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こんにちは、子ジェ社長です。いつも本当にお疲れさまです。日々、仕事に真剣に向き合ってくれている皆さんに、今日は少し「オフの時間の使い方」について、お話ししてみたいと思います。忙しい毎日だからこそ、オフの時間をどう使うかで、私たちの成長や働き方、そして人生の質まで大きく変わってくると思うんです。■休むのも、立派な“戦略”「休むのが苦手」という人、意外と多いんじゃないでしょうか。私も昔はそうでした。でも、最近は“何もしない時間”をあえて作るようにしています。例えば、自然の中をゆっくり
No.63【184日目】“あさんぽ”でスタート本日のブログは、続けているFacebook投稿とブログなぜ、続けているか?■“優秀な人”より“続けられる人”｢優秀な人｣が欲しい多くの中小企業の経営者が一度は思う切実な願いですスキルが高い要領がいい結果をすぐに出せるとても魅力的ですしかし本当に組織にとって大切なのは｢続けられる｣人ではないでしょうか?中途採用した“優秀な人材”が短期間で辞めてしまった中小企業経営者と話しているとよく聞く話です
こんにちわ！美容室に行く前に時間があったので久々にドトールに行ってみようかなと独り店内へ。週末だからか店内は混んでましたが独り用のカウンタには座れました！ドトール自体、3年ぶり？くらいなのでオーダーの仕方を忘れ気味で店員さんにミラノサンドとかはセットにしたらドリンク込みでしたかいね？とスットボケた質問をしてしまいましたが店員さんは優しく説明してくれました。昔からドトールの店員さんて接客態度がめちゃ良いんですよね！社員教育がしっかりしていると思いますよ。で、どうやらミラノサンドはドリンクつけた
おかげさまでぎっくり腰からの回復は順調です。転んでもただでは起きない髙倉博という話は以前にもしましたが、今回も転んだところでピカッと光るものをつかんで立ち上がってきました。時間は誰にも平等に流れる。それは事実ですが、加齢になるとどうでしょうか。1年経てば一つ年を取るのは避けられなくても、適切な対処によって加齢のベクトルをマイナス方向180度からプラス方向45度に変えられるのではないかというのが僕の仮説です。つまり、年を重ねて体力が目減りする一方という数直線的な衰えから、
なんでいかないんだ？ここ一時停止なんだけどさっきからずーっと止まってるよほかの車も通る行動なんだけど大丈夫かこいつ車乗り捨てちゃったよなんか客待ちのために道路塞いでるみたい毎日いるんだよこいつ他じゃ稼げないみたいでここでピストンしてるみたいこの会社あまり社員教育良くないから利用しない方がいいね外国人相手にやっていて遠回りとかして荒稼ぎとかしてるのかな自助努力で稼ぐ力がないみたいだねそれにタクシー乗り捨てて怒鳴ったりわめいたり人間的にも問題が有るよねどこで悪事がばれて世
◆市ノ澤翔のプロフィール◆1982年生まれ、鎌倉市出身。MonolithPartners代表/株式会社リーベルタッド代表取締役/一般社団法人IAM代表理事公認会計士資格を持ち世界No.1会計ファームPwCの日本法人で従事。在職中に株式会社リーベルタッドを創業。その後独立しMonolithPartnersを創業。中小企業経営者の夢目標を実現を財務面からサポート。経営改善や資金繰り改善を得意としYouTubeをはじめとした各種SNSでの情報発信も積極的に行う。【実績】・J
こんにちは！ブログSUNENの藤田です5/22(木)に第120回しまだ生産技術セミナーを開催しました！今回は、チェーンメーカーのオリエンタルチエイン工業様を講師にお招きして『チェーンの基礎知識』についてのセミナーでしたチェーンは工場だけでなく、身近な生活のなかでも多くの機械に使われています。実物を確認しながらチェーンの知識を学ぶことができました”チェーンについて詳しく知ることができた””基礎知識を得ることができた”など感想もいただき
輝きを失ったエース、山田さんの憂鬱研究開発部門の山田さんは、かつてエースとして鳴らしたベテラン社員。しかし、最近では会議での発言もめっきり減り、業務への貢献度も低下しているように見えました。上司の鈴木さんは、「もう定年まで惰性で働くつもりなのだろうか…」と半ば諦めモード。一般的な動機付けの言葉をかけても、山田さんの心には響いていないようでした。TOiTOiが照らす、ベテランの「本音」と「可能性」鈴木さんは人事部からの助言を受け、クラウドHRMシステム「TOiTOi」を試してみるこ
「サステナブルサインのレガーロ」の、一つ前のキャッチフレーズは「快適創造企業レガーロ」でした。「快適の創造」は僕がいちばん得意とするところで、それはいまもまったく変わっていません。「快適」という価値観は僕が幼い頃から、家庭環境によって自然と受け取っていたものです。祖父によく連れられていったホテルやレストランの上質なもてなしも「快適」のなんたるかを教えてくれました。こどもだからいいものを与えてもまだわからない、というのは当たらないと思います。こどもだからこそ、いいものを五感
今日は、珍しくコーヒーチェーン店で打合せでした。新梅田食道街にある店です。この食堂街、横を通り過ぎることはたまにありますが、店を利用したのは今日が初めて。わき道を一歩入ると色んなお店があるのですね。知りませんでした。CADオンライン講座【法人様】【個人様】｜CADCILキャドシルのCADオンライン講座の一覧です。AutoCADLTにも対応しております。ATC講師が【Zoom】もしくは【Teams】でオンラインにて【AutoCAD】【Invento
エッホ、エッホマックに、急げ！ちいかわちゃん、ハチワレ、うさぎかわいいな今日は朝マック２つが！しかーし！りんごマーガリンが入ってなかった！やだなぁマックってさ、たまにあるんだよね社員教育してくださいよ！だってさ入ってなかったって言っても証拠ないよねマクドナルド！しっかりしてよ！
こんばんは朗報近所のスーパー開店日判る6月中旬や予想より早い後3週間後くらいや昨年秋から続いた買い物難民ようやくピリオド今日もドラッグストアへ隣りのスーパー後は搬入と教育だけやなアスファルトの線敷くやつと開店っぽくなって来たわおうちへ帰宅今日も豚しゃぶサラダチューハイ飲みながら豚しゃぶサラダうまかったわ明日か明後日にはまた食料切れるロピアへ買い物やなめんどくさいなぁ野球中日対阪神勝てるかな？阪神不安(ファン)やねんいつも憂鬱やねんほな☆💤
社員教育研修講師の藤原まな美です。【住所と所在地の違い】～言葉は記号って、意識したことはありますか？読んで字のごとし、なのですが『住所』は住む所、と書いている通り、自分が住んでいる所を言います。『所在地』は（その）所がある地、の意味ですね。ですので、例えば研修の申込書に「連絡先住所」とあったら、自分が住んでいる所の住所を書くことになります。『連絡先所在地」でしたら、所属している会社、団体などがある場所を書くこ
私の出入りしている工場はトラックの場合裏から入門してグルっと回って奥に荷降ろし場があるのですがそこに向かう最後のコーナーが狭いんですコレはまだ曲がっている途中でこの後あとまだ5cmくらい接近します毎日朝と夜2回通るんですがぶつけたことは無いですがコーナー手前の乗用車の有り無しの関係でカードパイプの間2cmの時もあります左に寄りすぎるとフェンスの網にミラーが当たる難所です私はもう慣れましたけどねさすがにところが…この納品先にトラックぶつけても会社に報告しない(私の耳には2件の報告あり)
こんにちは。中島です。先日、取引先の方（Aさん）からこんな話を聞きました。ある日、Aさんの奥様が歩いていると目線を感じたそう。その方向に目をやると、そこそこ名の知れた企業の社用車がゆっくりと走り運転者がこちらを見ていたそう。「なんか嫌な感じやなぁ～」と思いつつ奥様が脇道に入ると、社用車から男が降りてきて近づいてきたそう。（もちろん路上駐車）思いっきり社名が入ったユニフォームを着たその男が発した言葉が「LINE教えてくれません？」そう！！ナンパです・・・
道路左側にあるパーキングに毎週1回駐車するけど、大体決まって違法駐車してる営業車がいるこのクラシアンの営業車は未納、時間超過、駐車時間は私が見た時は67分だった😮💨しかも運転手はシート倒して寝てる💢こういうのがいるから、駐車したくても出来ない人がいるのに、どんな神経してるの？めっちゃ迷惑だし、ちゃんとお金払って駐車してるのが、馬鹿みたいでしょう🫨ちゃんと社員教育しなさいよ！！クラシアン💢
4月に入社した初々しい新入社員の皆さんも少し慣れてきた頃ではないでしょうか。実は私、30年以上前に研修係をしていました。麻生ヒューマンカンパニーだったか？記憶は曖昧ですが泊まり込みのかなりハードな研修を数回受けアドバンスイントラクターを任命され会社の新入社員ならびに既存社員を研修していたのです。そのとき、色々感じることがありました。頭の回転も気づきの良さも人それぞれ。対応の仕方も人それぞれ。研修の効果が早く出る人、遅い人、本当に人それぞれなのです。注意をすると真摯
＼企業・団体向け講演依頼、受付中！／社員教育に「お金の授業」を取り入れませんか？社員教育に“お金の授業”？―その理由、聞いてください。最近、企業や労働組合、団体さまから「社員向けに“お金のセミナー”をお願いできませんか？」というお問い合わせをよくいただきます📩お金の話って、一見プライベートなものに思われがちですが、実は社員一人ひとりの生活だけでなく、会社全体の安心や成長にも深く関わってくるんです。なぜ今、「お金の授業」なのか？✅社員の将来不安が、日々のパフォーマンスにも影響す
毎日新聞２０２５年（令和７年）５月９日(金曜日)１９時３０分タクシー（※１）事業を展開する「エムケイ西日本グループ」（※２）は、コールセンター（※３）の２０代の女性社員が障害者向けの福祉タクシー利用券をたずねた客に対し「障害者のくせに」等と人権侵害にあたるショートメールを送っていたと発表した。※１＝交通機関。※２＝兵庫県神戸市。※３＝兵庫県芦屋市。同社によると、女性社員は２月１日、福岡県内の客から福祉タクシー利用券の問い合わせを受け、確認後に回答する旨を告げて電話を切った。その後、私
今日は、午前中は、不動産開発をされるクライアント社長さんとの定例ミーティングに行ってきました。最初、社長さんから、今後、重点事業を進めるにあたっては、事業全体を管理できる人材が必要で、そういった人材を確保するための対策について相談を受けました。このクライアントさんは、人材採用を、常にされていて、人材募集媒体を活用されながら、ヘッドハンティングも活用されています。そして、自社サイトでも積極的な人材募集もされています。自社サイトにはも知的資産経営報告書も公開されていて、しっかりした情報発信をさ
藤原まな美です。ある時はテーブルマナー日本料理部会の委員に。またある時は箸🥢ソムリエに。そしてまたある時は経営者交流会盛岡エリアの代表に。そしてその実態は、人財開発研究所の代表であり社員教育研修講師。なわけですが、幾つかの団体に所属して感じること、それは【決定優先の考え方】仕事はもちろん、プライベートのゴルフや飲み会🍷所属している団体定例会への参加、などなど決定優先でスケジュールは埋まっていきます。集まったその場の場当たり的に
O大学附属病院の女性看護師にパンを渡して気持ち悪い思いをさせるバカM放送の女性アナウンサーに「大ファンですいつも見てます」と言ってクレームを言われるアホO医療センターの女性看護師にエロ本を見ながらオナニーしてるとこを目撃されるマヌケ変態カンパニーなんだよ現実はエクセレントカンパニーなんていう幻想の世界から目を覚ませ3代目バカ王子自動運転タクシーの前に社員教育をちゃんとしろ無能毎年赤字決算で経営破綻寸前焦っているのか自転車操業では時間の問題だな
連休も今日と明日まで嘘だと叫んでも、世の中には努力でどうにかなることと努力してもどうしようもない事がありまして国民の祝日が、今日明日で変わることはありませんので楽しく明後日から頑張りましょうポトフはソーセージ。ピラフはエビ！とは限らない旦那さんの実家からお野菜が届きましたもうすぐなくなりそうだから新玉・ジャガイモ・キャベツ・ウィンナーでポトフにしよう！！と今朝、コトコト煮てたら宏太さん（夫）が起きて来てへごはん給仕。こづえ：ポトフ食べ
こんにちは！お教室運営アドバイザー、山口雅子です。〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊アーカイブ無料視聴できますよ〜〜〜♫4月22日（火）、4月24日（木）、4月26日（土）に行われた「縁〜tu・na・gu〜🌸春フェス」のアーカイブ！！！もう視聴されましたか？２１人の専門家の講座が無料で見られちゃう💖しかもプレゼントまでもらえちゃうんですよ〜〜〜♫お受け取り方法は、①「縁〜tu・na・gu〜🌸春フェス」の公式
テレビを見てすごく楽しくとても嬉しくなってウルウル🥹した後に何ですが…ちょっとあんまり関わりたくないので〈はぶき〉◯市民◯◯◯◯webネット上でお仕事する人の配慮、知識とは思えず〈はぶき〉学校でも児童に教えている常識がわかってなくない？先日も疑問を投げたのに、今度は保育園児と大人にしたってこと？大人は会社員だかになってたのに、園児はしっかり園の名前まで。これは本質が分かってない。社員教育、大丈夫かな？〈はぶき〉決定！では続き☺️
マハトマ・ガンジーはいったそうです。「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学べ」さすがですね、ハードボイルドといっていいほどかっこいい。髙倉博はまだ55歳。社員やスタッフ、家族のことを考えると、なかなかこの言葉の前半部分のようには振りきれませんが、学びと成長についてはまさに永遠に続けたいと思っています。基本的に「もっとよくなりたい」のです。どこにいっても誰と会っても、いいところを盗んでやれという意識がすごくあります。先日、銀座男声
大阪中央市場が分からないバカ大丸梅田店が分からないアホ阪神百貨店が分からないマヌケどんな採用基準なんだこの会社はお客さんを馬鹿にしているのか境界知能の運転手ばかりマトモな社員教育もできない経営者は無能
実車中に事故を起こしたのに空車だったと言い張るバカ追突事故を起こしたのに警察に通報せず会社にも報告しないで被害者と勝手に示談交渉するアホ子供の運転する自転車と接触したのに逃げるマヌケ社員教育が全くできない無能経営者エクセレントカンパニーは幻想3代目バカ王子の妄想
タイトル：水道の心を持つAI―――西暦2134年、地球連邦経済局。人類は資源危機とAI暴走の後遺症から、ようやく再建の道を歩み始めていた。その中枢で静かに稼働する一基の古風なAIがあった。その名は「KONOSUKE」。もとは22世紀初頭、関西企業連合によって復元・訓練された実験的AIであり、日本の経営者・松下幸之助の全著作、音声記録、社員教育映像から人格モデルが構築された。特徴はただ一つ。「水道哲学」に基づく経済調整であった。「物も心も、必要な人に必要な分だけ、無理なく行き渡る仕組み
