管理者

件数とスタッフの心の余裕。そのバランスを取ることは、管理者として最も難しい課題の一つだと感じます。件数を増やせば経営は安定するが、スタッフの表情に疲れがにじむ瞬間が増えます。逆に件数を抑えれば心の余裕は生まれるが、組織としての責任が重くのしかります。どちらか一方だけを選べるほど、現場は単純ではありません。訪問から戻ったスタッフの歩き方や声のトーンを見て、今日は無理をさせすぎたかもしれないと胸がざわつくことがあります。数字だけでは測れない“負荷”が確かに存在します。だからこそ、スタッフ

新卒で入った所以外の職場には私より年下の人は必ずいましたが今の職場は現46歳の私が最年少でデイサービスとはいえ介護の現場では珍しいなと思います。若い人入ってこないかなぁ・・・（今職員は身体的に難がある人が多い）

https://news.yahoo.co.jp/articles/1be00d391b3815e7c44822f49dc7d9f3df9ae125盗難の高級国産車のエンジンをUAEへ輸出未遂かヤード管理者を逮捕茨城県警テレ朝記事抜粋高級国産車のエンジン15基、総額1170万円相当が盗まれたものと知りながら輸出しようとした疑いで、茨城県に住むヤード管理者のパキスタン国籍・イザトーラ容疑者（42）を逮捕した。イザト―ラ容疑者は、盗難車のエンジン15基を今年1月、茨城県下妻市内

おはようございます。我が家は外壁塗装他リフォーム中です。外壁の構造は1階はコンクリート壁、2階以上はサイディング壁になっています。当初2階以上の部分を塗装予定でしたが、工事途中で1階部分も塗装追加する事になりました。契約当初時、リフォーム担当者、夫、私の3人の工事間の連絡ライングループを作りましたが、私はこのやりとりでストレス過多。リフォーム担当者は私が問い合わせないと自分からは報告しない、夫はラインを全く読まず、「あれどうなった？」とか私に聞いてくる、「読めよ！ライン」。一昨日、1

・設計上の明らかなミスや、基準違反・施工不良や手抜き工事・点検・補修の委託を受けていた企業が、契約や基準に反した作業をした場合・重大なリスク情報を把握しながら、発注者に適切に報告しなかった場合こうした過失や契約違反が認められれば、、、初めての方はこちらから👇YouTubeで…「小野澤寿一」で他の動画が検索できます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「小さな会社の儲ける力を育てる」財務セラピスト®︎（税利師）の小野澤寿一です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊365日ブログ

私が管理している2つの事業所。自事業所じゃない方の店舗では絶賛「風邪」流行中。あっちこっちの利用者さんが咳したり鼻水たらしたりしている。自分で症状が訴えられる利用者さんは「喉痛いわ」などと教えてくれるので、スムーズに医療にもつなげることができている。そんな中、要介護5の女性。ぱっと見の症状は「痰絡み」のみ。とにかく自己排痰できず、ゼコゼコしまくっている。あー、やだな。心配だな。自事業所と、じゃない方の事業所を社用

もう、2事業所の管理をしていると、体が一つじゃ足りない。絶対的に足りない。自事業所の利用者さんの管理が手薄になっているようでほんと、自分でもいやになる。今週は、もういっこの事業所の利用者が発熱したり解熱したりを繰り返してて。夜に往診医対応したり、昼間に往診医対応。。。しまいには、採血の結果、横紋筋融解症の疑いありで救急搬送指示。一方で、この利用者さん血縁の身寄りが無く、後見人をたてるかどうしようかと、審査している真っ最中。

「自分が頑張らないと、現場が回らない」「お金を稼ぐことの先に、どんな意味があるんだろう？」毎日一生懸命働いていると、ふとそんな風に立ち止まってしまうことはありませんか？実は最近、私自身の中で「仕事」と「お金」に対する視点がガラッと変わる出来事がありました。今日は、そこから見えてきた「一段上のリーダーシップ」についてお話しします。1.投資で学んだ「精度を上げる力」最近、投資で手応えのある結果を出すことができました。でも、本当に嬉しかったのは金額そのもので

昨日の土曜日。かねてから、ケアマネより相談を受けていた83歳女性の見学デー。（もちろん休日出勤）ケアマネ曰く、息子が介護しているのだけど、何もわかっちゃいない、お母さんにGPS付けたり、インターホンを自分のスマホに転送したりして、お母さんを監視してるだけのよう。無理なことははっきり無理と伝えてください、デイサービスのこと全然わかってないから。とのこと。ど、どんな個性派が来るのかしら…。当日は、自宅から歩いて20分の距離を

皆さんこんにちは❗️昨日ある職員が『ん？？』と思う事を言っていました！以前管理者をしていた方。『管理者をしていた時は強く言えたけど今はねぇ…』と言っていました。それを聞いて否定はしませんでしたが管理者だからと言って強く言うのは違うんじゃないか？と思ってしまいました💦管理者になった時に変わるのは伝え方の《強さ》ではなく《伝え方》そこが意識できないといけないと僕は思いました！その人が今置かれている状況の背景が少しづつ見えてきました(笑)、

ちょっとイヤなことがあって、気持ちがざわついています。うちの法人グループの、ある事業所の管理者に、4月から導入する新しいシステムの説明をしていました。いろいろ細かい面倒な質問が多くて、最初は丁寧に対応してたのですが、最後はちょっと疲れてきて雑な言葉で返してしまいました。そのやり取り、LINEWORKSで行っていたんですが。なんと、事業所のスタッフ全員が見られるグループに、そのまんま転送されてしまいましたすごくまずい内容というほどでもないんですが、気心の知れた（？と、勝手に思ってたかも）

もう何日もブログアップしていなかったことに自分でもびっくり。3月末で、後輩管理者が産休に入ったため、私は2事業所の管理者を兼務。（もう一人の後輩も入ってくれてるけど）「なんとかなるでしょ！」と実際どのぐらいの業務量になるのか適当に考えていたのがいけなかった。とにかくめまぐるしいのだ。Googleカレンダーはびっしり。携帯はまさかの3台持ち。右から、私の個人携帯、自事業所の社用携帯、兼務し

今日から新年度昨年11月に地域包括ケア病棟の師長として異動して5ヶ月短い間でしたが、昨日病棟責任者の任を解かれました入職して33年、ずっと病棟業務をしてきましたが、昨日をもって終了ですそして本日から、医療安全管理部で医療安全管理者の責務を担うことになりました今までとは全然違う業務内容で、いろいろ覚えること、学ぶことがたくさんです研修で学んだことを振り返りながら、しばらく…いや、ぼちぼちと頑張ろうと思います

今日は訪問看護があります。頓服0とりあえず今の所整腸剤なしでもいいみたい。4月から管理者と住所が変わるみたい。無事に終わるといいな。ケ・セラ・セラ。

区分所有法は宅建試験に１問出題されるマンションのルールです。2026年は多くの改正点があるので昨年より前からの受験生の方は注意して下さい。覚えることは少なくないですが確実に１問出る問題を捨てるのはないです。似たようなタイプの出題の不動産登記法に比べてイメージしやすい取りやすい問題が多いです。絶対１問となると深い勉強必要になりますが過去問ベースで９割方で１問とれるので頑張って行きましょう！分譲マンションは一棟の建物を部屋ごとに区分して、複数の方が所有します。この各部屋の所有

​障がい者グループ事業所の副管理者をしているkinakokoです。一人の｢50代女性｣としてのありままの姿を綴っていこうと思いますいいね、フォローがはげみになります。よければポチッとお願いしますこんにちは、kinakokoです。3月半ば、桜の開花のニュースが聞かれるようになりましたねー🌸心なしかソワソワする季節やけど、この時期気になるのは人事異動…まぁ、私は今の事業所に配属されてまだ1年半なので異動ないのは分かってます。でも今月末で1人退職するから、普通に考えれ

今日は、長女夫婦を招いての唐揚げパーティ。副菜も作って、唐揚げの下味を整え、あとは揚げるだけ。それはそうと、夫のiMac。次女が四苦八苦していた。「なんかね、初期化できなくて」「え。初期化なんて普通にできない？」「なんかパパが簡単に初期化できないような設定していたっぽい」そんな複雑な設定とかある？「まま、アップルストア予約してほしい。持って行く。」うちから一番近いアップルストアは新宿。新宿まで、重たいiMacを運び（車だけ

看護師さんでこれから中間管理職になる方中間管理職になったばかりの方悩み多きリーダーさんに♡女性性リーダーシップマインドのことお伝えしています✨看護師元管理職3人子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。『プロフィール』自己紹介をさせていただきます現看護師で、元管理職3人の子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。看護師歴は20年（主に精神科）になりますが…ameblo.jp中間管理職になると思うと『なんでも知っていなきゃいけない』『な

本当に小さな出来事？トイレットペーパーの芯だけが残っていること、ありませんか。「あ、ない…」そう思って、次の人のために替える。ほんの数秒のこと。でもこの小さな出来事が人間関係の中では意外と大きな意味を持つことがあります。気づく人と気づかない人家庭の中にはよく二つのタイプがいます。気づく人足りないものに気づく次の人のことを考える家の流れが回るように動く気づかない人自分が使えたら終了気づいた人がやればいい小さなことは気にしないどちらが良い悪いという話で

続きです。書く前に一つ追記としてこの現場ではリーダー職がいませんでした。（居たけど退職してそれ以来誰もやらなかった）それを踏まえてご覧ください。そしてこの頃から、現場主導の介護が始まります。この続きはnoteにて公開しています。こちらから有料ではありますがご覧いただけます。宜しくお願いします。

この物価高介護の世界にも影響が出ているサービス付き高齢者住宅や有料老人ホーム等からの入所相談「入居料が払えないから」経済的理由ばかりだそりゃね…年金で賄えない利用料市内にある某有料老人ホーム広告には利用料１２万円〜なんて掲載してるもんだからご家族は「うちで看れないしその位なら」そう思って入所を決めてしまうソコの管理者と話す機会があった嫌味なスカした女だった笑「うちは金持ちしか入れませんよ」そう平気な顔して言った入居料に様々な多額のサービス料が加わり最低２５

こんばんは日経平均久しぶりに上昇そして、持ち株ちゃんは最高値更新中今、全部売って現金にしてもそこそこご飯食べてけるなぁと思う一方優待の無い生活はつまらない暴落が来たって、私は投資を止めないぞそんな揺れる老婆心を楽しんでいます今日は、ガストのバイトの休憩時間に昨日買った分のギフティをすべて売却今日のバイト料の３倍ほどの売買益を手にしました♪ギフティ、しばらく動きがありそうなのでその場で買い指値チマチマと小銭を貯めていこうと思います♪さ

皆さんこんにちは❗️先月末、人事の方と面談をする日に胃腸炎で早退してしまった為、それが流れてしまっていました。しかし、その機会を昨日いただきZoomにて面談をしていただきました✨️質問に対して答えると共に僕自身が思っている事も沢山聴きました。特に管理者の負担が大きすぎること。現場にもっと分担して良いと考えていること。これについては現場全員の意見を聞いた訳ではなく、ただの僕のエゴかもしれません。ただ、もっと管理者がやっている事について学びたいことやもし僕がどこかで管理者になった際の仕

前管理者のＮさんは看護師の資格を持っています。デイサービスは介護系の資格（初任者とか）を持ってる人がいればいいんだなと思いますが今までの介護系の職場には必ず介護福祉士の資格を持っている職員がいたので驚きました。

皆さんこんにちは❗️昨日は介護管理者と二人でご飯を食べてきました✨️基本仕事の話ばかりさせてもらいました！僕自身が今月やること、目指しているところ、考え方等沢山話をさせていただいたり、管理者自身の考えも聴かせていただきました✨️昨日のブログ『【介護】細かいところのチェック！理由はなんだろう？』皆さんこんにちは❗️あるご利用者の話。臥床中や離床中でも片足をバタバタしている時があります。きてからそれがデフォルトだと勝手に思っていました。もちろんバタバタ…ameblo.jpここに書いた内容

(ローマ人への手紙13:12-14,新改訳)[12]夜はふけ,昼が近づきました。ですから,私たちは暗闇のわざを脱ぎ捨て,光の武具を着ようではありませんか。[13]遊興や深酒,淫らな行いや好色,争いやねたみを捨てて,昼歩むように,端正に歩もうではありませんか。[14]主イエス・キリストを着なさい。肉の欲を満たそうと,からだに心を配ってはいけません。私たちがこの世を生きる時,世の中の価値観은私たちにこの地上の栄華と名声を最高のものとして追い求めるよう誘惑

おはようございます。やっと今週の業務も終了いや〜今週も大変だったチーム内の人間関係も色々あって、これはこれでさばく数、難しい案件もこなせるのは同期H氏がダントツ。しかし性格に難ありで案件も選んでやるもう1人の男性は性格は優しく配慮もできるが突発休みが多くやり残しの仕事が常にあり、業務に関しても大雑把。彼の同期で同年代女性は派遣社員の範囲内での業務しか初めからやらない。いわゆる面倒な案件には手をつけず残業もしない。そして小さな事でも理不尽と思うと上司にでも訴える。私と時短社員さんは

皆さんこんにちは❗️今回は現在の管理者のお話ではなく、これから目指していくために管理者としての考えていたことをお話させていただきます。まず現在の管理者を見て思う事は『事務作業が多すぎて現場に出られていない、目を向けきれていない』これが現状に僕は見えています。これは管理者が悪い訳ではありませんが…今一度管理者とはというところを整理していきたいと思います。まず1番上に社長がいてその下に役員がいます。管理者とはひとつの事業所の管理をする人。中間管理職として存在するわけで役員とも仕事

とある人と電話で話す事ができました。😌🙏私は、前職でパワハラにあって1年近く苦しめられました。福祉職やそれをする以前に人として管理者やサビカンには問題があると。だから、りょく🐼が虐められた自分を責める必要は無いんだ。それに、その事に対して何かを言って行く必要も無い。人権侵害をする管理者や嘘つきのサビカンを今後2度と関わる必要は無いからもう大丈夫👌私はもう✨安全圏🎋✨に居る。だからもうやば〜い就労継続支援B型作業所の事は考えなくても良いな😃❗️より良

今日は、利用者さんについて。92歳の女性利用者さん。3年ほど前に『長谷川式スケール』あたりで「認知症ですね」と診断されたそう。認知症といえば、有名なのがアルツハイマー型認知症。物忘れや短期記憶の欠如が主な症状ではあるが、この女性利用者さんは、単にアルツハイマーの症状だけでは説明できない行動がたくさんある。彼女から出る言葉は、ちゃんとした日本語だ。「これをやるんですか？」「これいいの？」「あぁ、そうなのね」一