新型コロナのパンデミックを契機にリモートワークが急速に広がりました。そうしたなか、「日本もジョブ型雇用にすべき」という議論をしばしば耳にするようになりました。リモートワークでは、管理監督者が近くにいません。そのため、その指示・命令を事細かに聞いて仕事することができません。したがって、リモートワークでは、管理監督者の包括的な指示だけを受けて、自分自身で考えて仕事を遂行していく必要が出てきます。「ジョブ型雇用」とは、働き手の職務内容をあらかじめ明確に規定して雇用する形態のことです。専門性が育ちやすい