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まずは我が家の収入から夫給与…手取り50〜57万程度(残業時間による)家賃収入…9万円—————————合計…59〜66万円程度旦那さんの給与には月40時間分の固定残業費がついていますが、多い月には7〜9万円ほど残業代がついている月もあります本当に、本当に感謝しかないけど身体を壊さないかだけが心配…我が家の収入は夫の給与以外に家賃収入があります。このお金は生活費には当てずに全額貯金(新NISA)にしています。後々は住宅ローンの繰り上げ返済分にする予定私が専業主婦で好きなこ
うちってホントにダメな会社。新年度早々、色々なシステムがダウン。何人もの人が退職していって、人材不足。そもそもの原因は人を大切にしない会社だから、それが原因だと思う。長く働くと分かるのだけど、やっぱり会社にとっての財産は「人」です。良い人を雇うには給与や待遇を良くしないといけません。給与も待遇も良くないのに、高学歴の人しか採らない・・・!!と幹部は息巻いてますけど、なんだかチグハグです。ワタシ、見ていて思うんですけど、高学歴の人ってメンタル弱いか、メ
やっぱり…給与の賃上げ決まった時…かしら。
皆様に御報告が御座います。本日、焼き鳥の名門企業にて午前11時より面接を致しまして、様々な書類をいただき働き方を取り決めてから、来月1日からトライアル雇用(通常、3か月だが2ヶ月)から始める形式で採用と相成りました。障ガイ者雇用でトライアル雇用というのは多く、私ラオウとしては初出勤はいつでも良かったのです。ま、給与の関係もあるので月初めとなるのでしょうが😉👍トライアル雇用期間、この期間が特に勝負処ですがやはり新人としてスタートする訳ですからNe😀😃業務内容は恐らく、体験実習で携わった仕
時には給料が不満で転職を決断する人もいますが、その転職先で給料が期待よりも下がってしまうという事例が、2chのなんJ板などのオンラインコミュニティでもよく見られます。このような状況に陥った場合、どのような対処法があるのでしょうか?以下に考えてみます。1.転職先の給料について事前に十分な調査を行う企業や業界の平均給与:転職先の企業や業界の平均給与や給与水準を事前に調査しましょう。企業の公式情報や従業員の声、業界の情報などを参考に、実際の給与水準を把握します。福利厚生やボーナス制度
医療費の合計10万円超えないと控除使えないとつい思ってしまうけど、医療費の合計10万円以下でも医療控除有効に使えるケースあるよな!例:夫給与500万妻パート収入129万(扶養の範囲内)妻129万-給与所得控除55万=74万74万-基礎控除48万(地方税43万)所得税の課税対象=26万円×5%=13000(復興税除く)地方税の課税対象=31万円×10%=31000合計44000の税※他の社会保険料や生命保険控除ないものとして。この家庭の医療費年間合計8万として
年齢がいくほど若い頃よりデート代金が高くなるかと思っていましたが、うまいお金の使い方で充実していますね。見習う点が多いと思いました。1一人の代金が約5500円ですよね。せっかくのデートですから、できたらお金のことはそう意識したくはありませんが、コロナが流行してから、消費が低迷し不景気になりましたよね。さらに、今は物価が上がっているし、頂く給与は上がらないし。バランスが崩れていますよね。
本日は、久しぶりに障がい児成長支援協会のセミナーを受講しました。最近は法改正や5領域に関してのセミナー案内が多かったのですが、それらはもうちょっと運用されてから勉強したいと思い、スルーしていましたですので、久々のセミナーです。私はまだ施設を立ち上げていませんが、開業者向けとも書いてありましたので、赤字施設を立て直せ!というセミナーを受講しました。題名が過激な割に、内容はまあまあ普通だったかな。勉強にはなりましたただ、社会保険料の削減の話がでてまして…こ
久しぶりに以前勤めていた時の上司が電話してきた。最初は仕事手伝ってほしいという旨から始まって世間話からその先、うちの会社に来ないかとの誘い。建設業もだんだん淘汰されていくから、人も一か所に集まるんだな。給与面は確かにいいかもしれないけれど、リスク高いから乗れないし会社変わるとまた一からになるからあまり乗れない話だけど元上司も会社から頼まれてるらしくて、即答はしなかったけどね。給与安くても楽に生きたいから、行かない方
会社として5月1日から新しい取り組みです。今日、社内に通達しました。飲食店の社会的地位を高めたい。が、僕の中ですごく強いんですね。店舗を増やしたくないし。人も最小限でいたいけど。せめて近くにいる事を決めてくれた人くらい幸せにしたい。良い会社を作りたい。が根幹にあります。アルバイト生達が「飲食は楽しいけど就職は…」ていうのをずーーーーっと聞かされてきました。楽しいけど働きたくない、てナニ?楽しくないけど〇〇で働きます、てナニ?楽しいところで働いて欲しい。全ては『休み』と『給
看護師は一般的に給料が高いとされ、多くの人が羨望の的として捉えています。しかし、2chのなんJ板などのオンラインコミュニティでは、転職している看護師が多く見られることがあります。では、なぜ看護師が転職を考えるのでしょうか?以下でその理由について探ってみます。1.勤務条件の厳しさ労働時間の長さ:看護師はシフト制での勤務が一般的であり、夜勤や週末、祝日の勤務もあります。長時間の勤務や不規則な勤務時間が身体や精神に負担を与えることがあり、これが転職の一因となる場合があります。業務負荷
優秀な部下が退職!原因は給与?部下が辞める理由とは?組織や企業における人材流動性は、成長や安定にとって重要な要素です。しかし、部下が辞める理由は単純ではなく、様々な要因が絡み合っています。その中でも、給与は部下が辞める理由の一つとして非常に重要です。以下に、部下が給与に不満を持ち辞める理由について詳しく探ってみましょう。給与の不公平感部下が給与に不満を持つ最も一般的な理由の1つは、不公平な給与体系に関連しています。同じ役割や責任を持つ同僚と比較して、給与が低いと感じると、
友人のS君の話。30年前になろうか?大学を卒業して、初年度にもらった給与額が、<額面だけど、>580万円。そこから給与UPし、30歳で、1,000万円をと思っていたら、28歳で達成。以降、1,000万円をもらっている。彼は、仕事で海外を飛び回り、実に11ヶ国。アメリカ、ドイツ、日本に家を所有し、タイには、約1,000坪の土地も持っている。彼は、完全に、今やっている仕事は、これまでの経験を確実に生かしている。彼のパフォーマンスは、間違いなく、最高。指示が的確なのだ。
11月の資格試験にむけて、勉強を始めました。まだ勉強して2日なので、今年の11月に試験を受けれるレベルに達するのか、不安を感じますが決意表明したいと思います。取得のための学校にも通おうと思っていましたが、まだ資金が足りていなくて、6月ごろ入学して間に合うのか、来年の試験を見据えて、来年度入学にするか、迷っています。毎日の勉強時間を確保して、自分への忘備録として記載していきます。アラフィフからの再生記、まだ10歳未満の息子のためにももう少し、給与を増やす手立てを考え
朝から時間的余裕ができたので毎朝芝活草取り落ち葉拾い釣り女とばーべきゅう−旨かったのですが脂分が少ない肉で十分満足する自分がいました4月の給与が・・・
「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」西郷隆盛の言葉として引用されるこの言葉ですが、その原典は中国最古の歴史書、「書経」にあると言われています。この言葉を現代にあてはめれば、「功績のある者にはより高い給与を与えよ。人徳のある者にはより高い地位を与えよ」となるでしょう。違った立場で見るのであれば、「功績のある者でも人徳のない者には高い地位を与えてはならない」ということを意味します。ジョブ型雇用になっている日本の就業形態の中でもポジションが空いているから、そこに
◎社長へメール未払給与の支給を待ちましたが実行されないため、前回電話でお話しした通り〇月〇日で退職します。社会保険と雇用保険の資格喪失手続きをします。昨年〇月から今年の〇月まで〇カ月分の未払い給与の明細を送ります。未払い給与に関しては引き続きお支払いをお願いします。◎税理士先生へメールいつもお世話になっております。株式会社〇〇の〇〇です。私事で大変恐縮ですが、〇月〇日をもって株式会社〇〇を退職することになりました。最終勤務日は〇月〇日の予定です。〇〇先生には何かとお力添えをいただき、心より
9時から4時週休2日夏休3日暦通りの祝日残業なし途中からボーナスありこれが選んだ理由実際の仕事量は多く、期限もあり忙しい給与と仕事内容が合っていないのが現状イライラ💢する理由は、ふらふらして仕事しないのに給与が多い人今、忙しくて余計目👀につくみたいやる事なくてふらふらしているのも私だったら辛いよな〜って思う仕事は探せばあるのにって思うまぁ、その人が気が付かないだけで私からとやかく言うことでは無い私は非常勤で相手は正社員賃金格差は承知の上定年までカウントダウン
4月は年度替わりであったり、進級、入学など節目のタイミングです。人によっては環境がガラリと変わったりする人もいます。子どもの学校の人事とか見てても、次の赴任先の学校が今の学校から1時間以上も離れているところだったり。学校の先生って本当に大変だと思います。現住所を中心に考えられてるわけではないでしょうし。ほんと紙切れ一枚とはよく言ったものです。それを思えば、こと通勤に関しては私の勤める法人は市内しかありませんので、おおよそ15分から30分程度で済みます。通勤って毎日のことですから、け
会社属FIRE早期リタイアFIREを目指す方が多くそして諦める諦めるのは貯蓄を頑張りすぎて現在を楽しめないし、生活している周りが社会情勢が不安定であったりするからだ自分がオススメするには会社を辞めずにFIREする事だおりしも会社の給与は55歳から減っているところが多いと思うから今までのようにバリバリ働くと言うよりは若手に仕事を下ろして手を抜く方が良いそれが会社のために良いような気がする新旧交代である会社にいながらFIREするには役付でない方が良いと思う役
KarenU.KwiatkowskiLtc.KarenU.Kwiatkowski-EisenhowerMediaNetworkKnownforherinsideressaysdenouncingcorruptpoliticalinfluenceinmilitaryintel.eisenhowermedianetwork.org米国防総省元顧問のカレン・クフャトコフスキ退役空軍中佐は、米国の610億ドル(9兆4321億円
2chのなんJ板などのオンラインコミュニティでは、時折未経験の業界への転職に関する相談が寄せられることがあります。一方で、「未経験の業界に転職するのは損なのでは?」という意見も見られます。では、未経験の業界に転職することは本当に損なのでしょうか?以下でそのメリットやデメリットについて考察してみます。1.メリット新たな挑戦と成長:未経験の業界に転職することは、新たな挑戦と成長の機会を提供します。新しい業界や職種での経験や知識を身につけることで、自己成長やキャリアの幅を広げることができま
年俸者の給与が上がらないってどういうこと?冷遇しすぎっしょ
退職届と労働者名簿つくったわ。◎退職届この度、経営不振をもとにした給与遅配により生計が困難となったため、〇月〇日をもって退職します。◎労働者名簿退職事由/事業主事情の賃金遅配による退社前回の手続きのときは倒産だったからわかりやすかったんだけど、今回はハロワで「会社都合」(事業主事情による労働者判断による退職)と説明するのだるいなあ。
みなさん、こんにちニャン私は、地方公務員及び国家公務員として38年間勤務し、FIRA60’を達成して退職し、タイトルのとおり、退職金の振込を受けました38年間、結構長かったように思います私の退職金額は、給与所得者の平均以上であることは承知していますが、38年前の想定から3~4割が減額されたことを書き留めます国家公務員にも一般職と特別職(国会議員等)があり、一般職にも採用形態がいくつもあります国家公務員の給与は、民間準拠が基本であり、毎年、人事院勧告により、定
**┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**いいね、コメント、フォローありがとうございます!ブログに不慣れで、粗相があったら、すみません><**┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**内定をいただいていた転職先を、お断りしました…業務内容はやりたい条件にあっていただけに、苦渋の決断でした。お断りした理由は、やはり給与面…昇給もそんなにない雰囲気だったし。まぁ、福利厚生は今の職場が良すぎるから、そこを超えるのは、難しいだろうと諦めてはいるんだけど。数年後、アラフィフで車を
先日、紹介された企業掲載されている募集要項と企業の採用サイト見比べてみると労働時間が1時間長い面談の日程調整中でしたが確認のメールを入れました。半年後無期契約社員として働くときは、労働時間は1時間増えることさらに、みなし残業代込みの給与であること判明!みなし残業や固定残業〇時間△万円とあるときは、必ず時給換算して判断材料に過去ほぼ残業はありませんの話で入社し、固定残業代で支給されている時間数は、する業務がなくても、お手伝いする業務がなくても消化す
給食開始さて、下の子も通常の時間割となり、待っていた給食も始まりましたこれで、持たせ忘れともおさらばよ…ありがたい給食の存在心配だった給食の量も、保育園より少なめ?だそうで、残さず食べれているようです。子どもが配膳してるから、量もバラつきあったりして?固定資産税そして、こちらは全く待っていない固定資産税のお知らせまた今年も届きました今年は13.9万円でした。建物の評価が下がり、地価の評価は上がり、トータルすると、ほぼ昨年と同じです支払いですが、楽天payを使うことに楽天カ
つまり物価の上昇に慣れることです。最近では商品の値上がり厳しいですね。ハンバーガーが上がったもう買わない。そんな方に読んでほしい記事です。生まれる前から変わらない貨幣の価値例えば有名な駄菓子のうまい棒。40年以上前から10円でした。多少内容を変えたりしていますが今でも30本入りで300円で買える所はあります。つまり我々が100円で購入できる物はここ40年間変化がなかったのです。はるか昔から同じ価値だったのかというとそんなことはないですね。江戸時代が終わって明治の中期~