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こんにちは。転職の第一段階である書類選考。これをスムーズに通過する、ポイントの一つ。それも、当たり前すぎるけど、できていないこと。です。↓http://urata0604.com/points-that-hr-recruiters-should-check-on-their-resume/(本ブログに飛びます)
最近モープラの皆さんに「絵が上手くなったね」と言ってもらえることが多く、なんだか調子に乗りそうです今日のコーナー「天明麻衣子のきになる数字」は就職氷河期がテーマだったため、わかりやすいように氷山の絵にしました!リポーターの荒井ちゃんの「ラインスタンプ作ったら?」というアドバイスを励みに、これからも精進します笑インスタグラムもよろしく天明麻衣子(@maiko_temmei)私の勉強法はこちらからどうぞ↓↓↓天明麻衣子「時短勉強術」Amazon
いま現在活動中の10秒ポーズ教室の3/4は、夜の開催なので、仕事をしている女性がおのずと集まってこられるのですけど、昨夜はひきこもり支援をしている人と話す機会がありました。ひきこもりの現状を検索しました。そうしたら、国の未来を考えて、政策的に高齢者の介護予防を推進するならば、ひきこもりを解決することからはじめないといけないのでは?と、おもってしまったのですが、どうなんでしょう。県のフレイル予防事業にたずさわっていると、元気な高齢者がたくさんあつまっていらっしゃ
輝きましょう🤩🤩未来の自分と😃ハッピーライフスタイルアドバイザーのluminaです。昨日のママとしての働き方に反響いただき嬉しいです😆😆😆ママパパはきっと家族のため、子どものために働きますね!では、ママ以外の方はどうなのでしょうか?自分のために働いてますか?それとも誰かのため??お金のためであるなら、しっかりと自分のために働くことを意識して、自己成長をしていく、自己肯定感を上げていく、自己の価値を上げていくことを意識して楽しく働くこと、おススメします!!これは私が20
前回の【専門学生時代パート1】はこちら【専門学生時代パート2】キャリアウーマンになることを夢見て、生半可な気持ちで、外語専門学校のビジネス英語科で学生生活を送っていた私は、2年生になりいよいよ就活を始めます✨ところが、私達の時代は就職氷河期に突入し始まった頃でした💦とにかく学校斡旋の会社で外資系や貿易会社に見学に行きまくり、行き着いた先は、個人企業の小さな貿易会社🏢🚢仲良しの友達と会社見学すると、夫婦で経営しているアットホームな会社というイメージがありました😃「あ~、
NHKNEWSWEB2019年8月23日4時37分いわゆる「就職氷河期」世代の支援を強化しようと、厚生労働省は来年度から全国60か所余りのハローワークに、就職から職場の定着までの支援を一貫して行う専門窓口を設置する方針を固めました。「就職氷河期」世代はバブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た人たちで、当時は就職が決まらないまま卒業を迎えた人が毎年10万人前後いました。厚生労働省は希望どおりの就職ができず非正規労働を続けるなどして、今後の展望が描けない、正社員になるこ
《情報解禁⭐︎第2弾》10月1日に開催、私、小板奈央美のbirthdayparty😋🎶NKBP‼️一夜限りのパーティーを、一緒に盛り上げてくれる、出演ゲスト✨第一弾は…‼️ダンスパフォーマンスチーム【就職氷河期】不況が生んだ5人組。2011年に行われた、第1回Perfumeダンスコンテスト~魅せよ、JPN!~にて、優勝。Perfumeの楽曲を使用し、ミュージカルを思わせるストーリー仕立てのダンスは、Perfumeご本人からも定評を得る。以降、SUMMERSON
毎日の様に驚く程の、災害やテロ、事件が世界的に発生していてニュースを見るのも怖い。同時に不景気や、経済破綻に関する先の見えない報道にもため息が出ます。災害や、景気の問題は予測が大幅にズレる事は仕方ないにしても人口問題は統計上狂うことは少ないです。そうなると就職の問題も予測はつきます、現実に就職氷河期と言われてもうどのくらいになるでしょう。新卒者や若年層に対する支援策はあっても、青年期を過ぎた方々にはその対策もなければ、明るい見通しもない。あっても遅きに失する事ば
前回の記事で、私の現状を書きました。そして、お盆明けから転職活動をしようと考えています。私はこれまでも何度も転職をしてきました。最長で1社7年、今の会社も4年を過ぎたころです。私の年代は高度経済成長期を過ぎ、就職氷河期と呼ばれた世代です。当時の私は大学卒業を間近に控え、就職か大学院進学か迷っていました。いや、迷いではなく困難な就職を避け、少し頑張れば行ける進学を選びました。因果なもので、この院卒という学歴により、院卒なのにと苦しめられ、院卒だからと救われ転職出来て
小泉竹中時代から企業ファーストが進んできましたが、安倍政権になってからは更にスピードアップ!企業様をとことん大事にしますね・・・やってる感だけの中身のない政権支持してる阿呆に、選挙にも行かずに黙認する阿呆・・・同じ阿呆ならデモや選挙行ったり抗議の声あげる阿呆でいたいもんです(笑)◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇氷河期100万人就職支援政府研修業者に成功報酬https://r.nikkei.com/article/DGXMZO48
大学時代の思い出は?▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう大学、学んでいないのでどんな所かも想像つきません。オラは、大学に行かずに工業高校卒で地元の企業に就職して現在に至ります。一応オラの頃は、就職氷河期とかではなかったのので、大手企業や有名企業からの求人もかなりありました。中学の同窓会は、全く行っていないので大学卒の同級生をほとんど知りません。早い話勉強嫌いで遊んでばかりだったので・・・ではまた明日
こんばんは、キャリアコンサルタントの中嶋英喜です。けさの日経新聞の一面に「氷河期」100万人就職支援という記事がありました。☆第二次ベビーブームと景気の後退が重なり、就職難に陥った世代の救済というのは、歓迎すべき政策だとは思います。しかしながら、政策の内容が、ニートや非正規を正規採用しようというものなのは、いかがなものかと思います。正規採用でも、無期雇用というだけで、給与は最低賃金より少し上だったり、見なし残業手当てがついており時給換算すると最低賃金を割っていたりする会社もしばしばです
就職氷河期だった人の支援!?成功するのか?政府はバブル崩壊後に高校や大学を卒業した「就職氷河期(総合2面きょうのことば)」世代の就職支援を本格化させる。30代半ばから40代半ばの人たちは、他の世代に比べ国内外の厳しい経済情勢の影響で不遇な労働状況に置かれたとみて、年齢層を絞る異例の対策を講じる。就職氷河期だった人で工夫してがんばった人を採用したい。この対策は意味があるのか?どうなんだろうか?「氷河期」100万人就職支援政府、研修業者に成功報酬経済の支え手にhttps:/
「雨ニモマケズ風ニモマケズ」朝活時事問題おはようございます。本日は日本列島に台風上陸とのこと。身の安全を確保すべし、早めの対策を講じないとダメですね。さて、今朝の日経一面に「就職氷河期」世代に対する対策が後回しにされていましたが、この世代の就職支援を本格化させる記事が掲載されています。その下に目を移すと、米国債市場10年物国債利回りが2年債を下回る長短金利の逆転(逆イールド)現象が発生。この現象は、景気後退のサインと言われるだけに、予断を許さない状況です。最後
午後からキャンドル作り♥️叶姉妹の言葉です。今、本当は何が飲みたいのか、食べたいのか?遊びたいのか、だらだらしたいのか?または、用事片付けたいのか?暑くても出かけたいのか、家にいたいのか?自分には、嘘をつかずに格好つけずにいよう♥️自分の本当の望みをかなえていくのは、小さな選択から。小さな選択さえ、正直になれないなら、人生の大きな選択はビビる。他人の意見を採用して、後悔する。就職氷河期でコネで会社入ったけど、全くうまくいかなかった。他人のせいにしてきたけど、
妊娠中は就活が難しそうなので、出産後まで一旦休止します。その間にできることをしておきたいなと思ってます。復職の為の研修や登録などです。将来を思うと凄く不安です。できるだけ早く老後までの資金を貯めておきたいと思うからです。世の中人手不足と言われてますが、この年齢での再就職は厳しいものがあります。私が大学を卒業したときはまさに就職氷河期。とても就職活動が厳しい時期でした。またその気分を味わうことになるのかなぁ。
90年代後半の就職氷河期以降、正規雇用の就労は悪化の一途だ。コピペ元へのリンクしかも一度無業状態になると人間関係や社会関係資本も途切れてしまい、一気に孤立してしまうのだ。こうして履歴書に空白が出来ると、さらに厳しい状態に陥る。それによりどこにいっても、被害者は悪くもないのに長年就業できない結果になり、引きこもるケースが多い。やり直すチャンスが少なすぎるという点もヒッキーを作っている原因彼らは、「働かない」のではなく「働けない」のである。「中高年ひきこもり」が過半数を
今月も連敗続きでコンタクト(お見合い)に至らないよ。就職氷河期の学生見たいに、履歴書出しても出しても書類審査で落とされ続けてるみたいだねwちなみにコンタクトが成立すると、そのサイトにメールが来るのだか、内容は開けてみるまで分からない件。たまにコンシェルジュさんからのメールがあるが、その内容が、家庭の事情により◯から◯まで休みますとのメールばかりだよ。こちらとしては、コンタクト成立のメール?と一瞬期待してしまい、コンシェルジュさんからどうでも良いメールにガックシだよw激安サイトだから、コ
こんにちは、ソアラサービス立花です。8/29(木)に、ロビートークを開催することになりました!今回は、マーケティングコンサルであり、声優、武術家でもある小林カズヒコさんに登壇いただきます。トークテーマは、「3ヶ月であなたの価値を10倍にする-最新マーケティング戦術と生活習慣」ベンチャーの立ち上げ支援から倒産寸前の企業再建etc。数多くの経営者を成功に導いてきた超実戦派のマーケティングコンサル、小林カズヒコさんが、未来から逆算して読み解く、起業家の価値を短期間で高めるための意外なマー
私は、なぜ躍起になって、好きでもない仕事をしていたのだろうと思う。大学を卒業したとき、就職氷河期というのもあり就職できなかった。それからずっと、コンプレックスと戦ってきた。自分に合う仕事を求め、転職を繰り返し何をやってもなぜか満たされなかった何か違うと思ったのはそもそもただの「私」は価値がないと「稼げない私」には価値がないとそう、思い込んでいたからだ。お金を生み出さない私であっても価値がある。存在そのものに、価値がある。ってことに気づかせるためだったのかもしれな
凍りついた就職氷河期を経験している私。大卒の新卒求人倍率が1.0を下回っていました。なんとか就職したものの、会社が外貨投資をしており経営不振で正社員2000名が数年で半分になりました。将来への不安を抱えがちで何事にも挑戦できない自分が嫌で仕方なくて、思い切って暫く離れてみよう!と思って、中国へ留学。留学した翌日に、アメリカ同時多発テロが起こりました。世界がどうなるのか?と不安定な状況の中で、中国人はみんな逞しく勝機を狙っていました。成功したい!独立
「ものだ」の五つの使い方。①そもそも、こうなるべき(本來就是)、すべきもの(本來就該)例文:人の心はなかなか分からないものだ。中国語:人心隔肚皮,本來就難懂②ほんとに、強調する(真是…)例文:この校舎も随分古くなったものだ。中国語:這座校舍真是變得很舊了啊。③よく……ものだ→まさか……と思わなかった(居然)就職氷河期でよく、就職できたものだ。中国語:你居然能在就業寒冬找到工作啊。④たいものだ→すごく~たいとのこと(真的很想…)例文:この話はぜひ伺いたいものだ中国語:這件事
vol.277社労士の吉田です楡周平さんの『TEN』という小説を読ませてもらいました図書館で借りた本なのでけっこう古いと思うんですけどざっくり言うと戦後のホテルを舞台にして中卒でドヤ育ちの不良が成り上がっていく話ですその中に出てきた台詞で「上司と仕事は選べない」というのがありましたそういえば昔は良く言ってたな😅と懐かしく感じました最近はあんまり聞かないですよね?僕が最初に就職したのは22年前になるんですけど就職氷河期だったんですね😭時代もあったんでしょうけど
「ドロップアウトした若い男」が激増していることがテロ事件の背景にあり、その根本的な理由が「知識社会の高度化」だとすれば、何か解決方法はあるのでしょうか。こうした「若い男性」の問題に加え、いま日本では、就職氷河期という受難によってひきこもり化してしまった40代、50代が多いという問題も指摘されています。ひきこもりが今や"hikilkomori"として英語になったのと同じく、男の"非モテ問題"も日本にかぎらず世界じゅうの先進国で起きています。コピペ元へのリンク
大手金融機関で管理職として働いています。入社した時は就職氷河期、唯一内定が出たので選ぶ余地もありませんでした。一般職として入社しましたが、仕事が意外に楽しかった。入社3年目で会社合併を迎え、その後は常に人が辞めたり、異動したりで仕事に打ち込んだ20代でした。30代になり、穏やかな暮らす予定が、女性活躍推進の波が乗れる波には乗っておこうと、今に至ります。財閥系ゆえ古い体質、男社会なことには変わりなく、悩むことも多いです。とんでもない50代男性部下、についてはまた改めて書くとして。女性ゆ