懲戒解雇

給与の何ヶ月分を支払うと言われても、リストラの話しに同意するつもりはありません。私を解雇したいのであれば、会社は業績不振でもありませんし、労働基準法及び就業規則通り懲罰委員会を行って、始末書を何枚も書かせたあと、解雇事由として充分な手順を行ってから、最終的に懲戒解雇相当の理由をまとめて解雇して下さい。私は契約社員ではありませんし、試用期間中でもありません。正社員です。潰したいなら、お互い就業規則にのっとり正々堂々とやりあいましょう。

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自覚が足りないです解雇は・・・「船木の音沙汰」からどちらが正しいのか？ですが、在宅勤務で支障がないのであれば、企業は認める方がよいと思うのですが・・・コロナあけから、今までと同じ勤務する事に戻ってしまう会社が多いですが、その理由は、経営者側にあると思います。皆さんは、どう思いますか？

【東京大学】40代の男性職員を懲戒解雇3か月間の無断欠勤で「在宅勤務」主張し出勤拒む［R8/2/22］(1)※自演防止＠jien1：■忍【LV37,しんりゅう,JK】第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb：26/02/22(日)10:02:57ID:???東京大学はきょう、今年1月まで3か月間にわたって無断欠勤をしたとして、40代の男性職員を懲戒解雇にしたと発表しました。東京大学によりますと、男性職員は昨年11月から今年1月までの3か月間、正当な理由なく無断欠勤を続けたため、18

🏰東大で起こった「消えた職員さん」のミステリー🧙‍♂️✨みんな聞いて！日本の最高学府、あの東京大学で、まるで魔法みたいな（？）事件が起きてお別れ（クビ）になっちゃった人がいるんだって😱📜事件のあらすじ：ある40代の男の人が、「ボクは透明人間（在宅勤務）になる！」って言い出したのが始まり。「学校に来てね！」という呪文を無視🙅‍♂️大学の先生たちが「もうコロナも落ち着いたから、ちゃんと学校に来てお仕事してね」ってお願いしたんだけど、その人は「いやだ！ボクは家から一歩も出ないで魔法（

おはようございます。いつもありがとうございます。ちょっと驚くこんな記事が出ました。スターフライヤー、覚醒剤使用容疑でパイロット訓練生逮捕1/27付で懲戒解雇www.aviationwire.jpあまり聞かない話題ですよね。アルコールに関して。我々パイロットは、フライトごとに何回もアルコール検査をしています。検査については何度もこのブログで書いています。『早く撤廃してほしい検査』こんにちは。いつもありがとうございます。こんなニュースがありました。パイロットやＣＡの乗務後一律飲酒検

神奈川県警交通機動隊の多数の警察官が違反車の書類を日常的に偽造していたという全員懲戒解雇でいいし、対象となった違反者には慰謝料含めて返金と謝罪が必要だこれ半分くらいが小田原厚木道路での取り締まりだよドル箱だからね😃ころから当分、あの路線は緩くなる❓️😄

会社の副業規定が送られてきた前まで、「申請すれば可能」「同業他社は不可」と書いてあったけど、今回は、違反すると◯◯になる、とまで書かれていた減給とか、懲戒解雇とかね私は20万円超えなければ、バレないんじゃない？とか、フリーランスや個人事業主なら、誤魔化せるんじゃない？と思っていたけどやっぱりクビとなると怖いここは、素直に申請するべきなのか、、、でも、今だに副業すると、白い目で見られるのは事実特にアルバイト系はね不動産経営とかなら、凄いとなってる私は、フリーランスの整体師になりた

備忘録として💡管理化にある『とある管理職』がハラスメントにより懲戒解雇となりました過去にもパワハラで一度降職された方。暫く模範囚として頑張り、再び管理職に登用されました（何故）その後もパワハラ、更に文書偽造、この度はダメ押しのセクハラ何よりも被害にあわれた方に申し訳なく思います。。。筆者も被害者ですよ、、、ドレだけ対応に時間を費やしたか。次に配置される管理職がまたしても直近でセクハラで降職した方200名以上いる管理職の中で2人しか降職者がいないのですが、、、何故か保護観察中の

こんにちは。今日は、転職活動中の人が一度は考える（そしてネットで検索しまくる）、この際どいテーマについて。「前の会社の年収、ちょっと盛って伝えてもバレない説」これについて、元労務担当であり、現役人事である私が「法律と実務のリアル」をお話しします。結論から言うと、「システム上の穴」はありますが、「法律上の逃げ道」はありません。結論：バレない「ワンチャン」はある。だが……いきなりぶっちゃけますが、会社の規模や体制によっては、事務的にはスルーされてしまう（バレない）可能性はゼロではあ

ジム終了。本日は1時間45分泳いできました。豚BBA1号が来るまでの1時間10分は往復コース。豚BBA1号が来たら片道コースに退避。この先火曜日はずーーーーーーーーーーーっとこんな感じなんだろうなぁ。もうジムには何の期待もしておらず、規則正しい朝を迎え過ごす為だけに通っているだけです。バタ足ダッシュ100m、クロール50m（クイックターン）の繰り返し。改良したクロールの腕の動かし方が身体に馴染んできた、かな。片道コースではクイックターンが出来ないので、25mを追い込みながら腕の動

ちょっと気になるニュースを見かけましたそれが、女性医師がインフルエンザワクチンを自宅に持ち帰り、家族3人に接種していたというもの。しかも、そのワクチン。本来なら廃棄すべき使用済み容器に残っていたものと、未使用の注射器だったそうで…。この件が発覚して、その医師は停職1か月の懲戒処分になったとのこと。正直、「家族に打ってあげただけじゃないの？」って一瞬思ったんですよねでも、気になってAIに『どれくらい深刻な問題なの

え？まだ1月だった（笑）フジテレビが記者として働いていた社員を懲戒解雇…ほかの社員が入手した取材情報などを競合他社に漏らす(読売新聞)フジテレビは２８日、ほかの社員が入手した取材情報などを競合他社などに漏えいしていたとして、同社の社員を懲戒解雇したと発表した。処分は２３日付。同社などによると、この社員は記者として働いていた。情報漏えいは複数回にわたり、同社の内部情報も含まれていたという。同社は「再発防止に向けて情報管理の徹底に取り組む」とした。...l.smartnews.comこのニュー

無断欠勤7カ月で懲戒解雇、「無効」出版社元社員の配転命令拒否巡る訴訟で東京地裁二見書房（東京）の編集者だった元社員が、配転命令を拒否して無断欠勤を続けた結果、懲戒解雇されたのは不当だとして、雇用の確認を求めた訴訟の判決で東京地裁は29日、「配転命令に業務上の必要性を認めることはできない」として解雇を無効とした。引用元：産経ニュース無断欠勤7カ月で懲戒解雇、「無効」出版社元社員の配転命令拒否巡る訴訟で東京地裁二見書房（東京）の編集者だった元社員が、配転命令を拒否して無断欠勤を続

新年一発目の製品破損不良を先日出した社員。1週間前の記事では、「他責思考」で真因を中々出せないと言う状態でした。上長の指示で工程から外され、現在掃除や雑務をやらされています。というのも。信用を失っていて、製品を触らせられない。という状況だからです。で、その状態が1週間程続いているのですが、現在、上長の判断では工程に戻すのは難しいと判断され、更に上の人間のジャッジを待っているところだそうです。今日状況を聞いたのですが、上長の聞き取りの時に、「仕事を適当にやっている」と白状

.他の社員等が入手した情報を漏洩！...フジテレビは1月28日、同局の社員（当時）が就業規則に違反し、取材情報や内部情報を競合他社に外部漏洩していたとし、懲戒解雇処分としたと発表した。.フジテレビのコメントは以下の通り。.当社元社員による情報漏洩行為について..フジテレビによりますと、社員が就業規則に違反して他の社員などが入手した取材情報やフジテレビの内部情報を競合他社などに複数回にわたって漏洩した事実を確認したということです。関係者によりますと、この社員は

453)勤務中にパチンコ勤務中に職場を抜け出してパチンコに行く。①重い懲戒処分の対象②深刻な信頼喪失を招く行為③勤務時間中の離脱やサボりは、就業規則違反として懲戒解雇や停職処分に繋がるリスクが高い。2025年には、仕事中にサボってパチンコに行っていた社員が、パチンコ店に置いていた社用車を火事で焼失させ、社長に報告した。勤務中に計120回もサボってパチンコ店に入っていた警察官が、減給処分を受けた。ーーーーーーーーーーーーーーーー

台湾における従業員の解雇条件(開除員工的條件)企業は、経営困難や従業員のパフォーマンス不足に直面した際、解雇を検討することがあります。しかし、解雇は雇用主が自由に行えるものではなく、法律で定められた条件を満たさなければなりません。（一）労働基準法第11条：予告を必要とする解雇（普通解雇）雇用主が労働契約を終了させるには、以下のいずれかの事由に該当し、かつ**事前の予告（預告）**を行う必要があります。廃業または譲渡されるとき。損失（赤字）または業務縮小により、人員削減の必要があるとき

「社会の信頼を著しく損ねた」東京大学が謝罪収賄容疑で逮捕の佐藤伸一容疑者（62）大学院教授は懲戒解雇藤井輝夫東京大学総長は役員報酬の50％を1か月分自主返納

情報漏洩だとして個人情報が含まれるかどうか答えないのは個人情報保護法違反になってしまった場合刑事事件となって司法の判断を受けないといけなくなりTV局の勝手判断での「私刑」が行えなくなるというリスクがあるからねぇ日テレと言い・・・TV局って「私刑」が好きだねぇ・・・というか・・・TV局って「闇」だねぇ「暗黒」過ぎるねぇフジテレビ、社員が情報漏洩取材情報などを外部に…懲戒解雇フジテレビ、社員が情報漏洩取材情報などを外部に…懲戒解雇（テレビ朝日系（ANN）

どうも、無職、50歳女子ぽんちゃんです。解雇やリストラは突然やってきます。平和な日常が突然ガラガラと音を立てて崩れていきます。言い渡された日は、顔面蒼白。でも今回に関しては、何となく予感はあったんです。詳細は言えませんが、会社は業績不振でした。私は暗くてホコリ臭い倉庫の2階に左遷され仕事もなくボンヤリ過ごしておりました。今思えば、この時から就職活動しておけば良かったですね…とにかく、私に難癖をつけて私のせいで辞めさせようとする会社。自己都合、もっと最悪なら

2026/1月24日、同大大学院医学系研究科の佐藤伸一教授が収賄容疑で逮捕された。１月26日に懲戒解雇が発令済み。大麻に含まれる化学物質「カンナビノイド」を用いた皮膚治療の研究を巡り、一般社団法人「日本化粧品協会」（東京都文京区）と共同で「社会連携講座」を設置・運営する見返りに、接待を受けた疑いが持たれている収賄で逮捕された東大教授が高級ソープ待合室にいる写真が流出した件について解説します

先日、うちの職場で製品破損の不良が出まして。基本的に不良自体は減っているのですが、それでも様々な要素が重なる事や、作業者のポカミスで不良は発生します。そして、新年一発目の不良は、うちのシフトで発生しました。今回の原因は作業者のポカミスで、きちんと作業要領に沿って作業を進めていなかった事が原因。しかも、やった作業者は去年も不漁を発生させており、上も大分大事として捉えていまして。現在作業工程から外されて、上長から指示をされた事をやっています。原因の分析も、ポ

こんにちはTataです今日は倉庫作業の応援になってしまいました離れられると思ってたのにめんどくさいと思っています引き継いだ人が、出張になってしまったからあぁ〜、倉庫は寒い…憂鬱です好きなシンデレラストーリーはある？▼本日限定！ブログスタンプTata逆玉だろうな妻ちゃん働き者だし有能だし懲戒解雇されそうなTataを許してくれてるしおいしいごはん240kcal161kcal546kcal252kcal878kcal298kcalYesterday'sRes

月イチのレディースデイ、なんでこんなに眠くなるんだろう…今日はほんとに、気を失うレベルの眠さ「ちょっと横になるだけ…」のつもりが、気づいたら4時間以上の昼寝自分でもびっくりでもね、目が覚めた瞬間にスイッチON「よし、やろ」ということで、パソコンを開いてブログ作業スタート正直、書くスピードはびっくりするほど遅い。悩みながら、戻って、消して…全然サクサクいかないそれでもね、年末に作った特価ブログが最近いい感じに伸びてきてて数字を見るたびに「お、順調じゃん

いつも仲良くお友達と働いていらっしゃる。デリヘル嬢さんの本業は幼稚園や保育園の先生らしい。確かに、OLさんと言う感じではなく、６年もの長い期間デリヘル嬢として在籍されているとのこと。昨年は一昨年ほど出勤されていなかったけれど、出勤されたら必ず深夜遅くまでデリヘルで勤務されているから体力的にも負担が大きく、本業に支障をきたす可能性もあるかも。公立だったら地方公務員法により副業は原則禁止なはずだから、私立にお勤めかな？でも、先生がデリヘル嬢の副業をしていると保護者が

明日から3連休仕事も少し順調になってきたセクハラ辞任した杉本元福井県知事セクハラメール約1000通ゾッとするような内容🤮絵文字🥰❤️いっぱいのほんま気色悪い内容仮に若いイケメンが送っててもキショいわ過去の知事のやらかしも…バッカァ〜！草いやぁ全然ライトやな少し救われたかもねニュル岩さんセクハラ退職って民間なら懲戒解雇ちゃうん？https://www.sankei.com/article/20260107-JYU7NNNWQFLH7K4NZDZUNHM6ZM

懲戒解雇すべきではないかな。また再発する。処分が甘いと気が緩む。大体、私用で遊びにでかけて、なんで公用備品持ちだすのか？その神経が理解できない。そういう教育をしてない、というか庁内全体がそういうたるんだ雰囲気なのではないかな。だったらこんな役所はあっても無能だから廃止すべきだ。現時点で悪用されてないってどうやって確認したんだ？現物もないのに。悪用されたのがばれないように普通はやるもん。この無神経さにはあきれる。世界の笑いもの。

午後7時半からsideA、同じく午後８時半からsideC。明日の早朝午前２時半からsideBで。今年49回目は「私と日本ボクシングコミッション」先日、堤選手とドネア選手のWBAバンタム級世界王者統一戦をインターネット観戦していて、WBAのスーパーバイザーとして日本ボクシングコミッション（JBC）の安河内剛さんの姿をお見受けしました。懐かしい、とともに公益通報や裁判も入った紛糾していたJBCにいた時代（2011年～14年）を思い出しました。今日は、そのJBC時代の話などを。

私、勘違いしていた。同じ苗字の和田さんだから上司の和田さん男性従業員の和田さん長女の悪夢訂正長女が夢で包丁🔪で追いかけられたのは上司の和田さんで無くて男性従業員の和田さんです。男性従業員和田さんの悪行長女が注意したら逆ギレして包丁🔪を長女に向けて刺してやる長女は急性ストレス障害になりました｡目の前に刃物がある職場です。男性従業員和田さんは仕事が嫌になり自主退職。新しい職場が見つかり働いています。私は懲戒解雇にして欲しかった｡仕事が見つからない罰。12/18日長女は仕事