職場の教養

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「今年の漢字」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「今年の漢字」今年の漢字、選ばれましたね。なんと、「熊」。今年で30年目の節目の年とのこと。毎年、その年の世相を表す漢字一文字を全国から募集する秋以降、熊のニュースが後を絶たず、東北に住む人たちには、日常生活を脅かす存在でした。そして、忘れちゃいけない、白浜のアドベンチャーワールドからパンダがいなくなりました。

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今日もよくある先人ネタですね。目先の仕事を処理するだけでなく、『うちの会社は誰のためにどんな仕事をしているのか』ということを明確にしなさいってヤツです。給料のために毎日、一定時間を会社に捧げるだけでは芽生えてこない感情なので、こういうネタが来たときくらい考えてみて、スピーチで話せるといいかもですね。noteではそのまま話せるスピーチを配信Lilium｜note毎朝、気の重い『職場の教養』活力朝礼が苦手な

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想子供の頃は情熱的に取り組めたのですが…例えばゲームなんて一日中やってられたんですけどね～。今じゃ「ああ…腰いってぇ」とか「目がショボショボする」と、1時間程度で止めてしまいます。まあ健康のためにはこのくらいがちょうどいいし、子供の頃の自分は『やりすぎ』なんですけどね苦笑仕事も以前は情熱的に取り組めていましたが、普通の男の子に戻りたいと転職してからは…一度普通の生活を覚えると仕事も続かなく

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想私が個人的に今年の漢字を選出するとしたら～…『痛』でしょうか苦笑【1】半月板損傷で膝を痛め、一生コイツと付き合うことに【2】神経に達する虫歯で一年近く悩まされ、現在も治療中【3】旅先で謎の腹痛に悩まされ、楽しめなかった【4】愛車の修理代が100万円を超え、泣く泣く手放す【5】…キリよく5つ挙げようと思いましたが4つでした。痛いのはイヤですよね。皆さん今年の漢字は何でしょうか。もし

こんばんは「もう少し頑張ってみる！」そんなちょっぴり前向きな高齢者（お客様）を増やし家族に笑顔を増やす前向きな高齢者を増やす地域の息子たすかる1番の一場です最近写真多い斎藤さんカメラを向けると笑顔です写真はありませんが本谷さんも元気です天気は不安定でしたがある程度区切りつきました最近朝礼で読む「職場の教養」なるものがいいこと書いてある今日は寒い静寂の中に立つと身も心も引き締まる心に不安がある時嫌なことがあった時少し席を離れて心

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想フシギですよね～。なぜかどこの団体や企業にも必ず一人は『模範的な人』いるんですよ。職場はもちろんのこと、オンラインゲームをすればリーダーや軍師みたいな人がいるし、飲み会にいけば場を盛り上げて仕切る人がいるんです。自分がやりたくないから誰かを勝手に『鶴』にしてるだけかもしれませんけどね苦笑もしかしたら私が自覚してないだけで、周囲からは『鶴』だと思われていたのかも？と思いたいですが…わかんないです

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想私の場合、この時期は寒すぎて仕事以外の用事を作らないので、空所が増えすぎてしまいます。空所があり過ぎると『将来』とか『老後』など、余計なことを考えるようになってしまい、心配事や不安が増えてしまいます。転職前は年間休日20～30日くらいで何も考えられませんでしたが、暇になり過ぎるのも問題だなって思います苦笑まあそのおかげで家族との会話も増えましたし、相談や商談も余裕をもってできるようになりました。良い習慣で

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「挨拶の大切さ」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「挨拶の大切さ」挨拶って大切ってみんなわかってる。分かってるけど、きっちりできないのが挨拶ではないでしょうか？今日の挨拶は、笑顔でできてたか？形式だけになってなかったか？挨拶って、誰でもが何ももたなくてもできる社会貢献なんですね。だって、挨拶するだけで、なんかその場が、和やかになるでしょ！和やかなところ

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想これってまさに『職場の教養のスピーチ』ですよね。短い朝礼時間中でタラタラと感想を述べるわけにもいかないので、決まった時間内で発表しているのでは？つまりこのnoteを見に来ている人は全員、今日の心がけをすでに実践しています。このまま続ければ自分の考えをまとめて話す力がつくはずですよ。仕事のためって思うと続かないので、自分のトーク力アップのためだと思って続けていきましょう～。noteではそのまま話せるスピー

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「小さなことを大切にする」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「小さなことを大切にする」小さなことを大切にするって大事。そもそも、何が小さいかどうかなんか分からないけど、目の前の気づきをひとつずつ丁寧に対応していくことが、小さなことを大事にするってことなんだと思う。通りがかったときに、ゴミが落ちてたら拾うのも大事。この本から教えてもらったのは、自分が人よりも劣

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想コミュ障の私は、こうした強制イベントがない限りは好きな者同士でくっついちゃうので、コミュニケーションの輪が広がっていかなくて…。しかし役職が上がったらそんなことは言ってられなくて。下の人からは声を掛けづらいと思って、各部署の皆さんに率先して声を掛けていたものです。…まあ、やっぱり慣れないし苦手なんですけどね苦笑今は独りで仕事をしてるから気楽なモンですが、社員時代に一応培ったこのコミュニケーションスキルで今

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「創意工夫を楽しむ」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「創意工夫を楽しむ」創意工夫ってことばを調べてみると自分で新しいアイデアを考えて、それをうまく活かしながら工夫すること。なんだって。「どうすればもっと良くなるかな？」と考えたり他の人とは違う、自分らしい方法を見つけたりちょっとした改善やひらめきを加えて、物事をより良くしたりという感じ。大きな発明じゃなくてもいい

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想そうなんですよね～。SNSを見てると『羨ましい…』と思える投稿がたくさん見られますが、それはその人のハイライト（名場面）であって、コツコツ努力しているシーンは出てこないのですよね。仕事でもなんでも同じで、ハイライトに気を取られると、小さなことをコツコツと取り組むことがバカらしくなって、やる気が出なくなります。自分は自分だと思って今日の心がけを実践していきたいですね。noteでは

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「伝統文化に親しむ」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「伝統文化に親しむ」伝統文化ってことばって深いよね。私が最近、この伝統文化で感じたこと。私の仕事は、「デジタルカード販売」当初は、「紙の名刺交換の文化をデジタルに変える」って会社の方針。私も、それにのっとってデジタル名刺で名刺交換てたけど、「反応が薄い」その時感じたのが、この日本が大事にしてた「名刺文

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今日のテーマは難しいですね～。筋トレみたいに自分が頑張ればグングン伸びる能力値じゃないですし。信頼性の高い対応力を身につけたとしても、相手がどう思うかは相手次第。数値化もできません。ゲームみたいに信頼度や好感度パラメータがあったらいいんですけどね笑私の場合はとりあえず、「自分がしてもらえたら嬉しい」って感じることを相手にもするようにしています。それで信頼度パラメータが上がらない人もいますし、反応がわかりにく

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想いや～全然知らなかったです。沖縄、ヤギ食べるんスね。行ったことのない所のコトだから知らないってのはあると思いますが、たぶん自分の地元にもそんなことはいっぱいあるんだと思います。きっと会社の中にもあるんじゃないでしょうか。そんなことを朝礼で話してみましょう～。有料記事は沖縄にはあまり触れず、仕事に絡めて書いてみます。noteではそのまま話せるスピーチを配信Lilium｜note毎朝、気の重い『職場の教養

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「相手の気持ちによりそう」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「相手の気持ちによりそう」自分がこう思うから、人もそう思うだろう。そんな虫のいい話はない。寄り添ってる気もちになってるだけ。なんて、厄介なんやろ。人の気持ちなんて、ほんとは、ぜったい分からない。よかれと思ってやったことが、裏目に出ることもある。相手の気持ちによりそうのに、一番の大事は、「相手

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想これだけ人工物にあふれた世界で生きていると、『自然』に対して無関心にもなるってもんです。だから私はときどき、自然と触れ合うために海や山に行きます。だからといって行った先で自然に感謝するでもなく、ただなんとなく癒しために行くだけなので、今度出かけたときは心がけを実践してみることにします。たまには自然を愛でてみるのもいいと思いますよ。noteではそのまま話せるスピーチを配信Lilium｜note毎朝、気の

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想理解者や協力者がいるってのはいいもんですね。一人で仕事をしていると賛成も否定も指示も同意も何もないので、ときどき心配になります。会社勤めのときは人間関係に悩み、ときに煩わしいとさえ思うこともありましたが、一人は一人で切ないものです苦笑皆さんの職場にもよき理解者はいるのでは？その人の存在と自分との関係を改めて考えつつ、スピーチにしてみましょう～。noteではそのまま話せるスピーチを配信Lilium｜n

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「自分を省みる」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「自分を省みる」倫理法人会でよく言われること「人は鏡」「人を変えるよりも、まずは自分を変えること」自分のことはなかなか分からないそんな時に、目の前の人のとる行動が自分の不足を教えてくれる。気づくチャンスをもらうのである。そう考えると、目の前に起こるべきことは、すべて自分にとってプラスになる。そして、自分

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想前職でも朝礼の手法は徐々に進化していき、最初に比べると活気のあるもの（たぶん）に変わっていきました。朝礼のおかげでトーク力が上がった人もチラホラ。たとえ参加者がポジティブじゃなくても、『継続は力なり』とはよく言ったものです。ゆるやかながらも確実に成長していました。このnoteを読んでくださる皆さんの会社も、もちろん『活力朝礼』が行われているワケでして。朝礼の方法は冊子の最後に書かれているスタイルじゃな

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今日の内容は、前職でやってみたけどダメだった、なんてことを以前書いたことがあります。良いお手本を示すだけではあいつ、すげえ真面目に働くようになったから全部任せようぜ！ってなるんです。「自分から変われば周囲も変わる」は、相手に変わる意志がある場合にしか効果がありません。「どうにもならねえ！」と思ったら、一線を引いて自分の仕事に専念し、頑張り過ぎないことを強くオススメします。

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「普段の行動を整える」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「普段の行動を整える」自分の普段の行動ってどんなんだろう？注意しないといけないなって思うのは、自分の顔は、自分では目えないから、今、自分がどんな顔をしてるのか、気にしないといけない。ここを忘れると、自分の顔怖いってことがある。自分の普段の行動は、どうだろう？ちゃんと笑えてるか？口角上がってるか？

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今までの私は、失敗したら『挫けそう』だとか『へこたれそう』ではなく、『失敗しない』生き方をしてきました。つまり負け戦には参加しない感じです。だから常にハードルが低く、達成感もない人生を過ごしています。フリーランスになってからはそんなことも言ってられず、『とりあえず失敗してもいいから挑戦してみる』を少しずつ実践しています。でもやっぱり生き方はすぐに変えられなくて…難しいものですね苦笑とはいえロボットではない

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想私の場合は『車』かな。田舎ですし、移動手段として必須ですので。でも興味ない人は「軽でいいじゃん」って言われますし、車好きの人には「お、いいじゃんカッコイイね」って言われるので、価値観って人それぞれで面白いですよね。そしてこの価値観は、時と場合で自分の中でも変化します。これまでの私は黒塗りのセダン一択でしたが、今回は「ハッチバックやステーションワゴンでもいっか」と思って車を探しています。…まあ、あれで

久喜市倫理法人会には、社内朝礼で「職場の教養」を長く活用してくださっている企業が多くあります。会長として企業訪問を重ねる中で、長年会を支えてくださった会社が世代交代を迎え、若い跡継ぎの皆さんが新しい経営を担っている姿をよく見かけます。そうした企業の中には、「職場の教養」を通じて倫理法人会の存在は知っていても、実際の活動内容や学びについてはご存じないというケースも少なくありません。シンコーハウスの宇津城社長もその一人で、「倫理法人会は職場の教養を配る団体だと思っていた」と率直に話してく

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「感謝の思いを深める」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「感謝の思いを深める」新しいものを買うときって、だいたい古いものを手放すタイミングでもあるよね。そういえば、最近「炊飯器」を買い替えた。おいしいご飯が炊けなくて…。新しい炊飯器が来たときは、ほんとに感動して、炊きあがったご飯にまた感動したの。今振り返ると、今まで一生懸命働いてくれた「炊飯器」に、ちゃんと感

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想前職でも”整える場”として朝礼前にみんなでチェックしていたものですが、すぐにやらなくなっちゃうんです。そしてこうやってテーマに挙がってくるたびに再開するのですが、やっぱりちょっとするとやらなくなります。形だけ変えても結局元に戻ってしまう典型的な例ですね。心が伴わないと続かない…というのは、皆さんも同じ経験があるのでは？そんな自分の経験談を例に挙げてスピーチしてみるといいかもですよ。今日も一日

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「感謝のことばを伝える」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「感謝のことばを伝える」感謝って目に見えないから伝え方がほんと大事だなって思う。思ってるだけでは伝わらない。ちゃんと口に出して、「ありがとう」を伝えるのがほんと大事。お金もかからないし老若男女だれでもできることだし貧富の差もない、、。「ありがとう」のことばってほんと素敵。有難うとは、あることが難しいと

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想おおー、ちょうど私も同じようなことが。先日ディーラーに車検をお願いしたら「修理するより買い替えることをオススメしますが…」と言われて出てきた見積もりが70万円オーバー。車を返してもらい、その足で知り合いのお店に持って行って即日手放しました。まあしかし想定内でした。最近、おうちのカーポートの地面がオイルだらけだったし、異様にクーラントの減りが早かったし、使ってもないウォッシ