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先日の選挙にてその投票結果を見て感じた事を一つ昨今のCSO業界に置き換えて考えた時、勝ち組とそうでない企業が分かれてきたなぁという肌感覚。今のMR採用の時流に乗って変化に柔軟に対応し、厳しい時代でもMR採用を伸ばしているCSO企業もある一方、時代に乗り遅れているCSO企業もあり、このまま行くとその差は開くばかりという個人感覚。まさに今回の選挙投票結果に似ているような選挙同様、CSO業界も勝ち組とそうでない企業が分かれ始めて来た感があるなぁ。時代に乗り遅れた企業は合

先々日は、関東エリアも大雪でしたね我が家もガス管が凍結で冷たい朝を過ごしました最近は、在宅勤務のお仕事（スライドレビュー）やリモートMRの求人が幾つか募集中であったこともあり、MR復帰希望の元MRの方や主婦MRさんからの問い合わせが多かったですね。特に、お子さんがいらっしゃることで、就業制限ある女性MRさんが多かったですね。やはりお子さんがまだ小さいと、フルタイム勤務が難しいなど就業環境を整えるのが難しく、かといって、時短勤務の求人も少なく、就業の機会が限定されてしまっ