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こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、「厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年４月）」について、ホームページに掲載しております。この中から雇用・労働関係のもののみ抜粋してご紹介します。・出生後休業支援給付の創設子の出生後の一定期間内に両親がともに14日以上の育児休業を取得した場合に、既存の育児休業給付と合わせて休業開始前の手取り10割相当を支給する「出生後
人生100年時代で変わってゆく定年人生100年時代となり、人生後半の50年が伸びてきています。そのため、長く働かねばならなくなって来ています。少し前までは、会社員の定年は60歳でした。政府は、これを延長するか、定年制そのものの廃止を、企業に呼びかけています。この少し前の60歳定年を想定した制度が、雇用保険にあります。会社員の給与から引かれている雇用保険。失業したときに支払われる失業手当が雇用保険の代表的な給付です。雇用保険の雇用継続給付が、これ以
みおです８歳の長男と４歳の長女と旦那の4人家族子どものお稽古が家計を圧迫中実践している節約やお金の増やし方、そしてお得な情報などについて発信していきますフォローしてもらえると嬉しいですおはよう、みおです😊今日はちょっと気になる話を聞いたので、みなさんにもシェアしたくて書いています！転職や退職を考えている人は必見だよ〜✨わたしの職場の先輩から聞いた話なんだけど、退職する日付って、ほんの1日違うだけで
年度末には新年度の保険料率の確認をして、変更の準備が必要ですねブログ担当さとちゃん雇用保険料率令和７（2025）年４月１日から令和８（2026）年３月31日までの雇用保険料率です。雇用保険の保険料率の変更準備をお忘れなく！■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・セミナー誠コンサルティング社労士事務所おすすめ記事社労士とは社労士と8士業の違い誠コンサルティング業務内容HP誠コンサルティング社労士事務所問い合わせお問
こんばんは！最近、職場の時給が上がりました。それに伴い、雇用保険をはずすことになったんですね。なんだか淡々とはずさないかんけん、手続きしといて〜と言われてもなんで？？？？って感じで。旦那にこのことを話すと、雇用保険の加入条件に当てはまらなくなるからだと説明されました。それでやっと納得しました…私が無知すぎることも原因ですけど、もっとちゃんと説明して欲しかった…。そんな簡単に言われて…すごくモヤモヤしました。今の仕事をもし辞めることになった時、どうしたらいいんだろ…とか。今まで
ご訪問頂きありがとうございます。共働き、子２人（ねえさん１２歳、息子９歳）アラフォー主婦です。子ども達の成長と共に、仕事や生活を合わせ現在派遣社員として働いてます。派遣の最長３年と、年齢の壁に日々悩みながら…現在就活中。。。収入が増えないのに生活費はどんどん増えていく！！まず家計を見直してみることにたくさんご訪問頂きありがとうございました『成長し続ける私！！』ご訪問頂きありがとうございます。共働き、子２人（ねえさん１
今年12月に定年を迎える主人です。カウントダウンも月になってきました。水曜日の晩に仕事から帰ってきた主人が突然話し始めました。「給与体形が変わるらしい」と始めた話。実は数年前から、急に給与が毎年1万円くらい上がってて、助かる！！と思ってたのに、月給は下がり、営業費も下がり、その分補正でプラマイゼロになるらしい。それって、ボーナスの支給率で見た時に、下がるってことだよね？？まあ、もうすぐ退職を言っている主人の年齢の人には徐々にシフトダウンするようです💦。給与について説明があ
ご訪問ありがとうございます！子どもたちがダブルで受験控えている・・・何かとお金が必要ですね日記中心ですが、節約できる方法とかも合わせて発信していきますフォローしてもらえたら嬉しいですみなさん、どうもです。ハローワークって利用されてます？会社辞めると、次決まってない方は、必ず利用するハローワーク。だって、失業保険申請しないといけませんから。わたし、50代にして、はじめてハローワーク利用したんですけど。緊張しましたわ。仕組みがわからな
介護士系の資格をお持ちの皆さん、”カイテク”というアプリをご存知でしょうか？介護士専用の単発バイトアプリです。身分証と介護士資格の登録はアプリでカメラ撮影で簡単、すぐ承認。バイト先は日付別、現在地から距離の近い順で表示されて、何時間で日給いくら、という、完全タイミーの介護士バージョン。この日のこの時間帯行けるな、申請しよ！とボタンを押したらもうお仕事確定です。バイト先が申請者の中からどれにしようかなーと選ぶわけではなく、もう早い者勝ちでお仕事に入れます。
【政府からのお小遣い】2025年4月に開始！申請すれば最大300万円の支給！50歳以上は絶対に利用るすべき制度4選【雇用保険/社会保険/健康保険】-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.be
実は時々、風邪っぽくなりまして、昨日からも、喉が痛くなったのと、だるさが出てきました。昔でしたら、風邪気味くらいで休めなかったのですが、今は、軽症でもコロナやインフルエンザの場合もありますし、実は、今は司法書士の新人研修の時期で、私も先々週と、明後日の担当となっていて、穴を開けると多大な迷惑をかけるので、外出案件ですとなるべく控えすようにしています。（無症状ではさすがに対応できませんが……。）そのため、昨日夜の社労士会の研修と本日の外出予定はお休みしまし
私の気持ちを考えるの第2部です。E会社の副社長の秘書みたいな仕事をしてました。副社長の仕事のスケジュール管理とか、フォロー？みたいな位置に居ました。契約書の帯？みたいな部分を作成したりね。経理処理として現金出納帳のレシート🧾の管理とかね。雇用保険の窓口へ手続きをしに行った事もあります。iphoneを支給してもらい使い方を教えてもらったりもしました。広く浅くって感じでしたが、今の仕事に直結してる部分も多く、この経験でのメリットは大きかったですね。数ヶ月、経った頃、副社長に異変がある事に気付き
「もし会社を辞めることになったら、失業保険って絶対もらえるもの？」会社員として働いている皆さんなら、一度はそう思ったことがあるかもしれません。雇用保険は、働く私たちを守ってくれる大切な国の制度ですが、誰でもが対象になるわけではありませんし、失業すれば必ず給付金がもらえるというわけでもありません。そこで今回は、雇用保険の基本的な仕組みから、どんな人が加入対象となるのか、そして、いざという時に失業給付を受け取るための条件について、分かりやすく解説していきます。雇用保険ってどんな制度？（基礎のキ
職業安定局（ハローワーク）からの入金について、「突然振り込まれたけれど、これは何？」と疑問に思ったことはありませんか？実は、ハローワークでは失業保険や育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金など、さまざまな給付金が支給されています。しかし、これらの給付金にはそれぞれ支給条件があり、申請をしないと受け取れないものもあります。また、振り込まれた金額が予想と違う場合や、支給のタイミングがよくわからないこともあるでしょう。本記事では、職業安定局からの入金の意味や、主な給付金の種類、受け取るための条件
【失業手当を受給するための長い道のり】●2024年12月31日退職●2025年1月17日離職票受領●2025年1月21日失業手当の申請手続き（ハローワークに行く）●2025年1月21～27日待機期間●2025年2月4日雇用保険説明会●2025年2月18日第一回認定日●2025年2月20日初回振込日●2025年2月18日第二回認定日
今朝は寒いと思ったら、雪か降っていた。ハローワークに雇用保険の認定に行かねばならないのに。焦った(꒪ω꒪υ)。明日は春分の日、暑さ寒さも彼岸までというのにね～っ、まあ少々ふぶいていたけれど、道はびちゃびちゃ、なんとかかんとか行って来ました。にほんブログ村
どうも、いちご🍓です。私は去年の今頃、脱毛症の治療をしながら、職業訓練のビジネスパソコン事務実践科と言う講習に通っていました職業訓練に通った4ヶ月は濃い4ヶ月間になり体感とても長く感じました『職業訓練に通った時のこと～Excel検定～』どうも、いちご🍓です。【送料無料】2個セットプロポリスキャンディ—（100g入）森川健康堂プロポリス健康のど飴楽天市場私は去年の今頃、職業訓練でビ…ameblo.jpこの後、Excel検定も再チャレンジして、見事合格出来て、2つの資格を取得しま
今月までが契約期間の会計年度パート主婦カタクリコです✨もらったホワイトデー私が今やっている事→→→まず仕事メイン！！忙しいですよ。年度末ですから。そして、家事している。料理ユーチューブを見る、皆さまのブログ読む。本読む。子供の成績やプリントに目を通す。友達とのライン。親への訪問（安否確認）、等ですがマネーブログ、、、お金お金、今、私は失業保険のシュミレーション計算をしています……昔は失業保険と言いましたが今は雇用保険ですね。保険かけてた期間、年齢によって支給される日数が変
昨日、雇用保険の説明聞きにハローワークに行って来た説明してくれた職員さんがさぁ一生懸命なのはわかったんだけどさまあ説明がわかりにくいホワイトボード使っての説明なんかはさ前回のまんまの書き込みがしてあるのを使ったからさおっちゃんはギリ理解したけど、わからないって人が多数質問されまくり＆段取りの悪さで、時間押しまくり最後の再雇用手当の説明は、×1.5倍速再生のやうでしたよ笑ハローワークで開催の、企業説明会の日程も聞いてきましたがおっちゃんの年齢だと、あるのは介護関係とパートだけで
雇用保険の手続きに職安に行きました。随分久しぶりに電車に乗った気がします。職安を出る際、思わず職業訓練のパンフを手に取りました。再就職…。でも、これから自分が中心になって里親をやろうとしている事を考えると、普通に9:00〜18:00での勤務は難しいです。何歳の子を預かるかわかりませんが、朝に送り出して、場合によっては迎えに行って、晩ごはんも作って。通勤時間を考えたら尚更。都内に出たら１時間半はプラスしてみないとなりません。前職では、朝は6:50〜7:20に出て、帰りは19:30
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。さて、この４月から雇用保険・失業給付の給付制限が改正されます。この影響から中小企業の人材確保は現在より困難になると予測されます。では、どの様な改正となるのかを現行制度と比較しながら解説します。雇用保険の基本手当（失業給付）の給付制限期間変更についてリスキリングやリカレント教育最後までお読み頂きありがとうございました。興味をお持ち頂けたら当事務所のホームページ
昨日はハローワークの認定日。もう４週間経ったんですね。日にちの経つのは早いなぁと感じます。花粉が大飛散で外に出たくはないけれど給付を受けるには認定日には行かねばならずこればかりは仕方ありません。（しつこいですがシステムの説明です）【ハローワークのシステム】４週ごとに認定日があり認定日の日に求職活動をおこなうそれが求職活動１回にカウントさらに認定日と認定日の間に１回求職活動をおこない合わせて２回の求職活動が求められていますネットでの求人検索は求職活動にならず必ずハ
15年前に鈴鹿サーキットを走ろうとRSタイチで購入した川繋ぎ。買った当時からサイズが大きいままで来ていたのですが、５年前にデグナー本社で当時の体型にピッタリあったサイズにしてもらったのですが、最近少し腹部が少し出たせいで、ジッパーが上げにくくなってました。体重や体型は繋ぎが着れるように何とか体型維持に勤めてました。ところが雇用保険で毎日遊んでいたお陰で、３kg肥えてしまい等々ジッパーのつまむ部分が金属疲労で取れてしまいました。
こんにちは、HARIBO22です🐈2025/03/14無事2年課程の自動車整備の職業訓練が修了しました。この2年間本当にあっという間。楽しいことも沢山あったし、努力したことも沢山あった。自分の人生で努力した記憶があんまりない中、自動車の整備を学ぶ事に関しては努力したと言えます。でもその努力はまだまだこれからも続きます。まずは国家試験。月末に控えた試験、これは絶対落とせません。そして試験が終えた後も就職して新しい会社や環境、初めての整備の仕事に慣れて覚えての繰り返しでしょう。で
介護士の幸せみつけ♪萬谷ヨシミです。はじめての方はこちらもどうぞ➡︎💕前職を退職したのでハローワークで職業相談を受けていました3月末に開校される職業訓練校の面接を受けました無事に合格し💮半年間通えることになりました私の50代はやりたい事で社会貢献すると決めていましたこの訓練ではパソコンを使っての訓練主にOfficeのこと、インターネットのホームペ
まつこですこちらも買取に持って行きます休むも相場の毎日が続いてますロート製薬が気になって、低めに指値を入れてますが、取り消そうかなぁと思ったりしてます。さてさて。同じ勤務先のパートさんが、春から職業訓練に行かれるそうです🌸去年の最低賃金が上がった影響で、パートさんは雇用保険をはずれてますが、失業申請をした上で職業訓練に行くので、失業保険をもらいながら学ぶことが出来るそうですしかも4ヶ月コースなので、失業保険も4ヶ月分もらえると。（本来は90日分支給）パートは辞めずに土日の出れる時
前職を一週間足らずで退職しました直ぐには転職も決まらないだろうから失業手当を受給しながら就活するつもりですで、その手続きの為にハローワークに行ったけど、前職場がまだ雇用保険喪失の処理をしていないみたいで失業手当の手続きが出来ずにいます今回は離職票もないので、前々職の離職票(事業縮小の為、会社都合退職)での失業給付になるそうです前職場は雇用保険の手続きを郵送で行なっているので時間が掛かってるみたいだけど、流石に４日間は過ぎているのでそろそろハローワークに行って確認してもらおうと思います
【転職・再就職】2025年4月から自己都合退職の失業手当の給付制限が1か月に短縮受給の流れと必要書類は？＊VoistaMedia(2月13日)より＊転職をお考えの方に朗報です。2025年(令和7年)4月から施行される新しい雇用保険制度によって、失業手当(失業保険)の給付制限が、自己都合の場合でも現状の2か月から1か月に短縮(厳密には7日間の待機期間が含まれるため、2か月と7日から1か月と7日へ)されます。この制度変更により、4月以降は現在よりも転職が
ーーー質問ーーー私は、週に3回、6時間労働をしています。これまで、十分、働いてきたので、少しは、ゆっくりしたいとの思いから、今は、この働き方です。バツイチなのでもちろん扶養にははいっていません。いくらでも働けるのですが、就労先から週に20時間以内と言われています。これはなぜなのか疑問に思いました。雇用保険の関係かな？と。ーーー回答ーーーはい、就労先が「週に20時間以内」と制限している理由は雇用保険の適用基準に関係している可能性が高いです。
🌼倒産時に給料を守る制度があります🌼こんにちは！社会保険労務士事務所KATUJIMUです😊✨働いている会社が突然倒産してしまったら…？「お給料が支払われないままだったらどうしよう😢」そんなふうに心配になることもあるかもしれませんね。でも実は、そんな困ったときに使える『未払賃金の立替払制度』という心強い仕組みがあるんですよ🌸今日はその内容について、簡単に解説していきますね！🌱『未払賃金の立替払制度』ってなに？この制度は、会社が倒産してしまい、働いている方がお給料や退職
