給与

速報–正式発表：米上院は、政府機関閉鎖期間中、議員が給与を受け取れないようにする決議を可決した。これにより、民主党が自分たちの思い通りにならない時に国民を人質に取るような行為を阻止できる。ついに、上院による真に役立つ行動が実現した。https://t.me/RVhighlights/88052https://t.me/RVhighlights/88052RVhighlightsBREAKING–IT’SOFFICIAL:TheU.S.SenatehasvotedtoP

あまりに酷い内容で拡散を必要と感じたのでシェアします。以下コピペします。【シェア・拡散希望】(2026年4月5日現在)～知ってください、京フィルの今～現在、外見的にはこれまでと変わっていない京フィルですが、実は内部ではショッキングなことがたくさん起きています。ユニオン(労働組合)としては多くの皆様に知っていただきたく、このような形で公表に踏み切ることになりました。①給与・報酬・外注費の未払・2025年12月末に支払われた11月分の給与を最後に、楽団員への給与が支払われていません。

こんにちは最低賃金がずいぶん上がりそうですね！（もう確定？）私が学生時代にしていたアルバイトの時給は900円台だったので、今回の上昇には驚いています（東京都在住です）。ふと「自分の給与ってどれくらい上がってきたのだろう？」と思い、社会人1年目の給与明細を引き出しから引っ張り出して、現在の給与と比較してみました！※2025年8月分以降は予想値です。こうして比較してみると、自分の給与がかなり上がってきたんだなと感じられますね（正直、昔の給与が低すぎた気もしますが……）＜概要＆説明＞·

カナダで働くと、日本と大きく違う点のひとつが「給与の支払い頻度」です。日本では月1回払いが一般的ですが、カナダでは「月2回（semi-monthly）」や「隔週（bi-weekly）」が広く採用されています。なぜカナダでは月2回や隔週が主流なのでしょうか。その背景には、生活スタイル・雇用文化・企業実務の違いがあります。カナダの給与は「月2回」と「隔週」が一般的カナダの給与支払い方法は主に次の2つです。隔週（bi-weekly）：2週間ごとに支給（年26回）月2回（sem

日本年金機構東京広域年金事務センターJapanPensionService—TokyoWide-AreaPensionCenter〒100-8006東京都千代田区霞が関1-2-3令和8年5月6日管理番号：JP-NP-2026-05-25224038受取人/Recipient様基礎年金番号：5816-6582396差押予告通知書ADVANCENOTICEOFPROPERTYSEIZURE拝啓時下ますますご清栄のこととお慶

前立腺全摘手術の時に、一ヶ月分の休職を取っておけば良かったのでは、と思ってます。手術は10日間の予定で、2週間くらいで復帰する予定でした。有給休暇も2ヶ月程度休めるくらいにはありました。手術のあと直ぐに入院を3回重ねることになり、2ヶ月分有給休暇を使ってしまいました。そして、2ヶ月分休んだ事を理由に人事から評価を下げられてしまうという所業に。有給休暇を取っておいて休職することができると思って無かったのですが、休職すればしたで給与が下がるので、なんかもやる案件でした。そして、今回の休職ですが

【訳】おお、すごい😎🔥ベネズエラが新たな為替レートを導入へベネズエラ政府は、経済を完全にドル経済に移行させるのではなく、為替レートを安定させボリバルを支えるため、石油販売による米ドルの収益をより多く銀行に振り向けると発表しました。しかし、こうした約束にもかかわらず、インフレと通貨の切り下げにより、労働者の給与と購買力は著しく低下しています。ベネズエラの代行大統領はまた、次のように述べた。「この政策は、我々の通貨主権を強化するためのものである。」そして「ボリバルは、我々の通貨主権の砦

お読みいただきありがとうございます😊会社の通達を見ていたら、７月に少しだけベースアップしていましたまた、物価高の影響を鑑みて、一時金とやらが５万円支給されておりました正社員のアラフォーでこの月額って少ないですよねこれが30代前半なら多い方かと思いますが2度の育休を取得した身は、これが精一杯なのが現実です昇格のタイミングがハマった同期は私よりももっと貰っていますはぁ世知辛いです。会社の通達曰く、これまでの年収の平均2％UPをしているのだとか。まぁ確かに少しは増えたよう

かわいい紫陽花♡母の日に送った紫陽花がこの時期、実家で綺麗に咲いている♡6月最終日早朝病院の応接室で退職式が行われた退職者3名と院長、看護部長、認定看護師、その他誰かわからない人たちが集まっていた病院長から順番に辞令書を受け取る私は最後3か月しか在職していなかったから、正直どうでもいいと思った研修中にお世話になった認定看護師からの「身体気をつけてね」の言葉が嬉しかったとても優しい目だったこの日病院に行っても動悸や不安は全くなかったまとめてもらった荷物を持って帰宅するも

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最近、「気づいたら優秀な人がいなくなっている」そんな感覚はありませんか。・人数のわりに離職が多い・残っているのは無難な人ばかり・静かに辞めていく人ほど、その後活躍している経営層や管理職になるほど、この違和感は強くなりがちです。辞めていくのは「うるさい人」ではない会社を辞めていく人の特徴として、よく見られるのは次のような姿です。・文句を言わない・淡々と仕事をこなす・改善提案をしなくなる・相談をしなくなる・ある日、静かに辞める一見すると、「問題のない社員」に見えます

「池江璃花子年収」と検索した方の多くは、競泳界のスター選手である池江璃花子さんがどれくらいの収入を得ているのか気になっているのではないでしょうか。実は推定年収は1億円を超えるとされており、その内訳には所属企業の給与とスポンサー契約が大きく関わっています。この記事では、池江璃花子さんの推定年収、収入源の内訳、スポンサー契約の内容までを整理します。項目内容名前池江璃花子（いけえりかこ）職業競泳選手所属横浜ゴム株式会社経営企画部広報室学歴日本大学スポーツ科学部

「大学生のアルバイトの上限金額についてお聞きしたいのですが、今年制度が変わって、いくらまでが扶養内で働ける金額なのかが今いち分かりません！」とマネスク生から質問LINEが届きました。お子さんは現在２１歳で、２年後には大学院に進む予定だそうです。私の専門分野ではないので、社労士さんに聞いてみたところ、１５０万円まで大丈夫なようになったようですね☺️詳しく教えて下さったのでシェアしますね⏬️-----7月4日に新たな通達が発出され、令和7年（2025年）10月1日より、19歳以上23歳未

イースリーパートナーズ社労士事務所のSですブログをご覧いただきありがとうございます日々、人事労務のお仕事をしていると直面する困りごと。このような時の対処方法について、ご紹介したいと思います会社の備品を返却せずに退職する社員給与や退職金から代金を控除してもいいの？退職をする際、会社から貸与されている備品は返却をするのがルールですが、退職する社員が会社のノートPCや携帯電話、オフィスのカードキーなど備品を返却しないことがあります。「返却をしないのであれば、その代金を

なかなかに衝撃的。20年前というとサブプライム直前です。私は結婚する前の独り身。当社でいうと創業1年ほど前。いろいろと倍ですね。なのに給与は変わらず…いや、他が上がっているので上がるどころか半分に近いイメージなんでしょうか！？外国の識者が言っておりました。日本は戦争があるわけでもなく、民族問題があるわけでもない、貧困がある