職場の教養

「独り占め」を卒業すると、人生はもっとうまくいく。美味しいものを目の前にしたとき、あなたならどうしますか？一人で誰にも邪魔されずに食べ尽くすのと、大切な誰かと「美味しいね」と言い合いながら分け合って食べるのと。実は、この「シェアする」という行為には、私たちの想像を超える素晴らしい力があります。例えば、ダイエット。一人で食べると、つい早食いになったり、ストレスを埋めるために必要以上に食べてしまったりしがちです。しかし、誰かと食事を分かち合うと、会話を楽しむことで食べるスピードが自然とゆっ

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想人間、便利になったら更なる欲が出るもので。アップルウォッチで正確に体温測れたらいいなあって思いますね。ちょっとでも熱が出たら「ヤバいですぜ」と教えてくれたら…って。皮膚温センサーから進化することを待ち望んでいます。さて、自分の仕事が社会に貢献できてるかというと疑問ではありますが、少なくともこのnoteは数百人の人々の役には立ってるはず…。これが何千人、何万人と増えればいいのですが、AIが進化しているのでなか

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「仕事のスキルを高める」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「仕事のスキルを高める」仕事するときに大事にすること①間違わないこと②スムーズにできること③相手に安心感を与えることいろんなことがあると思うんですね。その中でも、大事なことは・繰り返し練習すること人は、何度か練習すると、「もう、大丈夫」って思ってしまう。それが、落とし穴になるときもある。「突然頭が真っ白

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想そうなんです。普段から後始末をしていれば『大掃除』なんてしなくていいんです。私はどちらかといえば綺麗好きなほうで後始末はこまめにやりますが、完璧にやるほど几帳面でもないので、手を抜いた分が蓄積されて散らかっていき、結果として”中”掃除くらいの手間が増えます。それでも大掃除よりは楽ですが、日頃から今日の心がけが毎日実践できてたらいいんだろうなあって思うことがよくあります。皆さんも、自分の後始末スタイルを振

きりん保育園の野口さんから、心温まるお話を伺いました。きりん保育園では、出勤した保育士が朝の朝礼で「職場の教養」を読み合わせし、お互いに感想を述べ合ってから保育に入っているそうです。一日の始まりに言葉を交わし、感じたことを共有する時間を大切にされています。時差出勤のため、同じ時間帯に出勤した保育士同士が集まり、その日の「職場の教養」を読み、感じたことを語り合います。保育の現場に入ると、子どもたちへの対応に全力を注ぐため、保育士同士がゆっくり話す時間はほとんど取れなくなります。だからこ

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想私コレ、実践してます。っていうかやらないと人前でまともに話せないので、話すことを頭の中でひたすら唱えています。自分が話している姿をイメージして、たぶん100回近くイメトレしています。そこまでしても緊張しますし、噛みますし、失敗することもありますが、一般人の3倍以上努力してもダメなら諦めもつくってモンです。話すことが仕事ではない職種の皆さんも、別のスキルに置き換えれば今日のスピーチネタを作れるはず

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「お互いの価値」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「お互いの価値」「世代間ギャップ」このことば、よく聞きますよね。「Z世代」1990年代後半から2010年代前半に生まれた世代。言い換えると、「情報過多世代」物心ついたときから、スマホやタブレットが手元にあって、連絡や調べものはすべて、こういった情報機器で行う。何かに迷ったときでも、答えは、いつでも、この「

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想子供の頃は大人の価値観が分かりませんでしたが、オッサンになった今では子供の価値観が分からなくなっています苦笑例えばSNSとか何が良いのかサッパリで…このnoteを宣伝するために使用していますが、それ以外ではほとんど機能していません。学校は同年代が集まるからいいですが、職場では国も住んでるところも違う老若男女が集まって仕事をします。お互いの価値観がずれると仕事がしづらくなるので、「老害め」とか「こ

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「自分の行動に意識を向ける」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「自分の行動に意識を向ける」自分の行動に意識をむけるとちょっと恥ずかしいなって思うことあったりしませんか？人の間違いに腹が立ったりレジで並んで、自分のレジが異様に遅かったら、「めっちゃ遅いやん」って文句がでたり。ほんの小さな出来事にちょっとした怒りがこみあげる。そんな時、私もあります。自分の正

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想あー…周囲にはとても気を遣っていますが、無意識というか、気づかないでやってしまっていることが多分たくさんあります苦笑『来たときよりも美しく』を実践している私ですが、それが逆効果なこともあるみたいです。例えばホテル利用時は『来たときよりも美しく』を実践すると、かえって掃除がしづらいって聞いたことがあります。（ホテル業界の方、違ったらすみません）。まあだからって、荒れ放題で帰るのも問題だと思いますが

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「心の整理」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「心の整理」自分の心の整理ってできてるかなって考えたとき、気づいたことがあるんです。つい、最近、、。というのも、倫理法人会で「会員スピーチ」の機会をもらって何を話すか、めちゃ考えました。倫理に入会した理由倫理実践をして体験したことそして、今、思うことあらためて「心の整理」をする時間ができて、何十時間も考えて、

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想整理整頓するほどモノを置かないので、今日の心がけはすぐ実践できちゃいます。不要なものは即処分！逆に「取っておけばよかった…」と思うことのほうが多いですね苦笑周囲が散らかってると何も集中できない性格なので、家の中も、職場も、車の中もピカピカにしています。だから年末大掃除もしないです。活発に動ける季節にちょっと気合の入った掃除をするくらいですね。綺麗な状態だと何かと捗るのでオススメですよ。皆さんも今日の心が

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「植物のある暮らし」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「植物のある暮らし」植物のある暮らしって最高、癒されます。ただ、家の中にあるのは、「フェイクグリーン」育てられない、、。枯れるのがつらい、、。けど、グリーンはほしい、、。そういう理由で偽物のグリーンが我が家には、あっちにもこっちにいてます。フェイクでも、みどりがあるだけど癒されます。ただ、今日感じたの

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想植物はとても好きなんですが…大葉ですら枯らしちゃうんです。植物が育たない呪いでもかかってるのかってくらい、我が家では植物が育ちません。だから造花を置いて雰囲気を出してはみるものの…やっぱり生花とは違うんですよね。まあ今日のお話はキッカケが『植物』ってだけで、大切なのは文末の『共に過ごす職場の仲間や家族との時間を充実させていくこと』です。植物以外にもあるはずなので、植物ネタで話が思いつかない方は、別の何かでス

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「今年の漢字」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「今年の漢字」今年の漢字、選ばれましたね。なんと、「熊」。今年で30年目の節目の年とのこと。毎年、その年の世相を表す漢字一文字を全国から募集する秋以降、熊のニュースが後を絶たず、東北に住む人たちには、日常生活を脅かす存在でした。そして、忘れちゃいけない、白浜のアドベンチャーワールドからパンダがいなくなりました。

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今日もよくある先人ネタですね。目先の仕事を処理するだけでなく、『うちの会社は誰のためにどんな仕事をしているのか』ということを明確にしなさいってヤツです。給料のために毎日、一定時間を会社に捧げるだけでは芽生えてこない感情なので、こういうネタが来たときくらい考えてみて、スピーチで話せるといいかもですね。noteではそのまま話せるスピーチを配信Lilium｜note毎朝、気の重い『職場の教養』活力朝礼が苦手な

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想子供の頃は情熱的に取り組めたのですが…例えばゲームなんて一日中やってられたんですけどね～。今じゃ「ああ…腰いってぇ」とか「目がショボショボする」と、1時間程度で止めてしまいます。まあ健康のためにはこのくらいがちょうどいいし、子供の頃の自分は『やりすぎ』なんですけどね苦笑仕事も以前は情熱的に取り組めていましたが、普通の男の子に戻りたいと転職してからは…一度普通の生活を覚えると仕事も続かなく

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想私が個人的に今年の漢字を選出するとしたら～…『痛』でしょうか苦笑【1】半月板損傷で膝を痛め、一生コイツと付き合うことに【2】神経に達する虫歯で一年近く悩まされ、現在も治療中【3】旅先で謎の腹痛に悩まされ、楽しめなかった【4】愛車の修理代が100万円を超え、泣く泣く手放す【5】…キリよく5つ挙げようと思いましたが4つでした。痛いのはイヤですよね。皆さん今年の漢字は何でしょうか。もし

こんばんは「もう少し頑張ってみる！」そんなちょっぴり前向きな高齢者（お客様）を増やし家族に笑顔を増やす前向きな高齢者を増やす地域の息子たすかる1番の一場です最近写真多い斎藤さんカメラを向けると笑顔です写真はありませんが本谷さんも元気です天気は不安定でしたがある程度区切りつきました最近朝礼で読む「職場の教養」なるものがいいこと書いてある今日は寒い静寂の中に立つと身も心も引き締まる心に不安がある時嫌なことがあった時少し席を離れて心

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想フシギですよね～。なぜかどこの団体や企業にも必ず一人は『模範的な人』いるんですよ。職場はもちろんのこと、オンラインゲームをすればリーダーや軍師みたいな人がいるし、飲み会にいけば場を盛り上げて仕切る人がいるんです。自分がやりたくないから誰かを勝手に『鶴』にしてるだけかもしれませんけどね苦笑もしかしたら私が自覚してないだけで、周囲からは『鶴』だと思われていたのかも？と思いたいですが…わかんないです

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想私の場合、この時期は寒すぎて仕事以外の用事を作らないので、空所が増えすぎてしまいます。空所があり過ぎると『将来』とか『老後』など、余計なことを考えるようになってしまい、心配事や不安が増えてしまいます。転職前は年間休日20～30日くらいで何も考えられませんでしたが、暇になり過ぎるのも問題だなって思います苦笑まあそのおかげで家族との会話も増えましたし、相談や商談も余裕をもってできるようになりました。良い習慣で

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「挨拶の大切さ」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「挨拶の大切さ」挨拶って大切ってみんなわかってる。分かってるけど、きっちりできないのが挨拶ではないでしょうか？今日の挨拶は、笑顔でできてたか？形式だけになってなかったか？挨拶って、誰でもが何ももたなくてもできる社会貢献なんですね。だって、挨拶するだけで、なんかその場が、和やかになるでしょ！和やかなところ

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想これってまさに『職場の教養のスピーチ』ですよね。短い朝礼時間中でタラタラと感想を述べるわけにもいかないので、決まった時間内で発表しているのでは？つまりこのnoteを見に来ている人は全員、今日の心がけをすでに実践しています。このまま続ければ自分の考えをまとめて話す力がつくはずですよ。仕事のためって思うと続かないので、自分のトーク力アップのためだと思って続けていきましょう～。noteではそのまま話せるスピー

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「小さなことを大切にする」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「小さなことを大切にする」小さなことを大切にするって大事。そもそも、何が小さいかどうかなんか分からないけど、目の前の気づきをひとつずつ丁寧に対応していくことが、小さなことを大事にするってことなんだと思う。通りがかったときに、ゴミが落ちてたら拾うのも大事。この本から教えてもらったのは、自分が人よりも劣

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想コミュ障の私は、こうした強制イベントがない限りは好きな者同士でくっついちゃうので、コミュニケーションの輪が広がっていかなくて…。しかし役職が上がったらそんなことは言ってられなくて。下の人からは声を掛けづらいと思って、各部署の皆さんに率先して声を掛けていたものです。…まあ、やっぱり慣れないし苦手なんですけどね苦笑今は独りで仕事をしてるから気楽なモンですが、社員時代に一応培ったこのコミュニケーションスキルで今

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「創意工夫を楽しむ」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「創意工夫を楽しむ」創意工夫ってことばを調べてみると自分で新しいアイデアを考えて、それをうまく活かしながら工夫すること。なんだって。「どうすればもっと良くなるかな？」と考えたり他の人とは違う、自分らしい方法を見つけたりちょっとした改善やひらめきを加えて、物事をより良くしたりという感じ。大きな発明じゃなくてもいい

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想そうなんですよね～。SNSを見てると『羨ましい…』と思える投稿がたくさん見られますが、それはその人のハイライト（名場面）であって、コツコツ努力しているシーンは出てこないのですよね。仕事でもなんでも同じで、ハイライトに気を取られると、小さなことをコツコツと取り組むことがバカらしくなって、やる気が出なくなります。自分は自分だと思って今日の心がけを実践していきたいですね。noteでは

ーーーーーーーーーーーー今日のタイトル「伝統文化に親しむ」は、私が参加する「倫理法人会」の職場の教養をヒントにしたものです。ーーーーーーーーーーーー「伝統文化に親しむ」伝統文化ってことばって深いよね。私が最近、この伝統文化で感じたこと。私の仕事は、「デジタルカード販売」当初は、「紙の名刺交換の文化をデジタルに変える」って会社の方針。私も、それにのっとってデジタル名刺で名刺交換てたけど、「反応が薄い」その時感じたのが、この日本が大事にしてた「名刺文

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今日のテーマは難しいですね～。筋トレみたいに自分が頑張ればグングン伸びる能力値じゃないですし。信頼性の高い対応力を身につけたとしても、相手がどう思うかは相手次第。数値化もできません。ゲームみたいに信頼度や好感度パラメータがあったらいいんですけどね笑私の場合はとりあえず、「自分がしてもらえたら嬉しい」って感じることを相手にもするようにしています。それで信頼度パラメータが上がらない人もいますし、反応がわかりにく

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想いや～全然知らなかったです。沖縄、ヤギ食べるんスね。行ったことのない所のコトだから知らないってのはあると思いますが、たぶん自分の地元にもそんなことはいっぱいあるんだと思います。きっと会社の中にもあるんじゃないでしょうか。そんなことを朝礼で話してみましょう～。有料記事は沖縄にはあまり触れず、仕事に絡めて書いてみます。noteではそのまま話せるスピーチを配信Lilium｜note毎朝、気の重い『職場の教養