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先日、弊社に面接に来られた方。きっちりとスーツ姿でやって来られて、正直「ウチでスーツを着る機会なんて全く無いのに…」とか思いつつ。面接だからスーツ姿で来たんでしょうね。零細企業なんで仕事をしながらでも、面接の内容なんて聞こえてくるわけで（）ずいぶんとカッチリした職歴を持っていたものの、早期退職だかで辞めて「次のとこ」を探していたそう。僕よりも年上であれやこれやとカッチリしているけど、家では嫁さんからヤイヤイ言われてきたんだろうな…などと同情したり。「早く次の仕事を見つけろ」「少しでも
こんばんは。野々山です。いつもお読みいただきありがとうございます😊日本株は本日大きく続落昨夜の米国株が思いのほか強かったので、少し期待していたけど、そう上手くはいかないですね。こんな時は株価のことなど忘れて、平常心で過ごしたいものです。高市さんが首相でいる限り、株価はそのうち回復するでしょう。さて本日、社内一斉メールで注意喚起がなされました。主に人事部が関係する内容だと思いますが、念の為に社員全員に送ったのでしょう。その内容は『オワハラ』に気をつけて！と
かなり久しぶりに筆跡診断を開催いたします👇️岩沼市の和笑輪様にて4/5㈰10:00〜ご予約優先上記６枠を設けました。Instagramにも掲載しておりますが◯単に興味ある！◯自分を知りたい◯心機一転したい◯理想像に近づきたい一つでも当てはまったらぜひやってみましょう！字の上手さではなく書き癖で診断いたします。そして文字の書き方アドバイスつき。新年度、筆跡を変えて自分も変えてみよう！Instagramからメッセージをお送りください。個人的に繋がっている方はそちら
人材サービスの営業は、「人が決まるまで」は語れることが多い一方で、決まった瞬間から会話が止まりがちです。理由はシンプルで、採用後の状態について語れる材料を持っていないから。企業が本当に知りたいのは、「この人は活躍しているのか」「現場は安定しているのか」でも、その問いに感覚以外で答えられる場面は多くありません。その結果、次の商談は「また人が必要になったら連絡します」で終わる。ここに、人材サービスが“単発で終わってしまう構造”があります。もし、入
小松製作所の企業研究株式会社小松製作所/KomatsuLtd.の真実を知るAmazon（アマゾン）★★★★☆コマツさんは以前からグロービスマネジメントスクールのエグゼクティブマネジメントプラグラムのケースで取り扱われているがもう少し深掘りしたくて関連書を探してみた。こちらは、就活でコマツさんから内定を取るために、どのように企業研究をして、どのように自己アピールすればよいか？を教えてくれる本。元人事部採用担当としては「このような本を丸暗記してそのまま吐
こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほですアラフィフの正社員共働き女性です現在中学生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしています今週はパートさんの面接がありましたいろいろ盛りだくさんです…皆さんそれぞれ違った良さがありいい方ばかりでしたセクションリーダーはみんないい人そうなので誰でも大丈夫だと思うことと上司と私で決めてほしいと言ってきました私「今回は粒揃い
皆さん、こんにちは。医療法人財団湖聖会の中途採用担当です。医療法人財団湖聖会では、中途採用者研修が開催されています。２か月に１回ZOOMにて開催されており、経験者・未経験者・職種・年齢などにこだわらず、中途で入職された方が全員必須で受講する研修となっています。入職される方たちに湖聖会の想い・ケア・こだわりを知ってもらいたい。なぜそうするのか理由を知ってもらいたい。新卒も中途も湖聖会に入職したら、みんな丁寧に育成します。『介護職への転職を考えている
転職サイトを眺めていると、突然届くダイレクトスカウト。「なぜ自分に？」「誰にでも送っているのでは？」そう思う人は多い。だが、はっきり言う。本当に欲しい人に出すスカウトは、理由が明確にある。今回は、採用担当者が「この人に出したい」と判断する瞬間と、その根拠を正直に書く。ダイレクトスカウトは“楽をするため”に出されるまず誤解を解く。採用担当者は、情熱でスカウトを出しているわけではない。仕事として、効率のいい手段を選んでいるだけ求人を出して待つ。だが来るのは、条件だけ見た人
履歴書を開く。職歴欄に目を落とす。ここで、ほぼ勝負は始まっている。スキルシートより前に、志望動機を読む前に、採用担当の頭の中では「ある判断」が走っている。それは、表に出ることはない。だが確実に、合否に影響している。最初の3秒で見ているのは「回数」と「間隔」採用担当が最初に見るのは、ここだ。転職回数は何回か短期離職はあるか在籍期間にムラはないかこの時点では、理由など見ていない。数字とリズムだけ人はまずパターンで判断する。職歴も例外ではない。頭の中で一瞬よぎる「この
こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほですアラフィフの正社員共働き女性です現在中学生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしていますパートさんの面接を控え準備を進めている私ですが最近他の求人サイトでもパートさんの奪い合いになっている…と感じます特に事務経験とスキルのある方はおそらく引く手数多…そういう中で大事なのは「自分たちがパートさんを選ぶ」のではなく「自分
＼企業の採用担当をなさっているクライアント様から、嬉しいメッセージをいただきました。「会社の雰囲気に合っていて、しっかり仕事をしてくれる人を採用したい。」採用担当をなさっているクライアントさまから、ご相談をいただきました。こんな時は、オフィスの浄化をさせていただき、会社のエネルギーを高めます。すると、そのエネルギーにあった人が、応募してきてくれますよ。セッションでご相談してくださった方からの、嬉しい後日談です。この1年間は会社でも、人の入れ替わりがものすごい勢いで行われましたが、
こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほですアラフィフの正社員共働き女性です現在中学生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしています私は先日応募のなかったパートさんを懲りもせず募集して幸い応募があったところです『【事務職】パートさん、応募来ず』こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほですアラフィフの正社員共働き女性です現在中学生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状
皆さんこんにちは。採用担当です。先日、静岡県富士市、介護老人保健施設ききょうの郷にてナースセンターの担当者と顔合わせがございました。ナースセンターの活動や富士市周辺の登録状況、プラチナナースの活躍についてお話しいただきました。就業を考えていらっしゃる方、まずは施設見学に来ていただき、湖聖会を知って欲しいなと思っています。同じ看護職の募集でも、デイサービス、老健、有料老人ホームでは働き方にも個性があります。お気軽にご相談くださいね。また、湖山リハビリテーショ
LECREUSET(ル・クルーゼ)ル・クルーゼマグカップSサイズ[910072−01ホワイト]RMG3407楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}ル・クルーゼのお気に入りのカップに癒されて今晩はマシュマロです。人材不足と言われる中、マシュマロの業務の一つに採用担当をしています。年度末に退職される社員さん。535円/枚【2点以上で63%OFFクーポンで】手袋レディーススマホ手袋グローブスマホ対応防寒自転車手袋作業用レディース
こんにちは❤︎いつもご訪問・いいねありがとうございます☺︎↓前回記事『引越し前の不安が和らいだ日、5歳息子がキッズスペースで見せた成長』こんばんは💫いつもご訪問・いいねありがとうございます❤︎↓前回記事『めんたいパークに行ってきました！』おはようございます❤︎いつもご訪問・いいねありがとうござ…ameblo.jp今日は、総務部として働く中で感じていることを書こうと思います私は、総務部として約10年働いています。福利厚生は正直、かなりいい方。休暇制度も整っているし、制度面だけ見たら恵
1月16日、デイサービスセンターアルクそてつにて看取り研修が行われました。各施設からの参加があり、受講生は13名。介護士•看護師•理学療法士•相談員•ケアマネなど様々な職種の方の参加がありました。藤友五幸会の職員もズームにて参加してくださいました。医療福祉の世界とは切り離せない『看取り』について参加者全員で考える時間となりました。講師はリライフ富士のケアマネと看介護長のお2人。出来るだけたくさんの方の想いが繋がるよう、多職種連携に取り組んだ看取りの事例の紹介をしてください
「子どもがいることで、不利に見られないかな」ワーママさんの面接で、一番多い不安です。私は現役の面接官として、これまで2,000人以上の方とお会いしてきました。その中で感じるのは、企業が見ているポイントは“育児そのもの”ではないということ。見ているのは、「この人と一緒に働くイメージが持てるか」例えば、・限られた時間でどう工夫してきたか・困ったときにどう相談するか・仕事と育児をどう両立しようとしているか完璧な答えは必要ありません。「想定している」「考えている」
仕事柄、一日にたくさん話します。面接、打ち合わせ、説明、相談。気づくと、喉が乾いていたり、声が出にくくなっていたり。そんな日があるから、仕事バッグに必ず入れているものがあります。カンロボイスケアのど飴70g×6袋Amazon（アマゾン）健康のど飴たたかうマヌカハニープレミアム3個パックAmazon（アマゾン）特別なケアじゃなくていい。「悪くなる前に守る」くらいでちょうどいい。声が出にくいと、仕事のリズムも少し狂います。だから私は、頑張
一日中パソコンを見る仕事をしていると、夕方になる頃には目が重たく感じる日があります。画面を見続けて、資料を読んで、オンラインの面接や会議。気づかないうちに、目ってかなり頑張っている。そんなときのために、仕事バッグに必ず入れているものがあります。【第3類医薬品】マイティアピントケア40メディカルマイルド15mLAmazon（アマゾン）UHAグミサプリルテインミックスベリー味30日分60粒1日2粒【機能性表示食品】ぼやけの軽減によりくっきり見
誰かにほめてもらえた日は、ちょっと元気が出ます。でも、大人になるとほめられる機会って、意外と少なくなりますよね。仕事は「できて当たり前」。家のことは「やって当たり前」。気づけば、できていないことばかりに目が向いてしまう。でも、ふと思うんです。今日もちゃんと起きて、仕事に行って、やることをこなして。それだけでも、十分がんばっているなって。採用の仕事をしていると、「自分には何もない」と自信をなくしている人にたくさん出会います。でも話を聞いていくと、ちゃんと積
面接が終わったあと、「あの答え、もっと違う言い方があったかも」「なんであんなに緊張したんだろう」と、ひとり反省会が始まることってありませんか。実はこれ、採用の仕事をしている立場から見ても、とてもよくあることです。面接は、その人のすべてを評価する場ではありません。限られた時間の中で、ほんの一部分を見ているだけ。うまく話せなかった＝ダメという単純な話ではないんです。むしろ印象に残るのは、完璧な受け答えよりも、一生懸命伝えようとしている姿だったりします。言葉に詰
皆さんこんにちは。採用担当です！本日は富士市宇東川にございます『小規模多機能ホーム花咲み』の紹介です。小規模多機能ホーム花咲みは、・小規模多機能型居宅介護・グループホームの2つのサービスを併設している事業所です。現在、介護福祉士をお持ちの方・経験のある介護職（無資格可）を募集しております。まずは１階小規模多機能型居宅介護のご案内です。ご自宅から通い、日中の見過ごされる方・お泊りされる方。職員がご自宅に伺い、訪問での介護を受けられる方。これらのサービスを
皆さんこんにちは。採用担当です！本日は富士市石坂にございます『百葉メディカルケアセンター』の紹介です。百葉メディカルケアセンターは、・デイサービスセンターアルク富士・メディカルケアハウスリライフ富士・ももはクリニック石坂３つのサービスが併設された複合型の施設です。現在、介護職・栄養士・厨房スタッフの募集があり、本日は厨房メインの紹介をさせていただきます。食事は毎食手作りです。献立は施設の管理栄養士・栄養士が作成しています。朝食と夕食は50食、昼食は100
皆さんこんにちは。採用担当です。湖聖会で働く職種紹介をさせていただます。第三弾は『ドライバー』！施設とご自宅を繋ぐ送迎車の運転業務をお願いしています。基本的には、朝と夕の短時間勤務のためダブルワークもOKです！➀送迎業務朝と夕方、お客様の送り迎えをお願いしています。AT限定免許で運転可能な車両ばかりです。介護職員も添乗し、お客様の乗り降りや家族対応は協力して行っています。②営繕業務敷地内の草取りや施設整備を行ってもらっています。➂車両清掃施設車両の
１月１４日、ハローワーク富士の企業プレゼンタイムに参加しました。火～金曜日に行われている説明会で1ターム10分×４回、企業説明を行わせていただきました。無資格未経験でも出来る職種に絞り、介護職・送迎ドライバー・調理スタッフの案内を写真を使いながら行いました。全52名の方の着座があり、その中で5名の方が個別相談に足を運んでくださいました。送迎ドライバーは、朝2時間・夕2時間の短時間勤務となります。そのためWワークをされているスタッフも多数。調理スタッフは
本日管理者研修が行われました。2026年になり1回目となる管理者研修、たくさんの方が参加されていました。今回のテーマは『身体拘束・虐待防止について』参加されている皆さんは、主任・看介護長・所長など自施設での悩みや困っていることを共有し、周りの皆さんのアドバイスやこれまでの経験をお話しあっていました。どんな立場になっても一人にしない！職員にもお客様にも通じることと捉えています。湖聖会では職員の成長レベルに合わせた段階的な研修を行っています未経験
採用業務が続くと、正直、頭も気持ちも使います面接で人の話を聞いて、言葉の裏を考えて、判断して。ひとつひとつは前向きな仕事だけど、終わるころには、どっと疲れていることもあります。そんな日に、私が頼っているものがあります。【公式】uka(ウカ)ネイルオイル7:15(ユズ＆ヒノキの香り)5ml/しっとり保湿(ミディアムブレンド)ギフトAmazon（アマゾン）3,630円これがあるから仕事がうまくいく、というほど大げさじゃない。でも、面接と面接の合
リブログです！よろしくお願い申し上げます。GreenCreation代表取締役社長大池友貴----------▫️就活ノート※これから新卒採用の面談を受ける学生さん向けhttps://www.shukatsu-note.com/list-of-category/recruit-cutting-edge/post-54974/▫️インタラクティブ動画×広告運用の事例https://blog.mil.movie/production/10377.html▫️無償でLP高速化を
採用の仕事をするようになって、働くことについて考える時間が増えました。面接では、限られた時間の中で相手の話を聞き、判断をしなければいけません。でも正直、その場ですべてが分かるわけじゃない。履歴書や職務経歴書だけでは見えないことのほうが多いし、言葉にしきれない想いを抱えている人もたくさんいます。だから私は、「完璧さ」を探すより、その人の言葉を大切にしたいと思っています。うまく話せなくてもいい。詰まってもいい。少し遠回りでもいい。自分の言葉で伝えようとしている
日程代えて採用したがてるおですけど、何か？身勝手なんですよ、たいていの人が。年末に採用担当の電話だけじゃなく、事務所の電話にも何度もかけて来ていたとあるおじさん。面接の日程が決まらなかったことに対しても「現場に行けばいいんでしょ！面接してくださいよ」と自分の希望だけをさんざん述べていた。「こちらの条件をのんで頂けないと、厳しいのですが」と伝えたら、渋々了承。面接可能なのが年内なかったので、年明けに行う予定で落ち着いたのですが、その予
