管理職研修

現在私は経営コンサルタントとして企業の業務改善プロジェクトや管理職研修に携わっています。特に研修業務について、販売委託先を広く募っています。特に期間を設けてはいませんので、お気軽にメールでお問い合わせ下さい。ご提供可能なプログラムや詳細条件についてご案内させて頂きます。

FeelWorksが講演や研修を提供しているのは圧倒的に民間大企業が多いのですが、官公庁なども支援させていただくこともあります。2024年に入ってから、会計検査院様でマネジメント講演しました。僕は、一般国民の一人として、企業経営者の一人として上がり続ける税負担に疑問を感じています。それ以上に真面目に働いて納めた血税ですから、子供たちのためにも、一円たりとも無駄使いしてほしくありません。会計検査院は、国・政府関係機関などが私たちが納めた血税の使い方をチェック

毎日続々とニュースが流れていくなか、日本の人事部さんでのニュース配信から3日経っても、僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』が4位に!人事の皆さんの関心度の高さを感じます。この本が一社でも多く、大切な若手社員を育てたい会社の皆さんに届きますように。Z世代の早期離職は上司力で激減できる！Amazon（アマゾン）すべては、日本の上司を元気にするために。Z世代の早期離職は上司力で激減できる！Amazon（アマゾン）部下全員が活躍

今日は、午前中は兵庫県で店舗展開する企業さんのコールセンターのサービス品質の改善･向上を図るために実施したミステリーコールの調査データの定性データ入力などを進めました。定量データは分析をして、現状の問題点と、今後の課題点をまとめて3月中に報告資料を提出しています。今回は100近い調査をして、定量データもなかなかの量があって、この定性データも正式な報告書の中身として入れ込みます。定性データは、ポイントや文章がそのまま報告書の資料として活用できるのでしっかりとまとめながら入力をすするています。今日で

鈴木商会グループMEGURU株式会社釧路支店でハラスメント防止研修を担当いたしました😊釧路まで強風の中飛行機で来ましたが釧路晴天☀️9時30分から16時30分までの1日土曜日お休みの方もいる中でご参加くださったリーダーの皆さまありがとうございました。MEGURUは、総合解体循環企業です。解体事業とリサイクル事業を軸にお仕事されている皆さまに出来るだけ寄り添った研修になるよう笑あり笑顔ありの研修にしました❣️アートセラピーが盛り上がって良かったです。またたくさんの感想嬉

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）おはようございます。北陸新幹線が敦賀にまで延びて、TVではその話題で持ちきりですね。私も研修で北陸に行ってきました。地震の影響はどこまで出ているのか、諸々心配でしたが講師仲間から有益な情報をいただき、私の訪問する企業様地区の状況もわかり、安心して訪問ができました。魚がとにかくおいしい！きっときっとです～＾＾（こんなにおいしい魚、何ねんぶり？とい

札幌学院大学の課長皆さん対象「評価者研修」を担当いたしました。札幌学院大学では、3年生対象に「就活講座」を担当させていただいたり1年生対象「未来塾」を担当、講座プロデュースしたり本当に色々なことをさせていただき現在は、秘書検定とサービス接遇検定の資格講座を長年担当させていただいています。いまだに繋がれている元教え子もいたりしてありがたいご縁です。今回のお仕事は、昨年担当した私立大学職員課⻑職相当者研修会をオフサーバーとして見てくださっていたT事務長からのご依頼でした

今日は、早朝から営業強化プロジェクトミーティング、午後から管理職研修、その後、夜は大阪市内のミーティングにコーチとして参加します。帰社するのが0:00近くになるので、今日はブログはお休みします。明日も、9:00から大阪市内のミーティングにコーチとして参加して、19:00からスタジオに入るので、明日もブログをお休みします。いつもご訪問いただいている、みなさま、いつもありがとうございます。m(__)mにほんブログ村経営ブログコンサルタントへ↑日本ブログ村に参加して

管理職研修で、「部下との面談」を上司役として、ロールプレイングすることになった私。ロープレ前に、講師が知識として提供した、まずリラックスした雰囲気作りをする。部下の話を相槌や頷きや繰返しで、受け止める。否定しない。自分の考えは言わない。等を実践するロープレをするのが私の役割、です。勿論リラックスして話せるような表情や声のトーンも大切です。ちょっとした雑談から、今期の振り返りといった流れで、話は進んでいきます。15分ほどのロープレでしたが、私は息

人事部時代、聴き方の研修を企画して、手応えを感じた私。管理職の二泊三日の研修でも数時間を「部下との面談の仕方」にあてました。まずリラックスした雰囲気作りをする。部下の話を相槌や頷きや繰返しで、受け止める。否定しない。自分の考えは言わない。等が内容だったと思います。「では、実際にロールプレイングをしてみましょう。」という段になり、希望者を募りましたが、誰も手を上げません。研修を企画した私は事務局として同席していましたが、講師の指名を受けて、上司役とし

2月24日（土）東京都神田でコミマネ育成プログラム体験セミナーを開催しました！今回のテーマは「マネジメント力を高めるセルフコーチング講座」管理職の役割とコーチングの３ステップを学習した後にワークを通じてセルフコーチングを実際に体験していただく内容。休憩をはさみながら2時間半のセミナーでした。途中にストレッチを取り入れながらリラックスして進行。お一人お一人、想いを語っていただく時間もありました。お客様ご感想①とても優しい

管理職研修で傾聴をやると必ず言われるのが、「口を挟まずに最後まで話をきけばいいんでしょ」。人間尊重の人間観など、傾聴のスキルより聴く人のあり方の方が大切だと思います。

眠い…昨日は結構早く寝た気がするけどApplewatchでは通常通りらしい午前中…1時間…眠って出勤しようかと思ったけど有休使い果たしたし…仕方ない！今週も頑張って働きます。

昨年に引き続き株式会社ゆうちょ銀行北海道エリア本部様管理者マネジメント研修を担当いたしました。昨年のダイバーシティ研修に引き続き年末年始にかけて次回のスケジュール連絡をたくさんいただいて激アツなオファーの中研修担当させていただきました‼️ありがたすぎます。課長、次長、部長の皆さまお忙しい朝から、ありがとうございました😊

人事の皆さん向け情報サイト『日本の人事部』もはや広告の時代ではなくSNSの時代だし・・・と、もう何年もFeelWorksページの情報更新はしていませんでしたが、マーケティングチームリーダー、フミさんの「ちゃんと情報発信していきましょう」との発案で予算をとって、情報更新を再開することにしました。サイトを運営されるHRビジョンの林城社長にはお世話になっていますし、何より、今年のFeelWorksのスローガンは原点に立ち返り、若者を育てる!で待ちから提案へなので。◇

今日は、午前中は、これから私たちの会社のWebサイトのランディングページ(LP)を、毎月10ページずつAIに作成してもらって問い合わせを増やすという施策のために、ランディングページ(LP)用の動画と写真の収録をしました。動画は、ランディングページ(LP)の背景などに使うだけなので音声はなしです。そして、私のセミナーや研修などで撮ってきた画像や動画データもお渡ししました。今週から来週にかけて行うミーティングやセミナー、研修などの動画も撮ってきてお渡しして活用してもらいます。午後からは、

今日は、午前中は、人生の質を高める活動を一緒にしている仲間とオンラインミーティングでした。2時間近く、みんなと盛り上がりました。楽しく、そして、これから活動の終盤を迎えるにあたって、みんなで勇気づけ合って終了しました。最近、少し私が考え込んでいることがあったんですが、仲間の皆さんから元気と勇気をもらいました。(^-^)そして、今日は、この3年間、名刺交換した方からいただいた名刺の整理をしました。ここ3年間、オンラインでお会いしただけとか、1回しかお会いしていないという方の社名やお名

今日は、午前中はゴルフ場を経営するクライアントさんにお邪魔して、支配人さんと能力体系構築プロジェクトの打ち合わせをしてきました。まずは、全部署共通の社内のポジションごと(社員、主任、係長、課長など)能力体系をまとめて、部署別のスキルは、管理職の方々にまとめてもらって仕上げます。2月中にたたき台を作って、3月に打ち合わせて仕上げます。このプロジェクトも楽しみながら進めます。午後からは、大阪市内の小売市場さんに出店の相談をする食品スーパー企業1社さんに来ていただいて、出店にあたっての説明

皆さま、こんにちは🎵ジュノエスクの飯村浩子です。今日は。。。リーダーや管理職研修でご相談が多い。。。部下や後輩とのコミュニケーションについてお話をいたします。皆さんは、部下や後輩の皆さまと上手くコミュニケーションがとれていますか？研修にお伺いすると。。。世代間ギャップを感じて上手くコミュニケーションがとれない。。。コミュニケーションをとろうとすればするほど、何だか空回りしてしまって空気が。。。。。というお声

国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ日本アンガーマネジメント協会ファシリテーターたのかしらです。先週はご依頼を頂いている研修についてお客様との打ち合わせの週でした。接遇研修管理職のためのコーチング研修ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修職場のコミュニケーションが活発になるためのコミュニケーション研修など様々なご依頼を頂いています。お客様のご要望に応じてプログラムはカスタマイズをしているのでお打ち合わせはとても重要お客様のご期待に沿えるよう

国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ日本アンガーマネジメント協会ファシリテーターたのかしらです。2024年がスタートしました。本年も宜しくお願い致します。昨年の春から母の体調が悪く、夏に旅立ちました。病気が分かってからあっという間の数か月でした。そのため、8月まで仕事をセーブしていましたが9月からはおかげさまでコロナ前とほぼ同じペースでお仕事をいただいています。オンライン講座が多かった数年間でしたが今はほぼ集合研修のご依頼で皆様と直接お会いして

今日は、来週の管理職研修の準備をしました。今年からスタートする新たなプロジェクトです。受講者は2名と少ないんですが、昨年、一般社員から主任になられた方と、主任から係長になられた方です。主任さんと係長さんなので、本当は管理職研修は、内容的にはレベルが高すぎるんですが、クライアントさんの取締役さんから、この2名については、取締役さんの業務を、もっと割り当てて、組織としてパフォーマンスを高めていきたいと考えておられることから、今年からスタートすることになりました。すでに、この2名の方々は、取締役さ

こんにちは。フリーアナウンサー・話し方講師の海野くじらです。ブログにご訪問いただき、ありがとうございます。司会や話し方講座・朗読講師をしていますナレーションも承ります。🐳話し方教室きいちご|stand.fm元テレビ局アナウンサーの海野くじら🐳が働く人に役立つ話し方のコツや日常の気づきを配信していきます。静岡県西部磐田市在住。話し方講座、司会や企業研修、講演など。話し方教室きいちご公式LINEhttps://lin.ee/qVhB2gTstand.fmホ

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おはようございます街中でよくイルミネーションを見かけるようになりました。寒さは苦手ですが、キラキラしているあの雰囲気は、苦手な寒さも忘れるほど魅了されます福岡市では今年、6カ所でクリスマスマーケットが行われているようです。開催終了まで未だ日にちがあるので、会場毎に違った雰囲気を味わいに出向くのもいいですねさて11月11日(土)に、外部講師にお越しいただき管理職研修を行いました管理職研修とは、組織内の管理職やリーダー候補者を対象に行われる研修プログラムです管理職の多くは、自分の仕事

色de楽しく！自分らしく！HAPPYコンサルタント高橋礼子（たかはしあやこ）です（発達障がい自立支援団体プラスホワイト協会代表）講座＆イベント予定☆講座■発達障害理解講座－基礎編-毎月第3土曜日シリーズ開講！！↓↓↓あや先生の楽しく子どもと過ごすコツセミナー第３期（小牧）は１０月より開講です11月18日（土）13：30～15：30第2回目発達障害を理解する①※他地域、主催は随時受付中

10年ぶりの担当です！えりも町役場管理職向け「メンタルヘルス研修」を担当いたしました。また担当できて非常に嬉しかったです。札幌からえりも町まで片道約4時間。自家用車で向かいましたがえりも方面まったく雪の気配がなく運転もしやすかったです。元々雪が多い場所ではないので不安はありませんでした。私は、根っから明るいし前向きだし鬱になんてなるわけがないと思っていましたが「やらねばならない」「べき思考」が強すぎて産後鬱になりました。勝手に涙が出てくるしお笑い番組とか見ていたら、み

こんにちは11月13日（月）竹川理事長による管理職研修を受講しました。新入職者が仲間に加わり医療人として教育・共働をする中でチャレンジングな職場としていくにはどうすれば良いかという事を学ぶ場となりました。入社前に思い描いていた社会人や仕事像と現実との差が出た場合に、職場や上司はどのように受け皿となるか。また、自分の目標が見つかり仕事への集中が高まる様に教育を進める”効果的な研修のデザイン”「オンボーディング」という言葉と意義を学