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とある補助金をいただくのに経営計画書というのを書いている昨年掲げた経営理念社是行動指針活きてくるな全てがそこからの逆算そして全てがそこに向けてのアプローチ数年かけて掲げた甲斐があったな
会報3月号に、経営者の方にもぜひご覧いただきたい記事がありました。タイトルはズバリ「経営理念と会計は一体」!ものすごいタイトルですね。経営理念と会計が一体であると聞いて、ピンと来る人はどれだけいることでしょう。弊社のお客さまの内、超優良企業さまは、すべて、押しなべて、例外なく、この言葉通りの経営を実現なさっています。経営理念即会計。会計即経営理念。これをお届けするのが山下明宏税理士事務所の使命です。経営を志したすべての方にこの極意を、体感していただきたい!心から実感していただ
おはようございます!コロナウイルスの影響でぜんぜん紙類がなくてびっくり!最低限の除菌と何より「免疫力が落ちないように」よく寝てカラダに優しいものを食べよく笑うを心がけよう!直美さんにパスタ作っていただきました♡美味しい♡昨日は久しぶりの川手直美さんコンサルの日でした。今回で4回目。いつも講演会でもブログでもコンサルでもたくさんの心に響くことばがあるのに、実際にはなかなか出来てないことたくさんあります。そして毎回言ってるよ?と直美さんに言
こんにちは♪オーナーのayanoです😋コロナウイルスの影響で皆さん大変な状況かと思いますがしっかりと予防してこの時期を乗り越えたいですね!!!私の話ですが今月末からこちらの塾に受講することに決めました✨↓私が起業した当初は『マツエクの仕事が面白くて大好きでたまらないから』この想いが1番でした。お仕事させていただいてる中で出張エクステから店舗を構えお店の名前を『ブリリアント』に決めたとき、ブリリアントに関わる全ての方が少しでも輝いてもらえたら、美容を通して気持ちも明るくなっても
初心に帰ってのセルフマネジメント第2弾は、「どのような貢献ができるか」なんちゅうこともなく、『経営者の条件』のおさらいをしてるだけなんだけどそもそも、「貢献」ってなんだろ?辞書を引くと「物事や社会に力を尽くして、よい結果をもたらすこと」とある(大辞林)わが社の経営理念にも、「豊かな社会づくりに貢献します。」って貢献という言葉を使ってる。そうなんだよね。貢献とは、外の世界に、良い結果をもたらすことなんだよね。だからやりた
”目標管理”を取り入れている企業さん、結構多いですね。個人に目標を立てさせたり、部門で目標を立てたり。私も会社員時代、立てる(立てさせる)側でもありましたし、立てさせられる側でもありました。今日は目標の立て方について。「数値化せよ」とはよく言われます。とても大事なことですが、どうにも立てにくい仕事もあります。それを強引に数値化しても追えない、検証できない・・・というのももはや目標ではありません。実はこの目標設定。やってはいけない思考プロセスがあるんです。1.日頃の指摘を目標にしては
昨日は、キャリアマインドUPクラスの2月の授業でした。最初に、新型コロナウイルスの話をいろいろ行い、各自考えていることのシェアを行いました。各方面で対応に追われている様子を今日は伺う機会が多くありましたが、気持ちの持ち方は大きいねという話題になりました。病は氣からとはよくいったものですが、不安感の増大は、かえって病を増大させるように思います。先人の知恵は大切にしたいものです。さて、前半は今月の自分+1ワークからスタート。テーマは「これからの時代に求められるもの」で
昨日の珈琲→3杯累計→184杯32年間勤務しているので「会社の経営理念=自分の仕事の考え方」になっています。今更新しい企業理念を作り出すのは無理なので、今の会社の理念と方針を少しだけ変更して持って起業させていただくつもりです。なんていうか「心の暖簾分け」て感じかな。●経営理念「お役立ち」人と地域に伴走し、良心に従い、反自然行為をしないで、期待され、必要とされ、生かされる、そんな企業集団でありたい。●経営方針.↓↓↓.
コロナ騒動であるこんな時だからこそ、理念を見直し、磨き直すことが大切だと思います。2年で約70社の毛筆の企業理念に携わってきた経験をみなさまのお役に立てられると思っております。「理念相談、承ります」・まだ理念がないが、納得のいく理念を作りたい・理念を再構築したいそういった経営者の方のご相談に乗ります。理念作成の専門家、再構築の専門家もご紹介できますので、お気軽にお問い合わせください。相談方法・Skypeなどのオンライン・60分・ただいま無料お問い合
昨日は、工業会青研で知り合った方の工場を訪問しました。先日の例会、懇親会終わりに、仲間内で深夜まで経営談議をした方だけに、とても楽しく、気がつけば2時間半に及んでました。工場経営の難しさから、その方々が楽しく仕事ができる場のお手伝いがしていかねばならない!と強く感じました。リペアサヒを元に工場に伺ってますが、必ずといっていいほど、中型バイクが何台が置いてあります。工場で働かれている方々は、ここに興味があるのだ!そこから何かヒントがつかめそうです。経営に正解はありま
今日は結果とプロセスのお話です。ものごとの多くがそうだと思いますが・・・いい結果が出たときにその再現性(再発確率)を上げることを考えたことがあると思います。故野村克也さんの名言で”勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし”というのがあります。勝つときは”不思議”が起こることがあるが、負けは負けるべくして負けるので”不思議”などないという意味合いなのですが、勝つのが不思議だとおっしゃっているのではなく、見えないことが後押しすることがあるのです。つまり、勝ちも負けも再現
こんばんは!周りはコロナのニュースで騒いでる中昨日から大阪入りして住んでいた時に大変お世話になっていた方々と会食や対話をさせて頂いています。今日が滞在2日目。(といってもそろそろ日付が変わる笑)明日、栃木に帰るんですがまだまだ話し足りないのが本音。昨日の夜も数人で語り合い。今日もフロンティアコバヤシの小林社長と昨日の振り返りと自分の反省点のお話などかなり充実はしてるものの本音はまだまだ足りないくらい。しかしなんでもかんでも人に聞いてるだけでは成長しない。自分で行
みなさんこんにちは、こんばんは。雀荘経営の発展に寄与する唯一のブログ193日目です。先日大須に買い物に行った時にやっぱりステーキの店舗が出来ていたので食べて来ました。ステーキブームの火付け役のいきなりステーキが今日のニュースでも74店舗の閉店を発表するなか、ひそかに店舗数を増やしているのがやっぱりステーキです。やっぱりステーキは私が住んでいる中村公園駅の近くにも店舗がありましたが、暫くして閉店してしまったため、初めて
おはようございます!小豆島は時々です。予想最高気温11度です。新型コロナウィルス対策としてのイベント中止の連絡が止まりません!3月1日・8日・15日全ての日曜日の予定が中止になりました。出歩かないで、家でじっとしてなさい!と言うことなのでしょうが、経済への影響は計り知れないです早く収束することを切に願っています。さて、昨夜は、ギリギリのタイミングで開催出来たこちらのイベントでした↓香川県中小企業家同友会2月度小豆島支部ビッグ例会川上コピーで小豆島の会
神奈川県で管工事、空調衛生工事、塗装工事、据付、仮設設備、施工管理、各種プラント施工、設備・機器メンテナンスをされている、TKCOMPANY様の社是を書かせていただきました。http://tkcompany.co.jp/ますますのご発展をお祈り申し上げます。締切間近!毛筆理念™のご依頼はこちらまで⇩
こんにちは。税理士の篠田です。久しぶりのブログ更新。ぼちぼち更新していきますので、お付き合いの程、よろしくお願いいたします。昨日は、Twitterで知り合った書家の龍和さん@ryowa8とお会いしました。↓龍和さんのブログはこちら。https://ryou-wa.com/rinen/弟の運営するGROVINGBASEで一緒にランチをしました。お話しをしていると、私と同い年で、子どもも同学年であったり、共通点も多くとても親近感を感じる方でした。ネットの世界で
だから辞めるだから終わるだから諦めるのではない困難な事が起きた時、経営理念やゴールを見て、大局で判断しないと、船は変な方向に行く。
今日は家族の『ももちゃん』に付き合ってもらい美容院へ行きましたおとなしく可愛く待ってくれている『ももちゃん』を可愛がってくださりありがとうございます[スピーチスピーチ]の経営理念は『意欲あるたくましい人間づくり』です私は『たくましい人』にずっとなりたいと思っていました『たくましい人』という言葉から思い描くイメージは強靭な肉体やタフなメンタル勝負強さなどいろいろだと思いますが私のイメージする『たくましい人』は不安に動じず冷静さを保ってる人周囲の声に動じず
全社員の物心両面の幸福を追求し、お客様、お取引先、地域に「夢」「喜び」「感動」を提供します。また、会社の価値を高め、人類、社会の進歩発展に貢献します。社員が仕事にやりがいを感じて人生が楽しく充実しなくては、会社の発展はありません。そして会社が発展すれば、即ち、社員に還元(給料が上がって休みが増え、仕事にやりがいを感じて心が充実)されます。社長の私小川雅史は利他心を持って社員の為に全力を尽くします。社員の皆さんはお客様に誠心誠意、接客してください。できます!20年以上ご来店さいただけるお客
おはようございますみなさん令和になって初めての天皇誕生日なにかとお祝いムードに水を差す出来事ばかりの令和天皇何かを予見させるものがありますねぇ平和な時代であってほしいものですが目には見えない恐怖が中国から発され日本を襲いさらに世界に広がっていく感じがしますね東京五輪は大丈夫なのかどこまで影響が続くのか日本でのパンデミックは始まったばかりですお隣韓国ではキリスト教系の宗教関係の教会から新型コロナウィルスが一気に広まっていますこのウィルスが神仏からくるものである以上一宗
晴れて、株式会社アドクリエイトに内定を受けて入社が決まった息子様のご両親様へおめでとうございます、、、アドクリエイト、代表の河野です!まずはご挨拶がわりに、河野と弊社の紹介をさせてください、河野孝文広島市安佐南区にて生まれ育ち、沼田高校を卒業後1999、大阪の桃山学院大学で経済を専攻2002、当日はサークル活動やバイトを派遣などで30職種以上を経験するとともに、特に打ち込んだのは、大阪ライフセービングクラブでのボランティア活動と日本最大規模の高級クラブ経営のオスカーグループでのボー
ブログにご訪問いただきありがとうございます。「自分で人生を創造し、自分の夢を生きる」実践プロジェクト主宰の「きむらよしまさ」です。いつも当ブログをご愛読いただきありがとうございます。あなたは、自分の人生を創造していますか?あなたは、自分の夢を生きていますか?私は自分の夢を生きるべく日々行動し、その結果を楽しむ人生を送っています。その過程や過程の中で気付いたことをブログに書きとめ、お伝えしていきます。よろしくお願いいた
制作数限定!↓こんにちは、書家龍和です。私の住む京都は、文化と歴史の街ですが、それをつくってきたのは結局ひとりひとりの”人”です。人のモチベーションの原点にあるものは、決して経済的・物的なものやその場限りの快楽だけではありません。心理学者ハーズバーグは「人びとは仕事をとおして"精神的成長"を遂げようとする」と主張しました。「お客様のお役に立とう」、「お客様が喜ぶような経営をしよう」「人材を育成し、社会に貢献できるような会社を創ろう」という会社の志をも
コソボ共和国🇽🇰に出張していたオットを迎えに、成田空港へ行きました。着陸が遅れているので、ブログをカキカキ_φ(・_・〜【ブランディング】最初にやるべき3つの事〜私は起業コンサルタントとかでは無いのであまり、こういう類いの記事は書かないのですが、最近のブランディング系の記事を見たり、ブランディングコンサルを受けた方々を見ていて思う事があるので、少し書かせて頂きます。ブランディングで先ず1番にやる事は、皆様お分かりだと思いますが、①「理念」を作る事経営理念と言いますか、個人事業主
担当役員も兼務する支援先の採用広報部門で「座談会」を開催。入社後1年~4年の従業員を対象に・入る前と入った後のギャップ・本人の考えるやりがいと組織が与えるやりがいのギャップ・働く環境について・生活環境とのバランスについて当初の目的は広報物の制作でしたが、話を聞いていくうちに採用時の課題やマネジメントの課題を抽出するに至りました。話を引き出すにあたりいくつかの約束をしました。・みんなの声を必ず組織にフィードバックする・組織の上層も直すべきところ、修正すべきところが必ずある
1人で悩んでませんか?1人で悩んでも解決しません女性の髪の悩み抜け毛が気になる白髪を減らしたい薄毛を治したい身体の不調頭痛をなんとかしたい肩凝り、腰痛花粉症、アレルギーアトピーいろんな悩みを一緒に改善させてください(ノ´▽`)ノ‼️女性はいつでも美しくなれるエリカ美容室ですо(ж>▽<)y☆最近のうちの合言葉は通い続けると頭皮や髪、身体の不調はなくなりエステもマッサージ屋も病院もいらなくなる美容室です‼️今回はイレギュラーな記事です先日、奈良ま
第3節永遠普遍なる宇宙の理法に基づいた経営理念を確立してゆけ(2)その意味において、新しき企業体においても、「統合と個性の開花」、「秩序と自由」が求められます。これは、国家においても勿論、「統合と個性の開花」、「秩序と自由」という理念が求められます。同時に、家庭においても、「統合と個性の開花」、「秩序と自由」という精神が求められます。そして、個人においても、「統合と個性の開花」、「秩序と自由」という指針が求められます。個人においても、自らの信仰する対象、自らの中心棒のようなものが
今日は、ぼくの恩師であるやなさんの誕生日です。ぼくは、"面白法人"という考え方がなければ、日本のどこの会社でもうまくやれなかった、そんな自信がある(汗)僕という人間はとても中途半端な人間。何をやっても"上の下"の人なのだ。まーだいたいなんでもできるけど、結局は、一流になれない。せっかく持って生まれた能力を生かしきれない(自分でいって恥ずかしいけど)ぼくが自分が一流になれないのは、人の目を気にしすぎるから。だから、ぼくは、自分を押し殺して、no.2のポジションが居心地がよいから
今朝の下川町はそんなに寒くなくて-5℃。明日はもう少し冷え込むそうです。自分は晴れ男なのであまり冷え込まないのはその影響かな?と勝手に思ったり笑さて、今日はてのひらハウスのコラムの取材で下川町役場の敏腕職員、高原さんのインタビューをおこないました。この人なくして私が下川町へ来ることは100%なかったと思いますし、てのひらハウスの誕生ももちろんなかったと思います。まさにアイ・セプトの経営理念にもある“架け橋”を創ってくれた高原さんのインタビューは