希望退職

早期退職制度についてまとめました。マンパワーさんのサイトを参考にさせていただきました。早期退職制度とは？希望退職との違いと注意点、優遇措置を解説ーーー●早期退職制度とは・いわゆる定年年齢を迎える前に自身の意思により退職を選択する制度のこと。・社員側が希望をすれば退職できる「福利厚生制度」内のルールの一つという位置づけ。・早期退職制度を利用して、定年より早い段階で自主的に退職をする社員に対しては、会社側が定年退職時に支給予定の退職金を上乗せしたり、再就職のサポートを行

久しぶりの投稿です。投稿がない間もいいね、フォローくださり本当にありがとうございます。ブログの投稿をする気力も時間もないほど、今後の生活について真剣に考える毎日でしたがここ数日で状況が変わってきました。そのお話をさせていただきます。夫は今月末で今の会社を退職し、来月から新しい会社へ入社します。『ボーナスなし、夫から伝えられたこと』どうして、次から次へと色々、、もう苦しくて、、夕食が喉を通りませんでした。夫は転職に伴い今月末で今の会社を退職する予定です。その退職金は企業型確定拠出年金と

数ヶ月前、会社から希望退職を募る旨の連絡がありました。業績悪化に伴う人員整理なんだな、と思います。一部の人にはいわゆる退職勧奨。そして対外的には希望退職だから、『この際辞めちゃおう』という人は自ら応募となりました。私はと言うと、、、退職勧奨対象ではないので、残留を決めました。この決断が良かったかどうかはホントに分からなくて、辞めた人も残った人もかなり複雑な気持ちになってます。今日、辞めた人から『久しぶりに会ったら、残ってるKさんが痛々しかった』と連絡がありました。それを私に言って

リコーリストラを発表9月12日、リコーグループ国内外で2000人、国内で1000人の人員削減が発表されました。また、同時に希望退職制度「セカンドキャリア支援制度」の募集も発表されました。リコー、国内外の2000人削減事務機縮小受けDXに集中-日本経済新聞リコーは12日、2025年3月までに国内外で2000人の人員を削減すると発表した。連結従業員の3%に相当する。オフィス向け事務機の営業部門や保守メンテナンス、管理など幅広い部門が対象となる。事務機市場がペーパーレス化で縮小す

多分、私、副鼻腔炎常連さんなんですが、周囲で感染症が流行っても、感染しない…。周りがバタバタ倒れていく中で、生き残っているのも大変なんですよ。以前は、副鼻腔炎悪化するだけで感染せず…。顔面痛いし、息苦しいし、鼻水に痰で苦しくて、夜中、自分の痰で窒息しかけて不眠みたいな状態…。でも出勤停止？になるような感染症ではないので、周りで1人また1人と動けなくなっていく中、きついのに、周りの分まで動かなければならないという…生き地獄みたいな…。えっと…皆、一緒に感染予防に努めよう？笑。

希望退職者を募集している日鋼記念病院室蘭市室蘭市の日鋼記念病院（新富町）は19日、経営再建のために募集した希望退職者について、1～14日の期間内に応募があったのは68人だったことを明らかにした。めどとしていた140人程度の半数にとどまるため、27日まで追加募集することを決め、19日に案内を出した。募集対象は同病院など社会医療法人母恋が運営する胆振地域の8事業所で勤務する医師以外の職員。同病院は詳しい内訳を明らかにしていないが、応募があったのは看護師や事務職員、薬剤師や技師らで、割合が大

https://x.com/naoyafujiwara/status/1859355261640769751?s=46&t=r29yGK6HpIQtkCnKdaY2Nghttps://x.com/naoyafujiwara/status/1859355261640769751?s=46&t=r29yGK6HpIQtkCnKdaY2Ng希望退職の募集相次ぐ今年１万人迫る―商工リサーチhttps://t.co/dOOM4sPSkP—藤原直哉(@naoyafujiwara)2024年11

いけだいけみです。流されやすく計画性がなくあきらめが早く、日々適当に生きるアラサー女です。思いつくままに会社を辞めて無職になったり、やっぱりお金がなくてとりあえず再就職したり、何かしたいと思いつつ何もしないまま過ぎていく毎日をダラダラゆるゆる漫画やイラストで描いていきます。読者登録していただけると嬉しいです。このブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります。会社に勤めていたときの話です。答えようがないです社長。唯一答えられるとしたら自分が希望退

早期・希望退職者が増えているようです。2024年の「早期・希望退職」3年ぶり1万人超募集社数57社、募集人数は前年の3倍に急増|TSRデータインサイト|東京商工リサーチ2024年に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は57社（前年41社）で、前年から39.0％増加した。募集人員は1万9人(同3,161人）と3倍に急増、2021年の1万5,892人以来、3年ぶりに1万人を超えた。相次ぐ大手メーカーの大型募集で人数が膨れ上がり、黒字企業の構造改革も目立った。www.tsr-ne

こんばんは相変わらず新規顧客獲得の為働いていますが🙄先日、就職支援サイトに登録してみました😊50過ぎてむずかしいとは思いますが後悔はしたくない🙄いつでも辞めれる準備をしていくつもりです。もし、営業から外れるようなら本気で退職する気で進めていきます😊人生一回キリ😊自分を信じて納得して生きていきたいです😊バツ2希望退職で無職から再就職910日目❗️

「夢の電池」とも称される次世代電池「全樹脂電池」を開発していた福井県のAPB社が、経営危機に陥っています。経営陣は全従業員に対し、今月末までに希望退職に応じなければ解雇すると通告しました。APB社は、元日産自動車の技術者で、電気自動車「リーフ」の車載用電池を開発した堀江英明氏が2018年に設立しました。同社が開発する全樹脂電池は、従来のリチウムイオン電池に比べて2倍の電気を蓄えられ、発火や爆発のリスクが低いとされています。しかし、APB社を巡っては、技術の中国流出疑惑が浮上しています。国会で