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大学を卒業して、4月から求人誌の編集パートとして働き出した。2年ほど働いて、お金を貯めて、アメリカに行こうと思っていたので、正規の就職はしなかった。月曜日から木曜日まで働き、あとの三日間は休みと言うのんびりペースだ。神田駅の西口にあるビルの4階がオフィスで、営業社員が約30人、制作部員が7人、編集が5人、経理が1人。ほとんど全員20代で、半数が女性だった。仕事の内容は、自社の営業や他の広告会社が持ってくる求人広告の原稿をチェックして、ページの割り付けをし、版下(はんした)の校正。他の求人
たまに求人情報を見たりするから、いろんなサイトの右側あたりに派遣の求人広告が表示されやすいんですが、そこで見覚えのある仕事情報がキラキラしながら表示されてたからクリックしてみたら、あの職場だった･･･あの職場とは、私が3月末に雇い止めになった職場。私たち（同じ部署の派遣数名）がまとめて切られた後、7月スタートで複数名募集があり、今頃はどなたかが入っているはずなんだけど今度は10月スタートでの募集。どういうこと？7月から入った人が早々に辞めたか、切られたか、切られる予定なのか知らないけ
こんにちは。暑い日が続きますが、お盆中は関東はちょっと暑さがやわらぐ予報だとか…危険な暑さよりはお出かけしやすい暑さだとうれしいですさて、弊社では夏季休業を含む営業日程を下記の通りとさせていただきます。ご不便、ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。皆様も暑さに気を付けてお過ごしください。また、このたびの熊本地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げるとともに、皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り
令和８年度地域別最低賃金額改定の目安について2026年度（令和8年度）の最低賃金改定に向けた審議が本格化しています7月28日に取りまとめられた目安では、全国加重平均で昨年から55円引き上げの1,176円となる目安が示されました。栃木県はBランクに分類され、56円引き上げの目安が示されています（改定前：1,068円）。今後、各都道府県での審議を経て、例年通り10月以降に改定・発効される見通しです🌿採用担当者として押さえておきたいのは、賃上げが単なるコスト増にとどまらない点です。最低賃金の
運転手不足が深刻化する中、某市が大胆な告知をした。「年収一千万円で市バス運転手を募集！」これがニュースになるや否や、大型免許取得の申込みが爆発的に増加。教習所は行列、試験会場はまるでテーマパークのような混雑ぶりだった。一方、トラック業界も黙ってはいられない。「年収一千万円プラス福利厚生充実！」と宣伝を開始。各社は運転手確保のため、豪華な休憩室や温泉付きのトラックステーションを次々と設置した。求人広告には「車内カフェ完備」「高速Wi-Fi使い放題」などのキャッチフレー
ちょうど2年前は、前会社にて後任への引継ぎをしている最中でした。後任は後輩にあたる人物で、その人から衝撃的な事実を告げられました。「(前会社は)新卒で入社した社員は3年間昇給なし」「これって、実質3年は試用期間ってことじゃないの？」と思いました。ずーっと安いままでこき使う気なんだなと。何度か書いてますが、前会社は毎年人事考課の一環として社員に目標を設定させます。目標を設定させる会社は数多いですが、前会社の場合は目標の数が異様に多い。なんせ10個も目標を立てる必要があるんだ
こんにちは、nittaです夏が到来して、暑い日だったり雨が降ったりしていますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？私は暑いのが苦手で少しばてています…水分・塩分を積極的に摂って熱中症に気を気をつけましょうさて、ちょっと前の話になりますが職業訓練校で仲良くなった友人たちと、一緒にアフタヌーンティー…ヌン活なるものをしてまいりました人生初体験ですカヌレにスコーンにプチケーキに、パフェとクロワッサンまでついてきてボリュームたっぷりですオシャレな空間でオシャレなマダムたちにまぎれ
みなさん、こんにちは！＼(^o^)／7/25(土)場所：とある運動公園_宇都宮市1人デート中に撮影した１枚です。こういう素敵な瞬間を大切な人と見れるって幸せだよな。って妄想しながら撮影しました。▽こちらもチェック！▽スナック・ガールズバー・ラウンジ・バーに特化した求人サイト【アルファイン】制作中！！↓↓Let'sクリック!!↓↓https://www.job-alfine.com/※サイトは現在調整中のため、多少見づらい点などがごさいます。順次修正予定です。
暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうかあっという間に夏季休暇です弊社では下記のスケジュールで営業しますので、お知らせいたします。夏季休暇中はご不便をお掛けしますが、何卒、よろしくお願い申し上げます。▽こちらもチェック！▽スナック・ガールズバー・ラウンジ・バーに特化した求人サイト【アルファイン】制作中！！↓↓Let'sクリック!!↓↓https://www.job-alfine.com/※サイトは現在調整中のため、多少見づらい点などがごさいます。
さっきの「マクドナルド泉ケ丘ジョイパーク店」の求人広告。内容にもふれておこうかと。幅広い年齢層がウリだったはずなのに、20～40歳代しかいない。だから、春頃にいた60代くらいのババアがこの前いなかったのか。だったら、汗臭いを通り越してアンモニア臭はなってる豚ジジイをクビにしろや!!雇用１年「※更新する場合があり得る。」→契約更新なさそう。そのくせ「長期歓迎」なんやな。時給低い。交通費でない!!時給低いから、てっきり交通費支給だと思い込んでた。そりゃ、深井からで
求人が増えてもなり手は増えない昨日は取引先でお世話になった方と居酒屋で飲んでました夜も遅くなり帰ろうとタクシーを呼んでも金曜日なせいか全然来ない・・・タクシー運転手の話運転者不足・・・らしいでも人手不足な分結構給料もらってるみたいでもタクシーなどの運転手だけでもなくトラックドライバーも人手不足が続いているみたい今日新聞を読んでいたら物流ドライバーの求人広告件数が6.4％増えているという記事が載ってた求人広告が増え
弊所の特許調査担当、求人広告を知財HRにも載せました。機械、電気、情報、化学等の特許調査を担当できる方を募集しています。機械、電気、情報等の特許調査・知財分析を担当できる方であれば、学生時代の出身学科は問いません。角田特許事務所-求人詳細-|【知財HR】【インタビュー付き】角田特許事務所は、特許調査をメイン業務とする特許事務所です。「調査・関連業務」に特化しているので、担当する分野の幅が広いです。無効化といった、判断に携わる機会や他社の特許を分析するhr.tokkyo-lab
求人を出しても応募が集まらないとお悩みの採用担当者様へ。Indeedの記事「日々の求職者との対話から見えてきた、求職者が実は伝えたいこと」では、求職者が求めるリアルな本音が紹介されています🌿求職者が求人情報に求めているのは「透明性」と「具体性」です。記事では、求職者のリアルな声として「曖昧な表現ではなく、具体的な業務内容や条件を詳しく知りたい」という意見が紹介されています。求職者に刺さる求人を作成するポイントは3つです。業務内容と給与の具体化日々の仕事内容や必須スキル、明確な給与
人手不足の本当の原因は給料ではない──今、求職者が会社を選ぶ本当の理由「求人を出しても応募が来ない。」経営相談をしていると、本当によく聞く悩みです。給与も業界平均以上。休日もそれなりにある。特別ブラックな職場でもない。それなのに応募が来ない。採用できても、すぐに辞めてしまう。数年前までは、「求人広告を出せば人が集まる」時代でした。しかし今は違います。人材を募集する時代から、「選ばれる会社」になる時代へと変わりました。今回は、人手不足の本当の原因について考えてみたいと思います
こんにちは。梅雨明けまで、じめ～っと暑い日が続きますね。さて、求人サイト「バイトル」の夏のお盆キャンペーンがリリースされました無料で1週間掲載延長もしくは、無料で1週間プランアップが可能な超お得なキャンペーンです!!※適用条件がございますので、詳細は弊社営業までお問い合わせください。「夏休み」や「お盆の連休」をきっかけに求職者の動きが活発化する時期。求職者の囲い込みが必要なため、早めの掲載がオススメです！バイトルで求人を掲載したい企業様・店舗様は、ぜ
今度入社した会社にはタイムカードは存在しません。そこには社長の従業員に対する信頼だけでなく、働き易さを考えた末の知恵だそうです。従業員には子育て中のお母さん達が多く、出勤時間に間に合わなくなる日もあるのだそうです。社長は言います。たかが10分、15分遅れたからとタイムカードで遅刻扱いにするより、遅れた分長く仕事をしてから帰れば良いのですと😅良くアットホームな会社と求人広告にありますが、こう言う会社こそが本当のアットホームな会社ではないでしょうか😊従業員さんは全てニックネームで呼
みなさん、こんにちは！＼(^o^)／超久しぶりに脳内メーカーやりました！↓結果↓当たってるような当たってないような...皆さんも是非久々にやってみて下さい！▽こちらもチェック！▽スナック・ガールズバー・ラウンジ・バーに特化した求人サイト【アルファイン】制作中！！↓↓Let'sクリック!!↓↓https://www.job-alfine.com/※サイトは現在調整中のため、多少見づらい点などがごさいます。順次修正予定です。▼公式TikTokもチェ
1社1社と長くつき合おう。そう考えてから、会社は成長に転じた。求人広告・サイトを通じての採用支援。当時は募集時点での課金だったので、本来は広告掲載ができたら仕事は終了。それでは満足できなかったから。採用成功の向こう側、顧客の成長のために我々がいる。その理念が会社の成長を支えてくれた。「お客様のそばで自己実現」
先日行った日光は雨模様でしたが、とても風情があって、癒しの時間でした訪れたのは、滝尾(たきのお)神社…滝尾神社への道は、ハイキングコースからも行けるんです。森の中をゆっくり歩いてきました。しっとりと濡れた木々の緑が本当にきれいで、日常を忘れて、深呼吸したくなる時間でした🌿瀧尾神社も静かで凛とした空気が漂っていて、観光客も少なく穴場スポットだと思います。日光を訪れる際は、ぜひこのハイキングコースを通ってみてください▽こちらもチェック！▽スナック・ガールズバ
７月１４日火曜日ペリー上陸記念日１８５３年７月１４日（旧暦嘉永６年６月９日）４隻の黒船艦隊で江戸湾の浦賀沖に現れたマシュー・ペリー提督が久里浜に上陸して将軍への親書を渡したことを記念。（黒船来航）他には廃藩置県の日ひまわりの日求人広告の日内視鏡の日しんぶん配達の日ゼラチンの日・ゼリーの日月でひろった卵の日などがあります。●兵庫区自転車修理●兵庫区自転車店●兵庫区自転車屋●兵庫区中古自転車●サイクルプラザ・イレブンのブログhttps://ameblo.jp/tobibow1219/●
7月14日火曜日皆様おはようございます。毎日暑いですね！水分補給は充分ですか？エアコン上手く活用していますか？今日は「ひまわりの日」「求人広告の日」「ゼリーの日」です。まず「ひまわりの日」から。なぜ7月14日が「ひまわりの日」なのかというと、1977年7月14日に日本初の静止気象衛星「ひまわり1号」がアメリカのケネディ宇宙センターから打ち上げられたことが由来となっています。静止気象衛星が「ひまわり」という名前であることにも由来があり、「ひまわり」と名付けたのは当時の宇宙開発事業団の理事
【検疫記念日】1879年(明治12年)7月14日、虎列剌(コレラ)病伝染予防規則が公布された。日本検疫衛生協会が1961年(昭和36年)に制定。【廃藩置県の日】1871年(明治4年)に藩を廃止して県を設置する詔書が出された。1869年(明治2年)には版籍奉還で江戸時代の藩はなくなっていたが、旧藩主がそのまま藩知事となっていた。明治政府は中央集権国家を確立するため廃藩置県を断行し、各県に中央政府から県知事を派遣した。【ひまわりの日】1977年(昭和52年)に日本初の静止気象衛
求人広告の日本アドカスタム株式会社代表林田岳広の書籍第二弾発売開始『ゼロから始める「求人内製化」の教科書』クラウドファンディングスタートイメージ動画出演・テーマソング歌唱させていただきました「夜の海に溶けて」作曲・演奏若杉亮ヘアメイクRisa出演こばち撮影SKYPRODUCTION株式会社編集未澤知恵子【YouTube】https://youtu.be/yZCP5VV9oCE?si=TLuoyfjysqAOE52I今年も伺います『萩アオ
こんにちは、nittaです先日、社長が北関東へいらした際にランチをご一緒させていただきました！おしゃれカフェでふかふかなパンとハンバーグのランチをいただきましたボリュームがありましたが、しっかりぺろりと食べてしまいましたごちそうさまでした！社長とは普段なかなかお話しする機会がない分、ランチの時間ではさまざまなお話ができ、あっという間の楽しい時間でした「また頑張ろう！」と元気をもらえました…！たまには好きなことをしてのんびりする時間をお過ごしください▽こちらもチェック
ずっと行ってみたかったレストランで、日光湯波のオムレツライスをいただきました訪れたのは、日光東照宮の近くにあるカフェレストランふじもと。歴史を感じるレトロな外観が雰囲気たっぷりで、入る前からテンションが上がります日光名物・湯波を使ったオムレツライス。とろとろの卵と湯波の組み合わせが絶妙で、やさしい味わいにほっこりところで、「ゆば」には湯波（日光）と湯葉（京都）の2種類があることをご存知ですか？実は私、今回初めて知りました！豆乳を煮詰めてできる膜をすくい上げて作るのは同じですが
当たり前なんですが、人は不完全です。笑何かしら長所があれば、何かしら短所もある。だからチームになる必要がある。もし自分が完璧な人間であれば、チームになる必要はないかも知れません。それぞれの長所を生かし、短所を補い合うから強いチームになれます。当たり前なんですが、意外と忘れてしまう方は多いのでは。特に夫婦間になると、距離が近すぎて忘れやすいと思います。お互いの良い所を言い合えている時は、要するに仲良し。良くない所を言い合ってる時は、要するに夫婦喧嘩中。笑誰しもが、お互い好き同士で
60歳で定年を迎えたのも結構前に思えてきたこの頃、体質も60歳の頃と今とでは違っていると感じることもしばしばある。若いころは、何かについて自分なりの考えをまとめれば、それを通して突き進むみたいな生き方だったのだが、最近は勘違いや早とちりが多く、他人と意見が分かれると要素と自分の考えとをしっかり考え直すことが多い。また、年齢に合った作業しか言われていないのにかかわらず、疲れがたまりやすく退社時間になれば、結構な疲労感に襲われながら家路につくことも多い。そろそろ潮時なのかなぁと
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求人票に画像を載せるだけで、応募率が40％アップするのをご存知ですか？（Indeed調べ・日本2021年）文字だけの求人票では、どれだけ丁寧に書いても職場の雰囲気や社内の空気感を伝えるには限界があります。そこで効果的なのが、Indeedの「求人画像設定」機能です掲載におすすめの画像は主に3種類①実際に働いている社員の自然な姿②取り扱う商品・サービスの様子③職場の雰囲気が伝わる日常のシーン作り込みすぎず、リアルな職場を映した写真が求職者の共感を生みやすいと言われていま
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