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私の仕事の話です💦先日、今の上司になって初めての昇給面談をしました。前の上司とは少し折り合いが悪くて2年間全く評価されず、昇給はずっと無し、そして、責任ばかり押し付けてその手当も付けてくれずで😢『言いたい事を言わないできた結果』私は、はっきり思った事を言えるタイプじゃありません😞過去に色々とイヤなトラウマもあり実際に意を決して言うと大抵は反発される逆ギレされる人の粗をさがして論点を…ameblo.jp今の上司は理不尽なバワハラもしないし、思った以上に高い評価を付けてくださり、今年は昇給し
寒い一日でした。基本的に昔ながらの日本家屋で、かつ無駄に広い親父宅は、一層寒い。エアコンはありますが、使いません(笑)。家の中でも外に出る時のような厚着です。さすがに炬燵は出していましたが。親父の淹れてくれたコーヒーを飲みつつ、テレビを観つつ、ぼそぼそと会話。いつものパターンです。そんな中、不意に親父が一言。「お前、契約社員になったらちぃたぁ(少しは)給料上がるんか?」来年の年明けから契約社員になることについては、12月3日に一応
今年も、昇給交渉をしようと企んでる私。外国人夫がボスとミーティングがあると言っていた朝。ミーティングの前に給与交渉しちゃおうかな?と聞いてきました。お、やっちゃえば?笑と答えておきました。そしてミーティングが始まり、他人の昇給交渉をするのなんて聞いたことないし、どんな感じで言うんだろ?と、ソワソワ、緊張していました。笑最初は仕事関連の話をしていて最後、他に何か気になることだったり質問はない?とボスが聞いたときに、これを今、言う時間なのかは分からないのですが、、
な、な、な!次男(大学2年)が誕生日プレゼントをくれましたお茶専門店バイト先の昇給試験に合格したそうで時給が少し上がり月5杯分まで好きなドリンクが無料で楽しめるようになったそうです。その初ドリンクを母さんがもらっていいんかい(;▽;)クリスマス限定"苺緑茶ミルクティー"(パールタピオカ入り)とびきり美
評価面談!たぶん前回と同じ…。『恒例の…』評価面談!昇給したし、ボーナスも増えた前も話したと思うけど会社の方針として給与レベルを徐々に上げるためにここ数年、普通に目標達成できていれば半期に一度3%程度…ameblo.jp3%の昇給と前回同様のパフォーマンス評価。もしかしたら…なんだけどさ私、今年の年収800万超えるかもしんない…(役職なしの平社員…)いや、わかんない!嘘かもしんない!ちょっと足りないかもしんない!源泉徴収票を見るまではわからないけどでも結構、いい線まで
明日の14:30から、隣町の駅構内にあるハローワークプラザの会議室にて行われる「障害者採用ミニ面接会」に参加することになっている。応募する職種は、製造業。経験はないけど、市内にある会社で、各種保険も充実しているし、昇給・賞与もあるので応募を決めた。年齢・経験不問、とあるけど、さてどうなるかなぁ、、、
先ほどまで、以前の事業所の同僚と食事をしていました^_^仕事の出張で、こちらにきたというので、新幹線の時間まで、一緒しました。なんと、なんと、これから内示なのだそうですが正社員に登用されたとのこと✨1月から、正社員!おめでとう🎊ってことで、祝福したのですが、なんとなんと、月の給料が減るそうです(><)????意味、わからない……。うちだけではなく、他の会社でもそうなんでしょうか???手取りが減って、ボーナス分で全体のお給料が増えるシステム。退職金ももらえるわけだし……。全体では
最近投稿ネタばかりですいません何だか泣けてくる…今の自分…昼もほとんどとらず仕事してるが、時短勤務の為、たくさん差し引かれ…フルタイムの人はゆっくり仕事して残業もつけなんだが負に落ちない…フルタイムは普通に昇給するし…昼休めば?と言われるが仕事があるとなかなかゆっくり休憩ともできず、その後の自分に負担があるので😢こっちは帰るリミットが決まってるし。ボーナスも差し引かれ、ちょっと悲しくなってきました…ちょっと色々あり、気持ちが落ちてます。今回は愚痴で失礼しますご覧いた
バックヤードを守っていた大切な社員が退社したのは、需要急増に対する納期対応のプレー―シャーに精神的に耐えられなかった事が原因ですが、時期を同じくして一緒に新規受注で売上成長を引っ張って来ていた営業が辞めると私に告げて来ました。当時の私の会社は日系企業という事もあり大変安いサラリー水準でした。競合メーカーの給料と比べると2分の1か、場合によっては3分の1くらいしかありませんでした。高専を卒業してわが社に入社した当時は初任給はほぼ一緒ですが、キャリアを重ねると段々上昇して差が出てきます。GD
高給のイメージからはかけ離れた給料、昇給率。夜勤手当がなければ事務員以下と思います。その割にはやたらと求められる学習と責任。‘自己学習として休みを使って勉強会に参加。費用は自己負担。もちろん、そんな努力は給料に反映されることはほとんどない。私は俗物なので、なかなかあがらない給料ではモチベーション維持なんてできないし、給料に見合った努力や学習しかしたくない。介護報酬改定はよく言われるし、全国的に最低賃金も引き上げられている。その割には看護師の給料ってあがらない。初任給は良くても、そ
日本経済の4番打者「自動車」に陰り、次の産業が出てこない2022年のプロ野球で「村神様」の活躍が目立ったのとは裏腹に、日本経済の4番打者自動車のけん引力に不安が見られます。戦後の日本ではトップ企業が所属する業界が10年ごとに変わりました。このため、リーディング産業の寿命10年説がありました。戦後10年ごとのリーディング産業は順に、繊維、造船、鉄鋼、自動車と移り変わりましたが、自動車の後が続きません。この40年、日本は自動車産業に支えられる経済を続けてきました。自動車産業の
パートの私には、年に一回しかボーナスはもらえません。寂しい限り。いや、貰えるだけいいのか?夏だけなので、冬はなし。なんか張り合いないな。もう丸2年だけど、昇給もないし。早く辞めたいな。
昇給&賞与昇給まず昇給ですが今まで基本給219,700円だったので8,400円up特殊業務手当は基本給の0.12%で27,372円今までの26,364円にくらべると約1000円up賞与基本給が上がるのが一番嬉しいだって賞与に反映されるからさてさて。気になる賞与ですが…ジャ~ン!40,9754円過去最高では?何を買うでもなく全額貯金ですけどね私ね。最近気づいたんだけど普通に生きてるだけでお金が貯まるみたいなんだよね。目指せ金持ちばあちゃん
賞与シーズンにある上司との面談。今回また、昇給交渉をしてみようと思いました。そこで、前回はいつ交渉したっけ〜?とブログを見返してみると、、お!ありました!ちょうど二年前の2020年12月に昇給交渉をする旨が書いてありました。↓『緊張してると忘れ物が多くなる不思議。』首の痛みがあと半歩のところまできました。今週末には完治しそうな予感です良かった、良かったさて、巷では賞与シーズンですが、トリプルワークをしている私も寸志という…ameblo.jp交渉する前から緊張していたみたい二度目と
今日は会社の上司(上海)とPerformancereviewでした。今年は急に同僚がひとりやめたり、採用した人が1か月で辞めてしまったりと、一人で業務をこなす数ヶ月間💦正直辛かった〜けど、今日のreviewではお褒めの言葉をもらい昇給してもらえることとなりました昇給のパーセンテージはまだ不明ですが遡ってバックしてもらえるらしいです営業時代に比べ今の業務は後方サポート業務。売上に貢献してないからインセンティブやボーナスもない金銭面では懐が寂しくなりましたが、でも
お金には加速の法則があるこの法則は行動した人にしかわからないお金はコツコツ貯めていくとなぜか、どんどん加速がついて実際貯めた以上にたくさん増えることがある途中で臨時収入があったり昇給したり遺産がはいったり貯金を後押しする現象がおこりますこれがお金における加速の法則ですウソだと思うかもしれないけれど多くの人が体験しているお金を貯めて豊かになりたいと思うなら一度試してみてください将来に向けて自分が守るべき部分は、自分にしかない掛け替えのないモノです-パッと今日か
今日のパートは13時まででした。早々と帰宅したけど、夫は在宅勤務(←滅多にない)、子どもは期末テスト期間で早帰り。在宅なら在宅で部屋に籠もっていてくれればいいけど、コーヒーを入れに来たり、目薬取りにきたり、子どもの勉強の進歩状況の報告に来たり。1階と2階を行ったり来たりで、落ち着かないったらありゃしないソファーでゴロゴロして、ゆっくりアマプラ見たいーー。㊗️時給up職場で品出ししてたら、社員さんがきて「ぽちこさん、来月から時給上がるからねー」と言われました。↑面談もなく、めちゃラ
キャリアアップ助成金が使いやすく!(「使いやすく!」ではありますが、、、、、)*()は心の声というか心の叫び非正規雇用(パートアルバイトさん)を正規雇用(正社員)された場合に使える助成金があるのですが、(10月の変更で改悪されたフォローか、、、)人材開発支援助成金の特定の訓練を修了した後に正社員化すると、助成金額が加算されます。令和4年12月2日以降に正社員化した場合は、以下の拡充の対象となります。12月からこんないい制度になりますよというリーフ
【アメリカ人事】4.1%昇給でもインフレには追いついていない。Remote.coの11月25日のレポートによると、労働者の5人に4人が、給与がインフレに追いついていないと言っています。同社の最近の調査に回答した回答者の約半数は、就職活動に対する自信は比較的低いものの、賃金の停滞により新しい機会を探していると述べています。他の人は、より厳しい予算でがまんしているか、フリーランスになっていると言いました.この夏、米国の雇用主はWTWに対し、2023年に従業員の給与を全
皆様こんにちわ。私は週5で働くリモートワーカー。妻は週3パート。愛すべき妻のユーモアにあふれた日々を綴ります。ネタは溜まっております・・。週3パート妻の生態22「妻の昇給」妻が現在のパートに就いて約3か月。契約更新のタイミングで昇給したそうです。「時給が150円増えたー!」なんと・・・!150円・・!計算大好きな私は早速カチカチ。1日8時間×150=1,200円週3だからフルだと3,600円月4週だと14,400円
ついに今年も残り1か月を切りました。まだ、今年の振り返りには早いのですが、今年はある意味「非常に大変な」1年でした。しかしながら、大変であったにもかかわらず、業績は、現時点で昨年一年分とほぼ同額という状況で順調に伸びております。以前にも書きましたが、「世間は正しい」。もし私の経営が間違っているのであれば、成長することは難しいという事になります。仮に一時的に成長することはあっても長い目で見れば必ず衰退するはずです。今までもそうでしたが、これからは会社にとって更に「人」が重要になってき
今の職場での勤務が一年経ちました久しぶりに長く続いています長く勤めていた会社を3年前に辞めてから短期間での転職をしていたのでだからと言って待遇が良いわけでは無いんです正社員なのに昇給無しの賞与無し、何を糧に頑張れば良いのでしょうか?飲食店で働いてるのですが、色々緩い点ばかりで呆れる事ばかり余り転職ばかりしたくないけど、まだまだ20年近く働く事を考えると色々考えないといけないのかとおもったり
おい!起きろ!!おい!金だせ!!いいから金出せって!!みそとしょうゆもってきてやっからあっ!米は別料金な!貸せ地蔵は言った教養がないのに国民に給料を強要教養もないのに昇給を強要募金お願いしますお・ね・が・いします共同募金を装う強要募金また明日ねぇ~人気ブログランキングへお仕事のご依頼はこちらから
こんにちは秋田処遇改善加算申請代行センターです処遇改善に関する情報を分かりやすくお伝えします処遇改善加算特例交付金(R4年2月~9月分)実績報告は令和5年1月31日までです。R4年12月29日まで弊社にご連絡いただいた方へ専門家による無料相談を承りますお時間が合わない方はLINEでも承りますお気軽にご連絡くださいお困りごとはありませんか?専門家による相談を承ります本当にこのやり方で大丈夫かな?返還求められたりしないかな?
以前月俸が8万増えていたという記事を書きましたが…『知らぬ間に昇給していた夫』夫が管理職にあがって1年ほど経った先日、夫から「僕昇給したの?」と聞かれ。『喜んでいいやら悲しんでいいやら』もう9月産休まであと少し今日は有休でした今月は期末…ameblo.jp結果的に昇給はしていませんでしたズコーーー夫の会社の管理職は他の企業と比べて?月俸よりも賞与に重きを置いているらしく、パッと見それだとお給料が少なくみえてしまうみたいで?それの解消の為に、月々を上げてボーナスを少なくする事になったみたい
伊佐君美@kimiyoshi_isa「人間なんて誰だってとてもふつうで出会いはどれだって特別だろう」「荒野を走れどこまでも冗談を飛ばしながらも歌えるだけ歌おう見る物全部なかなか無いよどの瞬間も」「心開ける人よ、行こう」(B'z「RUN」)https://t.co/5WS8tBrKYT2022年12月02日02:50伊佐君美@kimiyoshi_isa単一の理由ではなく、複合的な事情で辞めてきたけど、「もう、無理」って限界を迎えた時が多かったねぇ。業務量が2倍近く
こんにちは秋田処遇改善加算申請代行センターです処遇改善に関する情報を分かりやすくお伝えします能代市処遇改善加算介護職員等障害福祉適用要件難しい?簡単に#shorts処遇改善加算を適用するには、いろいろな取り組みが必要だから難しいんだよね?いろんな取組み例が載っているけど、全部やる必要はなくて、できるものを選んでいけばいいんだよ。難しくない取組みも混ざっているから、それを選んでいけばすぐにできるよ。そうなんだ。
日本ハムの吉田輝星投手(21)が30日、札幌市内の球団事務所で契約更改し、今季年俸の970万円からの大幅アップでサインした。吉田は会見で、「テンションが上がりすぎて金額を忘れてしまった」と笑った。今季は主に中継ぎとして51試合に登板。不安定だったブルペンを支えた。吉田は「僕の投球が意外とリリーフに合うなと。ストレートを磨きつつ1年間勝負できた」と手応えを口にする。ただ、希望はあくまで「先発」だと強調した。「来年は先発ローテーションで1年間回りたい。また先発でチャレンジがしたい」と語る。昇
<このブログではニュースをご紹介していますが、筆者が紹介したいと思うものを選んでおり、全ての記事を公平平等にご紹介しているものではありません。また文中意見は筆者個人のものであり、同意できない方と議論するつもりはありません>トロントよりおはようございますトロント市の住宅問題は、低所得世帯が入居できる低廉住宅を提供できるかどうかがポイント。それを担うCityPlannerは、激務で多く寄せられる苦情や要望に対処していますが、一向に先が見えないことから燃え尽き、離職するスタッフ