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増田さんと私はもう10年近く一緒に働いています最初は、増田さんが職場の中で嫌なところが全くなく、周囲からも「良い人」として信頼されている存在でした増田さんは、無理に自分を出すことなく私は彼女を非常に好意的に見ていましたしかし、4年ほど前に23歳の西山さんが入社してきてから、増田さんとの関係に少しずつ変化が見られるようになりました西山さんは、新卒で都会の企業に勤務していたものの、コロナ禍で実家に戻り、私たちの職場に来ることになりました若いというだけでなく、非常に明るくエネルギッシュな西山
旧姓〇〇さんですよね？と私。え？どうして知ってるの？私あの時バイトで働いていたんですと伝えました。オーナーもあの店に居たらしい。1階だけど。そこは私、全く覚えてません当時の男性社員さんがたまにもう一店舗へ来るらしい。あのかっこいい人ですよねと私。今で言うイケメンでした。私のレジミスで上の人に注意されて泣いたのは覚えてないって。私のことすら分からないからね。ちょっとホッとしました。約40年前のことを怒られても嫌だしね。
以前書いたことがある主婦パートＡ子さん。『教えるって難しい』一昨日は8時間、昨日は8時間45分の2連勤でした。疲れた＿|￣|○今日は疲れて頭痛、動悸、胃痛、そして前回発症した左瞼のヘルペス部分が少しチクチクする。2連勤…ameblo.jpこのＡ子さんと伝票整理をしていたら、他の部署から私達の部署に書類を届けに男性社員がやって来て、近くにいる私をスルーして、わざわざ遠くにいるＡ子さんに書類を渡した。何でわざわざ(ﾟдﾟ)？後から聞いた話によると、その男性社員とＡ子さんは仲がいいらしくて。
どうもどうも！！ガオミです(｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ今週最後の勤務日でこの日終えればやっと休みだーと頑張って行ったのにナゼかまた上司に小言を言われて...私なにも今日何もミスしてないし間違ってないのにと考えたけどホントに何もしてない。多分この上司はただ単に私の事が気に入らないんだ他の男性社員達には笑いかけたり優しい感じだから...上司さーん私もう少しで居なくなるので我慢して下さーいと心の中で願うしかないわ大勢の人が居る職場では仕方ないこと。合う合わないって
こんにちは、めんどくさがりです。今日は、育休前の壮行会について綴ります。臨月のため、夫が平日休みの日は、保育園の送迎を担当してもらっています。いつもどおり担当を確認したところ、夫から「〇〇日は、育休前の壮行会が職場であるからお迎えに行けない、ごめん」と言われました…育休前の壮行会ってなんだ昨夜なかなか寝付けず、睡眠時間は2時間半…育休取得に関する説明会いや、壮行会って言ってるゾ飲み会なのかと混乱…再度、確認すると育休前に壮行会(送別会のようなもの)を職場の人が企画してくれたとの
おはようございます若い新入社員Oさんは休んでばかりで今回もまた1週間の静養に入られるとか(・・;)正直１週間も休まれたら困ると本社の人が言ってましたメンタル疾患かもしれないので軽々しくは申せませんが、度々休まれるとパートの私にも大変さが直撃します(・・;)基本的にワンオペレジなんです(社員もレジ担当する)正直休んでばかりなら辞めれば良いのに、きっと今の職場があってないから休みたくなるんだよ〜と思いましたではまた
○○さんって男を馬鹿に思ってるでしょう？と男性同僚にふいっと言われた！そうなんですー😁私馬鹿な事を言う男性社員を心の中で馬鹿にしてますなぜ？わかった？男性同僚に聞いてみたら〜○○さんの言動行動がうちの嫁さんと同じニオイがする！との事でした(笑)ついアホな事を口走る男の口元を見ると心の中で「お前はバカか？」と言ってしまいます笑顔でね！見抜いてる人が居たことに驚きよ😁😆💯でも嬉しいよ💕
先日、店の備品を注文しようとしたら、30代半ばの男性社員がドライヤーが調子良くないからと言うのねそう言えばもう1人の40代半ばの男性社員も何ヶ月か前に店に来た社長にドライヤーの件を話してたわねと思い出しその時社長はそのドライヤーを見て変えたほうがいいねと言っていたんだけど、その後新しいドライヤーが届く訳でもないし、発注してもいいよの連絡もないしだから、他の備品とドライヤーを発注する会社は同じだから、備品発注するついでにドライヤーも頼んでいいか社長に聞いてみるわねと休憩から戻って来た40代
パーとしている会社で40歳前後の男性社員さん、燃え尽きちゃったのかな、、、心の病で会社に来れない状態で休職とのこと。既婚なのか独身なのか、私はそこまで知りませんが、、それまで大き目のプロジェクトをアサインされて、奮闘してました。バーンアウトでしょうか。周りをみても、社内で心の病で休職したり退職するのはほぼほぼ男性です。※私の周りだけかもしれませんが。いやーー頑張る事ないんで、既に社会参加して生きてるだけで十分だから。と言っても、現実的に家庭があったり、自分の置かれ
派遣先にて元派遣から社員になった男性社員大きくて強面で無愛想な人昨日凄いキレてモノに当たってた引き出しの閉め方、書類の置き方周りは慣れているようで静観してた私は男性でそう言う態度取る人が周りに居なくて怖いより興味深々2ヶ月過ぎて会社や社員の雰囲気が判り確かに男性社員は仕事量が多い(私の友達と比較したら全然だけどね)それなら何故、上司と話さない？抱えてる業務量や費やす時間、資料で示して他に振って貰うとか人増やして貰うとか訴えれば良い私は社員の時「無言(意見を言わない
だんごです今日は最悪…フルーツ乗せる前の検品の人が、不慣れな人で、、私は変なフルーツが来て困りながら、何とかフルーツ乗せてたけど、あまりの量に、ダメなのを見きれなくて、ラインを流れてしまってた。すると、男性社員に、乗せ方が悪くて２０個以上ロスが出てる。って言われた…検品が甘いと、フルーツの状態が悪かったり色々あるのに、全部私のせいにしやがった！！今までそんな事、言われた事ない。状況見て言ってる？？全然検品出来てないのよ！無理！！！大丈夫だよ、こうやって乗せ
別部署の新入社員歓迎会に部署のみんなで参加した。事務員P、お酒飲み過ぎでトイレに籠り、嘔吐。蓋にかなりかかって便座にもかかっていた、らしい。「見ない方がいい」と言われて男性社員が片付けていた。事務員P、そこまで飲まなくても…。
だんごです今日は仕事で良いことがあった！３ヶ月前に入ったパートさんで、たくさんお喋りして、なんとなく仲良くなったあと他のメンバーとも、少しづつ打ち解けてきて、失敗しても励ましてくれる、明日も頑張ろうって思える！みんなの為に頑張りたい！あと、新人に冷たい男性社員さん。今日は上司に怒られてて、日頃の溜まったうっぷんもあり、気持ちがスッとした怒られてた内容は、ちゃんと指示を出せという内容。違う商品に切り替わる時のお掃除など、バイトさんは、指示待ちで、どうして良いかわ
佐川急便の40代女性がおじさん上司に、ちゃん付けで呼ばれたことに対して訴えセクハラ認定勝訴という記事見た。まあ実際はそれだけじゃないんだろうと想像するけど…私なんて男女問わずもう子供くらいの社員も多いから親しくなるとついちゃん付けしちゃってるから気を付けないとな会社でしつこいくらいにコンプライアンスの動画見せられたりするのは、やはりそういう時代なんですかね…なんだかな〜昨日同世代の男性社員が気がついても「あ、髪切ったんですね」って言えないと。窮屈な時代になったもんだ。
昨年の話ある日の朝、部の合同会議が始まった。テーマは【新年度の顧客向けキャンペーン】若い女性社員の発言「やっぱり、年賀状は外せない。手書きで一言添えるのが礼儀ですよね。」若い男性社員が即座に反論する「今どき、SNSで済みますよ。コストも時間も無駄です。」私は静かに手を挙げた「でも、手書きって、相手の心に残るんです。私、去年もらった年賀状、まだ机に飾ってます。」空気が一瞬止まった。女性社員はうなずき、男性社員は眉をひそめた。会議後、険悪にならない様に3名で食事に行く私：「俺
どうだろう、ラブドールといい勝負ができるかしらみなさんこんにちはりおです。私がいつもおじ様と呼んでいるのは母方の義理の弟、正しくは「義伯父」というらしいです。あまり詳しく書くとアレなので、要するに血のつながりのないアラカン独身オトコ。私はこの血縁関係の呼び方がわからなくていつも苦労してます。私はそのおじ様の経営する会社で事務のお仕事をしております。それと兼雑用。雑用なのでなんでもしなくてはなりません。この「なんでも」というのがまさに何でもです
婦人服メーカーのバーゲンに行った。ここが扱う洋服のデザインが好きなので、案内がくるたび行くのだが、行くたびに思う。普段、直接消費者に相対しないからだと思うが、接客態度が全くなっていない。客が来ても、社員同士雑談しまくっているし、いらっしゃいませの挨拶もない。そういう対応に腹が立たないと言えばうそになるが、反面、ほっておかれる分、存分に品定めができるという利点はある。ところが、今日、想定外の場面に遭遇した。店内にいた社員のうちの一人、中年の男性なのだが、積極的にお客に声をかけている
はぁ新しい工場だから人間関係も新しくなってパワハラも無いと思ってたけど本社から男性社員きたら絶対今より厳しくなるし雰囲気悪くなるし良いことないよ前の会社買収して新しく工場になったけど前の工場の人はほとんど辞めたって私のいるとこに来た男性社員は今のところ優しいけど慣れたら化けの皮はがれると思う隣にいる社員の人こわい疲れる
テレ朝夕方のニュース番組『スーパーJチャンネル』担当井澤健太朗アナがネクタイを締めスーツを着用している。『残暑』の夏は、ネクタイなしの『ラフ』な姿。それを見ると『暑い夏』の時期だと感ずる。10月と共に『NHK民放』ニュース担当男性アナウンサーはスーツにネクタイ姿に変わった10月になっても『暑い日』が続くそんな時『ネクタイ姿にスーツ』は暑いだろうと気の毒な気持ちもある男性アナウンサーだけでなく一般企業も10月と共に男性社員は、スーツ着用になった。『暑い日が続くのでスーツ姿は』と先日テレビの
意識すること最近、よく躓く特に階段つい最近会社の外階段で･･･後ろには男性社員がいるところで一段目、二段目と･･･笑われるよね家の階段でも足が上がっていないよね今まで、何でもなかったはずのこと一番、やるのは食事をする時に舌と唇を噛んでしまうこと無意識にやることが意外とヤバいことになるこれもひとつの加齢か･･･だから、物事をやる時は意識してやること脳がボケないうちに･･･
先ほどの女性は別の方と会話を始めた。やっと解放された感じ。しかしMちゃんの女性を見る目が少し厳しい。Mちゃん「何話してたの？」「一緒に来たことを羨ましがってたよ」何か言いたそうなMちゃん。「どしたの？」Mちゃん「あの人、旦那と仲悪いらしいの。最近は男性社員と会話がすごく増えたし」なんだなんだ？会社の噂話かいな。「気のせいじゃないの？そういう目で見るから余計に感じるとか」Mちゃん「私が離れたの見計らってざっくんに声掛けてきたじゃん。LINEとか聞かれてないよね？」「さすがにそ
最初から分かっていた事なんだが・・・我々の上司にあたる、水産の社員さんが2名いるんだがそのうちの１名Ⓐさんは７割ほどを関わってくれているイベントの事とか、細かい値段設定や普段使わないネタの注文とか・・・他１名Ⓑさんは寿司ネタを切ってくれて、シフトも考えてくれているこの２名、出来る事が違うから「お互いを補っている」と思いきや決してそうではない(^_^;)私達パートは、どちらかに言えば話は繋がると思っていたが違ったなので、みんなで相談して「両方に言
目次OL時代に取った電話変質者からの電話OL時代に取った電話『自治会からのお願いとOL時代に取ったムカつく電話』自治会からのお願い…ameblo.jp↑こちらでは事務機器会社の事務やってた時に会社の住所聞かれたから教えたら「通信教育のパンフレット送り付けられた」話しを書きました他にも変な電話結構取ってます変質者からの電話ある時職場の電話に出たら少し間があってお姉さん、年いくつ？今日のパンツ何色？小文字は心の声ですわっ何これ😰💦💦思わず電話切った😰
旗日だけど出勤！男性社員も交代でお休みだし、事務さんも１人お休みだし、来客もないし。静かでいい感じ。私は日曜出勤や休日出勤が好きかも。お孫ちゃんと遊んであげる時間もちょっぴりだけあったし（笑）運動もお休みだから堂々と帰ることができる。どうしても休んでしまうと自責の念にかられる！！これがなんともなくなったらやめ時だもんね。頑張るって決めたんだから。行けるときは行こう。行くかも・・・いけたらいいな。会社の冷凍庫の整理したらたくさんのふるさと納税返礼品が出てきた。いくら業務用の冷凍庫と
馬券買ったことある？あれ？ホーム画面のお題は「馬に乗った事ある？」だよね？馬券に化けてます(^◇^;)馬に乗った事はないけど、馬券は買った事ありますよぉ～東京に来て、最初に勤めた会社の男性社員が社会勉強のためにってことで、競馬新聞を見せてくれて馬券は社員の人が買ってくれました。なかなか面白かったです。ちなみに、他人の万馬券を当ててあげました(^◇^;)mokkoの使い方をわかってる人がいましてね競馬新聞を目の前にいきなり広げて「どれ？」って聞かれて2つ選んだら、
本当に…今日はとんでもなく酷い一日でした💦まさか、あの問題の男性社員が…😱親会社にあの拙い文章を送りつけるなんて‼️しかも…事実を誇張して、大袈裟に書きまくり📄挙句の果てには、処罰まで求める始末💢理解力が乏しいせいか完全に誤認した内容で書かれていて…もう、開いた口が塞がらないとはこのことです😤そして、誤字はあるし、事実とは違うことも書かれています自分のことは棚に上げて、まるで正義のヒーロー気取り🦸♂️✨いやいや、あなたも同じ会社の一員でしょう…💧以前、「先生に
男性社員の約1か月の育休取得必須へ三井住友銀行本人と同僚に1人5万円の報奨金支給これ賛否あるとおもうけど、妻からいうと、夫の育休ってお昼作る手間が増えて返って負担だと思う。仕事で稼いでくれた方がよっぽど良い。休んでプラプラされてもイライラしちゃう。夫が赤ちゃんの世話して妻をゆっくり寝かしてあげたり、赤ちゃんのオムツ替え（特に💩）してくれたり、するなら育休もいいけど。それと、1ヶ月で子供は大きくならない。
三井住友銀行、男性社員の１か月育休取得を必須に…本人と同僚に５万円の報奨金https://news.yahoo.co.jp/articles/eeddb8b0ff92a1fa0173c1d988f67740e73ce0c1企業で働く男性育休取得率40.5％過去最高厚労省昨年度の調査https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250730/k10014879501000.html
https://news.yahoo.co.jp/articles/eeddb8b0ff92a1fa0173c1d988f67740e73ce0c1三井住友銀行、男性社員の１か月育休取得を必須に…本人と同僚に５万円の報奨金（読売新聞オンライン）-Yahoo!ニュース三井住友銀行は１０月から、男性社員の約１か月間の育児休業取得を原則として必須とし、社員本人と所属部署の同僚に５万円の報奨金を支給する制度を始める。本人を含めて職場全体を対象に報奨金を出す例は珍しいnews.yahoo.co.jp
大変久しぶりの投稿となりましたが、このような投稿になってしまいました。先日の台風15号で静岡県にも大きな爪痕を残しました。弊社も甚大な被害を受けました。幸いけが人はおりません。愛情をたっぷり込めて育てているうなぎ君達を救うため男性社員が頑張ってくれています。本当に自然の怖さを改めて実感しております。皆前向きに復旧に向けて頑張っております。どうぞ共水うなぎをこれからもどうぞ宜しくお願い申し上げます。
