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今日もかなりの忙しさ無事に帰れる事を切に願う‥それでもって大阪市水道局が60代不良職員を処分‼️勤務時間外に弁当を温めてたらしい笑笑なんじゃそりゃとも思ったが他にも終業30分前から帰る準備してたらしい典型的なサボり常習者笑笑一緒に働いてる方は相当迷惑してたんでの内部通報か⁉️懲戒解雇退職金なしでいいだろう笑笑女子中学生SNS美人局事件⁉️いや中学生でこんな事されるってヤバくないか⁉️しかし中学生に恐喝されて逃げてビルから落ちて死んで実名晒されるとは不
2021/5/9(日)4月30日に恐怖の面談があって事業統轄本部のNというオッサンから今すぐ辞表を書けと迫られ(ブログ⑧令和3年4月・後編~事業統轄本部長登場参照)僕は気分が悪くなり査問委員会は延期にしてくださいとMに伝えて逃げ帰った自宅に戻ってすぐ携帯電話が鳴ったDからだった僕が帰宅したことはMから聞いているはずなのにわざとらしくどーしたんですかあ?査問委員会始まりますよ
#裏金議員の処分は期待していません。https://news.yahoo.co.jp/pickup/6493432首相裏金巡る議員処分「早期に」-Yahoo!ニュース岸田文雄首相は2日の衆院予算委員会で、自民党派閥の政治資金パーティー収入裏金化に関係する議員の処分について、「政治資金収支報告書の修正の進み具合などを見ながら、できるだけ早いタイミングで政治責任なnews.yahoo.co.jp懲戒処分の重さ戒告➡譴責➡減給➡出勤停止➡降格(降職)➡諭旨解雇➡懲戒解雇だけど、多分
2021/4/26(月)本来労働組合という運動体が果たす役割は大きいわけでそのための労働組合の誕生と歴史がある労働組合を利用するのが労働紛争解決手段のひとつであるのは確かな一般論であるからには僕も希望を捨ててはならないとは思っている今日UAゼンセン愛知県支部の次長から電話があり一度直接会って面談したいとのことで僕は鶴舞の事務所に出向くことにした会社組織と労働組合を敵に回しても“減らず口”の“
【函館】函館市の特別養護老人ホーム「恵楽園」で職員が一部の入居者に不適切な身体拘束を行っていた問題に関し、この事実を同市に内部通報したことを理由に違法に懲戒解雇されたとして、元職員の女性が施設の運営法人を相手取り、慰謝料など165万円と職員としての地位確認などを求める訴訟を函館地裁に起こすことが27日、代理人弁護士への取材で分かった。弁護士は同日、同地裁に訴状を送った。施設を運営するのは同市の社会福祉法人恵山恵愛会。弁護士によると、女性は昨年10月、同施設で入居者のベッドを柵で囲うなどの
町議会議員と息子グレーチングや鉄板など合わせて約5万円相当を盗んだ疑いで現行犯逮捕「金が欲しかった」「父親と協力してやった」と容疑認める
東京墨田区の長田(26)とやらが昨年10月6日昼寝の時間の2時半頃、勤務していた墨田区内の保育園のトイレで女児に不同意性交に及びその様子をスマホで撮影していた疑いがあるという。長田とやらは昨年10月10日の同時刻にも別の女児を園の押し入れに誘い込んで不同意性交に及びその様子をスマホで撮影した疑いで1月17日に逮捕され園を懲戒解雇されている。これが長田とやらの御尊顔。いや〜とんでもない奴だな。被害女児は3歳と5歳とされている。典型的なペドフェリアであるな。此奴にとっては保育園ではなく保
環流だと認識していた。不記載も認識していた。飲み会とクルマに使った。いいなあ。ワタシも飲み会とクルマに使いたいよ。民間人が同じことやったら懲戒解雇か逮捕ですね。バレたらヤバイとわかっていてやってるわけですから詐欺師と同じ。こんな連中が国会議員とは…嘆かわしいことです。さっさと氏名を公表して議員辞職というのが国民が納得する最低ライン。逮捕されて臭いメシを食わせるのが司法のお仕事のはずですが、もはや期待できません。この前、犯罪者比率が日本一高いのが国会議事堂だと書いたがそのとおり
懲戒免職とは?種類・懲戒解雇との違い・該当行為・退職金や年金の取り扱いなどを分かりやすく解説!「免職(懲戒免職)」とは、公務員を失職させる懲戒処分です。民間企業における「懲戒解雇」に相当します。懲戒免職を含む国家公務員の懲戒処分については、人事院が指針を公表しています。同指針においては、正当な理由のない21日以上の欠勤、故意による秘密の漏えい、入札談合への関与、悪質な犯罪行為などが懲戒免職相当とされています。懲戒免職された公務員に対しては、退職手当の…keiyaku-watch.jp懲
今回は「社員がお金を盗んだら・・・」を解説いたします。今回のテーマは「着服」を例に挙げます。ただ、「意図的な器物の損壊」などにもあてはまる考え方です。じっくりお読み下さい。先日、ある社長さんから相談がありました。「社員が売上の一部を着服したのですが、どうしたらいいでしょう」と。よく話を聞いてみると、金額は「1万円」です。ただ、その社長は懲戒解雇をしたいということでした。さあ、この場合はどうなるのでしょうか。もちろん、着服は犯罪ですが、証明が
前回の記事はこちら→愉快な社長<38>~社員たち~シリーズ一覧はこちら→愉快な社長【登場人物】土井さん社長三島さん専務片山さん部長・元某大手通信会社部長内海君僕と同期の中途採用組。宮川君営業マンからの転職畑野君弱電技術者からの転職小林君自宅の商店のお手伝いからの転職金田君奥さんの実家稼業からの転職藤原君引きこもりからの脱出イー君中国から来た元料理人M社..N社案件の窓口になっ
電子マネーやクレジットカードの種類によって違いが色々ありますが、キャッシュレス決済によるポイント還元の裾野が昔よりも広がり、積極的に利用する人が増えてきました。個人的な買い物に付与されるポイントの利用には何ら問題がありませんが、会社の経費等を立て替えた場合などに生じるポイントには注意が必要です。候補者選考のための当社採用調査(バックグラウンドチェック)において以下の様な事例がありました。衛生設備機器を一般顧客に販売する営業担当であった調査対象者は、人あたりが良く客とすぐ仲良くなれる人物でし
~『『乗換③』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①<逮捕!!>』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp急にもう2週間後には仕事がないことになった30後半の男。まだ私は、退職金が出ることが分かっていたので心の余裕がありましたが、世にいう懲戒解雇を受けてしまった人って、本気でヤバいと思います。だって、住んでた家賃
※元司法試験考査委員(労働法)No.2841293-34━学校法人札幌国際大学事件━SNSによる内部情報漏洩等を理由とする懲戒解雇の有効性学校法人札幌国際大学事件札幌地裁令5.2.16判決『労働判例』1293号(2023年11月1日号)34頁SNSによる内部情報漏洩等を理由とする懲戒解雇の有効性【労働判例Webミニセミナー】「元社内弁護士芦原一郎の3分間で労働判例を読む」-手早く学び、仕事に活用-https://www.e-sanro.ne...www.youtube.com
毎年この時期、うちの部でアンケートを社員に発信するのです。コーポレート部門の我が部だから顧客は社員たち。我が部のサービスがどの程度役立ち満足されているのかを知るための大事なアンケートです。基本的には大半の設問は前年踏襲で経年比較ができるようにして、一部を新設の設問に。もちろん無記名、フリーアンサー有り。辛辣な意見もしっかり受け止める覚悟です。設問数が多すぎて複雑だと回答率が下がります。かと言って簡単な質問だけではなかなか本音が掴めない。担当者は実際に回答してみて回答時間の確認もします。
松本人志に“上納”報道された渡邊センスが記事の矛盾指摘「僕は誰と一緒におったんですか?」(日刊スポーツ)-Yahoo!ニュースお笑いコンビ、クロスバー直撃の渡邊センス(39)が6日までにYouTubeチャンネルを更新。ダウンタウン松本人志(60)に女性を“上納”したとする一部報道にあらためて反論した。渡邉は「~これnews.yahoo.co.jp今後こうした関係者の証言や文春の報道において続報が続いたとしても、判決を見守るなど無責任な意見は無視して、ここで一旦総括したほうがい
昨日は、予報通り雪☃になりました。警報が出たり。今日は🌥予想最高気温6℃◐◐クッキー画像◐◐😸🖐️◎◎◎ネットNEWSより◎◎◎■バスの運賃を着服した運転手•••🚌悪質な。宮城交通(仙台市)は、岩沼市と白石市の市バスを運転していた子会社の元社員63才が、2013〜2023年推計約110万円の運賃を着服していたと発表。「乗客が運賃箱に入れる現金を手で受け取り、そのままポケットへ入れていた。」乗客が、「運転手が運賃を手で受け取った。」と連絡を受け、ドライブレコーダーの車内映像で着服を
今日もかなりの忙しさそれでもって南海電鉄居酒屋出禁事件⁉️真相はお店で騒ぎまくって挙げ句の果てにぼられたと騒ぎ強制的に支払いを拒否し値段を負けさせるヤクザまがいの行動をとって1万二千円まけさせたらしい⁉️しかしながらこの程和解‥多分に南海電鉄側から謝罪多額の慰謝料が払われたとみて間違いない‼️しかしまあこんな騒ぎ起こした輩は懲戒解雇でいいんじゃない⁉️
ただでさえ忙しい毎日を送っているのに、さらに勘弁して欲しい出来事がありました。それはあるプロジェクトで一緒だった部下と飲みに行った帰りの出来事です。二人だったのが失敗だった。。。が、私は過去にどの会社やどの飲み会でも「手を握られる、キスを強要される」という経験が無かったため考えもしなかったです。じゃあ帰ろうと駅へ向かっていた時ですが、やたらYさん(部下)が私にひっついてきました。まあ、酔ってるのか、人も沢山歩いてるから仕方ないかと思っていたところ、なんと手をつないできたんです。
何と、くだらないことで懲戒免職とは情けない。59歳と言えば定年退職の前年です。そのまま定年を迎えれば、2000万円を超える退職金を手にして、再任用などを経て将来計画が立てられます。コンビニコーヒーをサイズの違う容器で盗み取ったという僅かなことでこれまで積み上げてきた信用も将来の夢もなくした何とも哀れな校長です。懲戒免職との処分を受ければ退職金は支給されないと聞く。7回の万引きでも、1000円にもならない金額です。1000円をケチっ
~『『会社との事⑤』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①<逮捕!!>』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jpなにか吹っ切れたの如く一目散に帰り道を歩く。私は妻に連絡を入れました。"やっぱり、駄目だった。懲戒解雇ではないけど、自主退職を促されました。こんな事になって本当にごめん"そして、母親"自主退職するこ
~『『会社との事④』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①<逮捕!!>』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp15年も勤めて、更には朝から晩まで身を粉にして毎日、下痢になるくらいのストレスの中働いてきた。こっちの言い分なんてほぼ聞かず懲戒解雇か。。まあそりゃそうだよね。と自分の中で言い聞かせる。その時、更に
今回は「残業代は1分単位で支払いが必要ですか?」を解説します。「残業時間は何分単位で支払えば良いのですか?」「15分単位で残業時間を切り捨てていますが、違法でしょうか?」等のご質問をお受けします。では、この質問に回答する前に「労働時間の定義」を復習しましょう。労働基準法の労働時間とは、労働者が使用者の明示又は黙示の指揮命令ないし指揮監督の下におかれている時間とされています。この考えは最高裁の判決で、三菱重工長崎造船所事件(最高裁平成12年3月9日)にも反映
~『『会社との事③』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①<逮捕!!>』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp人事部長は口を開いた。部「会社としては今の気持ちは分かった。他にも君の言い分を聞かせて欲しい。今回の件、本当はどうだったのか?」本当はどうだったのか?よく分からない質問だ。事件の真相ということだろうか。
今回は「懲戒処分を実行するときのポイント」を解説します。「懲戒処分を実施しようと思いますが、どの世うなプロセスを踏めば良いのでしょうか?」懲戒処分を実施することは、会社にとって「よっぽどの事」があったからでしょう。しかし、頻繁に発生する訳でもなく、実際に実行するとなると躊躇してしまうケースが多く見受けられます。但し、会社の就業規則の懲戒処分の項目に以下が記載されているはずです。〇懲戒の種類→訓告、けん責、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇など〇
今回は「住宅手当で不正が発覚したら・・・」を解説します。住宅手当で「不正受給ではないか?」と言うご相談もよくあります。〇賃料が安い住居に引っ越したのに届け出ず、高額な以前の家賃で住宅手当の支給を受けていた。〇一部自己所有名義のマンションを賃貸として契約をし、住宅手当の支給を受けていた。以上のようなご相談を受け、対策を求められることがあります。住宅手当の規定は「会社独自で定めることができる」とされているので、ルール等の作りこみが不足していた場合など、後々トラブルとな
原告Xが公益通報を行ったことが,内容虚偽であることを知りながら殊更通報に及んだものとは直ちに認めがたく,内部通報にとどまること等から,就業規則の懲戒解雇事由に該当するとはいえないとされた例東京地方裁判所判決/平成24年(ワ)第12908号、平成25年(ワ)第32537号平成27年1月23日日本ボクシングコミッション事件地位確認等本訴請求事件、損害賠償等反訴請求事件【判示事項】1被告Y法人の就業規則が懲戒処分として最も重い懲戒解雇事由に定める職務怠慢や素行不良,無許可の物品
人生に適応するために未熟なときに使いがちな対処法を読んでいて、今も私がやっていたことぐずぐずしたり、わざと失敗するといった間接的な攻撃行為や敵対行為。私が電車やエレベーターでやることなのですが、ズカズカ自分のことしか考えないような行動をしている人がいると、つい、降りるときにその人の前に立ち、わざとゆっくり降りるという意地悪をしてしまいますだってむかつくんだもん!でも、心理学者は、それが一種の攻撃であることに気がついており、本日は安心しました。日々、ハラスメントに対する相談を聞い
60才定年退職後に入社した介護系会社で今まさに仕事を与えられず勤務不良等としていじめのパワハラを受け続け、この会社で発症していたうつ病を悪化させられ退職願を提出したにもかかわらず懲戒解雇の憂き目に。来週には告知される。続きはまた、来週。
2年前に我社で事件が起きた。2年の時間を経ても思い出したくもないが、私は一人の男性社員を懲戒解雇した。もちろん相応の事件を起こしたのだから処分に迷いはなかったが、唯一迷ったのは刑事告訴をするかしないか?その事件も忘れかけていた昨日、私の耳に入ったニュースは衝撃的だった。その元男性社員が昨年末に西尾市内の会社倉庫に侵入して発電機を窃盗したとして逮捕された!と。近隣で多数の被害届が出されており、余罪を追及中とのこと。私が刑事告訴するまでもなく逮捕されるとはマヌケ