昇給

息子は、今、大学3年生。AIwithayearinIndustryという4年間のコースで、you’llspendyourthirdyearinafull-timeyearinindustryoryearinprofessionalpracticeplacementとなっているんだけど、息子は、3年目は、働きながら、最終学年のモジュールもこなして、さっさとバチェラー終わらせることを選択。勤務先も、学業優先前提で、基本、週20時間勤務、超過分は、ボーナ

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アラフォーパート主婦のるなです♪1ヶ所で長く働きたい派の私。今のパート先は勤続10年を超えました！入社したときからどれぐらい時給が上がったかというと…入社時→800円現在→1400円なんと600円アップ最初は教えてもらったことをこなすのに精一杯。なんとか最低限の仕事ができるようになった時点で、850円に。次は自分が教える側になって、これまた試行錯誤。そのうち裏方的な仕事も任されるようになって、少しずつできることを増やす&必要とされる努力をしてきた結果やっと1000円超え。こ

おはようございます今朝もお越しいただきありがとうございます先日コメントで「ベースアップ料はとられていますか？」と質問を受けました。質問者様、コメントありがとうございます。いつか触れたいと思っていました。そしてまだ返信できていなくて申し訳ありませんゆっくりですが、みなさまに返信したいと思っています（変な勧誘とか宗教的なもの以外）ので、お時間くださいここからはおおまかな概要だけ書きます。全部書くとすっごい量なので・・・細かいことの指摘は無しでお願いいたし

時短パート歴15年のみゅうこです「最低限の出費で最大限の満足」をモットーにマイル旅・お得情報・日々の気づきをゆるーく綴っています時給があがる？今の会社で働き始めて5年目くらいだったかなある年の契約更新のとき総務の人から「〇〇さん（＝私）よく働いてくれるから副社長が昇給するって言ってました。今度会ったらお礼言っておいてください」と言われましたえーっ！それは素直に嬉しいわいくらの昇給なんだろと思ったらまさかの10円！！！当時

【即日アリアちゃん公式HP】みなさんこんにちは！！即日アリアちゃんです。「年俸600万円」そう聞くとなんだか一気に高収入に感じませんか？？でも実際に働き始めてから「あれ、思っていた感じと違う…」そう感じる人が少なくないのも、年俸制の特徴です。年俸制は、月給制と比べて仕組みが少しわかりにくく、ボーナスや残業代の扱い、昇給のタイミングなどで勘違いが起きやすい給与形態でもあります。この記事では年俸制と月給制の違いを整理しながら、「得に見える理由」と「見落としが

日本の上場企業で給与面で見た場合の上位100社は新卒入社で年1回の定期昇給で何%くらい昇給しますか？10%以上ありそうですか？日本の上場企業で給与面の上位100社（高年収企業）における新卒入社後の定期昇給率について、調査データに基づき分析します。結論から言うと、**定期昇給率が10％を超えることはほぼなく、実際の平均は3～5％程度**です。以下、詳細を解説します。---###📊1.**定期昇給率の平均値（全企業・高年収企業別）**-**全企業の平均昇給率**：2023年