上司と部下

今日、上司が偉い人達の定例会で私のグループの案件について外部から状況を聞いたという。途中経過は伝えてあったけどそこまでだった。「本来、グループ長から報告があるべきではないか、自分のとこの案件なのに、外部から聞くことになった」こんな直接的な表現ではないけれど言われた。小さな事が重なってこうなったけどそれは関係ない話。報告不十分なのはその通りなので大変申し訳ありませんでしたと謝罪。日頃から上司への報告は意識しているつもりでもたまにこういう事がある。特に外部が絡む

ぼくは１度でもきみを信じたことがあっただろうかもともときみが秘密主義だったのもあって全てさらけ出さなかったからぼくも弱いところを見せてるふりをしてどうでもいい情報ばかり発信していた気がする<divstyle="line-height:1;">#強迫症#うつ病 #摂食障害#発達障害#不登校#強迫性障害#パニック障害#双極性障害 #睡眠障害#PTSD#解離性障害#適応障害#自傷行為#統合失調症#過食症#拒食症#過食嘔吐 #パーソナ

こんにちは。「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター深谷百合子です。拙著『賢い人のとにかく伝わる説明100式』の21項では、接客事例を紹介しています。ソフトコンタクトレンズの「酸素透過率」をわかりやすいたとえを使って説明したという事例です。実はこれ、私の友人であるMさんに聞かせてもらった事例なんです。今日は本に書き切れなかったことも含めて、Mさんから聞いたお話をご紹介します。初めてコンタクトレンズを購入するときって、不安がいっぱい

10近くであーだこーだ言う奴苦手。早く春にならないかな？

「上司をお客さんと思え」私の勤めてる職場は上司と部下の関係はよくてわりと思ってることも言いやすいゆえについつい言いすぎるというか今のは言わないほうがよかったかもと思うことも…反省上司をお客さんと見て接すれば言い方も変わるよなーとちょっと意識してみようと思えた言葉でした世界一汗をかくボスマネジメント最高速で上司を最強の仲間にする技術。20分で読めるシリーズAmazon（アマゾン）上司に「仕事させる」技術Amazon（アマゾン）職場の嫌な人から自分を守る言葉の護

脂肪を脱ぎ捨て生活習慣病予備軍を脱出！健康は財産だ。好きな時に好きなことができる健康で自由な未来を✨ウェルネスライフコーチ竹俣よしきです。プロフィールはこちら世のお父さんお母さんお疲れ様です！！職場に行けば上司と部下とお客様対応を完璧にこなし💦家に帰れば家事育児旦那さんや奥さんの顔色を伺いながら自分のタスクを完璧にこなし😂休みの日となれば旦那のため妻のため子供のためと自分の疲れなんか後回しにして家族サービスを提供す

30代40代になってくると人によっては子育て真っ盛りで以前のように自分自身に時間やお金を費やす事が難しい時期だったりしますよね？はたまた仕事で責任あるポジションを任されていて上司と部下の間で大変さを感じる事があったり自分の事は後回しに後輩のサポートをしたりと、色々あるけれど仕事自体にはやりがい感じている…だけど、なんか心身疲れ切っているなって感じることないですか？体力自体は10代20代の方があったけどでも50代60代の親の世代よりかは元気で家庭内においても、社会的にお

いつもありがとうございます。仙台・上杉・北四番丁・勾当台・山形女性のための「職場の人間関係の悩み」専門心理カウンセリング＆心理セラピールームJewelClover心理セラピストの江澤さおりです。努力は自分を裏切らない、成長させてくれるものと信じています。日々の成長の変化は気づきにくいかもしれませんが、自分が行動すること、努力することで、確実に前進しています。毎日寝る前に、ストレッチをするのが習慣です。床に座り、前屈をしていると、日に日に楽に身体がまがり、柔らかくなっていること

先日、人事課から「ある部長」の「360度評価」の依頼がありました。「360度評価」とは、上司・部下・同僚など多方面から対象者を評価するものです。一方通行の上司による人事評価とは異なり、立場や関係性の異なる複数名の人から評価されるため、より現実に即した評価ができるとされています。この「360度評価」には、会社にとって2つの目的があると考えます。1つは「評価の公平性」上司が部下を評価するだけの場合、主観的な要素が影響してしまいます。しかし、「360度評価」では

(*¯口¯*)あー明日からゴールデンウィークですね普通なら嬉しいお休みですがっ私にとってゴールデンウィークとかお正月休みとかただただモヤるおやすみですそんなまとまったお休みなんていらねーよ(*｀3´))ﾍﾟｯ、ﾍﾟｯ、ﾍﾟｯ、↑言葉使い悪くてすいません💦でもまだ救いなのがうちの会社は大型連休ではなく暦通〜りなとこです何年経っても寂しーもんは寂しいんです

突然現場に現れて｢良案｣を言い出す上司の弊害｢気になったら即座に直したい｣欲求への抗い方突然現場に現れて｢良案｣を言い出す上司の弊害仕事の改善は、過去に行った活動を客観的に吟味し、どうすればもっとよくなるかとじっくりと深く考えることで生まれる。仕事を思考（青ワーク）と実行（赤ワーク）に分けるとすれば、改善は青ワークの目的の要だ。…toyokeizai.net｢せっかく褒めたのに｣逆効果の言い方にご用心一流の上司はどんな｢褒め方｣をしているのか｢せっかく褒めたのに｣逆効果の言い方にご用心

職場の同僚・上司に恋。振られた時の事を考えて上手くアプローチ出来ない状態職場恋愛を成就させたい。好きな相手と心が通うようになって結ばれたいとお考えの方へ強力な縁結び・恋愛成就の願掛けをご案内しております詳しくはWebサイトまでご相談ください。LINE無料相談も可能です。恋愛祈願・良縁成就・引き寄せ7,500円～｜呪目堂（じゅもくどう）《ご相談無料》歴30年の呪術師が恋愛祈願・良縁成就・引き寄せ、厄払い・除霊・お祓い、悪縁切り、復縁・恋愛成就・片思い・略奪愛・縁結び、呪い代行による仕返

最近TikTokにやたら前世で夫婦だった特徴っていうのがやたら出てくるんですよね(๑¯ω¯๑💧)っで！！！！思い出しました(*^^*)😊🎶彼と付き合い始めた頃ツインレイに一喜一憂してたなって笑あの頃の私は何かと結び付けて私たちはツインレイかも？ってすごく喜んでいました🤭💖答え合わせをして安心したかったんだと思います😊今でもそうなのかな？とは思ってますけどね😏😏彼に初めて挨拶した時あれ？すごく懐かしいような初めて会った気がしないそんな感覚は今でも覚えてます彼も

https://otakei.otakuma.net/archives/2024042304.html上司と部下の考えかたの違いが話題昭和世代は「未来に希望」、Z世代は「未来はわからない」|おたくま経済新聞世代間ギャップはよく議題にのぼりますが、RIE.さんがSNSで呟いた世代間の違いに関する投稿が、11万を超えるいいねがつくなどして話題を呼んでいます。RIE.さんが投稿したのは、「Z世代と昭和世代の違い」について。上司との会話の中で「将来に対する考え方や日々の過ごし方が違うのはなぜか

職場の異性に告白。振られてしまい気まずい関係となったが、まだ諦められない…困難な恋愛を成就させたい。相手と心が通うようになりたいとお考えの方へ強力な縁結び・恋愛成就の願掛けをご案内しております詳しくはWebサイトまでご相談ください。LINE無料相談も可能です。恋愛祈願・良縁成就・引き寄せ7,500円～｜呪目堂（じゅもくどう）《ご相談無料》歴30年の呪術師が恋愛祈願・良縁成就・引き寄せ、厄払い・除霊・お祓い、悪縁切り、復縁・恋愛成就・片思い・略奪愛・縁結び、呪い代行による仕返し・復讐を

こんにちは。「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター深谷百合子です。いきなりですが、あなたのお家で「肉じゃが」といえば、牛肉？それとも豚肉？「カレー」といえば、牛肉？それとも豚肉？これ、調べると東西で分かれるようです。東は「豚肉」西は「牛肉」ちなみに私は愛知県出身ですが、子どものころから肉じゃがもカレーも牛肉でした。地域によって違いがあるというのは、結構大人になってから知りました。まさにこれぞ「自分の常識は相手の非常識」とい

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人を動かす前にやるべきこと「なんで言われたことができないかなぁ」／やかましー(#･᷄ὢ･᷅)＼『なんで言われた通りにやったのに、小言いわれるかなぁ。どうすればいいのよ』実際のところ、お互いに思っていることの相違があるんですよね。でもね、言いたいことも言えないそんな世の中じゃ🎶／ポイズン🎶＼みたいになるんですよね。上司と部下とか先輩、後輩って関係性がめんどくさい。立場も環境も異なるのに、年齢や過去の経験を出汁に関係性を立てる。ボク自身、学生の時の先輩よりも先に

こんにちは😃吉方旅行鑑定士のkeikoです❗️いつもありがとうございます😊マネージャーは遠くに行きましたが、そのタイミングで私の憧れの部長も転勤になってしまいました💦まぁ、そんなもん！と思ってましたが、部長は会おうと思えば会える場所に転勤だった。もちろんお互いに電話番号を知っていたし、会おうと思えば・・・。家に帰っても、おもしろいことはひとつもないし、夫の機嫌をとることがつらかった。逃げ出したかった。今かんがえると私はとても弱い人間だったと思う。離婚してるから、また離婚・・・あり

こんにちは。前回のお話の反省会の会場はファミレスでした、持っていこうかどうか迷いましたが、一応持っていきました。何を？クーポン(券)ですね、皆さんはクーポンは使用されているでしょうか？拙は昔からよく利用しております。異性、或いは上司と部下、先輩と後輩等の間柄でクーポンを使うのを見て幻滅したというような話をよく聞きますが、いい格好をするばかりの仲は長続きはのぞめません。名より実を取るべきと考える拙は、基本的にはおもてなしとかをするような場合以外は使用すべきであると思います。かつやのように期

こんにちは。「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター深谷百合子です。最初にお知らせです。『賢い人のとにかく伝わる説明100式』のオーディオブック版が、本日4/22(月)よりAudibleにて公開されました！Amazon.co.jp:賢い人のとにかく伝わる説明100式(AudibleAudioEdition):深谷百合子,松石一伽,かんき出版:AudibleオーディオブックAmazon.co.jp:賢い人のとにかく伝わる説明100式

こんばんわ雨になりました。畑と田んぼが忙しくなる時期なので農家さんは喜んでいます。今日４月２１日は真言宗の開祖お大師様（空海）の月命日で、菩提寺でお祭りがありました。今朝の朝刊の一面に「自治体退職１０年で倍」目立つ若手、待遇不満もーとの記事。新入社員の入社してすぐの退職が大流行りらしい。ついでに退職代行の会社も大流行り静かに退職する若者たち部下との1on1の前に知っておいてほしいことAmazon（アマゾン）$

私には今10人の部下がいてますそのうち密に仕事をしてるのは4人の部下💦4人目は期末に入り時短からのフルですが、その前にランチ会決めてて今回は私いれて4人でlunchでしたひっさしぶりに行ったわたんまり食べたーっ夜ごはんはいらないくらい💦仕事の話がどうしてもメインになる…部下も、うち二人は年上です。でも皆ママでもあるから話題はたくさん！上司と部下をこえて話せるっていいね🎵ただ面談もしないといけません💦仕事としても…やけど…こういうコミュニケー

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年4月21日日曜日です。#目標管理#1on1面接#人事制度設計#組織診断#リカレント教育#面談力セッション付きオーダーメイド研修https://www.mpejinji-club.jp/jinzaihttps://www.mpejinji-club.jp/310昨日は近畿から東北の太平洋側でよく晴れ、各地で気温が上がったという。静岡県菊川市では平年より9.9度高い、7月中旬並みの29.2度を記録し、4月の観測史上最高を更新したという

気になった動画で仕事以外の飲み会は残業代はでるのか？という上司と部下の会話。部下は業務外だから残業代欲しい上司は残業代はでない。部下は参加しないと自分の評価がさがるのではないか？上司は強制ではないので欠席でかまわない。評価もさがらない。会話は脱線して部下は飲み会自体が古い考え上司はその主張は君に得にならない部下もういいです帰ります、この動画はフィクションだと思うのだがもし隠し撮りして部下の名前をさらしてるならこんな上司は嫌だ😫話は逸れましたがまさに昭和と令和のギャ

これは私が作ったカレーではありません。契約者（旦那）が製作したカレーになります。契約者が製作可能なメニューはカレーのみ。となっております（汗）契約前（結婚前）の付き合ってた時は１時間半かけてチャーハンを作りわざわざ実家のお義母様に電話をしてはミートスパゲティを作り今はなぜかカレーしか製作しない契約者。インドにでも修行に行かれる御予定でしょうか?いやむしろカレーしか作らないならインドマス

〜Naturalflat〜心と体の開運ラボ石井悠記子です。（いしいゆきこ）Naturalflatでは九星気学や潜在意識を活用して豊かさや幸せの扉を開くお手伝いをさせていただいてます。九星気学でみる人との関わり方4月って、初めてのアルバイトや転職してきた人新入社員、いろんな人と「初めまして〜」と関わり合うことが多いですよね。私たち（50代）の年代だと新しく入ってきた人たちって一回りも二回りも違ったりしますよね。もちろん逆もあった

部下を元気にする、上司の話し方Amazon（アマゾン）部下を元気にする、上司の話し方桑野麻衣あらすじ管理職や職場のリーダー層の方々からは、「最近の若者は意欲が低く、自らコミュニケーションを取って来ないが、こちらからどんな言葉をかけたら良いのかわからない」「新入社員のモチベーションを下げないような注意の仕方がむずかしい」といった声をよく聞く。一方、新入社員や若い世代の方の悩みを聞いてみると「上司は自分たちのことを勝手に決めつけてくるので相談する気になれない」「上司の価値観や物事の見方

昨日は偉いおじさん(役員)と面談がありました役員(偉いおじさん)『君はいつも楽しそうだね時々、社内の配信してくれてるねー。写真とか載せて楽しそうだね。』ponko『管理職になったら上からごちゃごちゃがちゃがちゃ楽しくない時がいっぱいなんですけど…嫌々やっても８時間楽しくやっても８時間なら後者がいいです』偉いおじさん『部下は見とるからな。もっと笑え笑え何か悩んでることないか笑顔な奴ほど、みんなに心配かけまいと笑ってるからな。』ponko『年上の部下も多いん

この春人と関わる場面で新鮮さやまた戸惑いも多かったのではないでしょうか。人間関係でイライラがでてきたり今の環境を受け入れられなかったり良くないところばかりにフォーカスしていたかもしれません。そんなとき周りの人と比べて劣等感を感じたり怒りの気持ちが湧いてきて劣等感と怒りが膨らんできた自分に戸惑いを感じた方へぜひ知っておいてほしいことがあります。この劣等感は自分の評価を周りに委ねてしまっている状態だと思うんですね。とい