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【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)今回は、「内定を数社からもらえている学生」にフォーカスをあててみようかと思います。採用活動の早期に「いいな」と思う学生に合格を出しても、他社でも内定をもらえるはずなので、どうせ辞退されてしまうから「入社予定者」としてカウントはできない、なんてお悩みを抱えていらっしゃる方もいるかと思います。学生は、何社内定をもらおうが、入社できるのは「1社のみ」。では、その1社に貴社が選ばれるには、企業力(大
皆さん、こんにちは!株式会社アズパートナーズの伊藤です4月に入り新年度が始まりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?学年が上がることで環境が変わったり、新しいことにチャレンジをしてみたりと様々な場面で胸が躍る時期かと思います!皆さんがあらゆる場面で良いスタートを切れるよう、採用担当として願っております!今回のブログですが、4月2日に執り行われました、入社式の様子をお見せしたいと思います!会場はこちら、ベルサー
こんばんは!株式会社ビーネックスソリューションズ新卒採用担当N.Uです4月に入り、新学期が始まりました少しずつ気候も暖かくなり、過ごしやすなりましたね。皆さんは来年の4月から社会人ですね。少し気の早い話ではありますが、社会人になって最初にもらう初任給!何に使うか悩みませんか?BNSの先輩社員はどんな使い方をしたのか聞いてみましたIさんの初任給の使い方趣味であるアニメやゲームを保存するためのHDDを購入しました!(最近はHDDが値上がりしていてツライ…)お給料は趣
こんにちは!新卒採用担当です◎研修5日目。いよいよ折り返しに来ました!新入職員が全員集まって受けるのは最終日です。今日は、実践的な研修からスタート!管理栄養士や言語聴覚士から「食事」について学びます。まずは、身体のつくりから学びます。自分の口はどうなっている?飲み物を飲むとどうなる?研修は、座学で学ぶ以外にも実際に食事をして正しい介護も学びます。「ぱさぱさしていて食べにくい」「つるっとしていて、喉に詰まりそう」「こんな姿勢では、むせてしまう!」実際に食べて体験す
『【アラフィフ私は派遣社員】職場*初めての激務』『【アラフィフ私の就活】やっと契約書類がきた』『【アラフィフ私は就活中♪】謎の派遣社員契約』家庭内別居中でもストレスフリーで過ごしたい☺そんなアラフィフ私…ameblo.jp初めての激務だった昨日😁😁笑もうそれはそれはぐったりよアラフィフ私👩今日の金曜日が嬉しい💕さてさて昨日の激務の中相談にきたちょっと独特な学生👨🎓大学4年になるその学生は早期採用で現在すでに15社受けて落ちている💦新卒採用でなくともア
4月になると改めて新しい年になったと実感することが多くあります。日本では1月ではなく4月に変わるものが多くあるからです。会社の決算もそうですが、最も影響のあるものは学校の新学期が4月から始まるということでしょう。この4月に新学期が始まるので当然3月卒業というものがあるわけで、新卒採用も4月から採用という形をとるわけです。でもこのところ学校というものも大きな変化が訪れているようです。その一つとして問題なのが深刻な教員不足の問題です。教員不足の原因はいろいろあるようですが、1つには学校側
4月も1週目が終ろうとしています。先月中頃から、各社で新入社員の入社式などが始まっています。各企業の人事部では、中途採用担当の人事担当者も新卒採用担当を手伝ったり大忙しではないでしょうか。しかし、あっと言う間に大型連休(GW)に突入、その後に退職者が増えるといった例年同様の事態は、今年も想定されます。特に今年は、新卒社員の初任給の異例の高さが話題になった企業も多く、それに嫌気をさした既存社員の退職も増加すると言われています。バックグラウンドチェックにて、既に昨年時点でも新卒社員の給与と
私のレギュラーラジオ番組、ふくろうFM「タカダ式!成功する新卒採用」。昨日(4月4日)に放送された分をYouTubeにアップロードしました。あなたの会社の新卒採用が成功する方法を、ひとつ話しました。下のリンクより是非、お聴きくださいませ!番組のHP:http://takada188.com/296fm(これまでの放送分は、こちらでまとめています)高田晃一への講演依頼のご案内http://takada188.com/alectur
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「○○さんの本当の姿が見えない」「みんな同じことしか言ってくれない」面接では、ありのままの自分ではなくとびっきりの自分を演じるのは当たり前で、面接官はそんなことは勿論承知しているのですが、近年はどこから情報収集してきたのか、理論武装した回答しか出てこない求職者が、増えているように感じています。簡単に有用な情報が手に入る世の中になった近年、答えの無い世界で考える能力も、徐々に衰退しているのかも
こんにちは!新卒採用担当です◎新入職員研修4日目がはじまりました。明日頑張れば土曜日日曜日はお休みなので、頑張りましょう◎今日は感染症、高齢者に多い疾患、認知症など専門的な内容が多い研修です。座学だけでなく、実技も実施しました!ただしい個人防護具(PPE)の着脱についてです。座って聞いているだけでは分からないことは実践あるのみです▸正しい手指消毒の仕方▸PPEの着脱▸手袋を外す順番は?▸脱ぐ順番も間違えないように自分自身を
こんにちは先日お気に入りの居酒屋で、美味しい食とお酒を堪能し満足している人事課の菅野です(笑)いつも満席で何度か入れず断念していたので、今回はちゃんと予約していってきました!店員さんはみんなとってもいい人で優柔不断なので何を頼むか迷っていたら、いい感じに見繕って頂きました見た目も味も120点でしたさて、本日は4月1日に入社式を執り行いましたのでその様子をブログでご紹介したいと思います今年度は29名の新入社員が入社頂しました新入社員の皆さ
おはようございます!じゃんけんで負け続けて、なんと2日連続でブログ担当になりました!おりゅうです。明日も担当になりそうな予感がしています…気を取り直して、本日の感謝の朝礼です!きくりんさん箱セミナーに噂の箱セミを知ることが出来てよかったです。7月が楽しみ!稲本さん近藤さんにメールの不具合の連絡をしたところ調べていただいたことに感謝氏永さん解約案件で携わってくれている方にやりとりが早くてありがたいボギーさんセミナーに感謝自分を見直すきっかけができた!智治さん
小林製薬、来年度の新卒採用を休止「ご迷惑をおかけしている状況なので一旦休止し再開時期は未定」中途採用も休止(2024年4月3日)小林製薬、『紅麹』問題で来春卒業者の採用活動を休止…グループで80人程度の採用計画小林製薬が「紅麹(べにこうじ)」成分入りサプリメントの健康被害を受けて、来春の新卒者の採用活動を取りやめたことがわかった。中途採用者の募集も当面見送るという。小林製薬は3月1日に来春卒業予定の学生の採用活動を開始した。選考が進んでいた学生もいたが、2回目の記者会見を開いた3月29
タックワイドパンツ(丈標準69~71cm)UNIQLO最近は仕事が忙しく、心身共に疲弊中の為全然アプリ相談所の事を更新できてませんでした。。私は人事の仕事をしていて、この時期は新入社員の受け入れや研修、来年入社の新卒採用業務でバタバタしています🌸採用って婚活と似てるんですよね。。ナビ媒体で募集する→原稿作成して、応募がきて、書類選考して、一次面接・二次面接…選び・選ばれ、お互いを知り進んでいく。合同説明会はほぼ婚活パーティーみたいやもんだし…いやいやプライベートも仕事も同じ事
新卒障害者の就活について、息子の近くで見守っていた母が書きたいと思います📝障害者法定雇用率が年々上がり⤴️、特に大企業はSDGSの観点から、障害者雇用率を上げる為にやる気になっているのを非常に感じましたそれって、障害がある本人にとっても、家族にとっても希望だと思います✴️今の就活生がほぼ登録するであろうサイトが、リクナビ・マイナビだと思う同じ様に障害者雇用専門のクローバーナビ・WebSanaと言う二つのサイトがあり、大学のキャリアセンターに案内冊子が置いてあるので、安心😮💨して両サイト
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「失敗したくない」今までにやらかしてしまった失敗って、どれくらい覚えていますか?そして、どうその失敗と向き合いましたか?実は、面接等で「私は○○が出来ます」とか「○○をしてきました」ということより、今までにどんな困難に遭遇したことがあって、何を学んで、今にどう生かしているのかなんてことを求職者から聞けると、印象強くインプットされる傾向が強いと思います。失敗体験が少ないと、挫折した経験が少ない
三谷商事株式会社RECRUITING「勝手にしやがれ」三谷商事株式会社の新卒採用ホームページ。www.mitani-corp.co.jp地味すぎるのかな?リニア工事に合わせて生コン工場建設したりしてるのに蚊帳の外ですよセメント、生コン販売日本一後場買われるのか?兄弟の三谷セキサン住友大阪セメントは先に上げてます困った物ですね
ご覧いただき、ありがとうございます!東京都葛飾区にある、中小企業むけ採用相談・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のことについて。先日、一部の新聞で報道がありましたが、「高卒採用」に関して、関東で初めて茨城県が「1人1社制ルール」を改正し、9月の1次応募から2社まで併願を可能にすることが発表されました。そもそも高卒採用に馴染みのない方については、「1人
今日は雨ですね!また、沖縄での地震‼️大きな被害がない事を願ってます。さて、4/1に当社も入社式を開催しました。今年は1名の新卒者が入社してくれました。女性で本社製造部勤務です。フレッシュな氣持ちのまま、色んな事に挑戦して行きましょう‼️人の成長が会社の成長です。一緒に成長して行きましょう。今後が楽しみです。プラスチックの事ならお任せ下さい。株式会社テクノプラストプラスチック加工で困った時のテクノプラストプラスチック加工なら愛知県名古屋市のテクノプラストへ。当社はマシニン
雨。走ろうと思ったけど身体の感覚を感じ、無理せずウォーキング。3月末にスマホを買い替えたのに、昨日ダイレクト郵便で届いた知らせはもっといい機種をさらに安い価格でというキャンペーン。なんということや、小林製薬は新卒採用を休止する。選考途中の学生も面接予定が中止になったようだ。すでに内々定の学生はいないのか。いなければまだいいが、あれだけの問題であり採用選考は難しいだろう。静岡県知事が職業差別的発言を入職式で話してしまい大問題に。6月議会で辞めると話しているが。内容はダメだろう。しかしマスコ
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)以前、コーチングセミナーに参加した際、印象に残った話をします。コミュニケーション(会話)スキルってよく言いますよね。実際、売上や利益を上げている部署や支店のMGRを見てみると、総じてコミュニケーションスキルが高い傾向があります。(勿論、一概には言えませんが)スキルと言うだけあって、能力は練習して伸ばすことができる領域です。会話はスポーツと同じ。本を読んだだけでは身に付きません。実践して、
新卒で入社した会社をすでに辞めることに悩んでいる人も多いかもしれません。特に、2chやなんJなどの掲示板では、「新卒キップを捨てたら詰む」といった声も見かけますが、果たして本当なのでしょうか?まず、新卒で入社した会社を早々に辞めることは、一般的にはあまり好ましくないとされています。これは、会社側から見ると、新卒採用にあたって多くの費用や時間を投じて育成した人材が早期に去ることで、企業の業務や計画が大きく揺らぎかねないからです。また、一度辞めた新卒社員は、他の企業でも採用を避けられる可能性が
4月1日、上ノ薗さんが新卒入社まる3年となりました。80余年の歴史の中でも初めての新卒採用。当時は3年以内の離職率は70%以上と言われていました。特に、キャリアプランなどの仕組みもなく、「3年一緒にいたらすごい!そうなろう」と言いながら大切に?関わって過ごしてきました。言った覚えはないけど、、、3年いたらプレゼントする、なんて事もちゃっかり覚えてられました。一気に会社が明るくなり、人に関するストレスの全くなくなった今、上ノ薗さんのおかげ
ようです。ちょうど一年前の今日のことついこの間のように覚えてます。懐かしい。てか、実際は新卒採用に取り組み出した3年前からついこの間のことのよう。まだ大学3年だった今日から2年目社員が就活真っ只中での出会い。一番最初はドリームプランニングが初めて開催した12月のインターンシップに参加してくれた『しお』ことSOD君。入社前の印象はとにかくよく働く子。すごいバイトを頑張ってた印象。しっかり者にみえたとおり入社後もすでに仕事を任せられる存在になってくれてます!そして、二月のインターンシ
新卒採用ひげ面のエントリーシート即落ちるNHKは言ってる事とやってる事が随分違うね局内は不細工な性マイノリティで溢れてるのかと思ってたがよそに押し付けるだけでやっぱ自分の所はそれは嫌らしいサプリの健康被害?政府やメディアはコロワク被害者には寄り添わないんですかなぜ触れないのか触れられない事情でもあるのか偏向報道に終始国民をだまし続けている
橋本のHKラウンジにて、オーファスグループ入社式を執り行いました(^^)/今年は6名の新入社員が仲間に加わってくれました!昨年同様Y'SDANCESTUDIOのキッズダンスで開幕!!最後に子供たちが声を揃えて入社を祝ってくれました名刺授与幹部挨拶会の最後にはサプライズで親御様からのメッセージを披露し、暖かい空気に包まれました新たに若い戦力を迎え入れ、ますますパワーアップするオーファスグループを宜しくお願いします!
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)今日は、仕事のお話をしたいと思います。≪時間の有効活用≫時間は有限です。採用業務も母集団形成から動機形成、選考準備から求職者動員と、選考がはじまる前段階でさえ非常に多くの業務を要します。「1名で全て行う」と業務過多に陥るだけでなく、各々のパフォーマンスも納得のいくレベルに達することは難しいでしょう。しかし、効率良く、得意な業務を分担して行うことで、その効果や生産性は高まります。
先日、新聞で「初任給引上げの動きが止まらない」という記事を目にしました。2025年4月入社の新卒を狙い初任給を20万円台後半にまで引き上げる企業が増えているという内容でした。大企業では2024年4月入社の新卒も20万円台後半(中には30万円に近いような初任給も)で初任給を設定しているところがあるようです。私の時代なんてよっぽどの大企業でない限り、初任給は20万円あればいいほうでした。この動き、中小企業にとはってはつらい動きです。東京都の中小企業を対象とした調査において、非管理職の正
本日オザム本社にて入社式が執り行われました今日から社会人となる皆さんにとって、期待と不安が入り交じり、緊張感ある1日でしたよね。入社式の間、諸先輩方の祝辞を伺いながら、私も入社当初を思い出し、気が引き締まりました。そして、入社式を無事終え、配属先への旅立ちを見送り私たち採用担当としては嬉しさと寂しさが入り交じり、感無量です(T_T)今日からは同じ会社の仲間として、共に働き、共に成長していける事が楽しみです