エアライン就活

週明け月曜日です！9月に入り、日系・外資系ともにCA採用が動いていますね。現在は、これから応募できる会社、すでに一次選考が始まっている会社、最終結果を待っている会社が混在しており、受験生にとっては少々状況を整理しにくい時期でもありますね。（この業界、試験が重なることもよくあります。）「あの会社の準備をしている間に、別の会社の締切が迫っていた」「まだ締切が書かれていないから大丈夫だと思っていたら、募集が終了していた」そんなことにならないよう、現在の採用状況を一度整理して

10月に東京でのアセスメントを予定している、シンガポール航空（SQ）。現在、書類選考を通過された方に、順次ビデオインタビュー（VI）の案内が届いています。SQの場合、VIの案内は全員に一斉に届くというより、ある程度まとまったグループごとに、順次案内されているようです。また、シチュエーション問題については、いくつかの設問をローテーションしています。今回は、第一弾、そして次のグループで確認できた設問をご紹介しながら、『SQがシチュエーション問題で何を見ているのか？』について考察してみた

エミレーツ航空の採用募集が出ましたね。エミレーツ航空客室乗務員８月募集|エアリッジAIRLIGE憧れのキャビンアテンダント（CA）・客室乗務員を目指すなら合格者実績の高いエアリッジ。少人数で質の高い実践的なレッスンであなたの夢をサポートします。www.airlige.comちょっと前のブログではこのように書きました。『エミレーツ航空の採用内情？！』エミレーツのトレーニングを終えた卒業生さんから、ちょっと興味深い最新情報をいただきました。もちろん現場のトレーナーから聞いた

ZIPAIR一次選考の結果が来たましたね。二次選考は１１月末の数日間で行われるようです。『ZIPAIRの最終選考』とうとう１年の最終月、しめくくりの１２月、師走ですね！年内残り何をするかで来年の滑り出しが変わるんじゃないかと思いますので、２０２５年に向けた行動を始める…ameblo.jp本日は、ZIPAIR二次選考（最終面接）についてちょっと掘り下げてみようと思います。面接時間：15〜30分前後（グループ形式）面接官：2〜3名（社長が同席する場合もあり）形式：

気温が急降下ですね。冬到来の実感がわきます。本日は、グルーミングについてちょっと見解を広げたいと思います。CA職は女性従事者の比率が高いでのですが、男性CAけっこう多くいます。古巣エミレーツは、（当時）女性６割：男性４割のRatioで構成されていましたし、旧友はボーイズが多いです。（Gendarはボーイですが、中身はガールもた～くさんいますし、友人のほぼほぼはそのようなゆかいな仲間達でした。）男性CAについて書いたブログ『ジェンダーレスの航空業界、

ダブル台風の影響で悪天候の中、マレーシア航空ジャパンアセスメント初日がスタートしましたね。本日受験された皆さん、本当にお疲れ様でした。大雨が予想されましたが、嵐？！などには見舞われることなく、、まずは無事に初日が終了しました。なにやら、今回の日本人採用は、32名程度と聞いています。そして朗報をいただきました。現時点で、ス.カ.イ.ーア.リ生３名が"最終選考まで進んだ"との連絡です。『やった～～！』最終結果は約2週間以内に連絡が来る予定とのことですが、ひとまず最終

エミレーツのトレーニングを終えた卒業生さんから、ちょっと興味深い最新情報をいただきました。もちろん現場のトレーナーから聞いた話や、本人の体感も含まれていますので、あくまで参考情報とお考えくださいね。現在、エミレーツでは中東情勢の影響もあり、通常であれば週10バッチ、約150名ほどがジョインするところ、現在は3バッチ程度まで縮小しているとのこと。日本人クルーは依然として不足しているようですが、GC（GoldenCall）を受けても、入社が半年後、あるいは一度案内された入社日が