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今週末はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングですね。イニシャルの会場は、（4名の面接官が四隅に配置＝同時進行＝他者の声が聞こえる）スクリーニング選考ですからプロフェッショナルですが、フレンドリーな雰囲気だったとのこと。代行エージェントの面接官はメインに外国人の方ですので、フレンドリーでいることはOKですが、フォーマルさを無くさないようにしましょう。特に、省略形（wanna/gonna/gotta）は、使い分けが必要。エミレーツはサービス＋安全＋ブランド
10月に東京でのアセスメントを予定している、シンガポール航空（SQ）。現在、書類選考を通過された方に、順次ビデオインタビュー（VI）の案内が届いています。SQの場合、VIの案内は全員に一斉に届くというより、ある程度まとまったグループごとに、順次案内されているようです。また、シチュエーション問題については、いくつかの設問をローテーションしています。今回は、第一弾、そして次のグループで確認できた設問をご紹介しながら、『SQがシチュエーション問題で何を見ているのか？』について考察してみた
ZIPAIR一次選考の結果が来たましたね。二次選考は１１月末の数日間で行われるようです。『ZIPAIRの最終選考』とうとう１年の最終月、しめくくりの１２月、師走ですね！年内残り何をするかで来年の滑り出しが変わるんじゃないかと思いますので、２０２５年に向けた行動を始める…ameblo.jp本日は、ZIPAIR二次選考（最終面接）についてちょっと掘り下げてみようと思います。面接時間：15〜30分前後（グループ形式）面接官：2〜3名（社長が同席する場合もあり）形式：
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日本初となるZIPAIRのオーランド直行チャーター便が成田空港を飛び立ちました。初便となるオーランド行きZG714便は乗客277名を乗せて、成田を午後2時34分に出発。現地時間23日午後1時40分に到着予定、飛行時間は約12時間40分という長距離フライトです。貨物は搭載せず、まさに「人の想い」を運ぶ特別なフライトです。搭乗ゲートでは西田社長もお見送りミッキーになっています！オーランドには、今年開園55周年を迎えるウォルト・ディズニー・ワールド・リ
週始め！さわやかな秋の空ですね。エミレーツ航空イニシャルスクリーニングの結果が来たようです。今回は応募者数は４００名ほどで、イニシャルスクリーニングは７０名ちょっとインビテーションされたそうです。↑当然イニシャルでも合否がありますので、（本番アセスメントはいつも６０名～８０名呼ばれていますからね。）イニシャルスキップのキャンディデートがアセスメントに呼ばれて、人数調整をするのだと思います。アームリーチチェック面接Reading＆Summ
週明け月曜日です！9月に入り、日系・外資系ともにCA採用が動いていますね。現在は、これから応募できる会社、すでに一次選考が始まっている会社、最終結果を待っている会社が混在しており、受験生にとっては少々状況を整理しにくい時期でもありますね。（この業界、試験が重なることもよくあります。）「あの会社の準備をしている間に、別の会社の締切が迫っていた」「まだ締切が書かれていないから大丈夫だと思っていたら、募集が終了していた」そんなことにならないよう、現在の採用状況を一度整理して
先週、こんな記事を目にしました。広報解禁前に内定率3割～就活生、大学1･2年生、企業はどうするか、傾向と対策#エキスパートトピ（石渡嶺司）-エキスパート-Yahoo!ニュース3月1日は就活ルールによると、広報解禁日（企業の説明会など）です。しかし、説明会どころか、選考を経て内定を得た学生が3割以上いることが判明しました。来年春に卒業予定の学生に向けた企業の説明会などが3月news.yahoo.co.jp正式な就活解禁は3月1日からと（政府で）決められているようですが、
月2回の対面セミナー＠東京でした。（９月の第一回目）今回は、グループディスカッションやグループワークを中心に、各社の選考をぎゅっと凝縮してシミュレーション。英語GD、日本語GD、英語でのグループワーク、そして日本語でのグループワークと言語も形式も変えながら実践練習をしました。スクートやシンガポール航空の選考では、英語で自分の意見を伝える力はもちろんですが、「相手の意見を聞きながら、どう話を前に進めるか」「限られた時間のなかで、どのようにチームへ貢献するか」という部分も見
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