雇用保険

講習会を無事終えて、雇用保険受給資格者証をもらいました。今月に交通費何百円かが、給料日に振り込まれるので、その金額確認して失業保険の金額が決まるそうです。なので、また、その日にはハローワークへ行ってくるとの事。年内に、はっきりわかる予定で、すっかり年越しできそうです。『12）失業保険【その2】離職票とハローワーク』オットの離職票がスマホに届いたのが、12/4（木）で、翌日にハローワークへ。ハローワークへ行ったものの、印刷してなくてまた、すぐに出て、コンビニへ行って、全く…am

当ブログをご訪問頂き、ありがとうございます。○中小企業福祉事業団セミナーもしものミスにも慌てない!助成金、『提案～クローズ』トータル講座はこちら『雇用関係助成金、その本質に迫る！-2025改正情報と「助成金教育」「助成金マネジメント』＝雇用の多様化に備える助成金実務はこちら○賃上げ関係助成金セミナーはこちら○「就業規則作成、見直し講座」はこちら○労務事情―令和7年度助成金記事執筆！はこちら○助成金の無料診断、最新状況はこちら○メルマ

職業安定局（ハローワーク）からの入金について、「突然振り込まれたけれど、これは何？」と疑問に思ったことはありませんか？実は、ハローワークでは失業保険や育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金など、さまざまな給付金が支給されています。しかし、これらの給付金にはそれぞれ支給条件があり、申請をしないと受け取れないものもあります。また、振り込まれた金額が予想と違う場合や、支給のタイミングがよくわからないこともあるでしょう。本記事では、職業安定局からの入金の意味や、主な給付金の種類、受け取るための条件

不妊退職するにあたり、特にお金のことについてよく考えました。この記事は、失業手当(失業保険)についての記録ですどなたかの参考になれば嬉しいです結論：私の場合、失業手当は約70万円でした！12年勤務、前年度年収330万、自己都合退職※私がネットで調べたものなので、より正確な情報は各機関へご確認ください。我が家のお金事情はこちらから↓『【不妊治療】不妊退職する前の我が家のお金事情』不妊退職するにあたり、特にお金のことについてよく考えました。参考までに退職前の我が家

ひとつ前のブログ夫の悪口になってますね『株、買い。「子そだて」発狂する！！』今年初、幼稚園のお弁当の日でした〜このクオリティに何分かけて作ってんの？ってレベルなんですけど🤣早起きはシンドいけれど息子が「お弁当大好き♥」って喜んでくれる…ameblo.jpすみません…ブログで吐き出すことで我が家は夫婦円満を保ってるんです…ブログを書くと考えが整理されて気持ちが落ち着くんだよねブログを書いてる時は勢い＋私の主観で夫が悪者になっちゃうけどね私も大概な人間だしな…扶養内パート

再就職から半年経過し職安からもらった書類を会社に記入してもらい郵送で職安に送った書類が受理、処理され定着手当が入金されました(2週間で入金されました)前職より時給が上がりましたが勤務日数を減らしたので収入減になりましたが体を気遣う勤務希望の結果です…転職後は職場環境人間関係にも幸いにも恵まれました提出書類は会社記入がかなり面倒くさそうですが割と大きな会社だから事務処理には日数がかからなかった転職入社も職安経由だからこういう点も融通が効いたのかな書類

退職後に受け取れる給付金とは？その基本知識退職給付金の役割と重要性退職後の経済的な安定を確保するために、退職給付金は非常に重要な存在です。会社を辞めた後は収入が一時的に途絶えることが多い一方で、生活費や再就職のための準備資金は必要です。こうした状況で、退職給付金は次のステップに進むための土台を作る役割を果たします。また、給付金を正しく受け取ることで、退職後の生活不安を軽減し、計画的な再スタートを切ることが可能となります。給付金の種類と特徴を大解説退職後に受け取れる給付金には多種多様な

●「トーヨコ文具センター」代表取締役、倉持和正（63）・2024年11月7日、入管難民法違反(不法残留)などの容疑で逮捕された派遣社員の女(23)の供述により、同社が浮上。・2022年6月27日～24年10月16日不法残留ベトナム人48人と資格外労働のベトナム人2人を雇用保険や外国人雇用を「無届け」で雇用。・50人を含む外国人労働者約100人を十数社に派遣したことも判明。。。こういう奴がいるから。。不法残留が減らない。。ーーhttps://news.yahoo.co.j

月曜水曜が、EZフィットネス出勤のルティーンです。もちろん今日は朝から出勤しましたが、スタッフの雇用保険手続きで、当店近くの福岡東ハローワークへ。前もって用意した書類自体はOKでしたが、実は雇用保険手続き前に、労災保険手続きで労働基準監督署での申請が必要とのこと。幸いにそちらもあまり遠方でなく、労災保険→雇用保険の順で無事終了できましたが、実は別々の部署とは今更ながら新発見でした。今まで歯科医師会に業務委託していて知らなかった次第ですが、労災保険はすべての労働者、雇用保険は正社員レベルの

第217回国会(常会)質問主意書質問第一二八号令和七年五月二十三日浜田聡参議院議長関口昌一殿｢同和関係者｣及び｢ｱｲﾇ｣を適用対象とする雇用保険法の特例延長措置の憲法適合性に関する質問主意書雇用保険法第22条第一項及び第二項並びに雇用保険法施行規則第32条は､｢社会的事情により就職が著しく阻害されている者｣について､所定給付日数を最大360日まで延長する大幅な上乗せ等の特例(以下｢特例延長措置｣という｡)を設けている｡過去の厚生労働省通達等により､いわゆる｢同和関

育児休業を取得すると、一定の要件を満たした従業員（雇用保険の被保険者）は所得の補てんとして出生時育児休業給付金または育児休業給付金を受給することができます。ただし、通常、育児休業を取得する前と比較して手取額は低下することから、より高い補てんとすることを目的として、2025年4月から出生後休業支援給付金が創設されます。1.支給要件出生後休業支援給付金は、子どもの出生直後の一定期間に、両親ともに14日以上の育児休業を取得した場合に、最大28日間、支給されるものです。受給のためには以下の①