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来年度から、小学校3年生から英語が必修化するそうです。10代最後の年に英検2級をとりましたが、今後は中学校卒業程度の試験になりそうですね。就職氷河期に大企業の看板背負ってるところに女子で正社員で入社できたのは、たぶん英語のお陰だったと思います。さらに大手商社のグループに転職して英語使って仕事できたのも、やっぱり英語やってたからです。でも、フランス語とアラビア語しか通じない国で苦労するはめになったのも、英語やってたからなんです。人生ボロボロになりました。そのブランクがなければ、すぐにまたど
義理の叔母とお話しした時。「お母さんと子どもの時間は大切よ〜」と言われた。従姉妹の同級生で、ママにたいそう溺愛されてた息子さんがいたそうで…なんと、東大に受かったそうだ。「愛情かけただけの結果が出るのよね!」と感心してたけど…その例えwやっぱりこの人ミーハーなんだと、思ってしまった。というか、うちの息子が発達障害疑いって相談してたじゃん…知的障害があるかないか心配してるとこに、東大…いわれても。「すごいですね子育ての結果も色々ありますけどね…」モソモソ呟いておいた。多分聞
今更ですが、政府がロストジェネレーション問題対策について、真剣に考え始めたようですロストジェネレーションとは、いわゆる就職氷河期を体験した『33~48歳』位の世代を指します。彼らの多くは、新卒で正社員として就職出来ないまま、低賃金な非正規雇用のループに入り、未だに脱け出せない状態にあります当然、その多くが独身状態です。お金も時間もない状態では、結婚どころか恋愛も難しいでしょうロストジェネレーション問題と並列して指摘されているのが、いわゆる『ひきこもり』の増加です内閣府の統計
普段はあまりテレビドラマを見ないのですが、珍しく見てみましたと言うのも、↓たまむすびアメリカ流れ者https://nhsw9.app.goo.gl/31F7#ラジオクラウド#TBSラジオで特集されていたからです以下ネタバレ含む端的に言うと、みんなが気持ちよく定時で帰ることがいかに大変かということがよく分かる内容でした。ワーキングマザーを巡る、就職氷河期に就活を迎えた世代の意識、前時代的な企業戦士に頼る企業体質・・・数えればキリがないくらい、日本の労働環境の問題点が挙げられてい
「大人のひきこもり」の数は想像以上コピペ元へのリンク端緒は就職氷河期の採用抑制そもそもひきこもりは、バブルが崩壊して経済が低迷し、1990年代半ばから約10年にわたって続いた就職氷河期で新卒採用が大幅に抑制されたことに始まります。正社員になれない若者は『自己責任』と片づけられ、社会に出るタイミングを逸して親に依存する『パラサイト・シングル』(1997年に登場した造語)になりました。世間から排除されたまま20年あまりが経った今、彼らが『大人のひきこも
今日は河合雅司氏の『未来の年表』を読みました。少子高齢化社会で衰退の不安が漂う日本の未来はどうなっているのか、年表形式でリスクが記載されています。日本はもうすでに4人に1人が65歳以上の高齢化社会で2024年問題として。団塊の世代が全て75歳以上となると言われています。国民の3人に一人が65歳以上、6人に1人が75歳以上で毎年の死亡者数が150万人を超え、出生者の2倍になるの「超・高齢化社会」です。さらに2042年には団塊ジュニア世代(1971~1974生まれ)の人が全員
就職氷河期世代の中心層は、35~44歳です。バブル崩壊後、求人倍率が1.0を下回り、非正規雇用者は371万人に上ります。政府が支援に乗り出そうとしていますが、40代で正社員になるのは難しいのが現状です。私も97年大学卒の44歳です。なんとか正社員で就職はできましたが、翌年から5年ぐらいは私の後に新卒ははいりませんでした。いつまでたっても一番下っ端なわけです。さらに、早期退職勧告が始まり、正社員1名あたりの負荷はかかるばかり。結局、体を壊して退職をしました。それまで、いい
「金銭解雇」・・・初めて聞く言葉でした。この言葉を見たのは、この記事で↓↓「定年のない豊かな老後を実現するために今こそ金銭解雇の法制化を!」この記事を見たのはたまたまです。読んで見ようと思った理由は、書いた人が橘玲さんだから、という単純な理由ですが・・・。橘玲さん、ご存知の方も多いと思いますが、マネーロンダリングや「永遠の旅行者(パーマネント・トラベラー)」などの小説を書いた小説家ですが、小説以外に、その後にいろいろな啓蒙本、例えば「幸せになる黄金の羽の拾い方」や「言ってはいけない残
今日の全国紙(朝日、毎日、日経、読売)を見ています。関西在住なので大阪本社版です。1面トップはバラけました。朝日は、『消費増税掲げ参院選へ』と『10月実施骨太方針決定/政府・与党』(安倍龍太郎、北見英城)、毎日は『新型出生前診断国が対策』と『学会混乱今夏にも検討会』【千葉紀和】、日経は衆参同一選挙の見送りについて、読売は『政府4計画働き手拡大に重点』と『閣議決定氷河期世代を支援』でした。(括弧内は記者名。日経新聞は見出しに著作権を主張しているので引用できませんm(__)m)(あと書
◎就職氷河期世代の救済◎正社員化によりスキルの蓄積が可能に◎結果生産性の向上につながるこんにちは。骨太の方針が決定されました。これは、政策の基本骨格を示すものです。中日新聞「骨太の方針を閣議決定氷河期世代の支援、最低賃金向上」私はこの中で、就職氷河期世代の支援策に興味を持っています。確かに、ある特定の世代だけを特別扱いするのは良くないと言う意見もあるかもしれません。しかし私は、就職氷河期世代は特別扱いをして然るべきだと思います。
NHKNEWSWEB2019年6月21日19時27分21日の臨時閣議で決定した「骨太の方針」の主な施策です。就職氷河期支援いわゆる「就職氷河期」世代への支援プログラムでは、約100万人を対象に、支援を通じて正規雇用で働く人を3年間で30万人増やす数値目標を掲げました。具体的には、ハローワークなどによる取り組みと、就労のノウハウがある民間事業者の活用を「車の両輪」と位置づけ、教育訓練から採用まで切れ目のない支援を行うとしていて、ハローワークへの専門窓口の設置や人員の配置、短期間で
これは、ここ1、2年、よく思うことですが、就職氷河期とやらも、今や昔。採用担当者さんは、どこも、頭を抱えているのではないでしょうか。特に、採用が難しいと思うのは、その仕事をしたいということが、志望の動機にならない場合は、どうしたらいいんでしょうね。わりとマジで。例えば、コンビニで働きたい。カラオケボックスで働きたいとかさ。では、賃金を高くしようと思っても、自ずと限界というものがありますし。私も、新しいビジネスを模索しているとき、極力、人手を必要としない業態という、今とは、まったく、逆のこと
毎日新聞の「国家戦略特区」ワーキンググループ座長代理に関する一連のスクープがあります。21日の毎日新聞5面(総合欄)に、『隠蔽審査で謝礼』と『特区問題内閣府、原座長代理』の見出しで記事中に、「支出負担行為即支出支払決議書」という言葉があります。国家公務員でない方には、「意味ワカメ」でしょう。交通費、謝金の支払いに限らず、法人、個人はマイナンバーカード登録し、指定した銀行口座に振り込まれます。「支出負担行為等取扱規則」http://elaws.e-gov.go.jp/search/
‟失われた20年”という言い方をよく耳にすると思います。失われた20年とはデフレが続いた20年、就職氷河期世代が非正規雇用を余儀なくされた20年、この間に富める者とそうでない者の格差がうんと広がってしまったということが、少子化等の問題の主要因とも言われています。そんな中正規雇用と非正規雇用の同一労働同一賃金や、最低時給の引き上げ等の必要性が問われていますが、山本太郎氏率いる‟れいわ新選組”は、最低時給を1500円まで引き上げることを夏の参院選の公約に掲げています。ではこれを‟オワコン
はい。皆さん、こんにちは。今日は、「就職氷河期の雇用30万人増3年で、百万人集中支援」です。それでは、どうぞ。就職氷河期の雇用30万人増3年で、百万人集中支援骨太方針原案のポイント政府が今月策定する経済財政運営の指針「骨太方針」の原案が4日、判明した。所得向上による内需下支えのため、30代半ば~40代半ばの就職氷河期世代で非正規労働や引きこもりといった状況にある約100万人を集中支援し、3年間で正規雇用者を30万人増やす数値目標を定めた。また給付と負担の在り方を見直す社会保障制度
天気予報晴れ時々曇り最高気温:28度最低気温:16度1日でちょっと寒暖差大きい・・・夕方から少し気を付けないと。前に、簡単な健康診断受けた時にコレステロール値が高いって言われたけど食事に気を付ける~ってことで少し気を付けたりして運動もしてるけど、自分で今の数値測る方法って無いのかな??血圧とかなら測定するもの売ってて母親が血圧高めなので家にあるんだけどコレステロールは無理なのかな?調べるために病院行って血液検査繰り返してみる~とか嫌だし何か良いある?もし方法
そんなに酷くは無かったような。初めて働いた警備会社を半年で辞めて。それからこっちに出て来るまでは結構大変だったけど。うちらより下の世代がダメなんかな。まだ高卒でも三菱なんとか。SHARPJRとか入った人がいるし。でもこういう仕事で良かった。高卒で作業員として今まで通りの感じで大会社に入ってもリストラとかされそう。大会社に入っても平気でみんな辞めてたなぁ。みんなが生活保護を受けたら10兆円かかるそうで。でも能力が無い、この好景気に乗れない人ってどんな人生を送ってきたのだ
昨今、よく耳にする"ひきこもり"その原因はさまざまで、不登校、職場での人間関係、パワハラ、産後うつ夫婦問題、就職問題、親族の死、経済問題、と多岐にわたることでしょう。現在、仕事や学校などの社会参加を避けて、家にいる状態が半年以上続くことを言うそうです。引きこもり状態の40代から50代を、70代から80代の親が支える世帯の問題が深刻化する現象は、「7040…ななまるよんまる……問題」「8050……はちまるごーぜ
昨日は東京福祉大学というところの説明を聞いていました。自分より年上の女性の皆さんがいっぱいいるという印象でした。ここは外国人雇用の件で問題になってましたが、日本人が主体的に真剣に学ぶならとてもいいところだと思いました。通信課程で保育士、幼稚園教諭、小学校教諭、中高英語教諭、中高保健教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉司、大学院通信課程で公認心理師などになれるのです。就職氷河期で苦労した人達は、その就職氷河期に平気で人の人生を切り捨てた世代の人たちよりも人の心の痛みがわかりそうなので、
押忍。こんにちは。今日もブログ読んで頂き、ありがとうございます。またまた申し訳ありません。前回の15はなんだか尻切れトンボでした。「まあ学校の先生に関しては」の続きを書きますね。学校の先生は公務員だし、問題起こさないのが一番ですし、何より成績をつける側ですから、我々塾人とは立場が違います。部活もありますし、(部活ばかり熱心な方もいますが)授業も指導要綱で縛られているので、極一般的な事しかやれません。でも小中高大とそれぞれ受験があるのに、何故か高校受験だけ、中学が
こんにちは。キャリアの子羊です毎週土曜日になると糸が切れたように何もする気にならず、無気力になってしまうのは困ったもんです。さて、本日のテーマは「超売り手市場」です。この言葉を聞いてピンとくる方はあまりいないのでは?逆に就職氷河期ならピンとくる方の方が多いかも(笑)これは今の新卒採用の状況です。信じられないことに、今の学生は4~5社は内定があるのが普通です。それも学生も当たり前の感覚で、言葉には出さないけれども、就職は楽勝。という風
他国の年金の話題を書いたとたん、ニュースで老後に2000万必要、という記事が・・・お金持ちの台湾人がしていたこととうとう具体的な数字が出ましたね~。今はネット上でも、「何それ!?困る!」とか「想定の範囲内だろ」など様々な反応ですが、そのうち世論で「2千万ためるのが当たり前」みたいな感じにすぐ切り替わり、それが3千万、5千万、1億とかになっていきそうですね。年金、という日本ローカルドリームルールも、とうとうごめんなさい、無理です。と言わないといけないところまで来てしま
今日は都議会一般質問。都民ファーストの会からも7人の議員が登壇、いずれもそれぞれの問題意識を凝縮した質問でした。なので取り上げたものはいくつもあるのですが、印象に残ったのは他党を含め幾人かが「ロスジェネ支援」についてとりあげたことです。ロストジェネレーション=就職氷河期。バブル崩壊後から90年代後半にかけて就職期を迎えた方々への支援が必要、ということが今政府による骨太の方針に盛り込まれようとしています。就職氷河期に新卒であった方々は今30代半ばから40代半ば。(私も36歳なのでギリギリは