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『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp第１６回１級キャリアコンサルティング技能検定試験の日程は以下の通りです。受検者の皆さんは、いつから受験対策を始めますか。①今すぐ始める②９月に受検の申請をしてから始める③１１月に始める受検案内配布期間2026年9
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験における口頭試問の大切さ前提として、口頭試問はロールプレイの出来不出来を感想として述べる場ではなく、受検者が事例指導者として、何を意図し、どのような根拠で関わり、何を課題
こんにちは。価値観ババ抜き®創始者やままです。価値観ババ抜き®の時間が終わると、場の空気が少し変わります。それまで外に向いていた関心が、自分の内側に向き始めるのです。「自分はこういう価値観を持っている」そんなふうに、自分自身に関心が向いていきます。安心したような表情になる人もいれば、嬉しさをそのまま言葉にする人もいます。内側が定まった感じ笑顔で饒舌になる楽しさの後
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験における口頭試問の意味を考える。＜実技（面接）試験の傾向＞■面接試験全体（ロールプレイと口頭試問）について（総評）この記事を土台にすると、事例指導者である受検者には、
こんにちは！価値観ババ抜き®創始者やままです。「人の話を聴く」ということは、どこに意識を向けるかでまったく違うものになります。目の前の相手に向けるのか、その場の空気に向けるのか、それとも自分の内側に向けるのか。同じ「聴く」でも、その関心の向け方によって、関わり方は大きく変わっていきます。—価値観ババ抜き®では、進行役はあえて中に入りません。参加している人たちが、その時間を思いきり楽しむことが大切だからです。でも
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験で、事例相談者B役がのらりくらりと返答し、相談者Aの問題の核心に気づかないような応答を続ける場合、受検者は焦って「そこが問題ですよ」と押し切らないことが大切です。ここ
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験では、事例相談者Bが抱えている悩みを考えるときに、面談終了時点のBの認識と、その後に相談者Aが予約をキャンセルした後のBの認識を分けて捉える必要があります。相談者Aとの面談が終
第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験の受検を予定されている皆さまへ。６月の試験対策講座を福岡にて開講いたします。１級試験は、論述・面接ともに、表面的な理解だけでは対応できない難関試験です。論述では、事例を正確に読み取り、設問の意図に沿って、相談者の問題、見立て、環境への働きかけ、事例相談者への指導内容を的確に記述する力が求められます。また面接では、基本的態
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級CC実技面接試験における４つの理論の活かし方―第１３回相談者Ａの「予算管理が苦手」をどう捉えるか―１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験では、相談者Ａの問題をどのように理解し、その理解をもとに事例相談者Ｂを
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級実技試験の事例は「実話」ではなく「評価のための教材」である１級キャリアコンサルティング技能検定の実技試験には、論述試験と面接試験があります。どちらの試験にも、相談者Ａと事例相談者Ｂが登場します。論述試験では、事
【Misc】--------------------------------------------------◎新書『「とりあえず」でキャリアは決まる』（ちくまプリマー新書526）近刊（2026.06.10）◎京都文教大学最終講義_特別授業「京都文教大学で過ごした2年間と研究の分岐点」（2025.03.08）◎科研費準備セミナー「科学研究費採択に向けた申請への道」講演（2024.07.19）◎日本経済新聞2024年6月14日号（朝刊）経済教室面「私見卓見大学生活を無為に過ごすな」記事
『【６月福岡開催】第16回１級CC技能検定実技（論述・面接）試験対策講座』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔６月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp今回は、事例相談者Ｂの抵抗に、事例指導者はどう関わるのかについて考えます。１級キャリアコンサルティング技能検定の実技面接試験では、事例相談者Ｂが自分の関わりをすぐに振り返れるとは限りません。事例指導者が、「そこは相談
事例指導者に求められる二つの視座―オブザーバー機能とコンダクター機能―今回は、受検者を「Aを直接助ける人」ではなく、「Aを支援するBの実践を観察し、指導する人」として位置づけることが大切ですというテーマで述べます。第13回の事例に即して整理します。以下では、第13回１級実技論述問題に基づき、事例指導者である受検者のオブザーバー機能とコンダクター機能について説明します。大前提として、受検者は相談者Aを直接支援する立場ではありません。受検者は、相談者Aを支援
両価性に対して「対決」は有効なのか―１級実技面接試験における慎重な使い方―相談者Aにも、事例相談者Bにも、両価性があります。相談者Aには、「変わりたい」「何とかしたい」という気持ちと、「失敗したくない」「今の安定を失いたくない」という気持ちがあります。事例相談者Bにも、「Aを尊重して丁寧に聴きたい」という気持ちと、「早く助言して解決に導きたい」という気持ちがあります。このような両価的な問題に対して、いきなり対決を用いることには注意が必要です。なぜなら、対
１級実技面接試験における両価性と動機づけ面接法―相談者Aと事例相談者Bの「迷い」をどう支えるか―１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験では、相談者Aの問題をどのように理解するかだけでなく、事例相談者Bがその相談者Aをどのように理解し、どのように関わったのかを捉える力が求められます。そのときに役立つ考え方の一つが、動機づけ面接法です。動機づけ面接法では、人が変わろうとするときには、必ずといってよいほど「変わりたい気持ち」と「変わることへの不安」が同時に存
海外駐在で学んだ、『伝える』より『伝わる』『異文化コミュニケーション』の秘訣から、『生成AI対話術』を紐解きます
第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験の受検を予定されている皆さまへ。５月の試験対策講座は、論述も面接も両方とも満席になりました。定員を４名にしていましたが、４月の講座を実施したところ、論述も面接も４名の定員では、時間内に終わることができませんでした。それで、誠に申し訳ありませんが、３名のご参加をいただいたことで、募集を終了いたします。今後とも、ご参加いただいた方には、誠心誠意努めさせていただきます。受講を検討されていた方には、ご迷惑をおか
『【福岡開催】第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講』第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔５月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接…ameblo.jp１級CC事例指導の受検を「シリアスレジャー」として捉えること１級キャリアコンサルティング技能検定実技試験の受検は、単なる資格取得のための勉強ではなく、「シリアスレジャー」として捉えることができます。シ
１級試験の合格率が低い理由は、試験が難しいからだけではない１級キャリアコンサルティング技能検定試験は、たしかに難しい試験です。しかし、合格率が低い水準で推移している理由は、単に「難問だから」「受検者の力が足りないから」だけではないように感じます。むしろ大きな理由の一つは、受検者自身が、試験で何を求められているのかを十分に理解しないまま、論述問題を解いたり、面接ロールプレイを行ったりしていることにあるのではないでしょうか。特に気になるのは、受検票に記載されている
第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座〔５月福岡開催〕のご案内第16回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験の受検を予定されている皆さまへ。５月の試験対策講座を福岡にて開講いたします。１級試験は、論述・面接ともに、表面的な理解だけでは対応できない難関試験です。論述では、事例を正確に読み取り、設問の意図に沿って、相談者の問題、見立て、環境への働きかけ、事例相談者への指導内容を的確に記述する力が求められます。また面接では、
【ウルトラ・キャンペーン】のお知らせ福岡対面式講座とオンライン個別指導を同月内に受講される方へ第１６回１級キャリアコンサルティング技能検定実技試験を受検予定の皆さまへ。いつもアメブロ「１級キャリアコンサルティング技能士の扉」をお読みいただき、ありがとうございます。このたび、第１６回１級実技試験に向けて、論述試験と面接試験の両方を本気で整えたい方を対象に、特別なご案内をいたします。その名も、ウルトラ・キャンペーンです。今回のウルトラ・キャンペーンは、
『ウルトラ・キャンペーンのお知らせ』【ウルトラ・キャンペーン】のお知らせ福岡対面式講座とオンライン個別指導を同月内に受講される方へ第１６回１級キャリアコンサルティング技能検定実技試験を受検予定の…ameblo.jp今回は、口頭試問における「この事例相談者に足りない知識やスキルは何ですか。」について考えます。第15回の各ケースの事例内容と、試験細目上の知識・技能を結びつけて答えることが、口頭試問で求められている具体性です。つまり、答え方は次の構造になります。
『ウルトラ・キャンペーンのお知らせ』【ウルトラ・キャンペーン】のお知らせ福岡対面式講座とオンライン個別指導を同月内に受講される方へ第１６回１級キャリアコンサルティング技能検定実技試験を受検予定の…ameblo.jp今回は、解決志向ブリーフセラピーについて記述します。解決志向ブリーフセラピーを、１級キャリアコンサルティング技能検定の実技面接試験に用いる場合、大切なのは、相談者Aを直接解決に導く技法として使うのではなく、事例相談者Bが自分の面談の課題に気づき、次の実践
ブログを読ませていただくと初めて知ることが沢山ありますこれもその一つバイオナンバーとは、生年月日を基にして人間の気質や特性を36通りのタイプに分類した数字のことです株式会社ベックスコーポレーションが提唱する「バイオエネルギー理論」に基づくもので、自分の才能や強み、弱みを可視化して人間関係やキャリア形成に活かすツールとして活用されています早速やってみましたバイオナンバー診断生年月日を入力するだけであなたのバイオナンバーがすぐにわかりますwww.becs.co
今回は、「１級キャリアコンサルティング技能検定における事例指導で、事例指導の進め方」について述べます。事例指導の進め方１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験における事例指導は、事例相談者Bを指導する場ではありますが、単に助言する場ではありません。大切なのは、Bが自分の面談を振り返り、相談者Aへの理解不足や対応上の課題に気づき、次の面談でどう関わるかを具体化できるよう支援することです。事例指導の基本的な流れ１関係をつくる最初に、安心
【特別キャンペーンのお知らせ】オンライン講座と福岡対面式講座を同月内にご予約の方へ第１６回１級キャリアコンサルティング技能検定実技試験を受検予定の皆さまへ。いつもアメブロ「１級キャリアコンサルティング技能士の扉」をお読みいただき、ありがとうございます。このたび、第１６回１級キャリアコンサルティング技能検定実技試験に向けて学習を進めておられる皆さまを応援するため、特別キャンペーンを実施いたします。今回のキャンペーンの対象となるのは、タンタンクラブに入会された
１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験における事例は、実際に起きた出来事そのものではありません。相談者Aが何を相談したのか、事例相談者Bが何を相談したいのかという枠組みは、試験実施側によって準備されています。そして面接場面では、その事例をもとに、事例相談者役が事例相談者Bを演じます。したがって、受検者である事例指導者に求められるのは、実在の出来事を正確に調査することではありません。また、事例相談者役から「正解となる情報」を引き出そうとすることでもあり
