希望退職

〈フィジカルAIとの距離感〉オムロン社長が明かす｢製造現場へのAI提案｣独自路線の勝算――中国FA機器メーカーへの対抗策､これから伸ばす分野〈フィジカルAIとの距離感〉オムロン社長が明かす｢製造現場へのAI提案｣独自路線の勝算――中国FA機器メーカーへの対抗策､これから伸ばす分野――2024年に約2000人の人員削減を行いました。一方で、これから注力事業で社外登用も含め積極的に人材を増やす方針を掲げています。希望退職募集を発表したときは、膨れ上がった人件費を減らし筋肉質にする必要が…toyok

​こんにちは、ゆぅですご覧頂きありがとうございます30代共働き、未就学2名の4人家族田舎在住、車2台持ち、建売り購入済みで、絶賛、住宅ローン返済中です世帯年収800万、資産3000万日常のあれこれ投稿していますいいね、コメント喜びます田舎の病院、赤字問題紛れもなく私の働く病院も、赤字ニュースでも度々取り上げられている病院赤字問題とうとう人員削減が始まりそうです日本は法律で決められているためリストラは難しいけど、希望退職者を募るパートさんの契約更新をしない

昨年十月下旬、初めて投稿してから四ヶ月が経ちました。予想に反して、多くの方々にご覧いただき望外の喜びです。当初、このブログは、昨年受けた手術の療養中(昨年末まで)に、限定してやるつもりでした。このため、他のブロガーさんへのフォロー申請も意識的に控えました。ところが、『介護備忘録①～⑯』の掲載が長引いてしまい、現在に至っています。―――――――――――――――――今の心境は、正直なところ、今後も続けるべきか迷っています。元々私は、ＳＮＳでの情報発信について、

2021年度500億円程度の収入があったらしいがコロナ過安倍元首相事件などなどあって2025年度は100億円チョットの収入支出は、なんだカンダで200億円チョットあるようで今のままだと100億円の赤字コリャダメだというわけで100億円程度の削減案が以下の通り・高額イベントの中止・奨学金のカット・高齢職員の整理（職員半減）・ホームや家庭教会の整理統合特に職員(統一教会から給料をもらっている人)の整理・希望退職者500人募集・参考URL⇩yosia

こんばんは10月末に発生した上の階からの漏水😭今の家に住み始めてから3回目の漏水😭今の上の階に住んでる人は2回目の漏水🙄で、やっと先週からリフォーム工事が始まり昨日リフォーム工事が終わりました🥺漏水発生から早3ヶ月😵私の部屋トイレ洗面所廊下の天井の壁紙トイレ、洗面所の床などの張り替え🤣やっと終わりました🥺もういい加減にしてくれ！バツ２希望退職で無職から再就職1226日目❗️

親戚には生命保険会社の人がいましたが、所謂生保レディーの方以外は何をやってるのか良く判りません。生保レディーの方を心地よく働いて貰うためのことをしているのか、あるいはノルマ達成のグラフをかいてるのか良く判りません。でも生保会社って１社で何万人も社員がいるのですよね。しかも待遇が良い。最近第一生命が黒字でも希望退職を１千人募集したら倍の応募があったとか。第一生命「黒字リストラ」1000人募集に約2倍応募50代元社員らが決断を語る業績が黒字の中でミドル・シニアに希望退職を募る「黒字リストラ」

2025年、上場企業43社が早期・希望退職を募集。応募者は1万7,875人。その中には•パナソニックホールディングス：1万2,000人•三菱電機：4,700人しかも実施企業の7割が黒字。つまりこれは「赤字だから仕方ないリストラ」ではない。黒字でも人員整理する時代ということだ。⸻最近増えているのが、入社半年以内の早期退職。大企業でもこの10年で1.5倍に増えた。「根性がない」「最近の若者は我慢が足りない」そう言う声もある。だが、本当にそうだろうか？⸻SMG経営塾で

リーガルコーポレーションは、子会社のチヨダシューズ工場閉鎖で３月２０日付で６３人を解雇し、更に業績不振に伴う構造改革で希望退職者を50人程度募集すると発表しています。希望退職対象車は50歳以上の社員と63歳以下の再雇用社員とされており、パナソニック、三菱電機、資生堂等と同様中高年者が対象となっています。リーガルコーポレーションのような中堅企業でも中高年者のリストラが始まったとなれば他の上場企業も雪崩を打つようにリストラに入る事になり、今年は数万人規模の５０才以上のリストラが発表されるかもしれ

最近、毎月のように、キャリア採用の方々の自己紹介が社内Webに掲載されます。それも一度に６人という大量採用の月もあり、ちょっとした「採用ラッシュ」。派遣社員から正社員になった方も含め、ここ最近の勢いには目を見張るものがあるのです。そんな話を部署の正社員の方としていたところ、「紹介制度が変わったし、今、増えてるんとちゃうかな」と教えてくれました。派遣会社でよくある「お友達紹介キャンペーン」のように、紹介した人が一定期間、勤務を継続したら、紹介者と本人の双方に特典がある仕組み。この会社に

2026年からのＸリーグ。新たに「Ｘプレミア」として、収入面を含むライセンスをクリアした11チームにて覇権を争います。開幕は5月3日と、ここまではすでに公表されています。※以下はＸリーグの公式情報ではありません。公式情報は2月10日にリリースされる予定です。その5月3日の開幕カードは「パナソニックインパルスVSオービックシーガルズ」が東京ドームで対戦します。ライスボウルの再戦ですね。そして、その次、第２節には「富士通フロンティアーズVSオービックシーガルズ」が等々力陸上競技場にて対戦の予定

パナソニックが業績を下方修正し尚且つ希望退職を１万人募集したら応募が多くて１万２千人規模になるとか。元々パナソニックがなぜに売れて儲かるのかが判らないのです。私は元々家電でパナソニックを買ったことは殆ど無かったのですが、最近は選択肢が減ったので買ったものがあるのです。一昨年くらいにテレビカメラ付きのインターフォンを買って自分で取り付けたのです、競合会社が少ないからかけっこうなお値段です。でも品質が悪いという事ではなく製品仕様として「なんだかなぁ」と思う事が多かったですね、これなら夢グループの

こんにちは、美衣です♪35年と3ヶ月働いた会社を希望退職に応募して卒業したのがもう3年半前。『祝！会社卒業』こんにちは、美衣です♪３５年と３ヶ月勤めた会社を希望退職により本日卒業しました！今までと変わりなく朝はバタバタと家を出て日次の業務を淡…ameblo.jp最初の1年間は何もせずに家にいましたが（失業保険10ヶ月いただきました)、翌年の2月からは短期バイトを2ヶ月が恒例になりました。（この時期限定、税務署の確定申告の事務補助）

前回に引き続き黒字リストラについて思うことを書きます。～スーパーマンはいくらでもいる～希望退職を募ると辞めて欲しくない優秀な人ほど手を挙げ、残られても困る人は手を挙げないと言われています。優秀な人が退職すれば、どれだけ丁寧に業務引継ぎを行ったとしても退職直後は仕事の質が落ちるなど何らかのトラブルに見舞われることは往々にしてあるでしょう。ただし、そういうトラブルが致命傷になるかといえば、そうとは限らない（そのようになる可能性はほぼ無い）のではありませんか。会社は個人事業とは異なり、少数のスー

こんにちは。今日は大手企業の人事改革について考えさせられるニュースです。三菱電機が実施した希望退職に、予想以上の応募が集まったことが発表されました。◆希望退職に2378人が応募三菱電機は3日、53歳以上の正社員などを対象にした希望退職を募った結果、単体で2378人が応募したと発表しました。グループ全体では、最終的に約4700人規模になる見通しです。◆対象は「53歳以上」今回の募集条件は、53歳以上勤続3年以上の正社員定年後再雇用者も含むというもの。単体の従

プロ無職の私からの助言ですけど①安易に希望退職もあかん②安易に残留もあかん①は年齢・条件・状況（転職先）の条件に依存する②はベストかもしれないけど、①をしっかり確認しつつ次を確保しないと人生詰むよ。プロ無職の私はなれたものだけど東京と地方ではまた景色も状況も違う家を買ったからとか、そんなことで人生の岐路での選択を間違えるな家など損切れもっと良い条件の転職先で家を手放し転職か、単身赴任しろ地方はヤバい地方ばかり。当然、一部別格の地方もある。鳥取県などが従業員の支援

【先週の企業動向・情報まとめ（2026年1月第3〜4週）】―東京商工リサーチ（TSR）／帝国データバンク（TDB）―こんにちは、ワタナベ会計事務所です。先週は、倒産件数の高止まり、人手不足倒産の増加、金利・海外リスクへの警戒感など、中小企業の経営判断に直結するデータが相次いで公表されました。会計・税務の実務目線で、重要ポイントを整理します。――――――――――■今週の全体像（要点）・倒産件数は依然として高水準で推移・「人手不足」「物価高」を背景とした倒産が増加・企業は金

2025年の「早期・希望退職」1万3,175人2年連続で1万人超、「黒字リストラ」が定着（東京商工リサーチ）-Yahoo!ニュース2025年に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は43社（前年57社）で、社数は約2割（前年比24.5％減）減少したが、募集人数は1万3,175人（同31.6％増）と急増した。大手の構造news.yahoo.co.jp

この兵庫県も選挙によって混乱がさらに深化した。選挙ってなんだろうか？「告発文書」で発覚した兵庫県政の異常さ｜KATSUKOMOTOSHIMA斎藤元彦兵庫県知事は公益通報者保護法の法律を知らなかった2024年3月27日兵庫県定例記者会見で明らかになった「告発文書」の存在である。しかし、斉藤元彦兵庫県知事はすでに「告発者」を見つけ出し、「希望退職」を取り消し、そのまま在籍することを命令した。ここに明らかな違法行為が見られる。そして、徐々に「告発文書」の中身が報告され、「事実無根」「

こんばんは息子が1月からバイトから社員になりました😊前から今の勤め先で社員になれば良いじゃん。と勧めていましたがイベントの会社なので勤務時間も長いようで大変だからと断っていたようです。しかし先輩からお誘いがあったようで働く事にしたようです。1年間は契約社員となり2年目から正社員になれるようです。なので、やっと私の扶養から外れます😊給料も増えるだろうし今まで以上に家にお金を入れてもらうつもりです😉今日は行きつけのラウンジからお誘いがありましたが😅断ってゆっ

今日、リストラに遭った。突然の出来事だった。会社は、ずっと黒字だ。それどころか、業績を伸ばしている。ただ、将来のことを考えて人員整理を行っているみたいだ。表向きは希望退職者を募っている恰好になっているが、実際は俺のように強制的に退職させられる社員もいるみたいだ。子供が生まれたばかりだというのに、妻にはなんて言おう。一応、退職金の積み増しは出るみたいだが、勤続１０年にも満たない俺になんか、年収にも及ばないだろう。黙っておくわけにもいかないので、帰って妻に話した。「そ

ある企業が希望退職募集しているそうな。50歳以上正社員で、関節部門の人。世の中は不景気なのか？別の企業も希望退職を募集していたぞ。新入社員の初任給は上がるけど50歳以上はいらないってか？まあ、企業にとっても若返りはいいことだ。が、年齢を重ねてきた経験も捨てたもんじゃない。得意先の担当の方が、辞められた。希望退職されたわけだ。勿論業務の引き継ぎはあっただろうけど配慮という引き継ぎはされていないらしい。まあ、配慮を、無駄だと捉えられると引き継ぎされてもやらないよな。私の仕事

希望退職とは？制度の仕組みと背景、応募前に知っておきたいポイント希望退職とは何か希望退職とは、企業が人員削減などを目的として、一定の条件を提示したうえで従業員に退職を募る制度です。会社都合による整理解雇とは異なり、あくまで「本人の意思で応募する形」を取るのが特徴です。主に業績悪化や事業再編、構造改革の一環として実施されることが多く、近年は大企業だけでなく中堅企業でも導入が増えています。希望退職が実施される背景企業が希望退職を募集する背景には、以下の

こんばんはあっという間に正月が明けもちろん正月休みも終わり😭月曜日から働いています🚐年始に初詣に行き車の御守りを納めにいき今年の車の御守りを買いおみくじを引いたら凶でした😭人生で初めて引いてしまったぁ🤣まぁ伸びしろしかないと言う事で今年も頑張っていきますわ🤣バツ２希望退職で無職から再就職1180日目❗️

0254)企業活動①利潤追求のためなら、データの捏造も隠蔽もやる。②「24時間365日死ぬまで働け」とも言う。③100時間残業で80時間踏み倒す会社とは争って、監督署で未払い分はもらった。90年バブル期崩壊後の人減らし。零細企業で希望退職募集はない。退職金の上乗せなどの体力はない。愛想尽かしで追い出す作戦。自分から辞めさせる。金の切れ目が縁の切れ目。多くを期待すれば裏切られる。所詮は赤の他人。ーーーーーーーーーーーーーーーー

資生堂２５７人が３月末に希望退職…過去最大の赤字見通しで募集、見込み上回るhttps://news.yahoo.co.jp/articles/d918a9570abc30e65a56e5958501255b857be4bd資生堂が過去最大の赤字額520億円、米州事業が不振新たに200人の人員削減へhttps://news.yahoo.co.jp/articles/5bd864ab6dcd8386ef9a105628fa1eda7e5dbc03

下記は弁護士JPニュースから↓2026年が幕を開けた。今年はどんな1年になるのか…。もはや、そうしたぼんやり、のんびりしたムードではいられないのかもしれない。特に50代会社員は。2025年に吹き荒れた「黒字リストラ」の嵐。これは一過性のモノでなく、今後も続くとみられている。その性質が、経営難によるクビきりでなく、今後を見据え、会社が生き残るための構造改革の意味合いが強いからだ。東京商工リサーチの集計によると、2025年9月末までに早期退職や希望退職を募った上場企業の募集人数は1万人を超え、

本日15:00キックオフ。東京ドーム。パナソニックインパルスとわがオービックシーガルズとの対戦です。インパルスには一昨年のプレイオフでタッチダウンを獲れずに敗れています。ただし、東京ドームでの対戦は、かつての「ジャパンＸボウル」で前半3₋16の劣勢から勝ったことがあります。今の実力から順当に考えて、シーガルズの勝ち目はうすいとしか言いようがありません。ただ、そんなことはわかっているので、なんとかしてくれる、ということにも期待しています。スポーツとは別、ということなのかもしれませんが、

明けましておめでとうございます久しぶりの更新です愛犬シエロも元気です【公式店】パナソニック掃除機セパレート型コードレススティック掃除機ブラック選べる小型家電リサイクル付MC-NS10KE-KPanasonicStorePlusモデル限定ナノイーX紙パック充電式軽量スリムからまないブラシ送料無料楽天市場58,168円先ず近況報告からさせて下さい年末、インフルエンザA型にかかり予防接種受けてましたがA型はキツイらしく39.5度の熱が続き

こんばんは今日で仕事納め😊やっと休みだぁ🤣いつも朝5時半起きなので😭今日は今から少し夜更かしして明日ゆっくり起きるつもりです😊明日は掃除、洗濯してゆっくりと過ごします😊ガソリンも満タンにしたし買い物でもしてこようかな🚗バツ２希望退職で無職から再就職1171日目❗️

📌ああ、なるほどなるほど。「リストラに怯えていると？だから何？」…って思えばいいじゃない？なぜ人は「何って思えない」の？そんなに重いのかしら、リストラって？君はどっち派なの？🤔最近は、業績が悪い企業だけでなく、黒字の大企業でも人員削減の動きが目立つようになっています。人手不足だと言われてもリストラは起きているようだ。以前より若い人も対象になってきている？過去は50〜60代がリストラの中心でしたが、最近は40代・20代も含めた希望退職や早期退職ターゲットになるケースも増えてい