管理者

教えて下さい主人と同じ訪問リハビリをしていましたもちろん、主人がそこでしてたからそこにしましたが、個人契約です先日、主人にやめてほしいとのこと、「ご主人さんがやめるから、奥さんも」納得出来ません夫婦は、一緒だってこと？一方的に、言伝で聞いたので、モヤモヤします

消防署の点検調査が朝から有りました事前に連絡があるので、助かります我が家は年2回業者に点検依頼しているので困る事は無いですが1階のテナントさんにチェックが何点か有りました元々チェックポイントの修理をお願いしていましたがダメなので消防署からの連絡をお願いしました小さな建物でも色々大変ですオーナーは私で稔は管理者只今稔は腰痛ダウン中来週は病院なので、腰痛相談をする予定です

11月19日ですが…昨夕とんでもない(わたし的にね？)ニュースを目にしましたどこかの高校生が学校のグラウンドでナンバーの付いてない軽自動車を運転中に、構造物に乗り上げて同乗していた同級生が死亡した警察は過失運転致死を視野に捜査以上がわたしの認識テレビからアナウンサーが喋ってたのを流し聞きしてた認識ですまずは…亡くなられた方のご冥福をお祈りしますこれが今朝見つけた記事埼玉栄高校の男子生徒死亡事故、車のカギは車内に置きっぱなし…運転の生徒「遊ぶために乗った」（読売新聞オンライン）

石破総理の礼儀のなさ、これではサラリーマンの管理職も務まらないよ！日刊ゲンダイDIGITALが、2024年11月19日13時10分報道したニュースです！https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/363688石破首相「集合写真」欠席に続き会議でも非礼…スマホいじり、座ったまま他国首相と挨拶…《相手の首脳もカチンとくるで》とSNS「効果的な多国間協力が一段と重要だ」――。南米ペルーで開かれていた「APEC=アジア太平洋経済協力会議」の

管理者見つからず管理者が辞めることに伴い管理者を補充しないといけない現在、パート2人と看護師２人と事務１人介護士は送迎出来るがあとは出来ない契約も社員のみしか出来ないこの状況で「どうやって回すねんーーーー」１９日には社員がいなくなるが後任が決まってないスケジュールでも契約や担当者会議など予定やたまに電話あり空き状況等体験の日程調整もしないといけない現金管理も上司は他店舗からの応援で間に合わせようとしておりまぁケアマネからは不信感が出るだろういろんな人に声掛けて

連絡の取れない、訪問看護ステーションをどうしようかと。入院していた大学病院のPSWさんに連絡してみました。そして、訪問看護ステーションと連絡が取れなくて、利用開始できていない事を話すと。PSWさんが、私が連絡してみますと言ってくれたので、お願いしてみました。夕方に、PSWさんから連絡が来て、何度か連絡してみたらやっと連絡取れましたと。訪問看護ステーションに人が居ない時は、転送して対応しているが、訪問中だと電話に出られなかったりすると。そして、担当になっている管理者さんは今日は会議で連

こんにちわサービス管理責任者兼広報担当の岡野です本日11月１６日はいいビール飲みの日ということで、特に女性にお酒との上手な付き合い方の知識を身につけてもらい、生活習慣病のリスクを高める飲酒をしている人を少なくすることが目的なんだとか。というのも、女性は男性よりもお酒に弱いとされており、その理由はアルコールの分解が男性よりも遅いためであるそう。当グループホームの取締役と管理者は超が付くほどのお酒好き。今後もお体に気を付けて、お酒はほどほどにしてほしいところです🍺この写真は当

訪問リハビリ主人が今月で辞めます。「ご主人さんが辞めるから，奥さんも今月で終わりね」なんで⁈

お久しぶりです^^今、週4で、働いています！仕事内容も変わってきてやる気も出てきています^^…が、今日、たった今、思わぬ方向から、矢が飛んできました！気持ち等の整理がついたら書きたいと思っています！！

介護保険作成日付：241108更新日付：241108令和６年度介護報酬改定に関する審議報告令和５年12月19日●Ⅱ令和６年度介護報酬改定の対応３．良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり（３）効率的なサービス提供の推進①管理者の責務及び兼務範囲の明確化②いわゆるローカルルールについて③訪問看護等における24時間対応体制の充実④訪問看護における24時間対応のニーズに対する即応体制の確保⑤退院時共同指導の指導内容の提供方法の柔軟化⑥薬剤師による情報通信機器を

ブログご訪問ありがとうございますとりあえず自分達の主張しかしない人達は私が不在時に私よりもさらに上司にも似たような態度をしたらしく壊滅的なようです上司にも逆らうってパートの立場なのによくできるなとびっくりします(･_･;こんな時仕事量は増えへし折れそうになっている私は来月のボーナスご褒美をいろいろ考え中できるだけ1人で仕事する時間も作り我慢我慢と心で唱えています「指示通り」ができない人たち（日経プレミアシリーズ）[榎本博明]楽天市場${EVENT_

今年度の年末調整の時期になり突然今までやっていた本社の担当者が従業員数が多いから手間すぎるので各事業所で確認までを終わらせてと通達が、、（確認までってもはや全部）まてまてーいそんなことあり？それが仕事だろうがよ私のいる事業所は、事務員は私だけ。ということで、ここ２日ほど毎日従業員が持ってくる年末調整と睨み合いっこ。国税局のサイトや書き方を紹介されてるサイトを何度も何度も調べながら進めています。保険の受取人を最近変更したけど、証明書は変更前のままになっている場合は？年金

さて夜間従事者やって２年ほど経過しましたが上司対職員のあたしで嫌味を言われ続け退職管理者はなにかにおいて理屈をこね理詰めやめるきっかけになったのは新人さんにお仕事を教えていたことについて。それは、あたしがひとつ新人さんに教え忘れていたシャンプーなどの補充。朝から電話がかかってきて補充教えてないってことは普段からサボってるってことやからねとのこと。その日は利用者さんたちがシャンプーとか使わなかったので補充はなし！と思って教えていなかったのだ。これも補充。と教えておけばい

クラブ活動の書き込みが大変少ないものですが、少し報告リポートが出来る事になりました新たなる活動として、負けて学べるボードゲームなどを放課後デイサービスでやる事を現在進めています行う放課後デイサービスの事業所に総長と書記長で放課後デイサービスの管理者さんと会談しました管理者さんからのゲームのオーダーや利用している方の内容なども聞きながら、ゲームの説明を書記長から説明しながらも管理者さんも好印象で受け止めて、実施時期を来年頃で調整に入る事になりました

【写真整理…どんな形で保存？管理者は？】よりそいサポーター自分も自分にとって大切な人も明るくしあわせになって欲しいからサポーターとして活動しています。思考の整理をしスッキリとしたお部屋作ると当然お掃除もし易くなり気持ちも洗われ心が整います。ゆったりと心を整え自分の今後を考えてみましょう。お掃除•お片づけそして人生の棚卸し生前整理についてよりそいサポーターとして活動している中川智子です。どんな形で保存？管理者は？どんな形で写真見返していますか❓アルバム❓携

おはよーございます(*^-^*)昨日も落ち着かない日でしたあさんぽ出来なかったのでオッパと夕んぽそしたら２日連続で黒ちゃんに遭遇外猫ちゃんのオンマがご飯をあげてました。外猫ちゃんオンマと少しお話させて頂き黒ちゃんの食事の邪魔したら可哀想だから黒ちゃんまた会おうねと話しかけたらアタシの方を向いてくれた。基本ご飯食べてる時には、手を出さないようにしています。だって、せっかくの

みなさん、こんにちは。昨日の夕方ですが、MICの2024年度の会員さんからお電話で質問がありました。今年の本試験の問題51の4番って○なんですか？納得いかない！（ええやん、そんだけ点数とってりゃ）問題51というのは、通所介護について正しいもの、という問題。その4番というのは、「通所介護計画は、サービスの提供に関わる従業者が共同して個々の利用者ごとに作成するものである」という選択肢

規約（区分所有法３０～３３条）記述式９問主に平成２３教材で作成スタンプを変更し、冒頭に追記し、５問目（いるかいないか）をマイナーチェンジしました。カラオケのおはこは？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう記述式九つの型には、ボスやエースやリーダーはいません。それぞれ長所や利点も短所や欠点もあり、最強の型を一概に決められないからです。たとえば、第６の型「条文訂正」と第８の型「説明作成」は、互いに弱点をカバーできています。条

規約（区分所有法３０～３３条）記述式３問主に平成２３教材で作成スタンプを追加しました。理想の上司とはどんな人を言う？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう管理者（区分所有法２５条～）は、ある意味では、マンションのボス的存在かもしれません。区分所有法のイーガブ建物の区分所有等に関する法律|e-Gov法令検索電子政府の総合窓口（e-Gov）。法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。elaws.

✨他国の女王様、王様、お姫様、王子様✨ご機嫌麗しゅうわたがしの国の姫、綿姫ことかしぱんですわ前回のブログのおさらい好きなものに囲まれて好きなように仕事したい左利き、指スケボー始めたこと、クラロリの復活、生まれた地である小田原のこと…追記：美術館上記の中からその時に書きたいことをピックアップして書いていこうと思いますの私自身が忘れないように消化していくまでブログ冒頭に一覧をしばらく載せていきますわさて本日もお仕事のマインドについて時代の波に上手に乗っていきたいですわお

今日は１日時間があったので読書の日と多少仕事も。その中の１冊、「新・管理者の判断力～ラショナル・マネジャー」を紹介します。本の紹介】新・管理者の判断力～ラショナル・マネジャー本の紹介】新・管理者の判断力～ラショナル・マネジャーlaughwaku.com新・管理者の判断力―ラショナル・マネジャーAmazon（アマゾン）アメブロ以外にもう一つのブログらふわくブログもご覧ください。