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私、勘違いしていた。同じ苗字の和田さんだから上司の和田さん男性従業員の和田さん長女の悪夢訂正長女が夢で包丁🔪で追いかけられたのは上司の和田さんで無くて男性従業員の和田さんです。男性従業員和田さんの悪行長女が注意したら逆ギレして包丁🔪を長女に向けて刺してやる長女は急性ストレス障害になりました｡目の前に刃物がある職場です。男性従業員和田さんは仕事が嫌になり自主退職。新しい職場が見つかり働いています。私は懲戒解雇にして欲しかった｡仕事が見つからない罰。12/18日長女は仕事
「まさか私がクビですか？」なぜか裁判沙汰になった人たちの告白(2025年)日本経済新聞電子版の連載「揺れた天秤～法廷から～」を書籍化。民事や刑事裁判で明らかになった「本当にあった怖い話」を紹介。えっ、こんなことで解雇されるんビックリしながら読んだ。例えばCASE1の事例洗剤「お持ち帰り」で失った銀行副店長のポスト。懲戒解雇はやりすぎか？銀行で副店長を務めていた女性は出勤時、近隣の携帯ショップの店先に「おひとり様1個ご自由にお取りください」の掲示ととも
おはようございますm(__)m☀/🌥予想最高気温14℃週の真ん中✩水曜日12/17［飛行機の日］［明治ブルガリアヨーグルトを発売した日］〜1973年◐◐クッキー画像◐◐😸☺️◎◎◎ネットNEWSより◎◎◎■刑事告発するかどうか検討中じゃなくて、やるべき!明治安田生命群馬支社所属の70代の営業職員の女、2010年以降架空の高い利率の投資話を持ちかけ、合計17人の顧客から約2億円だまし取っていた。被害にあった顧客の1人から支社に、配当についての問い合わせがあり発覚。
明治安田生命70歳の元女性営業職員が15年にわたって約2億円を詐取架空の預託制度もちかけ被害金額は全て会社側が支払いへ群馬支社https://t.co/DsBwHiodix—TBSNEWSDIGPoweredbyJNN(@tbsnewsdig)December12,2025【発覚】明治安田生命の70代営業職員、顧客から約2億円詐取https://t.co/hbgp95iocF群馬支社所属の営業職員は2010年以降、架空の高い利率の投資話を持ち掛け、合計1
なんだかわくわくしてきた、生け捕りの予算は50万円か。プロに任せて、警察に行ってもらうか。よしがっつり請求していこう。まずは警察の方はアイコスだと思いますとのこと。民事でやるか強引に刑事告訴に行くか。👇は悪質でしょわざとだから。今ドキドキしていますよ。たぶん記事をこれみてますからやってる人。まずは逮捕となると懲戒解雇。（土日移動なし）月曜日から金曜日の少なくても2₋3日。関東鉄道常総線経由でTXか取手経由で電車。見積出してもらおう。明らかに地元の地元の人間だと確信でき
↓この記事に書いた後輩がクビになりそう。会社の機密情報を持ち出した。パソコンの操作履歴とってるし社内のあちこちに防犯カメラもある。ということは伝えてあったのに、何か魔が刺したのか・・・私は深く話は聞いてないけど、犯してしまった罪を解析するに、やっぱり考えも調べもせずに行動にうつしてしまったんだろうなと思う。人生台無しになるくらいの、けっこうな事をしていた。どのみち辞める予定ではあったんだけど、自己都合退職が懲戒解雇になりそうな雰囲気。せっかくの良い流れを自分で潰してしまうなんて・・
テレワーク中の職場隣の部署数年前に横領💰で（人生で1.2を争う珍事件）懲戒解雇になったお爺さんの後釜に入った60代のおじさんめちゃくちゃ仕切りたがりこちらが承諾してなくても勝手に進めるのでかなり警戒🚨👀が、最近徐々にその行動が周りに浸透して来たので良かった久々のテレワークランチレンチンカルボナーラ
一般的に「懲戒解雇されれば退職金は無し」みたいな話は聞いたことがある方もいらっしゃると思います。悪いことしてクビになったのだから当然だ、と思われるかもしれませんが、実際はなかなか全額不支給は認められません。退職する際に、相当な金額の退職金が支払われるのは我が国と特徴です。法的性質は①賃金の後払い、②功労報奨、③退職後の生活保障とされています。また、就業規則等に制度化されている場合は賃金であるとされます。懲戒解雇による退職金減額で争われた裁判で、小田急電鉄（退職金請求）事件があります。
2025年5月に埼玉県三郷市で発生した、中国籍の男が運転する車が小学生の列に突っ込み、4人に重軽傷を負わせたひき逃げ事件の犯人「鄧洪鵬」に執行猶予の判決が出ました。日本人であれば、少なくとも、勤めていた職場からは懲戒解雇されるでしょう。ただし、法律的には懲役刑にはならず、執行猶予がつく、と言うことを日本人として覚えておきたいと思います。酒酔い運転によるひき逃げは、職は失うものの刑務所に収監される事は無いということです。酒酔い運転によるひき逃げは、それほど軽い罪だったのかと驚きました。それと
おはようございますm(__)m☀/🌥予想最高気温17℃11月は30日まででしたね…◐◐クッキー画像◐◐😸🖐️◎◎◎ネットNEWSより◎◎◎■任せっきりで•••4年間に現金を横領〜懲戒解雇されるまで1億円以上着服していたとみられる。勤務先から現金およそ64万円を着服したとして、業務上横領した名古屋市南区の元経理担当の女67才を逮捕。架空の請求書を作り、勤務先の口座から自身の開設した口座に現金を振り込んでいたとみられ、調べに「私的にお金を使っていない。」と容疑を否認している。警
今回は「解雇回避努力とは？」について解説いたします。まず、解雇を実施するにあたり、留意することがあります。それは、解雇の理由についてです。解雇には正当な理由が必要です。正当な理由とは、客観的に合理的な理由であり、解雇回避努力を尽くしたことが求められます。具体的には、以下のような場合が正当な解雇理由と認められる可能性があります。〇勤務態度が悪く、戒告や訓戒を経ても改善がみられない場合の懲戒解雇〇業務命令違反や重大な非違行為があった場合の懲戒解雇〇会社経
今回の事件は、ドラッグストアの店長を務めていたＸがＰ社に対して、社内ルールに違反したことを理由に同社が行った懲戒解雇は無効であるとして、次の各請求をする事案である。（１）労働契約上の権利を有する地位にあることの確認（２）Ｘが2021年9月以降、労務を提供していないのは、Ｐ社の責めに帰すべき事由によるものであると主張して、2021年10月25日から本判決確定の日の属する月まで、毎月25日かぎり、月例賃金47万6359円およびこれらに対する遅延損害金の支払［東京地裁（2024年1月25日）
いつもaddict(s)ブログをご覧いただき有難うございます。懲戒解雇の履歴書へ記入義務のニュースを読んで思い出したのですが、不動産の事故物件って報告気味があるのは事実ですが、実はその後に一回誰かが住めば、開示義務は無くなるんですよね。今回のスタイリングはUNIVERSALSTYLEWEARのUSEDTAILORWORKJKTを使用して作り上げました。こちらのスタイリングは、「モノトーン・ワークスタイル」を意識したものです。今回ご紹介する
今週もどうにか無事に仕事の1週間を締め括ることが出来ました。恩人の方の不幸の知らせから10日間が経ちましたが頭では分かっていても未だに受け入れられません。ご挨拶にと思いご自宅の前まで行きながら、生前「こっちから連絡するよ」の言葉の通りそのお姿を待つ自分がいます。そしてご自宅も灯りが消えていて何とも言えない気持ちです。四十九日を待ってから改めてお伺いすることにします。職場では予想通り。自分への公開処刑から始まり、Mパイセンは、ほぼ予想通りの静
盗撮共有起訴教諭に給与134万円-Yahoo!ニュース女子児童の下着を盗撮し、複数の教員が参加するSNSのグループチャットに画像を共有した罪などで起訴され、懲戒免職となった森山勇二被告。「起訴休職が発令されるまで給与が満額で支払われ、発令後は条例に基づき給与の6割が支払われたそうで、．．．総額133万9335円。市民・国民感情からすれば当然「なんだそりゃ？」でしょう。しかし法律とはそういうもの。逮捕されたからといって即、懲戒免職となると
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年11／２みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：十和田観光電鉄事件【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H29-５D労働者（従業員）が「公職に就任することが会社業務の逐行を著しく阻害する虞れのある場合においても、普通解雇に附するは格
懲戒解雇もの社員。あれから1日だけ来て出勤してません？11日間(土日祝除く)今日最終日で、来るのか来ないのかどうでしょう。社会保険喪失証明書を渡したいですし、保険証を返却いただきたい…業務端末のスマホも返却してもらわねば。離職票とかまだまだ手続きをしないとなので、退職するといろいろ大変です
1年半前に派遣から120万で引き抜き正社員になったSさん男性４０歳手前。欠勤ばかりで有給休暇さえ付かない不正に会社から騙しとる行為発覚欠勤の理由もいつも誰かを病院送りにするか本人の体調不良(嘘)面談して不正を突きつけ本来なら懲戒解雇だけど失業保険も次就職するにも不利になるのでと言ったら辞めますと、、、退職届も出してもらった。引き継ぎだけはしてねとお願いしたが次の日から休んでる10月末退職たぶんもう会社来ないでしょう不正を注意しても止めなかったし自己主張
保育士さんの心の専門家Rieです先週が、保育関連ニュースの1週間だったので今週はその予定ではありませんでしたがショッキングなニュースだったので今週も続けてにはなりますが改めて取り上げてみたいと思います不適切保育(虐待）保育士1０人が関与か今回取り上げるのは皆さんもご存じかと思いますが福岡県で起きた不適切保育のニュースです。FNNプライムオンラインより14人いた保育士のうち10人が関与しているとのことで１９か所もの防犯カメラがありそこに虐待の映像が映っていたとい
女子生徒に「大好き」LINEなど約4300通送った24歳高校教諭を停職処分「娘のような存在で…手放したくなかった」岐阜（CBCテレビ）-Yahoo!ニュース「娘のような存在で特別な関係でいたかった。手放したくなかった」2人の女子生徒に対しLINEなどで「本当にあなたのことが大好きです」などといった、私的なメッセージを．．．4300通！！！送っていた高校教師が停職6か月の懲戒処分に。またか、とウンザリした気分。「娘のような存在」などと女子生徒を
以前もブログで取り上げましたが退職代行「モームリ」を警視庁が捜索、報酬目的で顧客を弁護士に紹介した非弁行為容疑【読売新聞】退職手続きの代行を依頼された顧客を弁護士に紹介し、違法に手数料を得ていた疑いがあるとして、警視庁は２２日、退職代行サービス「モームリ」の運営会社「アルバトロス」（東京都品川区）本社と都内の二つの法律事務所に弁護士法違反www.yomiuri.co.jp退職代行は、使者（メッセンジャー）として活動できますが代理人ではないので、交渉は出来ないです以前の記事で
こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。先日、たまたま食事会のお隣に座っていた中小企業の経営者のお話が興味深いものでした。駐車場の設置・メンテ等をされている会社のＨ社長。Ｈ社長も「うちの会社にモンスター社員のような人間がいて大変でしたよ。社内のエネルギーを全部、吸い取るような存在。一人目の問題が解決したら、二人目の問題が発生。私は人を見る目がないのかもしれません」聞いていいものか迷いましたが、「どのような件があったんですか？」と聞いてみまし
160もの郵便物を自宅などに隠していた高知東郵便局の元局員が10月、郵便法違反の疑いで書類送検されたことが分かりました。郵便法違反の疑いで書類送検されたのは、高知東郵便局の40代の元局員の男性です。日本郵便によりますと男性は2025年4月上旬から5月22日までの間、160の郵便物などをロッカーや自宅などに隠していました。日本郵便四国支社は6月に警察に被害を申告し10月、警察は男性を郵便法違反の疑いで書類送検しました。日本郵便四国支社はこの男性を懲戒解雇としています。
福岡県田川市の私立保育園で、20〜60歳代の女性保育士10人が園児への虐待を繰り返してたということで、福岡県と田川市が児童福祉法に基づく改善勧告を出しました。保育室の防犯カメラ映像などで指示に従わない園児に殴る・たたく・頬をつねる、嫌がる園児の口に食べ物を押し込む、園児に「頭悪いんか」と発言するなど計26件の虐待や不適切保育が確認されました。この園には14人の保育士が勤務しており、そのうち10人が虐待に関わっており、20代の2人が懲戒解雇になっています。懲戒解雇になっていない
財布の中身を見て注意喚起だけですむのか懲戒処分が妥当だろ財布のなかに一万円以上入っていたら申請取り消しにするつもりで見たのか夕食や三日分の食料を買うくらい入っていてもおかしくない公務員の横暴を許すな京都市左京区役所の職員が7月、生活保護申請者の資産を確認する手続きとして、申請者の財布の中身を調べていたことが20日、区への取材で分かった。京都市によると、資産申告は必要だが財布の中身を調べる規定はない。区は「誤解を招く行為だった」として、対応した職員を含む関係
「リストラ」は、企業が経営を立て直すために行う「事業の再構築（restructuring）」の略語です。しかし、日本では特に1990年代のバブル崩壊以降、人員削減の手段として広く知られるようになり、現在では「人員削減」や「解雇」を意味する言葉として使われることが一般的です。リストラの本来の意味と日本での使われ方*本来の意味：英語の「restructuring（リストラクチャリング）」を略した言葉で、「再構築」「組織再編」という意味です。事業を効率化し、競争力を高めるためのあらゆる手段を指し
今回の事件は、Ｎ社の従業員であるＸは電車内での盗撮行為を理由にされた2023年9月21日付の懲戒解雇が無効であるとして、同社に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、労働契約の賃金請求権に基づき、2023年10月から本判決確定の日までの賃金および賞与の支払を求めたもの。［名古屋地裁（2024年8月8日）判決］※この判例の本文は、『会社にケンカを売った社員たち』公式noteに掲載しています★メルマガ『会社にケンカを売った社員たち』は、隔週水曜日午前８時
会社でコミュニケーションをとっていると、意外と耳にする言葉に「●●解雇」があります。そして意外と言葉と大雑把な意味だけを知っていて「●●解雇」と口にしているケースが多いのです。おいらも人のことは言えない立場ですが、知らないよりは知っておいた方が良いという考えでジェミニ戦に訊いてみました。そうしたら結構長文で説明してくれたので、おいらなりに抜粋してみました。画像：ImageFXによる生成普通解雇（ふつうかいこ）従業員側の能力不足や規律違反、病気など、主に労働者側の事情で労働契約を継
時事通信ベテラン男性カメラマンとかいう勘違いした偏向報道マスゴミあれだけのことをしでかしたのだから懲戒解雇するべきだし、相手の記者も同様に懲戒解雇するべきだ大問題を扱うのがマスゴミだというのなら、あれほどの大問題なのだからその場にいたマスゴミ関係者は「コイツが言ってました❗️やらかしました‼️」と名前と顔を曝して報道するべき「個人的に感じるのは、メディア業界では、年齢層が高い人ほど、悪ぶったこと、不謹慎なことを言う自分がカッコイイと思っているような、勘違いした人が多い気がします。メディ
【芸能】猪狩ともか『支持率下げてやる』発言者への処分に私見「厳重注意ではなく懲戒解雇では？」「神にでもなったつもり？」1冬月記者★垢版|大砲2025/10/10(金)08:39:11.35ID:oW4la4Sx9https://news.yahoo.co.jp/articles/de5b0168001e23b1209528369a3198f9e9dd25a0「厳重注意ではなく懲戒解雇では？」アイドルが指摘「支持率下げてやる」発言者への処分うけ事故で脊髄を損傷して車いすで
