社員研修

おはようございます。今朝の奈良は晴れています。【ビジネスマナー研修と電話応対研修のセット講座】日本サービスマナー協会の研修で一番人気があるのはビジネスマナー研修と電話応対研修のセット講座です。https://www.japan-service.org/seminars/business/set/#aお得なセット講座｜社員研修関連｜NPO法人日本サービスマナー協会NPO法人日本サービスマナー協会では、ビジネス界での上質なサービスを提供するための接客サービス能力を磨くために、各種セミナーや講

10月10日土曜日の宮崎サンシャインFM「ペコのカフェラジ」1️⃣組目のゲスト様は発達障害専門のファイナンシャルプランナー岩切健一郎さん。著書『発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人の本』も飛ぶように売れています。ご自身もADHD当事者で、お金に苦労した経験から、ファイナンシャルプランニング技能士一級も取得され、発達障害当事者のライフプランや親亡きあとのマネープランを年間100件以上作成されています10月10日土曜日の宮崎サンシャインFM「ペコのカフェラジ」2組目の

おはようございます。今朝の奈良は晴れています。【人を育成する多彩な社員研修プログラム】企業の四大要素である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、一番重要とされているのが人材教育です。特に、人は財産という考え方から「人財」という呼び方をする企業も増えてきました。対外的な折衝や接客マナーについても「知っている」から「出来る」へ定着させる為の、様々な研修が必要とされています。今は新入社員研修の時期で日本サービスマナー協会では全国を対象として、出張研修やオンライン研修など様々な形で社員教育、

どうも、賀英です。前回は、ITが苦手な私が、生成AIを「壁打ちの相手」として使い始めた話でした。今回は、その続きで、AIを使った仕事のやり方の話です。AIが出してくれるのは、あくまで叩き台です。かつては、何日も机の前で腕を組んで悩んでいた資料づくりが、AIと対話を重ねることで、スムーズに進むようになりました。内容を客観的に見直す余裕も、生まれました。AIは便利ですが、万能ではありません。使うのは私で、最後に決めるのも私です。そうして作った企画提案書

どうも、賀英です。前回は、会社設立の準備の話でした。今回は、今の私の仕事に欠かせない存在になった「生成AI」の話をします。生成AIというのは、こちらの問いかけに応じて、文章などを作ってくれるAIのことです。もともと私は、新しい機械やテクノロジーに腰が重く、自他ともに認める「ITが苦手な人間」です。そんな私が、なぜGeminiやChatGPT、Claudeといった生成AIを仕事に取り入れるようになったのか。等身大の日常を、お話しします。■きっかけは、仕事の

おはようございます。今朝の奈良は晴れています。【ビジネスマナー研修】※オンラインでも開催https://www.japan-service.org/seminars/business/businessmanner/ビジネスマナー研修｜社員研修関連｜NPO法人日本サービスマナー協会NPO法人日本サービスマナー協会では、ビジネス界での上質なサービスを提供するための接客サービス能力を磨くために、各種セミナーや講座を通してビジネスマナーや知識の普及・向上に努めています。www.japan-serv

言葉・声・話し方」で人材育成！結果に繋がる、魅力的で活力ある人づくり、企業づくりを応援しています藤重知子です。いつもお読みくださり有難うございます。初めの方はコチラをご覧ください→私のプロフィール子どもの頃の夢は歌のお姉さんでした✨人生いつでも今がスタート＆自分らしさを大切に…そんな想いを込めて、50代でオリジナル曲配信✨長崎出張♪2日間に渡り、企業様の1年目フォローアップ研修、1年目&25歳社員合同研修、25歳社員研修を担当させていただきました。4月の新入社員研修でお会いした2

今日から社員研修です。スリが多いようなので気をつけて過ごしたいと思います。

10/3.4.5お休みのお知らせ当店ホームページにも記載していますが＂すぎさんヘルプ＂お花に携わるお仕事で、人手不足などすぎさんでお手伝いできる内容でしたら、すぎさんレンタルさせて頂きます。今回の内容は、某会社様技術講習会新人技術講習会デモンストレーション打ち合わせ・備品買出し楽しく行わさせて頂きます🤲皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します🤲何かありましたら、3star.smile@gmail.comまで。その日中には必ず返信致します

おはようございます。10月になりましたね。今朝の奈良は曇っています。【北海道から沖縄まで全国対象の出張社員研修】日本サービスマナー協会では様々な分野の企業や団体を対象に講師が出向く出張研修を全国エリアで実施しています。新入社員研修をはじめとしたビジネスマナー研修や接遇マナー研修から管理職向けの研修、ハラスメント研修やアサーティブなどのコミュニケーション研修など様々な内容での研修に対応しています。従来通りのリアルの研修はもちろん、今の時代に合わせたオンラインでの研修も承ります。出張研修の

【SMG経営塾に潜入して】Aコモンズ会員の税理士菅原由一先生のSMG経営塾✨そして同じくAコモンズ会員税理士松岡瞬先生にも逢えた日🩷ただ、この日はお2人付きでなく株式会社ティア冨安社長の秘書として同行💜事前に聞いてましたが…冨安社長、SMG経営塾顧問にご就任㊗️そんなあいは、当然ティアコーポレートカラーの真紫💜冨安社長の半歩後で、ドアの開閉、ペンの差替え、名刺管理など細々した事まで、出来る事を不慣れながらもやったものの…学びがめちゃくちゃあった✨上場企業の社長

9/27.28お休みのお知らせ当店ホームページにも記載していますが＂すぎさんヘルプ＂お花に携わるお仕事で、人手不足などすぎさんでお手伝いできる内容でしたら、すぎさんレンタルさせて頂きます。今回の内容は、某会社様技術講習会楽しく行わさせて頂きます🤲皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します🤲何かありましたら、3star.smile@gmail.comまで。その日中には必ず返信致します🙇‍♂️よろしくお願い致します🤲次回オープン9/291

本日は出社でした社員研修などもありましたがどうにも使い物にならんギリギリやり切った感本当に申し訳無い気持ちしっかり立て直しますじゃお☆

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

どうも、賀英です。今日はガラッと趣向を変えて、私のサラリーマン時代の恥ずかしい失敗談を書きます。題して「賀英のしくじり列伝」、第1回です。あれは中途入社して数年が経ち、仕事の全体像が見え始めてきた20代後半の頃のことです。「そろそろ組織に目に見える貢献をしたい」と、当時の私は青臭い情熱にめらめら燃えていました。そんな折、私に新しい社員研修プログラムの企画という、初めての大役が回ってきたんです。「ここで一発、爪痕を残してやる」そう意気込んだ私は、連日夜遅く

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

こんにちは♪ビジネスマナー講座・リクルート講座・テーブルマナー講座社員研修外国人向け日本式マナー学校エアラインスクール＜日本スチュワーデス学院＞学院長田村操です。✈田村操プロフィール✈元JALCA・パーサー・CA教官特別機フライトパーサーJAL退職後日本スチュワーデス学院を立ち上げ40年間学院長を務める。最大従業員数15名、生徒数300名メディア取材多数著書4冊監修1本詳しいプロフィールはこちらからどうぞご無沙汰しております。

みなさんこんばんはえむこんのまっきーですシルバーウィーク初日今日から５連休という方も多いのかなと思います仕事というか打ち合わせはないですが仕事は溜まっています休みの間に終わらせたいと思っていますそんな中、今日はお客様先での社員研修「コミュニケーション」を実施しました参加人数は少なかったですが逆に少なくて濃い研修ができましたコミュニケーションはどんな仕事でも大事なことでも、そんなことは皆さんわかっているだからこそ研修で

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

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みなさんこんにちは～お久しぶりの片岡でございます暑すぎる夏に終わりがきましたね！涼しくなって服の調整が難しいですが、過ごしやすくてありがたいです片岡は夏に誕生日がありまして、旦那ちゃんと鴨川シーワールドに行ってきました水族館大好きなので嬉しくて珍しく早起き頑張りましたシャチを見ながらご飯を食べて、シャチにずぶ濡れにされてきましたチンアナゴとシャチが好きでいつまでも見ていられますペット紹介第3弾にまいりましょう苦手な方は本当すみません今

おはよう御座います丸藤でございます^_^お知らせ明日9/18金曜日社員研修につき営業はしておりませんのでご注意下さい。たちはオレたちは世界を守るヒーローなんかじゃない。子どもたちに未来を生かしてやりたいと思っている父ちゃんだ！生かしてやりたいと思っている父ちゃんだ！たちは世界を守るヒーロない。子どもたちに未来を生かしてやりたいと思っている父ちゃんだ！

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

社員研修と高齢者支援ボランティアが生む共感力の向上社員研修では、コミュニケーション力や共感力が重要なテーマとなる。高齢者支援ボランティアは、これらの能力を実際の場面で鍛える絶好の機会だ。高齢者の生活上の困りごとを聞き取り、必要なサポートを行う過程では、相手の立場に立って考える姿勢が求められる。研修で学んだ対話技術や傾聴スキルを実践することで、社員の人間理解が深まり、職場でのコミュニケーションにも良い影響を与える。社員教育と高齢者支援の組み合わせは、企業の人材力を底上げする。

どうも、賀英です。前回、25年間抱えていた罪悪感の話を書きました。今回は、その先の話です。不器用な私の決断を汲み取ってくれた社長は、最終的に「業務委託契約」という、ありがたい提案をしてくれました。それまで私が手がけていた社員研修カリキュラムの企画開発や講師業務を、そのまま個人事業主として引き受けさせてもらえることになったんです。おかげで、独立直後から生活の基盤を失わずに済みました。今でも社長には足を向けて寝られません。でも、独立して数年が経って、ふと冷静

このシリーズについて毎日、街を歩いていると、たくさんの人に出会います通勤途中、駅のホーム、カフェやお店ほんの一瞬すれ違っただけなのに、なぜか心に残る人がいますこのシリーズは、そんな街で出会った人たちを私の目線で切り取ったエッセイです第６話あの頃の私に見せたい光景ある会社に派遣社員として行ってたころ新入社員の社員研修も担当している部署に所属そんな中、新人研修の監督官の的な感じで研修に参加改めて、社会人の一員として身が引き締まる感覚を思い出させて貰った自分の新入

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

おはようございます。今朝の奈良は晴れています。【クレーム応対研修】※リアルとオンラインのどちらも開催https://www.japan-service.org/seminars/business/claim/クレーム応対研修｜社員研修関連｜NPO法人日本サービスマナー協会NPO法人日本サービスマナー協会では、ビジネス界での上質なサービスを提供するための接客サービス能力を磨くために、各種セミナーや講座を通してビジネスマナーや知識の普及・向上に努めています。www.japan-service