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明日、三松でも来年4月入社予定者の内定式を迎えます。晴れの門出に水を差すようなお話かと思いますが、内定者5名のうち、なんと実参加は2名、それにWEB参加が1名となっています。高校生2名は不参加です。せっかく緊急事態宣言が解除されるにもかかわらずです。就職に関して学校外に行くことができるのは、試験と面接のみ。それ以外は「一切校外にでていくことは禁止」とのルールだそうです。出張も解禁される企業も出ていたりする中でも、なかなか厳しいようです。では、WEBくらいはいい
9・30裏表紙与党の総裁選が終わった。やがて、日本の首相になる。コロナのせいで、派手な街頭演説がなく、密室での政治家の派閥抗争が中心だったので、盛り上がりにかけたのは残念だった。私も、与党党員なのだが、今回は今迄にないくらい、立派な候補パンフレットが届いた。相当にお金はかかっていると思う。政治は数、数はお金。そういった総理大臣もいた。ニッカ、サントリー、オールドパーなどと言った言葉をご存知だろうか。2派閥、3派閥から資金を貰い、どこに投票するかは、神のみぞ
9・29开幕铃声响起这一季的半年也即将结束了。最近,和我们有业务往来的银行陆续来到银座事务所。湖山集团实现了前期全部法人盈利、全部设施盈利。本季度前半期也保持了这一趋势。今年的应届毕业生内定者也超过了前一年。新冠病毒发生也持续为零。这本日记也是每天深夜确认了来自全国的新冠病毒发生报告后写的。可以把它看做新冠病毒的最前线报告。与银行负责人的谈话,转移到对未来行业的预期上。果然,可能会出现拖欠借款的医疗福祉法人。由于国家提供的新冠病毒无息贷款巨大,虽然资金在周转
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)就職活動中の学生に対するストレス耐性テストの結果です。面接官が40代以上の方と面接官が20代~30代の方との面接を比べると、学生のパフォーマンスが著しく変わることが検出されました。メールインフラの普及や固定電話から携帯電話への移行から、【知らない方や目上の方との対話する経験が、著しく減った】ことが要因の1つにあげられそうです。意識して、知らない方、目上の方との接点を持
9・29開幕ベルが鳴る今期も半年を終えようとしている。最近、お取り引き銀行の方が、次々銀座事務所にいらっしゃる。湖山グループは、前期全法人黒字、全施設黒字を果たした。今期前半もそれを維持している。今年の新卒採用内定者も、前年を超えている。コロナ発生もゼロを持続している。この日記も毎日、深夜に全国からのコロナ発生報告を確認してから書いている。コロナとの最前線報告だと思って頂きたい。銀行担当者との話は、今後の業界の見通しに移る。やはり、借入返済の滞り出している医療
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「結婚して、自分の好きなことだけやるわけにはいかないことを知って、半人前。」「子供が出来て、人は自分が思うように成長しないことを知って、一人前。」以前、お子さんのいらっしゃる後輩からもらったメッセージです。貴方は何を思い、何を感じますか?【本日の気付き】適度に苦労して、リラックスし合い、助け合い安心できる憩いの関係を築くFacebookは、こちらをクリック!!↓1日1クリック、応援して
もうすぐ行われる自民党総裁選には、男女4名の候補者が出馬しています。候補の50%が女性なんて、今までなら考えられなかったかも……などと新しい時代の到来を感じます。ほんの数年前まで女性活躍推進が叫ばれる中でもあまり上手く入っていないイメージでしたがオリンピックをしたことでというか、オリンピック委員会で森元委員長が失態を犯してくれたおかげで女性のオリンピック委員長が生まれたり、また、日本メディアの報道に対しても、スポーツ選手の一面よりも女性の容姿や家庭内の役割にスポットを当てた伝え方が好ま
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)採用担当者に対する実験をしました。①身だしなみがバッチリで、表情、姿勢、そして素敵な笑顔なんですが、対話のキャッチボールはメチャメチャな求職者との面接と、②身だしなみはよしとして、真顔で表情が硬いんですが、会話内容の整合性が高い求職者との面接、結果、ほぼ全員が①を合格にしました。印象って、凄いポジティブな影響力を生むんですね。【本日の気付き】表情、姿勢、言葉遣い、行動、言動、態度に気
みなさんこんにちは佐竹食品グループ新卒採用課です最近の気温は長袖でないと寒いくらいになってきましたね。そもそも長袖や半袖のTシャツの語源は何か知っていますか?両袖を左右に広げた時「T」に見えるからです。結構そのままですねさて今回は佐竹食品グループの「青果部門」について紹介します青果部門というのは野菜と果物を扱っている部門ですみなさん青果売り場はスーパーのどのあたりにあるか分かりますか?大体のスーパーの青果売り場は店内入ってすぐだと思いますそして佐竹食品グループの
どもども(◠‿◠)かがっちです!9月も間もなく終わりですね。今日のかがっチャンネルはTiktokでバズッた動画ベスト5をご紹介しています。Tiktokはスライドしていくだけで動画を簡単に見ることが出来るのでとってもスムーズに暇つぶしが出来ますよ☺2021年2月末に開設した三陽工業TikTok。毎日更新を続けて、気が付けば半年が経過しました。そこで今回は、2021年上半期に投稿した動画の中から再生回数「BEST5」をまとめました。動画の最後には、2023新
数年前私が人事部の課長をやっていた時の話新卒採用において我が社はある程度人気のある企業で長をやっていた私自身には何百人もの面接経験がありますだから人を見る目はそこそこに養われていると思いますそんなある年のある日の最終面接であまりにも学生さんたちのレベルにばらつきがあったので休憩時間に部下であるベテランの採用担当と話していました「今年の採用は不作だね」「本当ですね」全くもってその通りだし誰も疑う余地のない事実なのに万年平社員のもう一人の採用担当者が文句を言ってきた若い
以前、TwitterのDMで学生から受けた相談をこちらで共有させて頂きます。【質問内容】人事の仕事に早く着きたい。【トピック】学生MARCH内のどれか(文系)性別女性年齢21(大学3年生)【回答】新卒採用で最初から人事を募集しているケースは本当に少ないです。そもそも人事と言っても範囲が実は広いです。・新卒や中途の採用業務をしたいのか・給与計算をしたいのか・人事考課や評価をしたいのか・研修を担当したいのか。・広報に近いことをしたいのかなどなど会社
一人辞めました今年4月に晴れて新卒採用して配属になった営業社員が退職することになりました。その期間、僅か6ヶ月…将来を夢見て晴れて新卒採用で入社したのですが、志半ばで心が折れてしまったようです…まだ、接客デビューする前の下積み期間でやめる事にした彼は、どんな気持ちだったでしょう。私は彼の直属の上司でもなく理由は語らずじまいだったらしいですが、長年この仕事をしている立場からすると見慣れた風景でもあります…多分、約8割から9割の新卒社員は1年ないしは2-3年のうちに退職す
ここも通信制が結構有名!日本大学通信教育部の紹介です。比較表は、以下の通りネット情報をまとめただけなので、実際と齟齬がある場合は、コメント頂ければ幸いです。日大通信制の特徴は、<メリット>・中高教諭免許・学芸員免許受験資格取得が可能なことと・スクーリングが必須だが、メディア授業(ネット)=スクリーングと置き換える単位があるため、実質スクーリングなしで卒業可。・単位取得試験はWebやスクーリング時にもあるが、全国50カ所の試験会場で4回/年受験するのが主流。放送大学
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「自分」という表現方法だけでも、私、わし、うち、おいら、、、また、「いっぱい」という言葉は、たくさん、という表現でも使うし、たったいっぱい、といった少ない、という表現でも使います。コーチングでは有名な文言ですが、「がんばってね」と「がんばってるね」だけで、相手に与えるメッセージ感が、大きく変わります。日本語を巧みに使いこなすことは、日本人でも難しいはずです。外国の方々が自国語をベー
みなさんこんにちは㈱レアルエージェンシーの採用担当です!このたび22卒の新卒採用を開始することとなりましたマイナビ2022にて、会社説明会や面接の予約も可能です(既にご予約いただいている方、ありがとうございます)今回は総合職の募集になります配属予定部署・仕事内容などは説明会や面接時に詳細をお伝えいたします就職先がまだ見つかっていない方不動産業界に興味のある方バリバリ働いて稼ぎたい方(やる気と努力は必須)話だ
出張面接で熊本県✈️#力丸建設#2022卒
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)業界最大手の企業様と仕事のお付き合いをさせていただいているのですが、お打ち合わせの時、頂戴したメッセージをシェアしたいと思います。規模の大きな会社での仕事とは、小さな打ち合わせの積み重ね小さな決定が重なって、大きな仕事に繋がる今の仕事に対する意識の高さを感じました。【本日の気付き】自分を突き動かすための原動力は何か、自己理解できているかFacebookは、こちらをクリック!!↓1日
みなさんこんにちは佐竹食品グループ新卒採用課です朝夕が涼しくなり、過ごしやすくなってきましたね季節の変わり目なので、体調管理には気をつけましょうさて今回は【プレエントリーとエントリーの違い】についてですこの二つの言葉の違いを考えたことはありますか似ているようで意味が違いますので、この機会に知ってくださいまず、違いを一言で表すとプレエントリーとは、就活サイトや企業の採用サイトから個人情報・志望したきっかけを登録して、企業へ「御社に興味を持っています」と意思表示をすること
JAPANでは2022年春入社(新卒採用)のスタッフを募集しています(中途アシスタントも随時募集しております)美容が好き!人が好き!美容を本気で楽しむエルグスタッフと一緒に働いてみませんか?トレンドを追求し、発信するJAPANで、沢山のお客様から愛されるデザイナーに必ず育てます撮影、メイク、着付けも学べます.🌿エルグジャパン🏡住所奈良県御所市東松本7-6☎️電話0745630822💐定休日月曜日、第2.3火曜営業時間平日10:00~19:0
先週の水曜日に来年3月卒業予定の学生を対象にした、採用試験を実施しました。当院は、9月と12月に分けて採用試験を行いますが、毎年9月の採用試験は応募者が少ないです。実習の兼ね合いなどもあるためでしょうか・・・しかし、今年は事情が違いました!詳しい内容はコチラからご確認下さい。
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「決算報告書を用意しないと」「初めて人を採るために、用意が必要なものは」これ、やろうと思えば自社で行うことも可能です。が、出来あがったクオリティや、かかる時間を考えると、生産性は高いといえるでしょうか。例えば、決算や労務関連業務は、税理士さん、社労士さんのお仕事になります。そこで経費削減ということで自分でやることが、はたして、本当に経費削減になるのかというと・・・?専門家との相乗効果
こんにちは!仙台支店入社3年目のNです前回の記事に続き【ルーキーズカップ】についてのプロ1年目のインタビューをお届けします早速、次のインタビュー、、、、、②2回戦に向けた抱負聞いてみましたー(^^♪Hさん・1回戦での自分のポイントを更新して結果に拘っていきたいですSさん・目標達成に向けてみんなで同じ方向をむいて頑張りますC君・チーム内でのコミュニケーションや上司との擦り合わせなどこれまで以上に増やして頑張りますT君・最高記録更新を目標
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)ただ生活している中でも、イレギュラーの案件や相談、そしてアクシデントが突然おとずれることも多いかと思います。人間と他の動物との大きな違いは、刺激(受信)と反応(アウトプット)の間を自身でマネジメントできること。ある事象にぶつかった時、過去に経験のあることでもないことでも選択肢をあげ、そして判断をくだす。あげた選択肢「全て」が間違っていることだってあります。だから、悩みっぱなしは極力避けるべきです
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「やれます、出来ます」「御社の○○に貢献します」はっきり言って、新卒者に自社を助けてもらおうなんて企業は思っていません。そもそも、「出来るか出来ないか」は企業側が判断することです。しかし、自分に自信がない方は問題外です。また、新人たるもの謙虚であることは最低条件です。いかに自立していて(自ら考え行動できるか)、かつ素直で付き合いやすいか。そういう方を企業は欲しがっています。【本日の気づき
こんにちは!仙台支店入社3年目のNですネクシィーズ仙台支店には2021年の新卒が6名入社し、日々頑張っております(写真は代表が仙台にお越しになった際、ブランジスタの1年目も一緒に撮った写真です!)少し前の人事ブログの記事でネクシィーズ高松支店が少し載せていましたが、、、先日は全国の2021年新卒で【ルーキーズカップ】という支店対抗のバトルを行われました現在は、8/23~9/10(3週間)までの間で行われた1回戦が終了し、2回戦に向けて反省や改
人材育成には時間がかかる。この命題に反対する人はあまりいないでしょう。言うまでもなく、どんな能力も基礎の習得から始まり、修練を経て質的量的向上が実現されますから、年単位の時間がかかるのは当然でしょう。したがって、長期的な視点に基づいた人材育成は重要な戦略の一つであることは間違いありません。Job型雇用への関心が高まっている昨今、あらためて確認しておきたいのは長期的人材育成です。企業は成果を求められますから、すぐに成果を出せる能力ある人材(成果人材)を中心に採用するのは一面では合理的