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タミチャレJSTTに、BT01レギュが加わったので…やりますよぉ〜TT02にどこまで迫れるか僕はFR仕様からスタートして!FFのボディー作ったらFF仕様も楽しみたいと思ってますFFならアコードのボディー欲しい
どこまで条件を落とせるか?!今の置かれている環境が良い場合、そこから条件を落とすのは大変特に例を挙げるとすると、勤務地についてのケースです。例えば、今の担当居住エリアが希望に近い勤務地の「横浜」であったとします人気の横浜エリアでご自身も満足している場合、希望のスペシャリティ領域MRで内定が出て、給与条件もそこそこアップの提示が出たとします。但し、勤務地は「鹿児島」「島根」「青森」の提示あり。(意図しないエリアとして県は例示)この場合、領域給与
来週は西日本エリアへの出張Weekとなっております九州、中国エリアと周って、余裕があれば名古屋へもしばらく延期になっていた出張面談ですが、6月以降も随時実施していく予定ですので、地方在住の方も対面での面談希望の方は気軽にお問い合わせ下さい今年はリジェネロン社を除くと大型採用の話は少なく、欠員補充やスペシャリティ系の少数募集が多くなっていますね。オンコロジー、バイオ、希少疾患などのスペシャリティ系のMR募集となると応募要件もハイスペックになるため、そもそも応募可能
早期退職やなんだと浮かないニュースが多いですが、今日も下記のような記事が業界誌の紙面にテバ「日本のジェネリック事業の譲渡を検討」25年中の売却見込むとの記事がミクスOnlieで掲載されていますねテバ「日本のジェネリック事業の譲渡を検討」25年中の売却見込むフランシスCEOが決算会見で表明|ニュース|ミクスOnlineテバ「日本のジェネリック事業の譲渡を検討」25年中の売却見込むフランシスCEOが決算会見で表明|テバファーマスーティカル・インダストリーズ・リミテ
日本の少子高齢化は変えられない未来であり、社会保障費にも何もしなければ増える一方。これが日本の現実であり、未来(厚生労働省資料より)その中で医療費抑制、薬価抑制の方針から製薬業界も苦しい状況になっている。コロナにより急速なデジタルツールの普及で、営業のやり方も大きな変化がある。そのような中でMRは本当に必要なのか?多くの企業で早期希望退職などが行われ、MRは数は減っている。(MR白書より)2023年度の発表された企業の早期退職(Answers
医薬経済社(rsifax)の記事にも出ていましたが、アステラス社は一挙に「700人削減」していたとのことMR800人に縮小、利益目標“必達”へアステラス国内営業部門で一挙700人削減、「少数精鋭」追求丨医薬経済社https://t.co/KTQQGc4WZT—医薬経済社(@risfax_iyaku)May6,2024500人くらいなのかなぁと思っていましたが、予想を上回る人数でしたね700人が実際全員MRとして転職活動をするかは別として、半分でも350人が一
GW最終日明日は朝から1次面接が1件入っていて、午後からは転職相談が1件GW期間中も数件転職相談が来ていましたが、同期間中に面談した方は未経験MRの方が多く、MRの方は完全にGWでOFFモードのようでした。明日以降転職相談は日程調整して個別対応して行きますが、50代(特に50代後半〜)の方の転職相談問い合わせが状態的に多くなっていますね3月末に多くの早期退職者が出たこと(500名以上)と各CSO企業においてコロナ関連プロジェクトが終了したこと、などが相まって未だ
「GW期間中も未経験MR転職相談実施中」未経験からMR(医薬情報担当者)を目指す方向けに転職相談会をこのGW期間中も実施しています未経験からMRを目指す方はこちらにお問い合わせ下さい♪https://mr-challenger.com/contact/特に、異業種の未経験から医療の世界に飛び込む時は、医療業界ってなんか特殊な印象があるなど、不安が付き物ですよねそういう不安を事前に解消しつつ、MR職への志望度を高めつつ、さらには面接対策も実施しているところです
以前も出くわしたことがあるが田舎の踏切にしちゃ4台ほど待っていたので、一瞬「おかしい」とは思ったが一応しばらく待ってみたが列車が来ない(列車といっても連なってはいないんだけどね、でも電車ではないので「汽車」だな)その間にも1台が横のスタンドに入ったりと列を抜けるそのうち前のクルマもUターンしだす故障なのか事故なのか・・・と見える範囲をとりあえず目をやってみるとあ、居るじゃん、ギリ見えるトコで停まってんじゃんわかる?頭チョット見えてます線路越さないと帰れないのでオレも結局
昨日4/30の住友化学社の決算発表において。住友ファーマ社に関するショッキングな記事が掲載「住友ファーマは、グループの総力を挙げて徹底した合理化を進め、1日でも早く完全に止血する」📋住友化学、国内外で約4000人削減へ-業績悪化でリストラや事業売却「住友ファーマは、グループの総⼒を挙げて徹底した合理化を進め、⼀⽇でも早く完全に⽌⾎する」https://t.co/e3ouG9iUVUpic.twitter.com/vM8aJzDkvL—MR-WALKER(@career_st
4月も最終日。世間はGW真っ只中。製薬メーカーの人事は100%休んでらっしゃいますよねしかも絶対長期休暇のはずッという妬みはひとまず置いておくとして。最近気になったことで、一つアドバイスです「人気エリア限定での転職はリスク大です」リスク大というよりも、正確には、希望勤務地を叶えての転職実現可能性が低いということです北海道(札幌)宮城(仙台)東京神奈川(横浜)愛知(名古屋)京都大阪兵庫(神戸)広島福岡上記のエリアは希望す
転職相談を受ける中での一つパターンを紹介させて頂きます特に、転職がうまく決まっていない方で、このパターンの方が非常に多くなっています。【転職が上手く決まっていない例】勤務地希望が強い(勤務地限定)↓↓製薬メーカー転職を希望も受からない…(希望勤務地が叶わない)↓↓医療機器、IT医療系企業などへ転職(勤務地が叶ったから転職)↓↓やっぱり辞めたい、MRに戻りたい…(転職してまだ1年以内)↓↓でも勤務地希望は譲れない…↓↓製薬
★★★★☆医療情報担当者、通称、MRあまり馴染のない職種だけに、MRの活躍を描く本作に期待を持ちつつ、頁を繰る。医師は、患者に直接感謝され、看護師は、日常的なケアで感謝される。MRと言えば...自社の薬を使ってもらってなんぼ、の世界。時に、意に反し、医者に媚びへつらい、黒いカラスも白と言う、そんな黒い欲望の渦巻く泥炭な世界。そんな暗澹とした中で、清廉潔白、患者ファーストを標榜する、堺営業所所長、紀尾中正樹。紀尾中率いる営業所の個性豊かな面々。彼らの激烈過酷な医者とのや
AI情報が3つ届くLINEオープンチャットグループと、2025年以降を幸せに生き抜くためのfacebookグループです。ご参加ください!オープンチャット「AI.Web3最新情報シェアオープンチャット」2025年以降を幸せに生き抜くためのfacebookグループソルト(@saltygelicita)です。岸田首相が、5月上旬に開かれるOECD(経済協力開発機構)の会合で、生成AIの活用とルールの国際的枠組みの創設を表明を予定しています。日
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40代夫婦が特別養子縁組をするまでの記録です。MR接種月曜になったので、児相に家裁の審判がおりた連絡をしました。里親担当のFさんが電話口に出られ「これで見通しがたちましたね」と言われました。3ヶ月の女の子がどうなったか聞いてみたかったのですが、朝礼後なのか周囲がざわついていたので聞くのはやめました。今週末に児童養護施設で勉強会があるのでそのときにでも聞けたらいいな。話は変わって、坊っちゃんは1歳になったので予防接種再開です。昼からは予防接種に行きました。坊
PIPプログラムの対象になってしまったら…PIPとは、「業務改善計画」のことで、「PerformanceImprovementPlan」の頭文字を取ったものになります。自分がこのPIPプログラムに入れられたら…もし自分がPIPプログラムに入れられて実施されてたらどうするかなぁ🧐そこで居座れるほど根性ないから早々に辞めるかなぁ。ベンチャー企業ばかりの経験者としてはそんなPIPだとかなく「辞めろ」で一発退場の世界だったので何とも言えないのですが。PIPってなんか陰湿なイメー
またまたネガティヴな情報が入って参りました…某大手企業にて人員削減が始まるというニュースその他にも内資系企業にて北風が吹くのでは、という噂も入り始めており今年も厳しい日が続きそうです大手製薬メーカーであっても、MR数が多い企業で、かつ、プライマリー部門がある企業は今後も人減らしの方向になる流れは顕著ですねしかし、もう毎年毎年ですが、人員削減の話が次から次へと出てくるようになっています。もう転職市場では需給バランスも崩れており、特に、50代の転職はガラッとその性
15日を過ぎるとここ最近バタバタすること多いですというのも、15日を過ぎているにも関わらず翌月1日入社の求人で内定が出たりすることがあり、入社まで2週間ギリギリであったり、下手したら、2週間もない場合もあるからです最近は入社まで日がない中で内定が出ることもあり、本当にドタバタ急転直下のパターンに遭遇しますねこういう時には、「即決力」「決断力」が求められ、内定承諾するのか即決を求められますこの時に、「一度持ち帰ってから検討させて頂きます…」という方はまずもってチ
土日から面談続きで喉の調子がイマイチ今夜も夜間面談と面接対策がありますので、一日中話し続ける日となっております20時以降の転職相談面談や面接対策は創業以来ニーズが高く、お仕事終わりの方が落ち着いてから相談したい、という要望がやはり多くなっておりますここ最近多い相談内容としては、年齢面で転職苦戦していて助けてほしい…早期退職したものの転職先が決まらず悩んでいる…再就職支援会社に依頼したもののサポートが不安…勤務地を限定しているが転職先が見つからない…MR以外の仕事を探
ある50代の方からの転職相談を受けたのですが。「エージェントさんから特定のCSO企業を薦められない。」という内容のものでしたCSO企業は主だった5社(CSO協会加盟5社)に加え、エムスリー社、ケアネットパートナーズ社などもあります。大小合わせておおよそ8社といったところでしょうかその中でも大手5社のうちの何社かを紹介されない…という転職相談内容でしたその理由はと言いますと、、、おそらくですが(あえて濁しておそらくと言う)、「紹介料金」が影響しているのでしょう
3月末のアステラス、サノフィ社の早期退職が終わり、5月末のGSK社の早期退職が終われば、早期退職もやっとひと段落かぁ…。と思っていた矢先ですが。ちょこちょこと良からぬ噂レベルの話が耳に入り始め、某大手製薬メーカーで秋以降に北風が吹くのではないか?!とのなんだかネガティヴな話も…MR数は2013年をピークに右肩下がりが止まらず、今なお減り続けているところまだまだMR数的には底ではないという動きですので、4万人台前半までは毎年減り続ける予感がしています。
50代が勤務地限定で希望しても厳しい現状が続く・3月末の大型早期退職、・3月末のCSO企業の大型PJ終了、・5月末の中規模早期退職、とこの春時期は早期退職やプロジェクト終了が相次ぎ、多くの50代MRの方が転職市場に溢れていますCSO企業でコントラクトMRであれば、厳しいとは言っても「何とかなるでしょ」と軽く考えていた方も多かったご様子しかし、実際のところ、多くの方々が4月の今の時点においても転職先が見つかっていないのが現状です弊社経由で各CSO企業に推薦さ
3月をドタバタのまま終えてしまい、弊社4月から新しい期へと突入です今季で12期目ということで、干支で言うと1周回ったと言うことですね12年目かぁ…という感傷に浸る余裕もなく、3月末から怒涛の日々となっております3月から引き続きになりますが、若手層からの転職相談異業種からの出戻り転職相談50代の早期退職相談などなど十人十色の転職相談が続いておりますまた、MR転職市場においては、特に50代のMR転職市場においては、これまでと異なりCSO企業への転職も厳しさが増し
今日BT-01でサーキットデビューしてきました。いつもの一里野RCプラザはまだ1ヶ月程休業なので、タムタム金沢店へ行ってきました。予定通りMRで走行しましたが、いたって普通に走りましたよ。ただ、やっぱりちょっと曲がらない感じでしたね。多分、リヤトーをちょっと減らせば良くなると思うし、ストレートスピードもいい方向になるんじゃないかな?でも、FFも走らせたかったのでFFに変更。コレもいい感じでしたね。シェイクダウンとしてはまずまずだと思います。今後が楽しみですね。
骨髄移植後の予防接種の再接種でMR2回目を接種しましたはしかのニュースが出ていたので一安心次回、夏休みの外来でおたふくの2回目を接種したら再接種終了です定期接種の日本脳炎第2期とDTは近所の病院で接種してOKとのことでした
まだはしか(麻疹)のワクチンが定期接種になっていなかった時代生まれの私。以前、実親に確認したところはしかに罹患した記憶はないとのこと。現在、都内に電車通勤していることもあって、今回の流行は他人事ではないな~と自費で接種することを決心!そこで職場近くにある海外渡航者向けクリニックに問い合わせ。問い合わせたのは3月中旬。まだ輸入もののワクチンなら、3種混合のMMRワクチンになってしまうけれど在庫があると聞いて、その日の仕事帰りに接種してきました。(現在は在庫がなくなり受付停止とそのクリ