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ここ10年ほど、先生を育て続けてます。最初は、産休代替など何らかの経験あり地方で何年か働いて退職⇒復帰社会人採用…など、まっさらな新人は少なく、新卒の子が来ると、「こんなブラックだと騒がれてるのに、どうして先生になろうと思ったの？」と思わず聞いてました😂トータルして「小学校高学年で素晴らしい先生に出会った」という答えが多い印象。素敵な大人に出会うと感化されますよね✨️🥰そんな私が3年前に異動をして現任校はとにかく若い！若い先生だらけなのです…。巡回先も若い。関わる先
タケオの話が続いています。タケオもアラフォーなので会社ではそれなりの肩書がついているようです。（私、会社勤めってのと縁がなかったので役職系がさっぱりわからんのだけど）けど会社の人からすると「タケオくんには新人指導は難しいだろう」と思われていたようで今まで任されなかったんだそうです。（本人は『できるっちゅーねん』って思ってたみたいだけどね）(笑)けど、今まで何年も新人指導をしてた人がちょっと言葉が強い人だったようでね。去年配属されたのが女性だったので、その人で
こんにちは😃バツ４・国債結婚・介護・起業。何度でも”着替えるように”人生を選び直してきました。しなやかに、強く、生き着る日々を綴っています。現在66歳・介護士15年・ランジェリーブランド立ち上げ6年。毎週月曜日に配信予定ですが、書きたい気持ちが湧いた日は、ふらっと更新します。「あなたの言い方がきついと、みんなが言っている」ある日、施設長からそう言われました。正直、とてもショックでした。信頼してくれていると思っていた新人さんの名前も出て、胸がぎゅっと締めつけられるような気持ちになり
4月1日から入職した新人が1週間の研修を経て、現場へやってきました最初はシャドーウィングからスタート4月はずーっとシャドーらしい😳私の新人時代もそうだったかな？（10年前になるんだけど←過去すぎ10年も経てばいろいろ新人の教育指導方法も変わってるわなー大卒や専門卒いろいろ居るけど、約10歳年下になるのかと思うとほんと若いなぁ小学校6年間被ることもないね🤣今日、新人の子シャドーで後ろ付いてたけど、なんか付いて回られるの久々すぎて（去年は育休復帰したてだったから新人フォロー外してもら
明日から4月新入社員の方が、新しい環境でお仕事されますね新人指導は新人さんだけでなく指導する方も、色々とご苦労される事と思います私も看護師の時には後輩の指導や中途採用の方、学生指導などをしていたので指導の大変さは少しは理解しているつもりです特に「最近の若い子は・・」と言われますが若い子に限らず人には色々な考えを持った方がいますそれでも「仕事」というのは同じ目的に向かって進めていかなければいけませんからそりゃ大変ですよね私が新人指導の時
おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。新人さんや単発のスタッフさんが来たときには、まずは「仕事を教える」というのが、既存のスタッフにとって大切な役目になります。早く仕事を覚えて適切に動いてもらうためには、この「教える」ということがとても重要なのですが、皆さんのお店の既存スタッフの方は、上手な指導ができますか？私がこれまで新人や単発として仕事を教わったときに、この教え方では覚えにくくて困るとか、不快感を感じてすぐに辞めたくな
お得なクーポン『bno07a』で1週間お試し体験できちゃいます！↓↓↓＼算数が楽しくなる自宅学習教材♪／我が家の体験談はこちらから♫↓↓↓『〔ＰＲ〕算数をタブレットで学習できるアプリ『ＲＩＳＵ』のここが面白い！』末っ子が小学校に入学して早くも３か月が過ぎようとしている今日この頃。まだ塾に通わせるには早いのだけど、学校の宿題だけでは物足りなくなっている息…ameblo.jpいつも当ブログを応援していただき、ありがとうござます。たくさんのイイ
おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。私がスポット派遣で飲食店に行ったときに感じたことを「タイミー260カ所」の経験をYoutube動画で伝えている方がお話ししていたので、今回はその内容をテーマにしてお伝えします。これまでアルバイトを雇ってきたお店では、基本的に長期で働く人に向けての指導や研修を行ってきていると思います。長期で仕事をするのであれば、お店の理念やメニュー作成の意図、背客の心構え、レジの開け閉めなどなど、覚えて
