カスハラ

私は物欲がほとんどありません。ブランド、宝石、時計、車、全く興味なし。お金持ちで性格の良い友人達も大抵はそんな感じで、「物あっても邪魔だよねー」という感じで、完全に投資目的で買うか実用品、消え物以外は買わない人が多い。「見せびらかす系」の贅沢は狙われて危険なのでむしろ避けます。反面、人にちょっとしたお土産を渡したりお祝いにお花を贈るなどのプレゼントは良くします。私が知っている成金系お金持ちでブランド服や高級外車を買い漁ってる人は、観察していると「コンプレックス」が極めて高い人が多く

台湾展がスタートしたばかりのバーミヤンへ。米香（ミポン）監修の豚の角煮を注文。ご飯を付けて1604円と決して安くはないが、コンロでグツグツ温めながら食べるエンタメ性もあって、楽しそう。＼ジャジャジャーン／米香（ミポン）監修〜豚の角煮店員さんがコンロの固体燃料に火をつけてくれた、、、はずだが、グツグツしていないし、火もみえない。鍋を外して、火の状態をチェック。燃えていない。。。タッチパネルで店員さんを呼んで、火をつけてもらう。店員さんが去る。が、、、再び同じ状況に。もう一度、火を

emiemiの住むボルネオ島のサラワク州の町は（地図の青い丸）マレー半島の首都クアラルンプール（地図の赤いところ）とは陸続きではなく海で隔てられており、飛行機でも2時間ちょっとかかるおそらくそのせいで・・時々、信じられない現象が起こるある日のことだったマクドナル〇を無性にたべたくなって、近くのお店に行くそして腹ペコのemiemiはビックマックセットのMセットをたのんだあくまで心の声です、店員さんには

オレはANAが好きだずっとANAに乗り続けているスーパーフライヤーになって10年くらいになるだけど最近特にANAのサービスが低下しているのが気になる今回の旅でもグランドアテンダントの案内もグダグダだしそもそもサービス業をしているっていうおもてなしの心が低下しているように感じるまだCAさんなんかはちゃんとしているけどね意味の分からない遅延も多いし機内サービスなんて無いに等しいしね電話なんて1時間かけたってつながらない

こんばんは今日もお疲れさまです。ちびーちゃんとお出かけしてて、帰りにハニーズがあったのでお買い物しましたタフィーのTシャツと金額調整の靴下Tシャツがお安くなっていたので、２点で1,080円でした前回の株主優待券の残り4枚から2枚使い、残り80円はPayPayで支払いました。『【株主優待】ハニーズの株主優待でJCのお買い物』こんばんは今日もお疲れさまです。JCと一緒に先日届いたハニーズの株主優待券を使って、ハニーズでお買い物してきました『【株主優待】ハニーズの株主優待が届きました

56歳。パートで働いてますシフト制で土日祝日も仕事入ります。夜遅いシフトもあります。拘束時間は7時間20分。長いです。仕事は楽しいので、大変だけど頑張ってます。最近、立て続けに嫌なことがあり心が折れそうになってます他人に対してどうしてそんなに暴言や傷つくことを言えるのか。見ず知らずの他人を攻撃する人の多いこと。年代は様々なんだけど、そのほとんどが女性。同じ女性として理解出来ない。世界が自分を中心に回ってると思っているのか。自分だけが得をしたいのか。全て自分が正しい

「上司を呼べ」で検索すると「クレーマーに指定する権利はない」「会社として応じる必要性はありません」みたいな回答が出てきます。こういった行為をするやつ特に何度もやるようなようなやつはカスハラって言うらしいですよはははははうちはこれで上司呼ぶの2回目ですけどねはははははははもう笑うしかありませんねでことで、カスハラ疑惑(笑)の我が家にとって昨日は基礎に続いて2回目となる「今後のことについての話し合い」が行われました。今回の問題点は外壁であるサイディングの施工不良です

こんにちはご訪問ありがとうございます楽しい投稿を続けたいところですが先日あった出来事をこちらで愚痴ってもよいですか？会社の通勤定期券3ヶ月ごとの更新昔は窓口で買えたのですが今は窓口は限られた駅のみ券売機で購入できるということは存じていましたが50代BBAはなかなか機械にも慣れず一応ネットで調べて券売機で購入できるのは最寄り駅で19時まで（これは私の勘違い）と思い込みしかもやはり有人のところで買いたいという昔ながらの気持ちもあり我が駅を通り越して少し先の駅

日曜日。世間は黄金週間らしいが！？今日はバイトもないのでユルユルデマりんかな？まずは吉野家で朝めし。もちろん100円クーポン狙い。毎朝11時までに吉牛食べ続ければ無限に100円引きが続く嬉しい企画。（4月末まで。無限じゃなーい！）〜さて、毎度の愚痴をおひとつ。出前館がお店価格を初めてから、配達単価は安いものの鳴りは良くって。それだけ新規のお客さんをゲッツしてるってことなんだろうね。しかーし。そうなると配達してて問題になることがあって。その一つが、置き配出来ない「すき家」な

こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほです​アラフィフの正社員共働き女性です現在高校生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしています私は新たに最近カスハラ関係の仕事にも携わることになった旨を先日書きましたその関係でいろいろ資料を読んだりネットで探したり勉強をしていたのですそうして見つけてしまったのが「帰省ハラスメント」なる言葉…（何だ？）どういうことか読んでみ

先月のN響サントリー定期（1日目）でブロムシュテットがシベリウス5番の第3楽章に入ったところで、Pブロックの客が手を振って、ホールスタッフを呼ぶシーンについて、下記のブログで取り上げましたが、色んなコメントを頂きました↓。『10/9ブロムシュテット指揮NHK交響楽団wジャコー』今年もブロムシュテット月間になりました。コロナの影響を除いて、近年はブロムシュテットは毎年10月に3つのプログラムを指揮して、日本のファンを魅了してくれます。…ameblo.jp例えば、私の投稿に対して、「この

どうも、こんにちは今日は2025年12月27日、元classのメンバーとして知られる岡崎公聡氏が、東京の人気ドーナツ店で起きたトラブルをTikTokに投稿し、ネット上で大炎上しています。店側が大量購入を丁寧に断ったことに激高し、暴言を連発するという内容の動画が拡散。SNSでは「大人げない」「老害」などの声が殺到しました。さらにGACKTさんの名前も絡んだことで、話題は一気に拡大。事実関係を整理しつつ詳しくまとめていきます。目次動画の内容背景このおじ誰？この店どこ？その後S

こんばんは！ワイズクオリティ小藤弓（こふじゆみ）です。師走に入りました。昼間は12月とは思えないほどポカポカ陽気お客様の所まで5キロほど歩いて出かけました。本日もアンケートにお答えします。本日のテーマ『訪問して謝罪する場合は何名で行くのか？』ーーーーーーーーーーーーーーーーーークレーム対応について質問です訪問して謝罪する場合複数名で行くこととありましたが過去、クレーム対応において訪問する方が高齢者や女性の一人暮らしの際相手に圧迫感を与えるた

今日も東京は、30度を大きく超えた夏日ムシムシするのが耐えられない。今日取引先の親会社役員が来社されて、子会社のカスハラには、いたく驚いた様子これには謝罪しながら、ちゃっかり、次の仕事のご依頼なかなかの交渉上手こちらも喧嘩ばかりでは実利もないので子会社の担当には悪者になってもらい「感情的には、どうしても簡単には許せないが仕事は仕事ということで・・・」と応戦し、ちゃっかり過去分と将来取引の両取りを狙うまあ、仕事というものは、そんなもので化かしあいみたいに、双

自己犠牲感がある人って、「頼まれてもいない事を、あたかも、押しつけられたかのように抱え込む」状態だと言えます。・私がここを担当しないと！・私がここをケアしておかないと！・私がやれば上手くいくから！こうやって、たくさんのタスクを抱え込みます。で、その結果、その我慢が報われないとき大爆発を起こします。・これだけやってきたのに！・これだけ頑張ってきたのに！・これだけ人知れず我慢してきたのに！その、大爆発

ご訪問ありがとうございます♪PPPD歴4年目のぶーちゃんと申します。2022年10月5日、回転性めまい発作で、人生初のピーポー（救急車）を体験しました。左耳低音型突発性難聴からのPPPD（持続性知覚性姿勢誘発めまい）へ移行し、現在治療を続けながら、ゆるっと過ごしています。初めましての方もめまい仲間の皆さんも、見に来てくださって本当にありがとうございます♡そして、たくさんのイイね！とコメントも感謝感激です！皆さんの優しさが、私の励みになっています！これからも、ボチボチ更新してい

スーパーなどでよくある事ですが、レジの店員さんってレジが混まない時間は数台のレジを閉めて他の作業をしているんですよ。その方が効率的というか有意義ですから。でも突然レジが混んできてお客さんが行列すると店員さんが慌てて飛んできて閉まっていたレジを開けて「次でお待ちのお客様こちらのレジへどうぞ」って言うじゃないですか。それって、極々普通の事であって別に何も問題ないことです。なのに、極々普通の事を極々普通に言っただけで憤慨している人がいるそうです。こんな風

日本版ＤＢＳ（こども性暴力防止法）は、特定性犯罪の前科のある人が子どもと関わる職に就くことを防ぐ、再犯防止の面が注目されがちですが。こども性暴力防止法には、性犯罪の前科がない人による児童対象性暴力等を防ぐための規定、初犯対策のための規定もあります。児童対象性暴力等の｢おそれ｣があった場合には、学校等設置者や認定を受けた民間教育保育等事業者は、｢防止措置｣を取らなければいけないわけですが。現場が、児童対象性暴力等の｢おそれ｣があるかどうかの事実認定を適切に行ったり、労働者の人権を侵害しないよう