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こんにちは。採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。最近、メンタル不調者に関する相談が増えています。メンタル不調を抱える社員が現れた際には、まず話を聞くことが重要です。しかし、診療を受けた後に診断書が送られ、そのまま何カ月もの間、対応が待たれることがよくあります。このような状況を避けるためにも、就業規則における休職の規定の見直しや、メンタル不調で休職した社員が職場に復帰するためのプログラムを制度化すること、そして安全衛生委員会の健全な運営が推奨されます。企業内に適切な制度や
RPA開発を内製化するための研修プログラムのご案内です。RPAの導入で思うような成果が得られない、または導入を検討しているがスタートが難しい、と感じていませんか?本研修ではPowerAutomateを用いた効率的な業務自動化の手法を、基礎から解説します。こんな方におすすめ・RPAを導入したが、運用が出来ておらず挫折してしまった。・RPA導入を検討しているが、何から始めればいいか分からない。・プログラミングなど、RPA開発の前提知識がない。エンジニアの方や、そうでない
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『心配性の自分が出てきたら』私、何かアクションを起こす前に色々と考えてしまい、タイミングを逃してしまう事が多々あります。そういう時って、弱気になっているんですよね。心配性が過ぎるってことでもあります。心配症自体は上手く利用すると、準備や確認を怠らないことに繋がるので一概に悪いとは言えませんが、石橋を叩いて渡らない、とか石橋を叩き
全国展開しているアメリカの会員制スーパーマーケット、コストコ。過去にも群馬県に新規オープンするにあたり、群馬県の最低賃金を上回る時給で従業員を募集したことで話題になった。今夏には沖縄に出店するのだが、沖縄でも件の最低賃金を上回る時給で従業員を募集したとの事。コストコの日本支社長は、単に従業員生活を守るだけでなく、仕事へのモチベーションや生産性が上がる事を期待しているのだとか。これは良いと思う。必ずしも仕事の内容と時給が合致するとは限らないが、少なくともショボすぎる低賃金でさんざんこき使わ
三松社員の恒例行事、いや鍛錬行事である三松統一試験2024が本日行われました。三松ではパート・アルバイトの方から管理職まで全員参加で社内の様々な決めごと、必要知識をためすために「三松統一試験」を実施しています。ただ、日ごろ図面を見たり、現場作業に従事する機会が少ないメンバーにはやはり難易度の高いテストではあると思います。そこで、事前講習として三松大学eラーニング教材である「動画マニュアル」で自主学習を行ってもらい、試験本番に臨んでもらっています。↑試験時間は6
この情報は、iPhoneManiaさんのブログで知りました。Metaの前身であるFacebookが仮想現実(VR)ヘッドセット開発のOculusを買収したのは今から2014年のことですが、それから10年の時を経て、新たな複合現実(MR)オペレーティングシステム「MetaHorizonOS」を発表しました。⭕️オープンソースというわけではない?Metaが4月22日付けで発表した「MetaHorizonOS」は、自社デバイスであるMetaQuestで使用され
BIM/CIMの概念について簡潔に説明せよ。また、建設工事の施工段階におけるBIM/CIMの活用事例を2つ挙げ、それぞれに関して期待される効果を具体的に述べよ。■回答1.BIM/CIMの概念について建築物や、インフラについての計画、設計、施工、維持管理のプロセスを一貫して3次元モデルを活用した管理手法の1つである。各段階で、情報を充実させながら活用し、一連の建設生産・管理システムの効率化・高度化を図るもの。BIM/CIMモデルとは、対象構造物等の形状を3次元で表現した「3次元モ
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『格安スマホも検討』今まで当たり前のように使ってきたスマホ。現在は家族全員が同じ会社(大手三社のうちの一つ)を使っているので、料金などは分かりやすいと言えばわかりやすいのですが、やっぱり使用料が気になるんですよね。大体、3000円~5500円/人ぐらい。通話料や通信料を観て、マメにメニューを切り替えていて、プランの中では安く使って
大阪・関西万博、建設作業員の悲痛な声「食堂まで徒歩30分」日経ビジネス2024年4月23日(火)6時00分配信2025年国際博覧会(大阪・関西万博)まで1年を切った。建設の遅れや費用膨張への批判は強く、能登半島地震を機に中止を求める声も。万博の意義や魅力発信など機運醸成が宿題となるが、残された時間は限られている。リングは木造部分が8割方完成している3月中旬、大
どうもKパパです。とうとう来ました仕事が出来る人の中でも最上位クラス『圧倒的に仕事ができる人』について書いた記事が、Google検索でとうとう2位まで浮上この記事は私が仕事が出来る人になりたくて、時短の本、自己啓発の本、仕事にまつわる様々な本を読みまくり、最終的に辿り着いた境地を書いたものですまさに、完全なオリジナル記事圧倒的に飛びぬけた存在になりたい方には必見の仕事術が惜しみなく書かれてますーーーーーーーーーーーーー
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『一方だけでなくもう一方も』新入社員研修の季節ですね。私も担当させてもらっています。そんな中、企業様から、「”報連相”を教えてほしい」と言われます。報連相=報告、連絡、相談ですね。最近の若い人たちは、これができないとのこと。私も、新入社員や若手社員に、この大切さをお伝えして、具体的な方法をお伝えしていますが、違和感
国政報告後、講師を紹介する「日々勉強!結果に責任!」を掲げ、「国づくり、地域づくりは、人づくりから」を信条とする参議院議員赤池誠章(あかいけまさあき・比例代表全国区)です。本年は、甲辰(きのえたつ)年。「政治の原点を確認し、政治不信を払拭し、国を“保守”する年に」したいと存じます。4月22日㈪、山梨甲府において、月例の異業種勉強会、山梨経営フォーラムを開催しました。私からは、冒頭に政治改革や予算について、国政報告を行いました。冒頭に国政報告その後、中小企業診断士の清水義富
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『キタキタキタ~』土曜日の午後から今日一日、ず~っと雨でしたね。この雨、我が家のイチゴには恵みの雨。たっぷり自然の水を供給することができました。その結果?(ちょっと早すぎか?)実が付き始めました。大きいものでもまだ1㎝ぐらい。小さいけど何だかワクワク。GW辺りには、先陣が大きくなって色づき始めているかな。家族で我
こんにちは!優子です。久しぶりにブログを書くことにしました。というのも、タイトルにある通り『今までやったことないミッション』がきたからです。〜こんな話〜FPの友人から「IT技術者のゆうこりんだから話すんだけど・・・できなくてもいいんだけど、できたら助かる人が多くて。需要あるよ。急がないから。」そんな話を聞いて、やらないわけにいかないじゃないですかそれをやるために、まずホームぺージが必要で。ホームぺージっていうか自己紹介ページは今までLitLinkでスルーにしてい
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『続けられているもの』継続について、なぜ続けられているのか?という事を何度かブログに書いたことが有りますが、今回は、続いているものと続かなかったものの違いという視点で、書いてみます。1年以上続いているものは、・ブログ・・・約14年(毎日)・一日の振り返りと感謝・・・8年(毎日)・読書(オーディブル)・・・2年半・ウオーキング
<14部門Amazon1位!新刊☆『東洋の知恵に学ぶ求心力経営』発売!>こんにちは。サイラスコンサルティングメンバーの河野です。本日は、新刊のお知らせです!このたび、篠田法正(しのだ・ほうせい)さんの電子書籍『東洋の知恵に学ぶ求心力経営』が、Kindle出版より発売されました!!弊社は、出版プロデュース・編集・制作を担当させていただきました。本書は発売してすぐに、Amazonの14部門で1位を獲得いたしまし
大山悠輔、革新的なバッティングフォームで見せる新たな強さ阪神タイガースの4番打者、大山悠輔が新たなバッティングフォームで中日ドラゴンズ戦に挑み、見事なパフォーマンスを披露しました。この変更は彼に新しい可能性をもたらし、チームの勝利に大きく寄与しました。彼の技術的な調整が今後のシーズンにどのような影響を与えるかが注目されています。大山悠輔の新バッティングフォームとその効果大山悠輔選手が試みたバッティングフォームの変更は、彼の打撃に明確な効果をもたらしましたよ
マルチプラットフォームURL短縮ツール「デスクトップもスマホも自在に」は、あらゆるデバイスからアクセス可能なマルチプラットフォーム対応のURL短縮ツールです。このツールは、PC、スマートフォン、タブレットなど、使用するデバイスを選びません。ユーザーフレンドリーなインターフェースとシームレスな統合機能により、どこにいても簡単にリンクを短縮し、共有することができます。デバイスを選ばない自由:マルチプラットフォームURL短縮ツールの革新今日のデジタル時代において、情報へのアクセスは常に進
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『遅れるよりは全然マシか』今日は朝から1日中、福山でお仕事。福山市内に入る道って、どこも渋滞するんですよね。特に朝は大変らしい。今日も訪問先の企業様から、朝は渋滞するので気を付けてくださいとのアドバイス。現地に8時半に入る約束をしていたのですが、どれぐらいの渋滞か分からないので、6時50分に東広島の自宅を出発。そうしたら、
今週の火曜日に国交大臣から「i-construction2.0」の発表がありました。2016年からICT施工をはじめ、i-constructionの取り組みを進めてきた国土交通省です。工事現場の生産性向上のために、この方針のもと大きく工事現場が変わりました2.0となり工事現場はどう変わっていくのでしょうか・・・工事現場の未来を切り開く!新時代の建設業|江口組|石川県小松市|土木工事の施工・建設業eguchi-gumi.jp
デジタル社会ではAIが日常化され始め、新用語もどんどん出てくる。オープンAI社のチャットGPTや、最近耳にするコパイロットもその一つ。Copilot(副操縦士)は、MicrosoftのAIサービスの基盤で、ユーザーやさまざまな製品をAIで支援してくれるという。有効に使えばビジネスの生産性向上になるのだが、私の中で日常的に使いこなすだけのスキルが伴っていない。必要に迫られていないからかもしれないが、その時はCopilotにサポートしてもらおう。■サニーフーヅオンラインショッピ
すっかりおなじみになったオンラインでの会議、打ち合わせ、面接。往復の移動の時間もかけず、世界中どこでも人と話せるということは、本当に便利になったものです。これで、本当に出社しないといけない人だけが電車に乗れるようになれば、地獄のような通勤ラッシュも減る世の中になるかな、と希望を持っていたけれど、実際にはかなりの企業でリモートワークから通常勤務に戻ってしまっている現実があります。コミュニケーションが取れないとか、多くは会社の上層部のおじさんたちの意向で決まってしまうようで、とても残念
イーロン・マスクは、テスラが全世界の従業員の10%以上を削減する計画であることを社内メモで発表NEW!2024-04-1810:48:29テーマ:ブログ公式ジャンル記事ランキング:シニア529位テスラ、全世界で従業員の10%以上をレイオフ…イーロン・マスクが送ったメモ全文(海外)4/16(火)11:10配信TheWashingtonPost/GettyImagesイーロン・マスクは、テスラが全世界の従業員の10%以上を削減する計画であることを社内メモで発表
やさしいマーケのコツをご覧頂きありがとうございます!那覇在住お助け先生ゆいまーること飯田晃一朗ですゼヒトモのマーケティングサービス今回は早寝早起きがもたらす大きなメリットの中から3つをご紹介します!早寝早起きの習慣が経営者と起業家にもたらす3つのメリット経営者や起業家として成功を収めるためには多くのスキルと習慣が求められますその中でも特に重要なのが「早寝早起き」の習慣です今回はこの習慣がなぜビジネスの成功に貢献する
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『緊急地震速報にビックリ』昨晩、早めに寝ようと11時過ぎに布団に入り、眠りに入りそうになった時、『ギィ~ン、ギュィーン』ってスマホが鳴り出した。緊急地震速報に叩き起こされました。この音を聞いたのは数年ぶり。ビックリすると共に、全身に何ともいえない緊張感が走ります。緊急地震速報の後、数秒の沈黙が有り、グラグラグラ・・・って揺れが
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『ヒットが出なくても』3日連続でカープの話題。昨日、11点取って勝利し、今日も5点以上取れば得点力不足の解消と思ってたら、今日は5点取って勝ちました。この5点の取り方が、今年のカープの点の取り方だと思います。満塁からの押出しの四球。満塁からのゲッツー崩れ。2アウトランナー1-3塁からの、1塁ランナーがリレードスチールで1,2塁間に挟まれ
歯止めなきAIは社会秩序を崩壊させ、戦争につながる可能性があると日本のトップ企業が警告2024年4月15日NaturalNews人工知能を規制するために政府がすぐに行動を起こさなければ、「社会崩壊と戦争」につながりかねないと、日本のトップ企業2社が警告を発した。日本最大の新聞社である読売新聞ホールディングスと国内トップの通信会社である日本電信電話(NTT)の経営陣は、生成AIの急速な発展に関する共同声明の中で、この技術の利点と生産性向上への有用性を認めたが、その後、間違った方向に進む可
おはようございます。生産性向上には、機械化、省力化、自動化などがありますね。部品化(アッセンブリ)もオススメです。生産性を上げることは、とても大切です。同じような仕事(作業)の効率を高めることで、3日かかっていたものが1日で出来るようになったりすると嬉しいですよね。普通の会社員だと仕事量が増えるので、今まで以上にアレコレやらないといけなくなる気がするかもしれません。しかし、同じ時間で効率よく仕事ができると利益も上がり、賞与や給与に反映してくるでしょう。ボクは、あるプロジェクトで
中小製造業専門、辞めない組織と人財作りコンサルタントの赤井です。いつも読んで頂きありがとうございます!今日のお題は、『カープが大量点を取ってる!』今日は昼から雷雨との予報でしたが、東広島では幸い雨は降りませんでした。昨日の雨で、カープは悪いものを洗い流せたのか、今日は11点も取ってる!(今までの5試合分じゃん!)嬉しい反面、5点ぐらいは明日に回せないかと思っちゃう。明日も5点以上取って勝てれば、厄払いができたと判断できるかな。内心、カープに
こんにちは。採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。新年度が始まり、約二週間が経ちましたね。多くの企業で一連の研修を終え、秋からのOJTが始まっていることでしょう。入社から1か月未満で離職する例も少なくありません。これには主に二つの原因があります。一つは新入社員と企業の方針や仕事内容のミスマッチ、もう一つはリーダーの部下育成スキルに関連しています。特に定着率が高い優れたリーダーは「リフレーミング」を巧みに使います。「リフレーミング」とは、相手の考え方の枠組みを変える技術です