ca就活

先日、エアライン就活ガイダンスにて国内エアライン＋エミレーツ航空に合格した新卒受講生2名にインタビューを行いました。（２０２６年卒の受講生さん方です。）2名とも、実は最初から目指していたのは外資系エアライン。ただし、大学の単位取得や卒業認定の時期の関係で、会社指定の入社日＝DOJ（DateofJoining）に間に合わないため、「まずは国内エアライン就活を優先しましょう！」とアドバイスをしました。そこで、国内エアラインを受ける予定がなかった受講生さんは、自分がこれ

気温がぐっと上がって暖かい週末でしたね。本日は月１回の対面セミナー＠大阪でした。今回も学生から経験者、現役CAまで大集合のス.カ.イ.ーア.リらしいメンバーによる約４時間のレッスンです。カタール航空リヤド航空エティハド航空中東エアラインを中心にシュミレーション対策を行いました。カタール航空は、レジストレーション＋レジメアップロードの期日がさらに延びましたので、アセスメントは、はやり”ラマダン明け？”あたりではないかと推測します。今年のラマダン

本日はエミレーツ航空ジャパンアセスメントですね！多くのキャンディデートの皆さまがファイナルステージに進みますように。以前のブログでは、カバーレターの書き方や役割についてお伝えしてきました。では現在の外資系エアライン採用において、カバーレターはどのような位置づけになっているのでしょうか。今回は“最新のカバーレター事情”について考察したと思います。以前カバーレターについては何度かブログで触れてきました。↓↓↓↓↓↓『エアライン提

先週からの寒さがいったん和らぎ、春の陽気に”ほっと”しますね。半袖姿で観光する外国人旅行客もいました。スターラックス航空の入社説明会が、明日開催されるようです。これから同期となる仲間に出会える、最初の大切な機会ですね。スターラックス航空は、他業界からの転職組が多いエアラインとして知られていますが、もちろん未経験から挑戦される方も多くいらっしゃいます。近年は男性の合格者も増えており、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍されています。CA就活に挑戦される社会人の皆さま

対面セミナー＠東京でした。ス.カ.イーア.リでは、さまざまなバックグラウンドの受講生さんが、それぞれの目標にむかって切磋琢磨し合っています。学生社会人CA経験者今回の対面セミナーは参加者の半分が現役CAの受講生さんでした。（オンラインレッスンでは、全員CA経験者という回もあるほどです。）国内エアライン⇔外資系エアラインＦＳＣ⇔ＬＣＣ4社・5社と経験を重ねてキャリアアップを目指される卒業生や講師の方も多く、それだけ転職・ステップアップ希望者が多い業界でもあります。今

月曜日にスターラックス内定連絡が来たようです。ス.カ.イ.ーア.リからは８名の受講生さんが内定されました。『おめでとうございます！』３月入社組と６月入社組と日本人CA２バッジに分かれてトレーニングになるようです。メディカルもクリアーし、入社日も決まり、ほっとされた方も多いのではないでしょうか。ただ、スターラックスも初期トレーニングはハードですので、そこは経験者さんも、引き締めていかれてくださいね。そんな中、早速、”合格の声”をいただきました。

シンガポール航空の募集が出ましたね！SIAwillbeconductinginterviewsforcabincrewinTokyo,Japanon16May2026.Ifyoumeetthefollowingrequirements,wewillbepleasedtoreceiveyourapplication:Minimumageof18yearsoldduetolegislativerequirement

これぞ２月の寒さですね。”寒い”のは得意ではありませんが、寒さがなけれ”春の訪れ”を待ち望んだり、ありがたみも実感できないので、これはこれで必要です。ただ、ここのところ発熱や腹痛でお休みされる受講生さんが増えていまして、インフルのシーズンですので、体調管理充分にしておきたいですね。エアアジアXの結果が先週木曜日に来ていたようです。『合格された皆さま、おめでとうございます！』「合格・不合格ともに２週間以内で連絡する」とのことですが、サイトに

ヨーロッパのODに参加された受講生さんから、『ゴールデンコールを頂けました！』との朗報をいただきました！『おめでとうございます！』”努力は裏切らない”を体現されています。本当に素晴らしいですね！！海外ODでは、現地のキャンディデートだけでなく、国際色がかなり強いので、さまざまなアクセントで会話が飛び交う会場になります。（ここは働く環境そのものですので、実際のEKライフを体感できるはアドバンテージですめ。）そのため、英語での即興コミュ力が超重要になる

冬の祭典、冬季オリンピックが始まりましたね。２０２６年はミラノ開催！今期も素晴らしいパフォーマンスや記録が生まれるのでしょうね！冬季オリンピックでは”雪”がないと始まりませんが、降雪が続くと生活に大きな影響がでますので、なんでもほどほどがよいですよね、、。都内も明日は雪予報。特に、明日はエミレーツ航空イニシャルスクリーニングですので、参加されるキャンディデート皆さまは充分に気を付けて会場まで行かれてくださいね。今年５月にドバイ⇔成田線が増

明後日（日曜日）はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングですね。進まれているキャンディデートの皆様、頑張ってください！！エミレーツ・アセスメントへのインビテーションに関して、まあ、時折ですが、本社とエージェントとの情報共有はうまくいっていないことがあるようですね。イニシャルをパスして、アセスメントへのインビテーションが来ているにもかかわらず、”エミレーツからは”Unsuccess”の『６ヶ月後にお会いしましょう』というお祈りメールが届き混乱してしまう！”

晴天の日が続きます。豪雪で交通に支障が出る地域がある一方、雨不足で野菜が育たないとう地域もあります。バランス良くってホント難しいですよね。そんな中、ジェットスタージャパンの社名変更のニュースが出ていました。ジェットスター・ジャパン社名変更へカンタス退き6月に新ブランド（朝日新聞）-Yahoo!ニュース日本航空（JAL）などは3日、同社が50%を出資する格安航空会社（LCC）ジェットスター・ジャパン（JJP、千葉県成田市）の株主を変更する方針に合意したと発

本日は旧正月節の立春、暦の上では春が始まりますね！まあ、ちょこっと”くしゃみ”がでますので、春が近づいていることは確か。（躰にアレルギーレーダーを持っていますして、なんか、飛んでいるかな～っと。）でも、週末”雪”の予想ですので、、油断しないように健康管理をいたしましょう！昨日、多くの受講生さんから『エティハド航空のビデオアセスメント通過のご連絡をいただきました！”In-personassessmentday”か”Virtualevent”の詳細はまた連絡

節分ですね!『１年間健康に過ごせますように！』という願いを込めて、邪気払いのために豆まきをしたり、恵方巻を食べたりするなどの習わしがあります。（恵方巻は関西が発祥の地ですがコンビニ戦略で、近年関東でもその風習を取り入れてるようになりました。）日本の風習は大切にしていきたいですね。来月３月１日以降、国内大手エアラインが新卒採用のエントリーが一斉解禁されます。↑こちらもある種現代の習わし？！ですね。JALに関しては、２０２５年は既卒採用も新卒と

晴れの日が続きますが、冬場はそれとともに乾燥も続きます。乾燥に弱いには皮ふや粘膜！かくゆう私はアトピー持ち。幼少期から指先に↑がアトピー症状がでるたびに”ステロイド”に頼っていましたね。実は、それが、ドバイに渡航してからアトピー症状がすっかり発症しなくなったんです。ここはドバイ出稼ぎの大きな成果でした。（当時はごくごく一部の日本人しかしらない秘境の地でしたがね。）”アトピーに海水が良い”という意見がありますが、ペルシャ湾にそそぐ温泉化した

２月がスタートです！暦にうえでは”春”なんですよね。（立春があるくらいだから）春が近づく=国内エアラインの採用試験の応募ラッシュが始まりますね。そのため、ス.カ.イ.ーア.リでは週１回は日本語面接対策グループレッスンを開講しています。先週は、新卒３年生と現役CAの構成で面接練習を行いました。（↑このような組み合わせもス.カ.イ.ーア.リならでわなんです。（笑））普段は外資系エアライン対策クラスで、グループディスカッション（英語で）をバンバン行っているの

1月も最終日！（新年明けたばかりなのに気が付けばすでに1月が終わります。）本年度の新卒試験エントリー開始まであと28日？！です。あっと言う間に2026年度の新卒採用試験が始まります。27卒のＣＡ就活者の皆さまは、ここから本格スタートですので、エンジンをかけていきましょう。【新卒でエミレーツ航空CAを目指す人、必見】国内→外資→エミレーツ合格までのリアルが全部わかる90分セミナーを開講します。「新卒でエミレーツ航空のCAになりたい」でも…何から始めればいいかわ

いったん強い寒波は収まりそうですね。といっても『冬』だから寒いのは当たり前ですが、、、。先週は、エティハド航空現役の卒業生さん今週は、元スターラックスCAの卒業生さんと久しぶりに卒業生さんとMeet-up！それぞれ国内⇔外資系と転職され、現在は違うエアラインで働いていらっしゃるので、エアラインよもや話でもりあがりました。エティハド航空はグローバルチームでので、日本人クルー同士まったく面識がないこともあります。これは、いわゆる中東エアラインあるあ

エティハド航空のバーチャルアセスメントが始まっていますね。今回のバーチャルアセスメントでは「エティハド・クイズ」ありました。（↑リヤドエアもそうですが、エアライン研究やベースとなる国や都市についてざっくりでも事前知識があるかいなかのチェックがあるようです。ちなみにエティハド航空のリクルートチームからもリヤドエアに転職組がいるようなので、傾向似てくるのだと思います。）もちろん、「クイズ＝知識テストではない」ですが、積極的に答えられる・られないでは印象が変わりますよね。その後、

カタール航空が久々にワールドアセスメントを開始しました。『待ってまいした！』とばかりにアプライをされるキャンディデートも多いかと思います。カタールは再アプライまでの期間の縛りがないエアラインですので、募集が出るたびにアプライは可能です。ただ、ファイナルで（ファイナルインタビュー）NGの場合、その後直近で開催されたアセスメントへリベンジアプライしても”お祈りメール”が来ていようですので、そこはモニターされているのだと思います。（同じアカウントや写真だと

リヤドエアのビデオアセスメントが進行していますね。ここは何度もブログでお伝えしていますが、ビデオアセメントは、①シチュエーション判断②ビデオインタビュー③リスニングテストの3部構成で実施されます。その中で、多くの受験者が「最も難しかった」と感じているリスニングテストについてちょこっとお伝えします。リスニングテストの形式と特徴を実際の受験者レポートから考察してみます。特徴①アメリカ英語とイギリス英語が混在→設問ごとにアメリカ英語とイギリス英語が切り替わる

寒さが続きますが、暖かい季節が待ち遠しいですね。先週末土曜日にAirAsiaXのウォークインインアセスメントが終わりました。ウォークインと言っても、インビテーションでしたので書類選考があったため結果として書類持参・手渡しというだけの意味合いになりましたが、、。今回の選考は、これまでのエアアジアXと比べて特徴的な回でしたので、選考を振り返って、流れ・評価ポイント・次回受験者へのヒントをまとめようと思います。新デジタル採用システムRedHireを導入しやよ

対面セミナー＠東京でした！中東エアライン4社の採用募集が出ていますので、エミレーツ航空（ＥＫ）対策カタール航空（ＱＲ）対策リヤドエア（ＲＸ）対策エティハド航空（ＥＹ）バーチャル＆オープンデーそれぞれのエアラインのアセスメントには特徴がありますので、直近過去の試験内容をカバーし、実践練習を行うセミナーレッスンです。先日オンラインセミナーにご協力いただいた現役エティハドの卒業生さんも顔を出してくれました！『Mさん、ありがとうどざいます。』Ｅ

1月のプレトレーニング2日間の講義が終わりました。エアライン内定者を対象に、オリジナルマテリアルを使って、これから皆さまの職場となるAircraftSafety・GenralSafety・SafetyEquipmentsや、Firstaid（MedicalTreatment）と専門用語などを学習していただく7時間の講義です。プレトレーニングはいつもプラス30分になります、、。まあ、つい”オモロ～経験”を話して脱線してるからなんですが、、今回も皆さま、

国内エアライン内定→エミレーツ航空内定ダブル合格のリアルが聞けるエアライン就活ガイダンス＆アセスメントシミュレーション開講します！2027卒のエアライン就活が、いよいよ本格的に動き出す時期ですね。「そろそろ動かないと」「でも何から始めればいいか分からない」「国内と外資、どっちを先に受けるべき？」この時期、同じ悩みを抱えている学生さんはとても多いです。そんな27卒の方に向けて、“情報を聞くだけで終わらない”就活ガイダンスを開催します。今回の最大のポイント✈️国内エアライン

明日は、エアアジアXのウォークインインタビューですね。なにやらインビテーションOnly?!になったようです。朝9時から1時間刻みのグループスロットでインビテーションがあるようです。多くのキャンディデートがアプライしたのでしょうね。エアアジアXのアセスメントでは、各ラウンド終了ごとにサバイバル式で結果発表があり、呼ばれなかった人が次に進むスタイルのようです。（前回はそうでした。）午前9時からスタートアームリーチチェック↓CVドロップ（手渡し）*今回は

先週、大韓航空の三次選考（最終選考）が韓国で行われました。参加された皆さま、お疲れ様でした！今回は、卒業間近ということもあり、22歳の新卒組の多かったようですね。本日は、大韓航空2025年アセスメントのレビューをしてみます。選考の流は以下となります。一次選考：オンライン（グループ）二次選考：対面グループ面接（日本）三次＋最終：韓国本社（2〜3日）一次選考：オンライン・グループ面接（時間は15分前後）面接官：日本人＋韓国人（計3名が多い）対受験生：3

昨日はスターラックスのメディカル案内が続きました。ス.カ.イ.ーア.リからは8名の方が進まれています。まだメディカルチェックがあり手放しでは喜べませんが、（現役からはメディカルでNGになるケースはなかったとのことです。）ひとまずおめでとうございます！体調万全に最後まで頑張ってください！そして、時を同じくしてエミレーツ航空（海外OD）の朗報もいただきました！『先ほどエミレーツからゴールデンコールをいただきました！！ちょうど一年前の今頃カウ

リヤドエアのビデオアセメントが進んでいますね。『いつごろアセスメントですか？』受講生さんから質問がありましたが、韓国アセスメントでは、アプライが始まってから、2ヶ月ちょっとぐらいでアセスメントでしたので、、2月末？3月初め？ぐらいかな～と予想しています。3回目のリヤドエア対策（オンライン）です。↓↓↓↓↓↓リヤドエア対策グループレッスンアブダビ・韓国アセスメントを参考に選考内容をシュミレーションします！合格者をアドバイザーとして迎え

『今スターラックスよりメディカルの案内を受け取りました！』と、16時ごろに朗報のご連絡をいただきました！17日にアセスメントを受けた受講生さんです。『おめでとうございます！』経験者がダントツ多いなか、未経験者の社会人さんの朗報です。21日？まで？の通達のようですので、これから連絡が行く方もあるかと思います。ほんとドキドキします。（受験生の母の心情を毎回経験させてもらっています。）多くの方に朗報が届きますように！！！