専門学校卒の底辺社員の私が早々にそんなSEと呼ばれる業

-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.be「尊敬する先輩からの誘いを辞退したい…角が立たない断り方を教えてください」#先輩以前一緒に働いていた先輩から、新しい職場で一緒に働かないかと声をかけてもらいました。退職する際にも「機会があれば一緒に仕事をしよう」と言っていただいていて、実際にお話をいただけたことはとてもありがたく思っています。そのため、その場では前向

訓練校って訓練を受けるだけの場所ではなく、訓練校に通ったことを足掛かりに就職するところまでがセットの場所です。なので、頻繁に就活に関する案内やプログラムがあり、例えば先日のキャリアプランシートを書けとか、新着求人があったとか、履歴書・職務経歴書を書けとかいろいろ言ってくる私は体裁上は真面目な訓練生として過ごしているのですが、今のところ就職する気なんてさらさらなく、そんな圧かけられても困るのでこれをどうかわすかということに少し頭を悩ませています教室内では、早くも「○○の求人に申し

場当たり的に非正規の仕事をしてきた50代中盤のおばさんなのに、職業訓練校から「キャリアプラン」を作成しろなどと無理難題を言われ困っていました『50代中盤のキャリアプラン』職業訓練校では新しい技術や知識を教えるだけでなく就職支援もあるそうです。その一環として「ジョブ・カード」っていうのを作成するのですが、その書式（様式）を見た…ameblo.jp大した経験もないしこの年齢だから、次の仕事は行けるとこに行くしかないのが現実で、訓練校が喜びそうな文章はとても思いつかないでも何かしら

ご縁があって面接に辿り着きました。志望動機、経歴、転職理由、キャリアプラン、長所短所、逆質問など、相対質問内容をPCのデスクトップに貼って準備しました。でもほとんど聞かれず、転職理由と動画編集技術と講師としての登壇経験からをメインに聞かれました。前半30分は採用の経緯や企業説明などでした。今の面接はこんな感じなんですね。緊張で上手く話せた自信はありませんが、奇跡的に2次に進めたらいいなと思います。最初の面接でしたが、入社希望の会社でしたので。それにしても、エネルギー使いますね。1

2026年4月から、働きながら年金をもらうシニア世代にとって『追い風』となる改正が行われます。1.「65万円の壁」へ大幅アップ！これまで、給料と年金の合計が「51万円」を超えると、超えた分の年金がカットされていました。これが2026年4月から「65万円」まで引き上げられます。2.対象になる人は？このルールが適用されるのは、以下の条件に当てはまる方です。・60歳以上で働いている方・厚生年金に加入して働いている方（社会保険に入っている会社員など）3.計算はどう

ライフビタミン研究所の百合香です。メンタル、キャリアカウンセラー・講師・社会福祉士です。要介護４の母親の在宅介護歴５年目突入後、今年から施設入居スタート。要支援から入れれば、７年目。週末、親は自宅に戻れるスケジュールにしています。介護はプラン立てたほうがやりやすいですよ。特に、在宅介護で、さらにお勤めしている人。だって、見える化したほうが、分かりやすいじゃないですか。その場その場で、穴埋めのようにするよりも、先にプランを立ててどうするか、組み立てていく、

6月17日水曜日おはようございます！今朝は晴れです。これからブログの執筆に取り掛かり、昼から2つのセミナーを受講します。【ミドルシニア世代の智慧】第50話ミドルシニアのキャリアプラン再考：肩書を外した後に残る「自分の価値」を定義する実践法（人材の育成）／役職に頼るキャリア設計が行き詰まる本当の理由／肩書に依存しない自分の価値を定義する三つの問いhttps://md-company.jp/blog/senior-wisdom260617

ども。meです皆様いかがお過ごしでしょうか？今回は前回記事の続きです。興味がある方はこちらから良ければご覧ください『【適応障害】これからのこと』ども。meです皆様いかがお過ごしでしょうか？表題のとおりで今日はこれからのことについて考えをズラーっと書いていきたいと思います。多分長文になるかと思うので…ameblo.jpではスタート＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿これからの大きな目標は日本における農業人口を増やしたいですかなり大きな夢とい

志望動機をどうぞ。って言われてえ😱って固まっちゃう人ようこそ🙋‍♀️🙋‍♀️かくいう私もです(笑)熱意だけは🤩人一倍🔥だってCAになりたいんだもん😤っていうね。でもそれだけじゃだめなので冷静に分析しました。下記の要素を書き出して、質問によって自由自在に言ったり言わなかったりをできるようになるのが面接力UPの秘訣です。・なぜ今・なぜCA・なぜ航空業界・なぜAJX/なぜANA/なぜJAL・どんな役割でチームに貢献するか・今まで培ってきた強み・入社後どう活かすか・将来

「いつかは会社から独立して、フリーランスとして自由に働きたい！」「自分のスキルで起業して、収入を大きく伸ばしてみたい」そんな夢や目標を持つ方が、最近とても増えています。ですが、ちょっと待ってください。何の準備もないまま勢いだけで会社を辞めてしまうと、案件が獲得できずに数ヶ月で貯金が底をつく……という最悪のシナリオに陥りかねません。フリーランスとして独立・起業を成功させるための最大のコツは、「会社員という最強のセーフティネットがあるうちに、副業から

ご訪問ありがとうございます。パート主婦、つつじです。思春期男子を2人、子育て中です。長男の小学校卒業と同時に正社員を卒業。今は未経験からの経理事務パートをしています冷房対策に欲しいです！ガーゼシャツレディースメール便可coca1,690円＋送料290円ガーゼシャツレディースメール便可cocaコカ楽天市場中1次男が、何やらプリントを持って帰ってきました。「進学のとき、学校が作成する書類」と書いてます。

キャリアの世界の“メンタルアカウンティング（心の会計簿）”～行動選択における無意識の心理的影響～2026年5月23日延川和治｢過去の経験が、現在の自分の行動を縛っている｣そんな感覚を持たれたことはないでしょうか？消費投資行動分野の“メンタルアカウンティング”という言葉に出くわしました。そのとき、この行動への無意識の心理的影響というものが、キャリアを考えるときには無いものだろうかと、ふと気になりました。“メンタルアカウンティング”とは、行動経済学の権威でノーベル賞を受賞した

先月下旬、県東部の金融機関の新入職員向けに半日研修をしてきました昨年に引き続きさせて頂いたのですが、今年の新入職員は、とても懐っこくて休憩時間にも前に来ては質問をする人が多かったですこれからどう生きていきたいか？のライフプランについてワークを交えてやっていったのですが、一通りプランニングした後、最後の質問で18歳のAさん（男性）が『7年後位に結婚をしたいと考えていますが、何歳で結婚すべきだと思われますか？』との質問が・・・その他職員からは笑いがライフプランは自分

（前編）あなたの15年は、「真っ暗」ではない。火曜日の午前10時。窓の外を流れる春の光が、どこか遠い世界の出来事のように感じられませんか。30代後半、あるいは40代。あなたは今、今の会社という「暗室」のなかで、出口のない閉塞感に包まれています。「毎日、同じようなトラブルの火消しに追われている」「誰に評価されるわけでもない、膨大な調整作業」「自分のキャリアは、ただの真っ暗な影の積み重ねではないか」そう思って、自分のこれまでの10年、20年を「何の意味もなかった

（前編）その「重すぎるスーツケース」を、一度置け。火曜日の午前10時。周囲が会議や電話で慌ただしく動き出すなか、あなたは自分のデスクに座り、まるで「解けない知恵の輪」をずっと眺めているような、出口のない停滞感の中にいませんか。30代後半、あるいは40代。私たちは、人生という名の長い旅の途上にいます。気づけば、私たちが後ろに引きずっている「キャリア」という名のスーツケースは、20代の頃とは比べ物にならないほど巨大で、重くなっています。そこには、1

目次法人向けCS調査(顧客満足度調査)ミーティングクライアント社長さんへの営業法人向けCS調査(顧客満足度調査)ミーティング午前中は、法人顧客向けCS調査(顧客満足度調査)ミーティングに参加しました。CS調査結果から、次年度の強化対策課題を洗い出して、その優先順位付けを進めました。この結果は、私が分析した結果からの重点ポイントと、ほぼ合致していたので良かったと感じています。ひとまず、これで、当初の予定は完了ですが、トップマネジメントから重要顧客の結果についても対策を講じていくよ

3月25日水曜日午前9時30分おはようございます！今朝は曇りです。これから歯の定期健診のため名古屋へ向かいます。【ミドルシニア世代の智慧】第４６話指示待ち社員が変わる：職場の仕組みと上司の話し方を見直す方法ミドルシニア自身のキャリアプラン再考（人材の育成）／指示待ちは社員の問題ではなく職場の構造が生み出している／「答えを教える」から「考えさせる」に話し方を切り替えるhttps://md-company.jp/blog/senior

春に始めたいこと丁度良い診断＆テーマ♪出勤時間のバス待ちに（なかなか来ない笑）ブログ更新〜保険とキャリアプランの見直し・立て直しだね◎

転職エージェントから、希望と違う仕事を勧められたとき。「そんな方向は考えていなかった。新しい気づきになった」と思うか、「希望は明確なので、それ以外を勧められても困る」と思うか。これは人それぞれです。ただ、求職者ご本人の希望と、エージェント側が「この方なら出来るのでは」と考える内容にズレが生じるのは、珍しいことではありません。特に大手エージェントでは、・選考が進みやすい求人・内定が出やすい求人を優先して紹介されるケースも多くあります。限られた面談時間の中で、「なぜこの求人を勧め

2026年3月22日延川和治サードキャリアを考え始めると、「失敗したらどうしよう」「準備が足りないのではないか」と迷われる方も多いのではないでしょうか。しかし私は、サードキャリアにおいては、「困ることはない、思うことをまずやってみる」という考え方が大切なのではないかと思います。サードキャリアの形は、人それぞれです。置かれている環境も異なります。ただ、もし新たな世界を自分で創り出そうとされるのであれば、まず一歩を踏み出すことが、良い結果につながるのではないでしょうか。

サードキャリアの意思決定は柔軟に２０２６年３月２０日大圖健弘サードキャリアの行動は早く着手することが大切であることは既に触れたとおりであるが、しかし、この行動にはそれとともに、一旦決めたことに対する対応も柔軟に行うことが求められる。サードキャリアを歩む年代になると、それまでと違い、人生に残された時間が比較的短くなってしまっている。自分の満足する成果にたどり着くまでにある程度の時間が必要なのだから、限られた時間の中で、満足を得ようと思うと中々長い目で見ての行動をとっていくことは難し

今日は、朝5時に起きて、6時台のバスで大阪に行ってきました。キャリアコンサルタントの更新講習で、今回は1級技能検定の合格もあって、更新要件は既に満たしているのですが、興味があるテーマだったので、勉強熱心に(笑)受講してきました。テーマは、「相談者の生活設計を踏まえたキャリアプランの作成支援（中高年向け）」というもので、私自身も中高年というのもありますが、今後、中高年支援の機会も増えてくると思われ、あと、私もFP資格を持っていますが、（ペーパードライバ

朝のルーティン後、スマホの料金の見直ししてみました。現在大手キャリアの契約していますが、格安に変えてみようかなと、調べてみました。一長一短あり、ですね。しかも、去年、Wi-Fiルーターを変えたばかりでしたので、他社に乗り換えのネックになることが判明。後4年は同じグループの割安プランを選択するしかないことが分かりました。スマホプランは複雑な料金体系で、その中身が最近になって理解した感じです。理解はしても安くはならないのが妙ですね。今まであった長期継続割引も、とうとう無くなりました。御

♪ドーはドーナツのドーナーはナナハンのナーツーはブラジル人のツー（笑）あーどうも、今年５０歳になる者です。。。今年は５０歳になるつうことで中学の同窓会を企画してくれていたり、昨日、今日は、会社の「キャリアプランとか資産形成を見つめ直そう」研修とか受けさせられたり（１月末に受講するはずが、開始１０分で座ってられない程の体調不良で、リターン受講、そのため、昨日一昨日と休肝日を設定して体調万全に努める。。（笑））なんとなく、良くも悪くも、「５０歳ですよー！！！！」とわか

日本はつくづくガラパコスで頭がお花畑と思う先ず日本人がタワケだなと感じる事◯◯師(士)とつけば職に困らないと勘違い（笑）資格好き日本人につけ込んだ大学制度がいかん看護師、保育士、整体師、鍼灸師、美容師歯科医師、歯科衛生士、検査技師、薬剤師弁護士、会計士、司法書士、庭師などなど稼げる人は10万人に1人で普通の人は基本的に大企業の事務員のおばはん50歳年収600万これすら超えてこれないレベルの給与しかもうちの従姉妹でも歯科医師、検査技師といるが誰が15年も専業主婦だった40代

"ふんわり退職"が増えている!?｢3割が入社3年以内に退社｣のリアル。転職･退職を迷ったら｢キャリアプランをどう描くか｣を考えてみる"ふんわり退職"が増えている!?｢3割が入社3年以内に退社｣のリアル。転職･退職を迷ったら｢キャリアプランをどう描くか｣を考えてみるだれでも一度くらい、会社を辞めたいと思ったことがあると思います。では、実際に辞める人はどのくらいいるのでしょう。厚生労働省は半年に1回、雇用動向調査結果を発表しています。それによれば、パートタイムを…toyokeizai.net

読者の皆さま，こんにちは＾＾あっという間に1月も後半に差し掛かります。大学院生活も，残りわずかとなりました。ゼミの前後に学食でランチをするのもあと数回かな。定番のカレーと豚汁♡この日は，この1ヶ月くらい，毎日ラインで励まし合い，支え合っているJちゃんと。そんな時間のおかげで，なんとか不安や焦りをポジティブに変換しながら進めている気がします＾＾さて，誰もが通る道ですが，20代の彼女を含め，若手の学生のみなさんには，これからのキャリアプランの