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40代夫婦。夫はメンタル不調で会社を退職し、契約社員として再就職しました。長女（専門学校2年）次女（高2）と節約生活しています。週に4日マッサージ店（イメージです。実際は違う）で事務＆受付の仕事をしています※フィクションを含みます。不機嫌な店長（アラフォー・既婚子あり）と2人で事務&受付業務をしている。先日、11月のシフト表が店長からグループLINEに送られてきた。それを見ると相変わらず学生スタッフがスカスカ。部活が忙しい学生は週に一度しか勤務していない子もいる。とにかく土曜
社会保険料調整制度2026年10月以降に任意適用事業所となった事業所や来年10月以降の適用拡大（被保険者数36人以上50人以下）により一週間の所定労働時間20時間以上30時間未満の労働者で新たに社会保険に加入することになった標準報酬月額12万６千円以下の短時間労働者の社会保険料負担分を3年間に限り、一定割合会社負担とする事ができる制度が『社会保険料調整制度』です社会保険の労使負担割合健康保険法第161条被保険者及び被保険者を使用する事業主は、そ
本日をもって退職しました。そして明日から新しい職場で働きます。早いよね自分でもビックリコキマロ。事の経緯は。。年明けに旦那の単身赴任が決まり夜勤専門で働いていた私は夜子どもひとりにする訳にはいかないじゃあどぉする？今の職場で昼間働かせてもらう？今の職場は割と自由だし人当たりもみんないいし3年夜勤専門でいた所だからなんなら、夜勤専門は人間関係とかほぼ無し。何不自由ない。今の夜勤専門で週3のところ昼の勤務にかえると週5働いてちょっと夜勤の給料に届くくらい。時給が安い
扶養認定の緩和19歳以上23歳未満の被扶養者認定には『学生要件』がありませんその為、高校や短大・専門学校卒業後に正規雇用の就職先が見つからず、親の扶養に入りアルバイトしながら就活している最中の方も含まれますですが、19歳以上23歳未満でも配偶者がいる方（事実婚でも扶養に入る事が出来ます）は一般と同じ、年収130万円未満が被扶養者の判定基準となります保険料の比較ⅰ年収150万円未満扶養配偶者と違い、第三号被保険者とならないので被扶養者でも『国民年金
はじめにパートタイムやアルバイトで働く人の、健康保険・厚生年金保険（以下「社会保険」といいます）への加入のルールが変わりました。2026年（令和8年）10月1日からの変更です。これまで加入要件の一つとされていた「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金要件が撤廃されたのです。月額8.8万円は年収に換算すると約106万円になることから、この要件は「106万円の壁」と呼ばれてきました。本記事では、何が変わったのか、働く人と事業主にどのような影響があるのかを説明します。何が変わったのか改正の
ご挨拶遊びに来てくださり、ありがとうございます。奈良県生駒市にある縫製工場、クオリティスタイル株式会社です。縫製工場ってどんなことをするのかご紹介しております。ハローワークの求人票にHPを書く欄があるのですが、弊社にはHPがないので、代わりにこのブログのアドレスを載せています。少しでも縫製のお仕事、工場のものづくりのお仕事に興味を持っていただければ嬉しいです。フルタイム勤務の方、大歓迎、社会保険加入いたします。60歳以上の方ももちろん大歓迎です。現在は70歳以上のベテランの方
１０月１日（木）食品の値上げもあるけれど最低賃金の見直しもあってここ大阪の最低賃金は１２３１円。これは昨日今日、働きだした新入りとの賃金差が無いも同然。なんだかなぁ・・・な思い募る。１０６万円の壁も本日付で撤廃となった反面週２０時間以上従事＝社会保険加入。なんだかんだと、給料からは天引きされて、働いても働いても手元に残るのは・・・（泣）６連勤、お疲れさまと自
まいどーきょーそでっすはい。すっかり涼しくなってまいりました。鉄道員になってひと月半。１勤務は時間短いけど、月〜金は皆勤状態で臨んでいます。ひと月目の実績はシルバーウイークがあったので52時間。出だしはこんなもんです。今月は、社会保険加入要件に迫る位になりそうです。助かりますなあ。そんな訳で、主な業務内容は駅の中でもホーム上に特化した業務。お金とかは扱わんので気楽です。行き先、種別、時間、乗り継ぎ、連絡運輸との連携、社内他線との接続、遅延対応、案内等
おはようございます🌅遅まきながら、この１０月から社会保険加入条件が変更になりましたね以前⇩下記へ行き『街角の年金センターに』おはようございます🌅昨日は週末に引き続き雨☂️最近、仕事、身…ameblo.jp年金受取り試算表をだしてもらいある程度正確な金額も分かったので、ちょっとでも年金の受取額や支出を抑える事を考えてyumiyamaなりの計算してみたのですが…⇧で言う支出…社会保険保険料の事ですわまず前提条件でyumiyamaは社会保険は
現在、朝晩涼しくなってきましたが、筑後地方は雨不足で一層の節水の呼びかけが行われています。つい新聞の貯水率を見てしまいます。海苔の養殖に影響がなければいいのですが。さて、９月の年金カフェは、連休の中日であったためか、どなたもお見えになりませんでした。引き続き、令和８年１０月開催の『秋の年金カフェ』の日時や場所をご案内させていただきます。地域の皆様には、８月末頃に市の広報紙と併せて配布させていただいた開催案内チラシに日時を記載しておりますが、再度お知らせいたします。現在、年金事務
【見逃し配信】【緊急】政府が働く人へ給付金支給へ！就業者負担軽減支援金の金額と対象者を徹底解説！【絶対申請して】-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.bes://youtu.be/eEMXdy9ea8k?si=lY4kcUp42BfsSR60新しい給付金「就業者負担軽減支援金」の概要導入の背景とスケジュール:2027年4月からスタート予定。最初の2年
扶養家族の収入要件ⅰ範囲拡大の範囲に含まれ、社会保険に加入した場合年収130万円未満でも、被扶養配偶者は扶養から外れますⅱ年収130万円未満は、税金と違い交通費等の手当も含みますⅲ19歳以上23歳未満の方で『学生』の方は社会保険の範囲拡大の範囲に含まれないので週20時間勤務でも社会保険に加入しません年収150万円以上になると『国民健康保険』に変わります学生の方が社会保険に加入できるのは一般要件である週30時間以上の勤務（フルタイムの3/4以上）
今日は、パートやアルバイトの方の「106万円の壁」についてのお話です。皆さん、俗にいう「106万円の壁」が2026年10月から撤廃されたって知ってましたか？そもそも106万円の壁とは、短時間労働者が社会保険に加入する条件の一つだった、「所定内賃金が月額8万8,000円以上」という賃金要件のことです。これを年収に換算すると約106万円になることから、一般的に「106万円の壁」と呼ばれていたんですね。ですから実際には、「年収が106万円を1円でも超えたら社会保険に加入！」という単純な仕組み
週20時間働いたときの報酬と保険料ⅰ年間の労働時間365日÷7日＝52週52週×20時間＝1040時間ⅱ年収と標準報酬月額（通勤手当等なし）1040時間×1131円＝1176240円月額98020円（北海道）標準報酬月額98000円健保（5等級）年金（2等級）ⅲ社会保険保険料率健康保険40歳未満10.28％(5.14%)40歳以上11.90％健保＋介護保険(5.91%)子供子育
パパ40代(副主任)ワタシ40代(深夜パート主婦歴11年目)ダブルワーク辞めました！長女(中３)次女(中１)ムスコくん(小６)三女ちゃん👧(幼稚園年長)次男くん👦中度知的障害（幼稚園年中＆児発）４女ちゃん👧(幼稚園年少)８人大家族です♡小６ムスコくん無事に修学旅行から戻ってまいりました〜おみやげありがと〜お家で京都を満喫生八つ橋食べ比べセット8袋セット京都土産京都銘菓Amazon（アマゾン）3,850円【ポイント5倍1
106万円の壁がなくなった？2026年10月からパート主婦の働き方はどう変わる？「106万円の壁がなくなったって聞いたけど……結局、何が変わったの？」パートで働いている私には、かなり気になるニュースです。今までなら、「106万円を超えないように働こう」と考えていた人も多いはず。私も以前、年収106万円を超えたら社会保険料がかかって、手取りがどうなるのかを計算してみたことがあります。そのときは、「えっ……年収が増えたのに、手取りがそんなに増えないじゃん」と、かなり衝撃でした。そ
賃金要件の撤廃現在、2024年10月より51人以上の事業所ではⅰ月額賃金8万８千円以上ⅱ週の所定労働時間が20時間以上ⅲ2か月を超える雇用ⅳ学生以外（定時制・通信制を除く）この要件を満たす場合、社会保険の強制加入となりますがこの要件から賃金要件が撤廃されます※所定労働時間週20時間未満の雇用契約でも2か月継続して週20時間を超える場合（繁忙期等）強制加入の対象となる可能性があります何故賃金要件が撤廃されたのか最低賃金の上昇が影響しています
2026/10/01きょうから社会保険の「106万円の壁」が撤廃され、厚生年金や健康保険への加入対象が拡大されます。「106万円の壁」撤廃２０２６年１０月１日から、「１０６万円の壁」撤廃され、厚生年金や健康保険への加入対象が拡大することになります。きょうから「106万円の壁」撤廃厚生年金や健康保険への加入対象が拡大|TBSNEWSDIG「106万円の壁」と呼ばれる厚生年金の加入の要件の1つが、きょう（10月1日）撤廃されました。厚生年金と
10月から、また負担が増える。現役世代だけの問題ですか？10月になった。そして、また暮らしに関わる制度が変わる。ニュースを見ると、よく出てくる言葉がある。「現役世代の負担を軽くする」もちろん、それは大切なことだ。給料から社会保険料を引かれ、税金を払い、物価も上がる。現役世代が苦しいのは間違いない。でも、ふと思う。「現役世代の負担を軽くするために、高齢者の負担を増やす」という話になったとき、それで本当にいいのだろうか。10月には、パートなど短時間労働者の
こんにちはー昨日は頭痛でやる気出ずアマプラ観てのんびりしてましたーそんな日もありますよねー？さてもう少し稼ぎたい私シフトの時間を削られておりましてあまり稼ぎにならないんですよかといってダブルワークをやるまでの意欲はまだ湧かず下の子が高校生になるまでは今のゆるゆる勤務が色々と都合がいいので辞める気はないのですがシフト削られるとねー他のアルバイトの人も削られてますが転職したりダブルワークしたりしてるようですみんなパワフル資格をもっていると勤務時間があ
9/30今日はこのテーマ最低賃金が引き上がるいよいよ来月から１２月にかけて最低賃金の引き上げが行われる全国の加重平均は前年度比５６円ｕｐの１，１７７円となる働く人にとっては単価の引き上げは働く時間が変わらなければ単純に賃金が増える非常に嬉しい話であるしかしながら賃金が増えると気になるのが年収の壁と言われる問題だ気になる年収の壁9/30日付日本経済新聞の労働臨界という記事ではこの年収の
こんにちは😊今日もお立ち寄りありがとうございます。少し前に、念願の社会保険加入を果たしました。（週２０時間です）しばらく働いてみたものの…すごく疲れる統合失調症のせいです。私はもともと週４０時間勤務でしたから。仕事の次の日はぐったりです果たして、このペースで続けていいものなのか？頑張りたい気持ちはありますが、一向に体が慣れないんですよね。若い頃と同じようにいかないのはわかってますが…理想は５時間✕週４日なんですが、職場の都合で約７時間✕週３日なのも一因なんですがね
アラフィフ主婦のブログへようこそブログにご訪問いただきありがとうございますアラフィフパート主婦yuumiです夫、私、社会人娘、大学生息子４人家族ですパート主婦の日常を書いてい10月から社会保険加入が変わるし時間数の問題もあるし最低賃金上がるから今年あと3か月もあるのに働き控えしないとなぁと思ってたけどダブルワーク辞めるからその問題も解消されてスッキリ！毎回のシフト提出もシフトの兼ね合い見ながらやからめっちゃややこしくてそれが地味にストレスだった😫もう全て
もうすぐ10月。値上げやら制度変更やら、最近は「また何か変わるの？」と思ってしまいます😅でも調べてみたら、2026年10月は家計に関係しそうな変更がいくつかありました。特にパートで働いている人や、小さな子どもがいる家庭はチェックしておいたほうがよさそうです。難しい制度の話は苦手なのですが💦家計目線で気になった3つをまとめてみました。2026年10月に「106万円の壁」はどう変わる？まず気になったのが、いわゆる「106万円の壁」。厚生労働省によると、2026年10月に「月額8.8万
「106万円の壁がなくなる」このニュース、パートで働いている人にはかなり気になりますよね😳私も最初にこの言葉を見たとき、「じゃあ106万円を気にせず働けるようになるの？」と思ったのですが…。調べてみると、ちょっと注意したいポイントがありました。106万円の壁は2026年10月にどう変わる？厚生労働省によると、2026年10月に撤廃予定なのが、「月額8.8万円以上」という社会保険加入の賃金要件です。年収にすると約106万円。これが、いわゆる「106万円の壁」と呼ばれてきたもの
私のパート先は社会保険加入のスタッフは店長と数名のみ短時間パートがメインで時間を増やしてガッツリ働きたい人は掛け持ちしたり辞めて行きます５０代で社会保険加入したいからと辞めていった人が数名いたのですがその後も面接は落ちまくり受かっても人間関係が良くないや仕事がきついで続かなくて結局戻りたいという人もちらほら５０代だと子育ても終わって仕事を頑張りたいと思う人が多いのに面接落ちまくるとかメンタル的に辛い受かって希望のレジで1年くらい働いて頑張っていたの
2026年10月、パートなどで働く人が社会保険に入る条件の一つ、「月額の賃金が8万8,000円以上」がなくなります。この金額を1年分にすると約106万円になるため、「106万円の壁」と呼ばれています。さらに、この秋は最低賃金の引き上げも重なります。引き上げの時期や金額は、都道府県によって違います。働く人にとっては、「時給は上がる？」「手取りはどうなる？」と気になるところです。一方、会社で採用や働く時間を考える人事担当者にも、悩みがあります。「会社の負担が増えるなかで
いつもご覧いただきありがとうございますイースリーパートナーズ社労士事務所のOですパート・アルバイトで働く方に関係する「106万円の壁」これまで、一定の条件を満たす場合には、月額賃金8.8万円以上（年収換算で約106万円）となると、社会保険への加入が必要となる仕組みがありました。この「月額8.8万円以上」という賃金要件が、2026年10月1日から正式に撤廃されます。最低賃金の引上げによって、すでに「106万円」という金額を意識する場面は少なくなっていましたが、今回、2026年
ミドサー短時間パートのほぅちゃんですお買い物・旅行大好き！断捨離の修行中🫨世帯年収：700万代年間貯金目標：120万（保険等全部含む）＼1袋1,960円～／【令和7年産100％使用】白米無洗米和の輝きブレンド米10kg(5kg×2袋)15kg(5kg×3袋)密封新鮮パック脱酸素剤入り米お米国産10キロ15キロ低温製法米送料無料アイリスオーヤマ楽天市場3,980円～${EVENT_LABEL_01_TEXT}10月に入ってからの働き方。週
コツコツ投資してます私はナース、夫は外科医ナースの他にも医療系の国家資格あり🦷外科病棟&救急外来勤務のち派遣ナースや大学保健室にて勤務資産増やしたいので、私もやっと仕事再開しました連休４日目♪私は秋晴れを利用してベットのマットを干したりシーツも洗ってスッキリです次のシフトは金曜日に出勤となりますその時に来月のシフト希望を出す事になってまして…来月から社会保険加入できる位に働こうと思ってたんですけどすっかり忘れかけてましたが母の検査が今月30日にありまして検査の結果次
