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遺留金等の取扱いについての最期、遺体・遺骨の対応例ですね1.遺体の火葬までの対応死亡地の市町村が火葬を実施（墓埋法・行旅法に基づく）。火葬までの期間は自治体によって異なり、数日～数週間程度の差がある。拾骨の有無も自治体ごとに異なる（火葬場職員が拾骨する場合、拾骨を省略する場合）。2.遺骨の保管市町村役場の保管庫や納骨堂で一定期間保管。保管期間の例：1年程度保管→引取りがなければ合祀墓へ。3年間保管→合祀墓へ。保管場所の例：役場内の専用スペース、火葬場併設の納骨
今日は、身寄りの無い方の遺留金等の取扱いについての続き「手引き」に記載されている自治体の保管・廃棄基準例を整理して示します。これは「参考3」として掲載されている部分の要点です。自治体の保管・廃棄基準例1.保管期間の基準一定期間保管後に廃棄例：遺留物品を3か月～1年程度保管し、相続人や関係者からの引取りがない場合に廃棄。公告期間終了後に廃棄行旅法に基づく公告（官報等）から60日経過後、引取りがない場合に廃棄。2.保管場所の基準市町村役場の専用倉庫や保管室
こんにちは今日は、昨日の続きではありますが、手引きの「遺留金に関する事例集」に整理されている供託理由別の具体事例を列挙します。遺留金処理の具体事例（供託理由別）1.債権者不確知を理由とする弁済供託相続人の存否が不明で、誰に渡せばよいか確定できない場合。例：相続人調査をしたが一部の相続人の有無が不明→「債権者不確知」として供託。2.受領不能を理由とする弁済供託相続人が判明しているが、所在不明や連絡不能で受領できない場合。例：相続人が海外在住で連絡が取れない、住所不明
今回は、身寄りのない方が亡くなられた時に自治体としてどうするべきかといった課題について、令和7年7月に手引きが出されているので、その内容を見ていきたいと思います。1.手引の趣旨高齢化に伴い「身寄りのない方」が亡くなるケースが増加。遺留金品（所持金・預貯金・物品）はまず葬祭費用に充当。残余がある場合は以下の制度で処理：相続財産清算制度（家庭裁判所が清算人を選任）弁済供託制度（法務局へ供託）自治体の事務負担軽減を目的に、対応の流れや事例を整理。2.対応の流れ（概要）警察・病
明治期に「家制度」が法的に確立されました。特に1898年（明治31年）の旧民法制定によって、戸主を中心とする家族制度が明文化され、戦後の1947年まで続きました。明治期における家族制度の確立戸籍制度の導入（1872年）明治政府は国民統制のために全国民の戸籍を作成。戸主を筆頭に家族を登録する仕組みが整えられました。旧民法による家制度（1898年施行）戸主（家長）が家族を統率する強大な権限を持つ。家族は戸主に従属し、婚姻や居所の決定には戸主の同意が必要。財産や家督は原則として長男
江戸時代以降の家族意識は、個人よりも「家（いえ）」を中心とした共同体的な枠組みが強調されました。家業・家産・家名を継承することが最重要であり、血縁に限らず養子や使用人も含めて「家」を存続させることが社会的使命とされました。江戸時代の家族意識の特徴「家業」「家産」「家名」の三位一体農業や漁業などの家業を継ぎ、田畑や道具などの家産を守り、家名を継承することが家族の役割でした。これらを失うことは生活基盤の喪失を意味しました。養子制度の一般化跡継ぎがいない場合は養子を迎え、血縁にこだわらず
伝統と現代の融合日本の家族は、長い歴史の中でさまざまな変化を遂げてきました。特に、戦後から現代にかけて、家族の形態や役割はどんどん大きく変更がなされております伝統的といわれる家族観が残る一方で、共働き家庭の増加、独居様々なテクノロジーや家族にではなく、外部に頼るなど、効率的な家庭運営が求められるようになっています家族構成の変化過去といっても、近現代でもありますが、三世代同居の家族が一般的な時代もありました現代では核家族化が進んでおり、家族の形も多様化しています個々のライ
要介護認定の申請代行、有料や小多機などにも拡大へ-ケアマネジメントオンライン-介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）厚生労働省は、要介護認定の更新や区分の変更などの申請代行（認定の申請代行）ができるサービスを拡大することを、次の介護保険法改正に向けた議論が進む社会保障審議会介護保険部会に提案した。www.caremanagement.jp（1）同じケアマネでも私は居宅介護支援事業所のケアマネだから、利用者の要介護認定の申請はずっと行ってきた。
ひさびさの更新です１２月５日（金）１４時から１６時３０分まで矢巾町にある矢巾町活動情報センター「やはぱーく」にて研修会を紫波支部長と主催「旧民法における相続について」と題しての研修会です紫波町内で行政書士と司法書士、土地家屋調査士として開業されている方にお願いして実施して参りました現在、相続登記がされていない不動産は３年以内に登記しないとお金を国に取られてしまいます昔は不動産登記を実施しなくとも罰がなかったそんで、結構手続きが面倒だったのでほったらかしにしていたよ
2025.12.6本日のストーリー☆(*^^)vは、おやすみです(*^^)vこのところYouTubeの広告で、失業給付の申請代行が、やたらと流れてきている私ですf(^▽^;)お金を払えば代理で申請もできますが、ハローワークの方が教えてくださるので、ご自身で申請されると無料ですから、金銭的にゆとりがある方以外は、ご自身でされた方が良いと思います(´ー｀*)ｳﾝｳﾝこんなワードにも注意が必要です！不支給になることも！？①要件を満たして
皆さんおはようございますぬりいちの品田ですいつも当社施工ブログ観ていただきありがとうございます２０２５年１２月３日神奈川県は☼今日も何かとうまくいきそうですね早起きしたときはやはりブログ更新っということで、今日は当社も使える寒川ペイのお話です今年の１２月１日～１２月２５日までなんとポイントが３０％還元中なのです使えばお得使わないと、もったいないそれと寒川町在住の方が寒川町の塗装業者で施工行うと町の助成申請が出来るんですよ最大で３万円
特定技能ビザの「介護」と「建設」の受入人数には明確な上限設定あり！ビザ専門の行政書士として仕事をしていると、「特定技能ビザの受け入れ人数の制限は何人ですか？」という質問をいただくことが多いです。このページでは、特定技能ビザで人数制限がある「介護」と「建設」の制限基準について解説します。そもそも特定技能ビザとは特定技能ビザの特徴は「単純労働」を含む幅広い業務が可能という点です。特定技能ビザは16分野に分かれており、例えば外食業分野であれば、調理もフロアでの接客もどちらも可能です。技能実習
✈️いよいよ待ちに待ったアメリカ旅行！🇺🇸でも…幹事になったあなたは、こんな不安で頭がいっぱいじゃないですか？😥「友人同士の旅行、ESTAの申請ってまとめてできるの？」「もし入力ミスしたらどうしよう…みんなに迷惑かけちゃう…」「英語の公式サイト、見るだけで頭が痛い…😭」その気持ち、よーーーくわかります！こんにちは！海外渡航手続きを10年以上サポートしている、トラベルコンサルタントです😊✨グループ旅行の幹事さんって、本当にやることがたくさん！その上、ESTA申
最初に結論です。夫婦2名でESTAを確実かつスムーズに終わらせたいなら、代表者がグループ申請を作り、2人分の情報を登録して一度で支払う流れが最も効率的です。ここで誤解しやすいのは「グループ＝共同審査」ではないという点。ESTAの審査結果は人ごとに独立し、グループ機能は“まとめて入力・支払い・管理”を便利にするための仕組みです。この記事では、夫婦2名で申請を完了させるための流れと注意点をわかりやすく解説します。結論の理由：夫婦2名にグループ申請が向くわけ代表者の画面で二人分の進捗がひと目で確認
労災申請に悩む皆さまへ会社が手続きをしてくれない・・・そんな時どうしたらいいの？私は開業9年目の社会保険労務士として、これまで多くの方の労災申請をサポートしてきました。もし、以下のようなお悩みがあれば、ぜひご相談ください。こんな悩みありませんか？-会社が申請をしてくれないので健康保険で治療している⇒途中からでも労災に切り替え可能です！-「うちは労災保険に加入していない」と会社に言われた⇒労災保険は強制加入です。未加入でも請求可能！
私の場合はああいった申請が馬鹿みたいに不得意で嫌いで、出来る事なら誰かにやってもらいたい馬鹿人間」に」なってしまっている。子供のころは父親が自が上手でこういった何かに受けての申請は好きで得意だったので全部やってく手ていた。父が他界してしまってさてどうした物か・・・やり方が判らないしめんどくさい。そこで昔住んでいた近くにハムショップ（パックスラジオ）が在ったので・・そこへ駆け込んだ。リグを一揃え購入し・・局免許の申請代行もやっていたので頼んだ・・・。それ以来、有効期限が切れてしまった場合
高度人材ポイントの職歴を解説高度人材ポイントは「職歴」だけで最大で２５点、もらえる可能性があります。高度人材ポイントは、合計70点以上で高度専門職ビザを取れるだけでなく、永住権の申請ができる可能性もあるので、「職歴」では、できるだけ多くのポイントが欲しいとこです。職歴は長いほど、ポイントが高くなります。注意点が２つあります。１つは、今の業務に関係する「実務経験」だけが対象、ということです。今、エンジニアであれば、エンジニアに関する実務経験だけが対象になります。２つ目は、日
社会保険労務士の木代です。助成金狙う悪徳社労士、コロナ禍の「雇調金バブル」で相次ぐ…３年間で６４人が関与・刑事事件にも（読売新聞オンライン）-Yahoo!ニュース国の助成金の申請代行業務を独占的に担う社会保険労務士が、不正受給の申請に関与した例が相次いでいる。読売新聞のまとめでは２０２４年度までの３年間に、少なくとも６４人の社労士が従業員を休業させた企業へnews.yahoo.co.jp【出典：読売新聞オンライン】以前、詐欺罪で女性社労士の逮捕者が出た際、
人工透析になると、身体障害者１級の手帳を取得できるのはご存知と思います。これは社会福祉制度として医療費補助や生活支援をするものです。障害年金は、身体障害者手帳とは別のもので、いわゆる年金保険という社会保険制度です。医療保険や介護保険や雇用保険も社会保険制度です。さて、私は、障害年金は年金事務所で自分自身で申請しました。病院の地域連携センターでは、人工透析を受ける場合、身体障害者１級となるため、障害年金の申請ができると説明を受け、資料をもらい、また、いろいろとネット検索しました。【障害
すべての留学生が雇用保険に入らないといけないのか？私は行政書士なので、雇用保険は専門外ですが、「留学生がアルバイトする場合に雇用保険に入らないといけないの？」というお問い合わせが多いので、一般的な情報をまとめてみました。雇用保険の原則以下の要件を該当する労働者は「被保険者になる（雇用保険料を支払う必要がある）」と雇用保険法に書かれています。労働時間／1週間の所定労働時間が20時間以上雇用見込み期間／同一事業所において31日以上留学生は被保険者にならない（雇用保険料を支払わなくてよ
高度人材ポイントの「学歴」について解説します！高度人材ポイントは「学歴」だけで、最大で35点もらえる可能性があります。高度人材ポイントは、合計70点以上で高度専門職ビザを取れる可能性があるだけでなく、永住権が許可される可能性もあります。具体的には●70点であれば3年●80点だと1年で永住申請できる、ということです。70点以上を取るためには、「学歴」のポイントは欠かせません。●大学・短期大学・高等専門学校卒業などは「学士号」で１０点●修士号は２０点●博士号は２０～３０点●博士
インターンシップビザ（特定活動９号）のメリットと注意点などこのページでは、インターンシップビザ（特定活動９号）で海外から外国人大学生を日本へ呼び寄せるための注意点、必要書類などについて解説します。企業と外国人大学生の両方にメリットあり企業のメリット優秀な外国人大学生に自社で就業体験をしてもらい、将来の雇用につなげる外国人を受け入れる企業風土をつくる外国人社員に対するマネジメント能力、多言語での語学力など社員教育の一環として役立てる外国人大学生のメリット大学生のうちから、日本の
労災申請に悩む皆さまへ会社が手続きをしてくれない・・・そんな時どうしたらいいの？私は開業１０年目の社会保険労務士として、これまで多くの方の労災申請をサポートしてきました。もし、以下のようなお悩みがあれば、ぜひご相談ください。こんな悩みありませんか？-会社が申請をしてくれないので健康保険で治療している⇒途中からでも労災に切り替え可能です！-「うちは労災保険に加入していない」と会社に言われた⇒労災保険は強制加入です。未加入でも請求可能！
今日もお疲れさまでした。プライベートサロン“Mona”モナです。皆さま、ESTAの申請ってした事あります？？我が家では1年に1回は必ず家族旅行でハワイに行きます。その為、2年に1回、ESTAを申請しています。ちょうどこれからまた申請しなきゃなぁと思っていたところで、私の体験談をお話します。公式サイトと勘違いし、代行業者に思わぬ手数料をとられてしまったー！という経験をなんと2度も繰り返してしまいましたクレジット
こんにちは！ラインスタンプ制作をしている、イラストデザインLibation代表の山田です。朝晩が涼しくなってきました。とはいえ、まだまだ残暑厳しい毎日ですね。先週は、息子の文化祭に行ったり、地域の行事でバタバタした一週間でした。秋になるといろんな行事があるので楽しみですが、少し無理をするとガツンと体調が悪くなるお年頃なので、気を付けていこうと思います。只今ラインスタンプと、依頼されたイラストを制作中ですが、オリジナルスタンプの
高度専門職ビザ申請で分かりにくい「研究」のボーナスポイント計算を行政書士が解説高度専門職ビザ（高度人材）のポイント計算はとても分かりにくいので、質問が多いです。特に、「研究」にかかわるボーナスポイントに関する出入国在留管理庁の説明も非常に難解なので、行政書士であっても、ビザ専門ではない人で細かく理解している人は少ないと思います。学歴や大学卒業のポイントを含まずに、研究だけで最大６０点のボーナスポイントが獲得できる可能性があるので、研究を行なった経験がある外国人の方にとっては非常に気になるとこ
高度人材ポイントが７０点あれば、技術・人文知識・国際業務ビザでも日本在住３年で永住申請できる！2025年になって、就労ビザ（主に技術・人文知識・国際業務ビザ）を持っている外国人の方から私の高度人材ポイントが７０点あるか確認してほしい私は就労ビザを持っているが、高度専門職に該当しているから、永住申請したいというご依頼が増えました。私の地元の福岡だけでなく、東京、大阪、名古屋などからの問い合わせも増えています。今回は、一般的な就労ビザ（主に技術・人文知識・国際業務ビザ）を持つ外国人の方が、
技人国ビザ認定証明書の申請で、短期間で在留期間５年が許可された理由とは？●就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）●海外から外国人材を呼び寄せる（認定証明書）申請●約４０日間で交付●在留期間「５年」が許可されたという事例をご紹介します。2025年1〜2月にかけての事例です。なお、以下は私と行政書士仲間の経験をもとにした感想です（出入国在留管理庁の見解ではありません）なぜ審査期間が「約４０日間」という短期間だったのか大企業ではなく零細企業いわゆる大企業が外国人材を海外から呼び寄せす
技人国ビザで働く派遣労働の問題点と今後の対応2025年8月に、技術・人文知識・国際業務ビザで働く派遣労働に注目が集まっている、というニュースが報道されました。情報出典：Yahoo!ニュース（共同通信）情報出典：NHKWEB特集技人国ビザで働く外国人派遣労働者の何が問題になっているのでしょうか？また、日本政府の今後の対応は？技術・人文知識・国際業務（技人国ビザ）とは●技人国ビザで許可される業務内容技術・人文知識・国際業務ビザは過去に学んできた知識仕事の経験自国の文化
