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身内の宣伝コーナーフルオーダーから既製デザイン柔軟に対応!袴ロンパースの製作販売してます!レンタルもやってます!大口注文やレンタルのサブスクなど相談ください!袴ロンパースのFor結よかったら見てみてねココから本題今回のタイトルも「またかよ」と言われそうなモノですが、今の興味はここなのでお付き合いくださいませだんだんと構想を練ることができてきましたので75%キーボードなら手を出せるかなと思い始めております。というか買ってみます。
同僚からの言葉がきつくなってきた心配して他の同僚からも声かけをしてくださる以前の上司も心配してくださり、話を聞いてくださったどうも以前からも問題が有る方らしい自分のしたいように、自分のリズムでしたいらしいしかしそれは違う人相手だから一変にはいろいろと変えないけど、業務改善を少しずつしていこう人は変わらないけど、自分が変わることで変わる少しでも私が来て良い方向に変わると良いと思う新しい人が来る時が変わる時長年同じ所にいると感覚が麻痺するから今日タロットの師匠からなりたい自分を
こんにちは!アイワンファクトリーです。かなり久しぶりの更新になってしまいました新年度の季節ですね🌸新人さんの入社や部署移動などで新しい環境に入る方もいらっしゃるのでは?環境が変わると緊張からドッと疲れが出たりしますよね。少しでも負担を軽減する商品をと思い、こちらをご用意いたしました液晶ディスプレイ取付型LEDライトPMA-SCBAR商品ページはこちら目の負担を軽減する液晶ディスプレイ取付型LEDライト液晶ディスプレイに直接取り付けるタイプのLED
仕事でChatGPTの活用を少しずつ進めています。進めています、って言っても使い始めたレベルですが、使いながら可能性を探っていきたいと思っています。手始めに、とある業務でそこそこの人数にメールを送らなければならないシーンがあって、イチイチ一人ずつ文章考えて書いて送るのは面倒。ということで、必要な情報をChatGPTに与えた上で文章を作らせてみています。結構、それなりの文章を出力してくれています。90点くらい。少し微修正すればそのまま出せるレベル感。少し前までは、AIが文章を読解して
4月から新しい期がスタートしました。気持ちを新たに、仕事を頑張りたいと思います。ついでに、ブログも書き続けてみようと思います。(難しいかもしれませんが…)さて、今回は、4/1に公開したウェブページをご紹介できればと思います。これは、店舗の運営者、EC事業者向けに、僕の担当するいくつかのサービスをわかりやすく整理したものです。デジタルトランスフォーメーションによって、お客様の業務を課題を解決することを目指しています。ご関心のある方は、是非、ご覧ください。店舗DX&次世代EC店舗D
4月3日(水)新しい職場に替って3日目が終わりました、いまのところは研修中で毎日eラーニングばかりです、これってめっちゃ眠たいんですよね。先週までの名古屋駅のほうと比べる全然違います、SEの仕事ってマイペースで進められるしね、便利さもけた違いだったりです、ビルだったのもあるけど今は単独の建屋で女子トイレが少なく洗面所が無い。矯正中でお昼は歯磨き必須なんだけど磨く場所がない、どこで磨いてるかというと駅前なので駅のトイレをお借りしています、ついでにお散歩で息抜きにもなるしね、まぁす
「ChatPDF」で論文を簡単に理解!PDFの内容を軽く把握したい人向けPDFの解析ツールMemLetAIorganizeyourteam’swork—frommeetingnotes,projects,toknowledgebases.Allinstantlysearchableandreadilydiscoverable.mem.ai使用用途としては•翻訳→日本語を英語、英語を日本語にする•要約→30文字で分かりやすくして、簡単に翻訳してと
大人買いは最近はしません。漫画も最近買いませんし、本も図書館で借りています。なので、なるべくお金を使わないようにしています。ただ最近、個人的にイライラすることがあり。でも、なるべく、イイ方に考えよう。イライラしては駄目、なるべく好きなことを考えようと思います。なので、最近は大人買いは遥か遠く。節約ばかりしています。「業務改善の仕組み」のつくり方Amazon(アマゾン)↑の本を読んでいます。業務改善。皆さんはどんな業務改善をしておりますか?課題の見える化。
さて今日は4月1日ですが、新人さんらしき人が電車でチラリあと職場にも来てましたね。若い子は、かっこいい医者こなかなーとかいってましたが、今年は女医さん多いです。あと薬剤師も女性でしたね。やっぱり今は賢い女性増えてますあたしは仕事してくれる人が増えると嬉しいです。今日は天気いいので桜ももう少しかな?他の花々は元気に咲いてますね。花粉が少し辛いけど、春を感じています4月から職場の残業代が細かくなり、今まで30分間隔でしたが、15分になりました。また早残業も、カウントしてくれます。少しでも業務改
あ〜…。仕事のマンネリ化を感じている。そう感じてしまった方へお届けいたします。今回は、「ゲーム感覚」で楽しむコツ!もし、あなたが期待していたキャリアアップの機会が訪れなかった時、失望感や停滞感を感じるのは自然なことです。私だったら「これだけやってきたのに、もうやってらんない!」って思います。しかし、この状況をポジティブに捉え、自分自身で仕事の楽しみを見つけ出すチャンスと考えてみませんか?仕事に対する新しいアプローチが、思わぬキャリアの転機とな
電子メールやSNS(SocialNetworkSystem)を用いて、スタッフ全員への情報一斉送信を行っている職場は少なくありません。これは、全員に確実に情報を送ることができるだけでなく、開封状況の確認もできるので、“情報を伝える“という点ではとても効果的な方法です。ただ、情報は、送れば終わりではなく、その内容を受け手に正しく理解してもらわないと意味がありません。つまり、“情報が伝わった“かどうかは不明です。今回は、この“情報が伝わる”ための工夫例を紹介します。“伝える”から“
#とろり天使のわらびもち#津島店#ポートウォークみなと店はお客様からの声を大切に#業務改善に取組ます。#お客様の笑顔が見たい#アルバイト#津島市#名古屋市港区#ポートウォークみなと#港区#飲むわらびもち抹茶#飲むわらびもち黒蜜#飲むわらびもちミルクティー#飲むわらびもちプレミアムストロベリー780円#飲むわらびもちリッチショコラ❷#飲むわらびもちストロベリーラムネ500円に#飲むわらびもち蜂蜜きな粉ソイ#コーヒーゼリーわらびもち#カスタードプリンわらびも
HumanEyes活動レポート❷今月22日、大阪にある当社施設・関西FEトレーニングセンターにて、2023年度の全請負事業所QC活動発表会を行いました当社は、人材派遣事業だけでなく、製造工程の一部や特定のライン、工場全体、検品・検査工程、物流なども特定の業務を丸ごと受託し生産する「業務請負」も行っていますその特性を活用し、全請負事業所にてQC活動を毎年展開しており、この日、予選を勝ち抜いた7チームによる本年度のQC大会・本選が行われたのですドキドキ活動テーマは、安全推
伊藤忠、米BCGと新会社AI使った業務改善を提案→https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC199SR0Z10C24A3000000/伊藤忠商事、ボストン・コンサルティングと新会社生成AI使うDX提案-日本経済新聞伊藤忠商事は米ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)と組んで企業に生成AI(人工知能)などを使った業務改善を提案する事業を始める。4月に立ち上げる共同出資会社を通じて戦略の策定からシステム構築まで請け負う。総合商社と世界的なコンサ
やさしいマーケのコツをご覧頂きありがとうございます!那覇在住お助け先生ゆいまーること飯田晃一朗ですゼヒトモのマーケティングサービス今回はなぜ私がポンコツ先生としてリブランディングしたのかその理由をお伝えします通常のブランディングは自社の商品や自分自身を格好良く見せるのが鉄板ですよね?しかしネットに溢れるやたら自信たっぷりなドヤっている人が多くかえって胡散臭く思う方が増えたと感じます特に知名度の低い個人事業主や中小企
ITサービスマネージャーに合格する!!4/21(日)のIPAの試験で、3回目の挑戦です前回は午後IIの論文でC判定午後Iまで突破出来たのに悔しくて論文添削を受けているのですが、まだまだ本番でスラスラ書ける気がしないまだ半月以上はあるし、最後まで足掻くぞ↓今、勉強に使っている本達最初にALLINONEパーフェクトマスターを一通り読んだら、だいぶ理解が深まりました!2023-2024ITサービスマネージャ「専門知識+午後問題」の重点対策[平田賀一]楽天市場${EVEN
ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。目の前に相手がいれば「あれ、どうなったっけ?」という場合でも通用することがあります。前後の文脈や顔色から・あれ:昨日頼んだ仕事・どうなった:どこまでできたのか?ということが推測されることが少なくありません。しかしながら、オンラインでの打ち合わせが浸透して、人と人との距離が以前よりも遠くなってしまうと、「あれ、どうなったっけ?」では通用しません。少なくとも「対象」をハッキリさせる必要があります。また、「期限」も大事。「あれ、どうなったっけ?」とい
最近、父から教えてもらった事。仕事が出来れば昇進できる、というわけではない事。職場で全く仕事が出来ず、たとえ部下から信頼されてない人間でも昇進できる人がいる事。つまり、同僚や部下から信頼されて、実際に仕事もバリバリできる人間だとしても、上司から気に入られる能力がなければ、昇進できないらしい。仕事を遂行できる能力と同僚やお客さんからの評価が得られる能力と、管理職から気に入られる能力は別ベクトルのようだ。当たり前かもしれないが、昇進には、上司から評価される能力が最優先されるよ
【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー活用の「生産性向上加算」の詳細を通知導入から運用までトータル実践を評価|ハートページナビ(heartpage.jp)介護保険最新情報Vol.1218厚生労働省は新年度の介護報酬改定で、介護現場のテクノロジーの導入を後押しする「生産性向上推進体制加算」を新設する。今月15日、その基本的な考え方や算定要件の詳細などを明らかにする通知を発出。介護保険最新情報のVol.1218で広く周知した。【Joint編集部】新たな「生産性向上推進体制加算」は、介護職の
私は人との出逢いについてはものすごくついてるし、恵まれているかなりの自慢なんだけど(この前も書いた)本当にいい人たちに恵まれるのですよ。今働いている職場でもそう。あの頃は夫がまだ不安定で職に就いたけど、いつまたどうなるかわからなかった頃で一番不安な時でした。どうにか周りに迷惑はこれ以上かけないように早めに復帰したくて生後3ヶ月頃から手当をもらいながら復帰を目指していました企業一体型や無認可保育などの施設があるにはあるけれど、なかなかここだというところがなく紆余曲折してはっ!ときがつき
本日は新幹線日帰り出張。さて、以下のどれに乗ったでしょうか?…というクイズはさておき…。新幹線から出張先に向かう車の中で、緊急地震速報。車は動いているので感じることはなかったのですが、結構大きかったようですね。帰りの新幹線は、その影響で、少し遅れていました。さて、オンライン会議がかなり普及した今日この頃ですが、やはり出張して、実際にFacetofaceでお話するのはやはり「空気を感じる」というか、インターネットでは伝わらないアナログ情報を感じ取ることがで
こんにちは、衛ねっとです最近風の強い日が多いですね出勤時には前を歩いていたお散歩中の小さなポメラニアンが、強風に飛ばされそうになっていてかわいそうでした今朝は緊急地震速報も鳴り、そちらも驚きました引き続き地震への注意が必要そうですねさて、本日は保育園のコンサルティングとは①のつづきとして、②を書いていきたいと思いますテーマは「保育園にはどんなストレスがあるの?」です。保育に限ったことではない「あるある~」がいっぱいあると思いますから、是非共感の気持ちでお読
一緒に仕事をしていて満足していたらこの人を紹介したいとなります。クリエイターデザイナーサポート系のサービス士業税理士弁護士経営をしていると「良い業者さんを探しています。どなたかいませんか?」とご相談をいただきます。その時に頭に浮かぶのは自分が信頼していて満足している人の顔。なので、紹介が多発します。仲間に紹介一緒に仕事をしたりすることになったりします。対して、満足いっていなければ紹介には至りません。実
毎度~お彼岸の中日です日曜日に墓掃除してきたしでもって中日は午後から来ると連絡があったのでまぁ1日自宅待機でしたまぁ毎年の事なのでね午前中はチョイと仕事でフライス盤使って少し加工して動作確認して、明日組み付け予定ってところまでやって終わってゆっくりしてたら親戚が来て、二組が帰ったら次は孫を連れてきた小学校入学前の3人の・・・私から見ると姪っ子の子供なんて言うんだ調べたら「
押忍🥋こんにちは☺️〝右腕〟の祐幸です!!<先日の雪の日のベランダ>「オフィスがタワマン」…と聞くとオフィスがステキなところにあるんだな!?と思うでしょう(笑)でも…ここでの「オフィスがタワマン」は意味が異なります。オフィスのパソコン周りに書類が高く積み重なっている…という意味です。最近は、リモートワークが多くなり、オフィスの滞在時間も限られるケースが増えましたね。また、オフィス内もフリーアドレス化や、セキュリティ対策の一環で鍵付きキャビネットが充実したりと
精神的疲労が溜まってます。1月半ばに看護部長と副部長から呼び出され、業務改善(途中からマニュアル作成だけに変更される)という言葉で仕事を依頼されました。僕の病棟からは僕が、もう一つの病棟からはもう一名の先輩が。それだけではなく、「そろそろどうか?早ければ4月に。給料はもちろん上がるよ。」との事で、昇進の話がチラリとありました。今の職場で働き始めて6年目。年齢も40代に入り、中堅のようなとこ。この3ヶ月間、病棟職員に改善点についてアンケートをとったり、自分なりに分析したりしていました
昨日午前はスタッフ面談でした。最後のこうら事業者の皆さんとなりました。おつかれさまでした。しかし、まだ責任者クラスが数名残っていますので、しっかり行いたいと思います。午後からは、デイサービス運営について、責任者と懇談しました。夕方からは、別のデイサービスの業務改善会議に参加しました。しかし、なんと寒い日が続くのでしょうか。早く暖かくなってほしいですね。
今日ボスに呼ばれて、来年度の役割を教えられました。まあ大体予感はしてたけど看護研究のメンバー。発表者かどうかは仲間内で決めてくれだって!研究はやってもいいけど時間外への持ち越し多すぎて正直他の業務減らしてくれないと無理だと思うけど、どうなんだろう?メンバーの一人がやりたくないって直訴したけど、業務命令で変更してもらえなかった。30年この仕事やってるけどいまだ、これだけは慣れないし家に持ち込まないではいられない。まあ、何しようかふわっと考えましょうかね。働き甲斐改革
損保大手4社が保険料事前調整“再発防止へ対応”鈴木金融相https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240319/k10014395421000.html損保4社が保有する「政策保有株式」上位30社リスト将来的にゼロを目指すとする保有先企業はどこか損保4社が保有する「政策保有株式」上位30社リスト企業間の関係性維持などを目的に保有されてきた政策保有株式。その政策保有株式が多いことが知られていたのが損害保険業界だ。その規模は、2023年8月配信の「株持ち企業ラ
昨日午前は、事業者協議会の理事会でした。次年度は役員改選がありますので、改選に向けての確認や総会記念講演会、年間計画で大切になる研修計画について、協議しました。午後からは、来客の対応したあとに、夕方からデイサービスの業務改善会議に参加し、続いて、介護認定審査会、そしてオンラインで、近畿ブロック会議に参加し、週末開催される近畿ブロック研究大会の最終確認が行われました。