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通信制のみの大学で老舗、八洲学園大学生涯学習学部の紹介です。比較表は、以下の通りネット情報をまとめただけなので、実際と齟齬がある場合は、コメント頂ければ幸いです。八洲学園大学の特徴は、<メリット>・学芸員、図書館司書免許受験資格取得が可能なことと・スクーリングが必須だが、メディア授業(ネット)=スクリーングと置き換える単位があるため、実質スクーリングなしで卒業可。・単位取得試験は基本Webで・就職サポートがあり、そこそこ実績もあること・中卒でも特修生を経て、正
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「ねばならない」って、強い表現です。ストレスを生むメッセージの1つでもあります。人に使う時は、特に注意が必要です。責任感の強い人は、自分を決起させる時に、自分に対してよく使う傾向があるそうです。自分で自分にプレッシャーをかけ、結果くたびれてしまう人もいます。自分を上手にマネジメントする上で、自分に問いかけるメッセージも、ちょっと気にかけてあげるとまたいい方向に進めるかもしれません。【本
みなさんおはこんばんにちは!ブログに登場するのが久々でなぜか緊張している金曜担当山﨑ですやばい、今月運動していないので体がなまり過ぎて「鉛」になってしまいそうです。秋も終わりに近づいておりますがみなさんはどんな秋をお過ごしでしょうか「スポーツ」の秋「読書」📚の秋「紅葉」の秋今年は夏に引き続き秋にしたいことがあってもできない方々も多かったのではないでしょうかそんな私はというと・・・・・・
「もっと高い給料が欲しい」それが転職したい理由の一つになっていることは珍しくない。しかし、求人情報を見ても、給与が書かれていない場合がある。「能力や経験に応じて応相談」としている会社もあれば、「当社規定による」としている会社もある。応募者は「何が規定なんだろう」「はぐらかされているみたいだ」と感じるかもしれない。なぜ企業は給与を明示しないのか。応募してからいつわかるのだろうか。■はぐらかして
緊急事態宣言明け後、経営者仲間と飲み語りする機会が戻りつつある。もちろん、以前のように、毎日飲みに行くような状態ではないが、直接コミュニケーションによる、有益な情報を得る機会が戻りつつある!そんな中、2店の飲食店での対応が大きく差が出てしまった。1店目の飲食店は、オーナーが友人のお店なのですが、急遽お邪魔することに対して、お見せにいないながらも、お店のスタッフと連携をとられ、万全の出迎えから、
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)仕事を通じて世の中に貢献し、その見返りとして、ビジネスパーソンは給与と休暇が付与されます。業界や職種、会社によって相場といいますか、金額や余暇日数の傾向も見えてきます。「とにかくお金」「とにかく時間」こういった判断で仕事を選ぶのも間違いではないと思いますが、「お金と時間の他に、仕事に求めるもの」こんな問いかけをすると、自分の「したい仕事」が見えてくるかもしれません。【本日の気付き】何の価
皆さんこんにちは佐竹食品グループ新卒採用課です今回は就活における【目標の立て方】をご紹介致しますまず最初に目標を立てるうえで伝えさせていただきたいことがありますそれは、以前の投稿でご紹介した自己分析、他己分析の結果によって目標の幅を狭めないということです目標は今の自分を基にするのではなくに、未来の自分のため立てるものだということを忘れないで下さいねでは手順を説明していきます♪1.どんな自分になりたいか想像する(長期目標を設定する)まず、将来自分がなりたい
光の速さでクビになったのは誰だい?私だよ!!!今回の記事は営業コンサルとしての記事です=====================いいね&フォローお願いします!!https://ameblo.jp/eyemeeee0908/須藤あいみん🌹🌙恋活アプリコーチ/営業コンサル\わがままアラサーの人生必勝法❤️🔥/❤️恋も仕事もどっちもいい感じじゃなきゃイヤだ!!そんな女子へあえての【恋活のススメ】🧡アプリ恋活必勝法(ズボラ元ギャル女が商社マン天使彼氏をGET!)✈️現役
こんにちは!ブランジスタメディア仙台支店入社2年目のMです現在ブランジスタメディアで創刊しているインターネットで見ることができる【旅色】の営業を担当しています旅色の営業では観光地にも仕事で行くことがあるので、各地域のの美味しい飲食店だったり、隠れ名店、人気なレジャー施設など知ることができ、そこにプライベートで遊びに行ってみたり、仕事上の経験だけでなくプライベートにも活かすことができる職業ですこちらは、以前出張先で宿泊したホテルからの眺めです朝起きてこんな景色が見れる
10月に入り、緊急事態宣言が解除されたり、新首相が就任したり、目まぐるしい「変化」が起こっている。一方、世の中が先行き不透明になると、「安定」を求める傾向にあります。例えば、就職先として「安定」を求めて、大企業や公務員を目指す人が増えると言われています。大企業や公務員を目指すことは素晴らしいことでしょう。ただ、やっかいなのが、「安定」ということをはき違えていると感じることがあります。それは、大企業や公務員そのものが
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)性格と、ひと言でまとめるのは乱暴かもしれませんが、迷う前にまず動ける人と、迷ってから動き出すまでに時間がかかる人がいます。必死度や本気度でも動き出すまでのスピード感は変わります。動き出すまでに時間がかかるタイプの人は、真っ先に直近の「動く為の地図」を用意することに専念すると、結果、動き出すスピードが上がるかもしれません。【本日の気付き】身に付けるには、記憶して取り組む、意識して取り組むFa
社長の発言と言うのは、「それって社長だからできるんでしょ?」というような反応があります。何でもすぐに「何でできないんだ?」と責める社長。そう言う社長や上司に対して現場の社員はどうしても引き気味になります。もちろん中には前向きな社員もいますが、多くはそうでもないです。私が人事コンサルトとしてクライアントの会社に入る時というのは、まずは一旦、社員寄りに入ります。立場的には「社長と社員の橋渡し」的な役割です。
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)楽を求めることは、悪いことではないと思います。衣・食・住・働・遊ただ、楽ではないけど、挑んだ方が自分の為、みんなの為になることもあると思います。「ねばならないこと(MUST)は、この世には無い」と言います。辛い日が続いていたとしても、その分、何かしらの進化が生まれているはずです。【本日の気付き】楽じゃないことに取り組むことは、間違っていないFacebookは、こちらをクリ
こんにちわ。明治産業新卒採用の櫻木です。先日、2022年入社予定者の内定式を執り行いました。内定者同士は今回が初となる顔合わせ。皆さん、とても緊張した面持ちでスタートしました!!ですが・・・先輩たちが考えた楽しい入社式を通してすぐに打ち解けていましたよ♪どんな楽しい内容かと言いますと、先輩社員たちに関するクイズに、内定式の皆さんにイメージで答えていただきました(笑)例えば・・・問題会社説明会動画にも出ていたロボットは、明治産業受付係で、ソバニ―くんと言います
10/1は、例年、大企業を中心に内定式を行う企業が多い。内定5社全部に「入社します!」会えぬまま内定、学生の結論は(朝日新聞デジタル)-Yahoo!ニュース多くの企業が10月1日、来春入社予定の学生らを迎えて内定式を催しました。オンライン選考、オンライン内定式の広がりは便利な一方、疑心暗鬼を増幅させる面も否めません。内定辞退が出ないだろうか。企業の採news.yahoo.co.jp内定者は、内定をゲットするために、就活を行ってきた。ニュース記
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)ストレス耐性の強い人の傾向として、とっても辛い経験を耐え抜いてきたということが挙げられます。ストレスの無い環境や失敗体験の少ない人で、ストレス耐性の強い人は、非常に少ないはずです。ストレス耐性も「強い」「弱い」と表現できるということは、すなわち「能力」です。能力は、誰にでも伸ばすことが出来ます。向き、不向きはありますし、努力次第でもあります。「楽して、ストレス耐性を強めたい」難しいかもしれ
みなさんこんにちは佐竹食品グループ新卒採用課です夏が終わり、いよいよ秋が到来秋といえば、食欲の秋!読書の秋!運動の秋!今からの季節、楽しみですねさて今回は【ALLAAward2021Autumn】についてですALLAAwardとは佐竹食品グループで年2回、社内独自の基準により売上業績とモチベーションの高さを数値化し、優れた部門・店舗を表彰する制度です日々の店舗の売上は目に見えて比較できますが、モチベーションの高さまではなかなか見えずらいですよねで
1年早いもので、来春入社の新卒内定式が10月1日に行われました。アイラッシュガレージは、新卒採用3期目になります。アイラッシュガレージ1名、ビューティガレージは3名、計4名の内定者になります。期待の新人さんですので、しっかりとまっすぐと育ててまいります。
例年、この時期になると、再来年入社予定の新卒採用について考える時期であり、同時に、来年入社の内定者のフォローをされている時期でもある。新卒採用を中心とした人材採用に携わる人事の方々は、繁忙期になってくる時期です。そんな中、来年2022年4月に入社する新卒社員、現時点では、内定者という位置づけになりますが、内定者の時期に人材育成を行った方が良いと思いますか?結論、内定者育成は、行った方が良いです。なぜか?人材の
おはようございます。プロセスアドバイザーの岸本昌也です。仕事を通じて、もっと成長したい人へすぐに実践できるプロセスをアドバイスするブログです。今日のプロセスは【全うする】についてです。先日、当社の内定式がありました。おかげさまで2名の内定者が式に参加をしてくれました。日本には130万もの会社が存在します。その中から当社の選考を受け選んでくれた確率を考えますと感慨深いです。また11月から13期を迎え、毎年、新卒採用を実施していることも当り前
本日10月1日。いろんな企業の内定式が本日執り行われました。今年も、昨年と同様オンラインでの内定式が増えていたようですね。特に東京に本社があったり勤務地が人口密集地にある場合は基本的にはオンライン開催だったみたいです。ついでに本日都内は、台風の影響で大雨だったらしく都内での現地開催の企業の内定者は風雨で大変だったんだろうなぁ~って思います。そして最近私が驚いたことなんですが、銀行や証券会社とかって同期が数百人っているんですね!同期が100人越えって嬉しいよう
今日はやる気と吸収力ってお話皆さんこんにちは!!未常識を常識へ変える金型屋を目指すたっくんですもうすっかり秋になりましたね総裁も新たに決まり、日本も新体制でこの難しい局面に対応していこうとしていますね政治の事は色んな方の意見がありますが、日本がよくなっていくように期待したいところですそしていつの間にか10月に突入しています9月はどこに行ったのかほとんど記憶がないような状態そのくらいうちも目まぐるしく色んな事が動いています実は今週から1名新しいメンバ
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)初めましてから短い時間で、自分を知ってもらう、そして、相手を知る、そして、入社の可否が決まる。言葉にしてみると、とても乱暴な気がしますね、就職活動って。人の価値観は無限です。「一生1社で勤めあげたい」「今の自分が感じることに正直に生きていきたい」就職活動に挑む上で、最低限準備しておいた方がいいこと、それは、自分を短い時間で解り易く紹介できることそして、会社を理解するポイントとして、その会社
こんにちは!自分を好きになれる人生サポーターHSS型HSP黄昏(たそがれ)です🌼日々モヤモヤしているHSPさんが、無理に背伸びせず、等身大の自分を丸ごと好きになれるよう、サポートをしています(*^^*)今日は、私が会社員時代にモヤモヤしたお話をしますねズバリ「自分を変えようとするのは良いことですね。」この一言について。一見、悪いところが見当たらないですよね?だって、一歩踏み出して自分を変
皆さんこんにちは㈱レアルエージェンシーの採用担当です!昨日9月30日をもって、緊急事態宣言・まん延防止等重点措置が全面解除されましたね宣言や重点措置がどの地域にも出ていないのは今年4月4日以来だそうです!飲食店や商業施設についても色々と制限が緩和されたり、全国のコロナ感染者も減少傾向にありますねですが完全にゼロになったわけではなく、またいつ感染が拡大するかもわからない状況ですので今までと同様に感染対策はしっかりしていかなければならないと感じます
いつもブログをご覧いただきましてありがとうございます10月1日内定式をいたしました大学新卒採用を続けておりますが今季は1名に内定を出しました4月から一緒に頑張っていただきますどうぞ末長くよろしくお願いいたしますこれからも採用は続けてまいります
2022年度新卒採用のエントリー受付中中途採用スタッフ募集中皆さまこんにちは本部スタッフの角田です。皆さまこんにちは(^^)/朝から台風、というあいにくのお天気ですが、本日は、2022年度入社のスタッフの内定式が行われました!本日から早速実技や知識の研修が始まり、来年には正式に店舗に配属の予定です。これからお客様を担当させていただけるようになるまでが長い道のりですが、志高く入社してきたメンバーなので、最後まで頑張ってほしいと思います!
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)能力の高い学生は、景況感に関係なく、数社から内定を貰います。しかし、入社できるのは1社のみ。例えば、内定を貰った企業が、同じ事業内容で、同じ企業規模(有名度)で、同じキャリアプラン(予定)だとした時、「何を決め手」に入社を判断するかというと、「○社が1番、好き」「○社が1番、自分を求めてくれている気がする」「○社が1番、合っている気がする」「○社が1番、向いている気がする」総じて、"パーソ
皆さんこんにちは佐竹食品グループ新卒採用課です!今回のテーマは「振り返りの重要性」です!夏の間にインターンシップに参加した方も多いと思います。しかし、参加しただけで満足していませんか?これは非常にもったいないですぜひ、インターンシップで学んだことの振り返りをしてほしいと思いますなぜなら、振り返りをすることによって、自分の体験したことが何倍も大きな学びになるからです。なぜ、反省ではなく振り返りをするとよいのかについて説明していきますまず、「反省」と「振り返り」は似