今、57歳で子会社にいるが、何年かで戻る本社出向組の幹部社員への本質的な冷たさにほぼ一人で抵抗している。僕も出向組だが、この会社が本社の局だったころに上司に厳しくも愛を持って育てられた。その唯一の生き残りゆえ、この会社を良くしたい、社員を守りたい気持ちで、不眠治療中なのに、6月から戦い続けている。幹部の不作為で連鎖離職で人手不足になり、僕は経理中心だったが、去った人の分の労務、法務、考査他、最低3人分は一手に引き受けている。一時、27連勤をくらったが、デジタ本社デジタルチームに支援や合理化、効率