給与

こんにちは！ゆあまるです遅くなりましたが7月の資産の棚卸ししていきましょうシェイカー【LINE200円OFFクーポン×4日20時~ポイント5倍】グロングGronGプロテインシェイカー400ml小さめシェイカーボトルシェーカープロテインシェイカー楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}お気に入り♡バイトの日はプロテインしか飲まない今日のおやつ取引先の方からもらった♡ありがとー♡2026.7総資産８０，５９３，０３１円でした800

北関東の田舎で小6の娘と小3の息子を育てるミドサーのパート主婦みやこです(ˊᵕˋ)年間140万円の貯金を目標にしつつ、貯蓄率18％を目指して家計簿を公開しながら見直し中！家計という名の強敵と戦いつつ、子どものことや日々の出来事も、ゆるっと綴っています♡私の7月分パート給与が入ってました今月のお給与は...102,723円でした扶養内でいるための最高額です7月パート給与の使い道102,723円の使い道ですが...┈┈┈出費┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈習い

私にはたいした力はありませんが・・私のブログにアクセスしていただき心から感謝いたします経済自立・情報・健康・未来をテーマを全力で書いてまいります≪この記事を書いている人≫『私のプロフィール』福岡市在住50代バツイチ「ラマタン」と申します励みになりますので「ポチっと」お願いしますにほんブログ村こちらも是非「ポチっと」高校一年生になった息子と…ameblo.jp衝撃的な動画を観ました「街録ch〜あなたの人生、教えて下さい〜チャンネル」というYouTubeのチャンネル

どうも、バーニングマンです。給与振り込みがやってきました。さて、入金額は・・・・・234,861円でした。わーい。そしてそして、ボーナスの振込額は・・・・・204,231円でした今月は１種個別株の銘柄を取得しましたが、まだ余力がありそうなので他の銘柄を買い足そうかなと欲が出てきています。『G-FACTORY（3474）：株主優待を楽しみに取得』どうも、バーニングマンです。今月はボーナスもあるということでG-FACTORY（3474）100株取得いたし

薄給だから人が集まらず、人手不足になる。というケースは非常に多いです。例えば、給与が低い労働時間が長い責任に見合わない待遇人間関係や職場環境が悪いこうした職場では応募が少なく、採用しても辞める人が多いため、慢性的な人手不足になります。厚生労働省の分析でも、相対的に賃金の高い事業所ほど人手不足が緩和される傾向が示されています。一方で、本当に市場全体で人手が不足している業界では、建設運送一部の製造業ITの特定分野などでは、人材確保のために賃金を上げる動きも見られます。

週末遊び呆けているうちに、7月の給料が振り込まれていました。ありがたやありがたやアラフィフ管理職ワーママ、7月の給料は、額面、219万円いつもの倍近くあって嬉しい。何買お？今月は決算賞与が珍しく加算されたので、額面ではなかなかの金額です。ですが、これが手取りになると…手取り：132万円4割も減ってしまいます所得税だけで40万円…いや、十分いただいててありがたいんですけどね。でも額面からのガックリ感は正直あります。扶養控除もないし、節税しようもないので、しっかり納税義

スペインで仕事を始めるとき、日本とは勝手が全く違います。私自身、面接に合格して数時間後、会社に下記の情報を送りました。①社会保障番号（Númerodeseguridad）※最初の就職の時は会社のGestorが手続きをしてくれるのが普通ですが、私の場合「EU市民以外だから自分で」と言われました。後から考えると、これはただの言い訳だったのかも…。『スペインでの「社会保障加入（AfiliaciónalaSeguridadSocial）」』※写真は私ではありません。ステップ①

毎年夏になるとニュースで耳にする「人事院勧告（じんじいんかんこく）」。でも正直、よくわからない…という方も多いのではないでしょうか？今回は、2025年度の人事院勧告の内容を踏まえながら、人事院勧告とは何か給与やボーナスがどう変わるのか会計年度任用職員など地方公務員への影響について、わかりやすく解説していきます。■人事院勧告とは？ざっくり解説人事院勧告とは、「国家公務員の給与水準が民間企業と比べて適正かどうか」をチェックし、必要に応じて給与改定などを国会と内閣に勧める制度です。国

「日本の教員は、給与が低すぎる。」今の学校では、「グローバル人材教育」と言う名前で、色々な内容の授業がなされていますが、そのグローバルと言う名前にありながら、そこで働く教員の給与って、グローバルになっているのでしょうか？私には、いまでも昭和の時代の考えのまま、教員の給与が低いと思っています。私が20代の後半の時に、アメリカン・スクール・イン・ジャパン（ASIJ）に勤務していました。この学校では、教員の給与が高くて、アメリカ本土でもその情報が流れていて、採用倍率が３０倍を超えていました

最近、「気づいたら優秀な人がいなくなっている」そんな感覚はありませんか。・人数のわりに離職が多い・残っているのは無難な人ばかり・静かに辞めていく人ほど、その後活躍している経営層や管理職になるほど、この違和感は強くなりがちです。辞めていくのは「うるさい人」ではない会社を辞めていく人の特徴として、よく見られるのは次のような姿です。・文句を言わない・淡々と仕事をこなす・改善提案をしなくなる・相談をしなくなる・ある日、静かに辞める一見すると、「問題のない社員」に見えます

ひとり暮らしの“ちょうどいい”を探す日々、ゆるっとブログやYouTubeで紹介しています☆彡nokotanちゃんねる最近よく耳にする「タイミー」。“好きな時間に働ける”“気軽に稼げる”というイメージがありますが、実際に60代ひとり暮らしの私が働いてみると、想像とは違う現実もたくさんありました。今回は、実際に働いて感じたことを正直にお話ししたいと思います。私は年金だけでは少し不安もあり、生活費やちょっとした楽しみのためにタイミーを始めました。最初は「短時間で気軽に

お読みいただきありがとうございます。3児時短ワーママ。世帯年収1700万（2025年）で3人を無事育て上げられるか！？都市部住み、夫アラフィフ、妻ミドフォー。夫婦とも高齢パパママなので自分たちの老後資金貯金も同時進行どうなる、大学進学資金！？どうする、もし3人私立中高だったら！？ちょっと特殊な事情持ち＆教育費がメタボな家庭のマネー日記ふるさと納税で玄米買いました我が家は栄養価を高めるため白米と玄米を半々で炊きます普通モードで炊いても全然平気。玄米は

上田綺世選手の年俸について、「現在は1億円を超えているの？」「週給にするといくら？」「ゴール数に応じたボーナスもある？」と気になっている人も多いのではないでしょうか。上田綺世選手は、鹿島アントラーズでプロキャリアを始めた後、ベルギーのセルクル・ブルージュを経て、2023年にオランダの強豪フェイエノールトへ完全移籍しました。加入当初は出場時間が限られる時期もありましたが、2025-26シーズンには得点を量産し、フェイエノールトの中心的なストライカーとして評価を高めています。結論からいうと、上

こんばんはご訪問、ありがとうございます、hacoです最近、お金を貯めるのに疲れてきていましてね・・・入金力がないので、それほど貯めていないのですが、息子にもお金がかかるし、それより、自分がつかう予定がそれなりに多くて、貯めたい→でも、つかいたい→あ～、でも、やっぱり貯めないとまずいよね・・・という無限ループにはまっています同じことぐるぐる考えているのだから、そりゃ、疲れますよねなんだかあまりに疲れたので、以前、個人で２，０００

あまりに酷い内容で拡散を必要と感じたのでシェアします。以下コピペします。【シェア・拡散希望】(2026年4月5日現在)～知ってください、京フィルの今～現在、外見的にはこれまでと変わっていない京フィルですが、実は内部ではショッキングなことがたくさん起きています。ユニオン(労働組合)としては多くの皆様に知っていただきたく、このような形で公表に踏み切ることになりました。①給与・報酬・外注費の未払・2025年12月末に支払われた11月分の給与を最後に、楽団員への給与が支払われていません。

こんにちは最低賃金がずいぶん上がりそうですね！（もう確定？）私が学生時代にしていたアルバイトの時給は900円台だったので、今回の上昇には驚いています（東京都在住です）。ふと「自分の給与ってどれくらい上がってきたのだろう？」と思い、社会人1年目の給与明細を引き出しから引っ張り出して、現在の給与と比較してみました！※2025年8月分以降は予想値です。こうして比較してみると、自分の給与がかなり上がってきたんだなと感じられますね（正直、昔の給与が低すぎた気もしますが……）＜概要＆説明＞·

旦那さんから聞いた話で驚いたこと。→日本円が弱くなりすぎてヨーロッパに進出している日系企業の採用事情が変わるかもしれない、と。どういうこと旦那さん曰く、今まで日系企業では日本から海外赴任させるのは人件費がかさむ給与のネット（手取り額）保証だけでなく、現地の生活費の一部を会社で負担するから支出額が高い駐在員を補うのに日本人を現地で採用すれば給与だけだから安く済むこうだったのが、今後も円安が進むなら考え方が変わるだろう、と。日本人の現地