役職定年

要するに、定年が5年伸びたから、上の方が辞めないんですね。席が空かないのだから、ポストはないです。優秀な方は外国でも民間でも求められていますからね。たぶん、優秀な方は株式の売買で十分に利益が出せるから、あえて大変な思いをしないかもしれません。市役所の場合は再任用制度ですね。役職定年で退職金をもらって、ヒラに戻って同じ仕事という認識であっているかわからないけど、その分の若い方の雇用は減っているのかもしれません。若い方に一から教育するよりは低コストかもしれませんが、新しい知識を持った人材

2026年5月3日先日、会社の大先輩とお会いしましたその先輩は私が膵臓癌を罹患から約1年後に肺癌ステージ4と診断されました大阪国際がんセンダーに通院されており、幸い治験に参加してその治験が効いたようで、元気にされております私と同じエンドレス抗がん剤ですが🥲2週間に1回兵庫県から大阪に治療に来られるので、先日、先輩の治療終わりにお会いしました早朝から診察して抗がん剤点滴か18時までかかり、お疲れのところ、軽く夕食を食べながらいろいろお話ししました先輩も肺癌を罹患して治療に専念してから

5月になったので、会社を辞めたのが12年前で、そこから独立してどうにかこうにかやってきている感じです。50代後半のここにきて、役職定年が迫ってきて会社を辞めるのか、続けるのかを最近会う仲間は考えているそうです。40歳くらいの時にそうなる事が分かっていたので出来るだけ長く働けるのは自分で会社をする事か、と思い今に至る。会社を辞めて12年経ち、思うのは結局辞めても辞めなくても周りの人と関わりながら働かないとお金は稼げないので生活のリスクややりがい以外はあまりなさそうな気もしてきました

転職して、生活の密度が一気に変わった。体感では、前職のちょうど2倍。いや、それ以上かもしれない。いまは2つの部署の部長を兼務している。この肩書きの重さを、正直、少し甘く見ていた。前職はアドバイザー。現場に深く入ることは少なく、助言が主な役割だった。一方で今は、現場のトップ。最終的な判断も、責任も、自分に集まる。ただ指示を出せばいいわけではない。人は、納得しなければ動かない。だからこそ、理由を言葉にし、エビデンスで裏付ける。現状を数字で捉え、目標までの道筋を具体的に描き、

ジャムに関する業務（納品、補充、集金等）で、ベーカリーに訪問する時間帯は、夕方が多いです。なぜかというと、店主が落ち着いているのは、その時間帯だからです。取引先のベーカリーの店主は、みな早起きです。話を聞くと、仕事を開始しているのは、3時、4時からです。そして午前中は、目まぐるしく作業が続きます。迷惑のかからないよう、夕方の時間帯を選んで訪問し、店主の落ち着いた時間帯でいつも話をしています。ベーカリーの業務は、たいへんそうです。顔に疲れの色を覗かせていても、店休日前日の夕方の時間

いつもいいねやフォローありがとうございますこちらのブログでは基本、お金のことを中心に書いています我が家の家族構成は首都圏私立理系大学3年長男地方私立理系大学1年長女公立高校1年次男公務員夫専業主婦私の5人家族です長男は月5万円の奨学金借りて大学近くで1人暮らししています。humanwomanが好きです✨humanwoman◆アイスコットンドビーシャツヒューマンウーマントップスシャツ・ブラウスホワイトブルー【送料無料】楽天

巻き爪が痛くなってきたでもめんどうでなにも対処せず酷くなる前にやらなきゃダメなのはわかってるんだけどなぁ右肩は相変わらず痛いでも四十肩ではなさそうと安心してるじゃあなんで痛いんだ？と思うけど思うだけ首も可動域が狭いし肩甲骨がガチガチ説浮上中職場のおばちゃんに教えてもらったストレッチ痛すぎるんだけど継続は力なりだと思いやろうと思うのに今夜はもうベッドの上三日坊主どころか1日坊主やっと美容院に行けた約3ヶ月ぶりさっぱりスッキリしたけどやっぱり髪色が気に入らな

みっともない…別の支所で支所長を務めていて、今年度、役職定年になり、平職員降格したBさん（アラカン女性）Bさんは異動になり、新しい職場に配置になりました。バリバリに働くキレ者という評判のB所長がヒラになり、約1ヶ月………かつてのキレ味は影を潜めて、バリバリ感もなく、周囲もBさんに対して、「所長時代と全然違う」と感じていたら、Bさんがある飲み会の席で、「私は◯◯という職位だと聞いていたのに、異動してみたら完全にヒラで雑用をさせられる」と愚痴っていたという話が

お元気ですか？私が株式投資を始めたのが５５歳の時（役職定年時）で、今から６年前です。当時は、雑誌などの情報を鵜呑みにして感覚で売買を始めました。当然のこと、損益はマイナスで散々でした。現在は、総資産が、約１億８００万円です。その中の証券資産が８,１４０万円です。（７５。３％）証券資産の内訳としては、保有株式金額は、５,６５０万円で保有証券資産内の現金が２,４９０万円（３０．６％）となっています。今思うことは、世の中の変化が生じても、その変化に耐え切れる守りをし

おはようございます(*^ー^)ノ♪今朝もＱ足しました(^o^)v最近ランオフが多くなってますが、やや気持ちが乗らないのでお休み多めで繋いでいきますo(^o^)o役職定年で手取りが減って、お小遣いも減って、ピーソフが減って、アイスも減らし気味、ランも減って、良いこと無いじゃないか～(＃￣З￣)責任が減ったので、それでプラマイゼロ(((・・;)そーなの(´・ω・`)?職場環境が変わってアイスが減って、何か楽しみ見つけなき(*>ω<)🍦🍦🍦🍦🍦🍦🍦🍦昨日のアイス活動は、雨のためマイ冷

こんにちは😃今日は珍しくうちの夫の話題をスペック:40代前半大手企業勤務理系部署の管理職昨年から所謂、名ばかり管理職となり賃金や管理職手当なども相まって年収も上がりましたその分残業手当は夜勤や早朝以外なしですがねで、今年度入って最初の給料が24日でした。今年度もベースアップしたようです私なんかと比べると夢のある給与額💰もちろん手取りは年齢を大幅に超えてる私なんか額面だけでも年齢に到達しませんからね💦それから引かれるもの引かれるから手取りなんて新卒時代と大して

前回は、ゴールデンウィークにキャリアの棚卸しをしませんかというお話をしました。『【50代からの働き方】ゴールデンウィークにキャリアの棚卸しをしませんか？』ゴールデンウィーク、もうすぐですね。まとまった時間が少し取りやすい時期。せっかくなら、自分のこれからのために時間を使ってみませんか。このまま今の会社で働き続け…ameblo.jp書き出してみようかな、と思われた方もいるかもしれません。ただ、いざ紙に向かうと、多くの方がつまずくポイントがあります。「書けることが、あまりない気がする

４月早々に職場の先輩から「４月の手取りは２万だからな」と脅されていたのですが。『手取りは２万！？』私は３月末で役職定年。４月からは“ヒラ”です。まだお給料日がきてないので正確な金額はまだわからないけれど事前の説明だと３割ほど減るらしい。さらに、管理職手当…ameblo.jpさて、どれくらい減ってるかな～。とある意味楽しみにしていた給与明細がきました。今月の手取り11万ちょい。もう笑うしかありません。先月までの半分以下。息子に仕送りしたらいくらも残らない。ま

2027年度から新しい省エネ基準が導入される影響で、これまでのような安価でシンプルなエアコンは製造・販売が難しくなり、本体価格が数万円ほど上がる可能性があるそうです。そんなニュースを目にしたのがきっかけでした。我が家にはエアコンが2台あります。昨年、居間の1台はすでに買い替え済み。もう1台は15年以上使っているため、そろそろ交換かなと思っていたところに、この「2027年問題」の話です。「今のうちに買っておいた方がいいかもしれない」そう考え、勢いでネットを開き、気がつけば購入ボタンを押して

ゴールデンウィーク、もうすぐですね。まとまった時間が少し取りやすい時期。せっかくなら、自分のこれからのために時間を使ってみませんか。このまま今の会社で働き続けるのか、転職を考えるのか、それともセカンドライフに向けて何か始めるのか。そんなことが少し気になっている方に、今日ご提案したいのがキャリアの棚卸しです。キャリアの棚卸しとは？キャリアの棚卸しというのは、これまで自分が経験した業務や役割、身につけてきたスキルを一つひとつ書き出して、見える形にしてみることです。セカンドキャリア

レモンのブログにお越し下さりありがとうございます2025年ついに60歳を迎えましたそして30年以上婚姻関係にあった夫と別々の人生を歩むことにしました『別れる決意』レモンのブログにお越し下さりありがとうございます過去記事は一時撤収していますキラキラしたブログではありません50代後半、60歳が目の前にある主婦の方を中心に…ameblo.jp『59歳で離婚が成立した私』レモンのブログにお越し下さりありがとうございますもうすぐ60歳になる何のスキルもないただの主婦がひとりで暮らして行く決意を

新しい会社に来て、3週間が過ぎた。自宅から職場まで、ドア・ツー・ドアで2時間。乗り換えの多さが、じわじわと体力を削っていく。長い区間では45分ほど電車に揺られる。幸い座れるが、眠ることはできない。ただ目を閉じて、何も考えない時間をつくる。そうでもしなければ、頭がもたない。仕事自体は経験がある。それでも、新しい会社のやり方やシステムには戸惑う。前の会社は安定していた。今の会社は、正直に言えば下降気味だ。だからこそ、やり方を変えなければならない。変えなければ、生き残れない。

会社を辞めて自由になりたいと考えると、つい「いくら貯めるか」「いくら増やすか」という数字の話に意識が向きやすくなります。もちろん、それはとても大切です。ですが、本当に大事なのは、会社を辞めたあとに、自分が何で生きていくのかまで考えておくことだと思います。大企業にいると、本人の実力やノウハウだけで仕事が動いているわけではありません。会社の信用、看板、これまでの取引、人と人との付き合い、今後の関係を見越した発注など、いろいろなものが重なって仕事が生まれています。ですから、自分では「

50代の転職・役職定年・再雇用｜これからの働き方を整理するキャリア設計セッション50代になって、役職定年や再雇用が現実味を帯びてきた。一方で、「このまま今の会社で働き続けるのがいいのか」「転職も考えたほうがいいのか」と、これからの働き方を見直したくなってきた。でも、辞める・続けるの二択では整理しきれない——。このセッションは、そんな方のために「これからの働き方（60代以降も含む）」の選択肢を4つの方向性で見える化し、今から何を準備すればいいかを2回で整理するキャリア設計セッションです

4月からお世話になっている新しい会社で、私は2つの部署の部長を任されている。そのうちの1つの部署に、かつての同僚の奥さんが部下として在籍している。その同僚は、私より1歳年上の64歳。奥さんも同じく64歳で、私の1つ上だ。彼女はこれまでに着実にキャリアを積み重ねてきたが、役職定年を迎え、現在は肩書のない立場にある。定年退職まで、あと1年。その間だけ、私の部下として一緒に働くことになる。一方、元同僚の彼は定年を待たずに早期退職している。子どもがいない夫婦で共働きを続け、さらに株式投資でも成

4月から役職定年になった。いつから役職定年になるかは人によるが私は58歳を迎えてだった。もう辞めても良いのだけど、ちょっと仕事が面白いところだったので、もう少し続けて60歳で完全に辞めるつもり。なので、関連会社への出向は断った。（長く働くなら、その方が給与体系的には有利らしいが、2年で辞めると断った。）人事からは全く説明が無いが年収は1000万円以下になるだろう。お金の心配は全く無いが、健康は不安。Zwift続けよう。アルコールも....。

新しい職場に来て、10日が過ぎた。ここは、私にとって6つ目の職場である。この10日間は、まさに怒涛の日々だった。初めての人間関係、初めての職場環境。最初は、パソコンの設定やシステムを理解するだけで精一杯だった。あと2週間で、私は64歳になる。先日は、初めて経営会議にも参加した。そこでは厳しい意見が飛び交い、会社が置かれている状況の厳しさを実感した。そんな逆境の中で、自分に何ができるのかを考え、行動していく。これが、私にとってサラリーマン人生最後の挑戦になるだろう。定年退職まで

今日は、役職定年を迎える方を想定した面接のロープレ練習をしました。その中で出てきた言葉が、心に残りました。これからの人たちを支える存在になること。その人たちの、これから続いていく会社人生の土台になること。その言葉を聞いたとき、ふと、小学生の頃の記憶がよみがえりました。国語の時間に、先生が読んでくれたひとつのお話です。母親を亡くした子どもたちと、父親の物語でした。幼い子どもたちは、その現実を受け止めきれず、父親にわがままを言ったり、困ら

くたくたです。管理職じゃなくなったので事務を山ほど抱えるのは覚悟してましたが去年まで係長がやってたはずのめんどくさい客先対応をやる羽目になったりよその課との交渉事も任されたり役職定年後がこんなにきついとは思わなかった。…そんなに給料もらってないぞ。とかなんとか言いながら今度の課長はマジメな人で部下たちが残業を終えて帰ってもまだ１人残って仕事をしています。なのでこちらも残業しながらめんどくさい関係を相談できるのは助かる。それでも物理的に業務量が多いので定時後も

「今さらそんなことをする気力もないですよ」50代の同僚のその一言に、私は強い違和感を覚えましたこれは、私が現在勤めている会社の、同期入社した人の最初の言葉でした。そこで、本日は、野心と向上心という事でお話をしたいと思います。野心というと、なにかあまり良くないというイメージを持たれる方も多いかもしれません。野心は悪いものだと思われがちです。しかし、それが自分のためだけでないならどうでしょうか。社会に向かう野心は、むしろ肯定されるべきではないでしょうか私は現在、サーバー監視業

プロフェッショナルネットワークLinkedInに登録したのは15年ほど前だったろうか。15年勤めた電気メーカーを辞める際に試しにと思い。以降会社関連や取引のあるエージェントと業務上のつながりは維持しているものの、基本は更新もしなければアクセスもしない。おおまかな職歴を公開しているのだが、職探しの最中かどうかをボタンで表明できる機能がある。すでに今年57歳と定年まで秒読みだし数年前からさすがに苦労のための冒険に出る意欲もなく、まあ何よりも会社にもそこそこ満足しているので

異動して元の職場とはいえ経験のない業務。目を吊り上げて仕事をしていたら終業後「Rueさ～ん今だいじょうぶですか？」とやってきたのはかつての部下。私の下に新人として入ってきた子。仕事は１年しかいっしょにできなかったけどとてもよくできた子だったのです。何事？と思ったら「時期を逃しちゃって遅れちゃって申し訳ないんですけどお渡ししたいものが」え。「役職定年ということでお祝いを」いやいいのよあなた、そんな気をつかわなくて。「いえ、ほんとにお世話になったので！」今から持ってき

私は３月末で役職定年。４月からは“ヒラ”です。まだお給料日がきてないので正確な金額はまだわからないけれど事前の説明だと３割ほど減るらしい。さらに、管理職手当とかこのタイミングで息子の扶養手当とか（22歳になったので）なくなるわけです。いったいどれくらい減るんだろう？と思っていたら、２つほど年上の職場のなかよし（元上司）が言いました。「Rue、覚悟しとけよ。４月の手取りは２万だからな」はい？いくらなんでもそれはないでしょ。と、そこで気づきました。もしかし

役職定年から1週間。ハーフでの勤務形態になって、新しい職場にはまだ３回しか通っていません。今日は、勤務が割り振られていない日。つまりお休みでした。ということで、朝からA公園へ。風が冷たく、朝方の雨で地面も柔らかい状態。そこでドリルをたっぷり１時間ほど取り組んでから、S公園へ。S公園は、１０年前くらいまで、陸上教室で小学生を指導をしていた公園です。ここはオールウェザーの直走路があるので、今年度初スパイク練習をしようと思い、１０時前くらいに訪問しました。ところが、グランドはグラ

こんばんは！品質管理技術者占い師のまです。新年度が始まり、新人事体制による業務が進んでいる今日この頃です。自分は何も変わらず管理職ステイです。昨年度から役職定年制度が発足しました。十分にその年齢を満たしているにも関わらずそのまま同じポジションです。後輩の育成のためにも、自ら役職を降格して、次の責任者の補佐役になる事を人事に申し出をしていたのですが、完全にスルーされてしまいました。まあ、第一次定年まで、あと◯年です。それまでの間に最後の締めとして、全くの専門外ではありますが、最後の