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こんにちは！本日は、技術・人文知識・国際業務について「今回の法改正で何が厳しくなったのか？」を少しお話します(^^)「技術・人文知識・国際業務」の厳格化2025年3月からの改正外国人の職務内容と専攻内容の関連性（学歴要件）が厳しく審査されるようになり、いわゆる「誤採用（ビザの種類と業務内容のミスマッチ）」に対する更新許可の審査が厳しくなりました。改正前も単純作業をさせることは違法だったのはご存知だと思いますが、更に厳格化されたことになります。これは、企業側も「知らなかった」では通用
高度専門職ビザ（在留資格「高度専門職」）1号イとはどんなビザですか？ビザ申請サポートNavi東京高度専門職ビザ（在留資格「高度専門職」）高度専門職ビザ（在留資格「高度専門職」）1号イとはどんなビザですか？ダウンロード１，高度専門職1号イとはどんなビザですか？（１）高度専門職ビザ概要高度専門職ビザは、在留資格「高度専門職」のことで、就労ビザの1つです。高度専門職ビザは1号と2号に分けられ、高度専門職ビザ1号は、学歴や職歴その他年収等の項目ごとにポイントを割り振り、その合計ポイン
旧荒尾第五中学校校舎跡に開校しています、熊本県内で初めて文部科学省が認定した日本語学校「ＩＣＡ国際会話学院荒尾校」。外国人留学生を対象に募集が行われ、去る４月２４日に万田炭鉱館にて入学式が挙行。４カ国２９人が入学予定で、出席したのはネパール・ウズベキスタン出身の１２人。残りの学生は、ビザ手続きの関係で後日に合流するとのとの報道でした。在学中の２年間は、留学ビザでアルバイトをしながら日本語を勉強。卒業時には、日本語レベルＮ３～Ｎ２の取得、それ以上の取得を目指すとされてい
外国人のビザ申請は行政書士以外に誰かできるか外国人のビザ申請（在留資格の手続き）は、行政書士以外にも以下の人々が行うことができます。大きく分けて「本人の代わりにサインができる代理人」と、書類の提出などを行う「取次者（とりつぎしゃ）」の2つのパターンがあります。1.本人に代わって「代理人」になれる人入管法で定められた範囲の人が、申請書の「代理人欄」に署名して申請できます。法定代理人:本人が未成年の場合の親権者や、成年後見人など。親族:日本に居住する一定の範囲の親族（配
Hi♡🇲🇾⇨🇯🇵日本一時帰国中マレーシアのことをぼんやり考えていました2026年6月1日から…マレーシアの就労ビザ条件が変わりますね〜給料基準の引き上げが、新制度ではカテゴリーIとIIの月給基準が従来の2倍に引き上げられます（カテゴリーI：RM20,000以上、カテゴリーII：RM10,000以上）これまで上限がなかったカテゴリーにおいて…滞在期間の上限が最長10年となりますねカテゴリーII以下のポジションにおいても…後継者計画が義務付けられます10年制限のカウント開始時期な
データサイエンスは今や「最強学部」とも言われ、海外留学を検討する人も増えています。しかし現実はシビアです。留学＝勝ちではありません。むしろ“条件付きで勝ち”です。では、その条件とは何か。費用とリターンの両面から、冷静に見ていきます。⸻■留学にかかるコストはどれくらいか？まずは現実的な数字から。▶アメリカ・イギリスの場合学費：年間300万〜800万円生活費：年間200万〜400万円合計：年間500万〜1,200万円2年で1,000万〜2,000万円超これはもはや「住
「行政による外国人いじめで官製ヘイトだ」外国人の在留関係の手数料大幅値上げ外国人の在留手続きに関する手数料の上限額を大幅に引き上げる入管難民法改正案は24日の衆院法務委員会で、与党と一部野党の賛成多数で可決された。全国の外国籍市民に大きな影響を与える法案だが、審議はわずか3日、計10時間。外国籍市民へのヒアリングは行われておらず、国会前でデモをしながら審議を見守った支援者や市民らは「拙速だ」など批判の声を響かせた。（東京新聞）本日はこのことについての粗製乱造の川柳三昧です！（AI画
別居している場合でも日本人の配偶者として永住ビザ（在留資格「永住者」）申請できますか？「原則１０年在留に関する特例」は適用されますか？ビザ申請サポートNavi東京永住者（在留資格「永住者」）別居している場合でも日本人の配偶者として永住ビザ（在留資格「永住者」）申請できますか？「原則１０年在留に関する特例」は適用されますか？ダウンロード１，永住ビザ（在留資格「永住者」）の許可要件は何ですか？永住権を取得する為に充足しなければならない入管法上の許可要件は、以下の３つです。・素行が
こんにちは！本日は、情報発信というよりも行政書士としての話を少し私の主観やプライベート話を入れてお伝えします行政書士の専門分野についてまず「行政書士は業務が多すぎるので専門分野を持つべきだ」と言われることが多いです。ただし、全ての行政書士に当てはまる内容ではないですこれは開業した状態や実務経験の有無・地域などで大きく変わると私は思います。例えば、私の事務所は就労ビザ・産廃収集運搬許可・任意後見等が中心の事務所ですが、開業当初は相続手続と契約書作成を専門としておりました。しかし、ク
🇺🇸テネシー州のマクドナルド店員が、多くの客の前で、何度もズボンの中に手を突っ込んで掻きながら、食品の準備をして解雇。この黒人は梅毒他の複数の性病を併発している可能性があります。日本での就労ビザなど長期ビザ発行時には、HIVや性病検査を必須にしてほしいです。pic.twitter.com/sKb6cXBpNv—おづぬ🇯🇵(@minaminpyo)2026年4月21日
天気がもつのは今日までで、明日午後から雨天が続くらしい。そんな今日は、昨日お客さんからネタ頂いたので書類作成。なんとか新審査基準に引っかからないような作成をします。一体どこまで厳格に審査するのか不明なのが一番怖いのだ。僕ら取次士はその辺をよく精査して作成するのだが別の話も。これは一度や二度じゃないのですが、結局不許可になった方。就労ビザに変更出来ます！代理申請しますという詐欺の話。聞けば、就労先の会社なんて全く知らないし連絡先もない。彼らは全てオン
こんにちは。みやこ行政書士事務所です。きょうは特定技能に関してのお話です。特定技能は、技術を持った外国人に日本の人手不足分野の手助けをしてもらう制度です。分野ごと（建設や、農業、介護・・）に受け入れ枠が決まっていて、外食分野では、上限枠の50000人に達して、今後申請は受け付けないという事になっています。外食分野と聞けば、ファミレス、飲食店のイメージですが、いま問題になっているのが、「病院給食」の人手不足です。病院給食も外食分野の範疇で、特定技能の外国人に手助けしてもらっていま
不正選挙のカルマとはどのようなものになるでしょういつか詳しくやりたいと思っていました。そのようなことをする人々は、想像力に乏しく、単純な計算もできないようですので、私たちみんなで代わりにやってあげましょう。まず不正な手段をとっていますので、その資格がないのに政治家となることで国単位の詐欺を働くことになるでしょう。しかも、日本国のために働くことが当然の義務であるのに、別の何かのため、または単にお金のために、世界でも最も高額な報酬を得ることで、もう一つ別の詐欺罪が追加され、税金泥棒という
ALOHAハワイ最大のオープンエア・ショッピングセンターとして多くの人々で賑わう「アラモアナセンター」では、新規テナントのオープンにより、リテールおよびダイニングのラインアップをさらに拡充しています。今回新たにオープンしたのは、オールウェイズ・エーライン、コロンビアスポーツウェア、アイランド・ハワイ、スペース62、タンドゥーリ・エクスプレスの５店舗です。さらに今後は、L&Lハワイアン・バーベキュー、シュープリーム・ダンプリングス、モリー・ティーもオープンする予定です。
朝食具合スタートから14年と238日目現在62.2kg前日比+0.0kg去年比＋1.0kgトータル−15.4kg今月走数0.00km外国人のビザ、在留資格の申請及び更新、帰化申請等のご相談承っております愛知県名古屋市から。↓↓↓プランナー行政書士事務所愛知県名古屋の行政書士ならプランナー行政書士事務所|外国人の就労や入管業務を支援planner-nagoya.jp読んでくれてありがとうございますm(__)m応援クリ
昼食晩飯スタートから14年と237日目現在62.2kg前日比+0.0kg去年比＋1.0kgトータル−15.4kg今月走数0.00km外国人のビザ、在留資格の申請及び更新、帰化申請等のご相談承っております愛知県名古屋市から。↓↓↓プランナー行政書士事務所愛知県名古屋の行政書士ならプランナー行政書士事務所|外国人の就労や入管業務を支援planner-nagoya.jp読んでくれてありがとうございますm(__)m応援クリ
朝食昼食晩飯スタートから14年と236日目現在62.2kg前日比+0.0kg去年比＋1.0kgトータル−15.4kg今月走数0.00km外国人のビザ、在留資格の申請及び更新、帰化申請等のご相談承っております愛知県名古屋市から。↓↓↓プランナー行政書士事務所愛知県名古屋の行政書士ならプランナー行政書士事務所|外国人の就労や入管業務を支援planner-nagoya.jp読んでくれてありがとうございますm(__)m応
日本で就労しているフィリピン人が転職した場合もMWO（旧POLO）申請が必要ですか？ビザ申請サポートNavi東京就労ビザ総論日本で就労しているフィリピン人が転職した場合もMWO（旧POLO）申請が必要ですか？ダウンロード１，フィリピンのMWO（旧POLO）申請とは何ですか？（１）MWO申請の概要フィリピンのMWO申請とは、フィリピン人が「海外雇用許可証」（OEC（OverseasEmploymentCertificate））を取得するために必要な手続きのことです。フィリピ
昼食晩飯具合スタートから14年と234日目現在62.2kg前日比+0.0kg去年比＋1.0kgトータル−15.4kg今月走数0.00km外国人のビザ、在留資格の申請及び更新、帰化申請等のご相談承っております愛知県名古屋市から。↓↓↓プランナー行政書士事務所愛知県名古屋の行政書士ならプランナー行政書士事務所|外国人の就労や入管業務を支援planner-nagoya.jp読んでくれてありがとうございますm(__)m応
昼食晩飯スタートから14年と233日目現在62.2kg前日比+0.0kg去年比＋1.0kgトータル−15.4kg今月走数0.00km外国人のビザ、在留資格の申請及び更新、帰化申請等のご相談承っております愛知県名古屋市から。↓↓↓プランナー行政書士事務所愛知県名古屋の行政書士ならプランナー行政書士事務所|外国人の就労や入管業務を支援planner-nagoya.jp読んでくれてありがとうございますm(__)m応援クリ
昼食晩飯スタートから14年と232日目現在62.2kg前日比+0.0kg去年比＋1.0kgトータル−15.4kg今月走数0.00km外国人のビザ、在留資格の申請及び更新、帰化申請等のご相談承っております愛知県名古屋市から。↓↓↓プランナー行政書士事務所愛知県名古屋の行政書士ならプランナー行政書士事務所|外国人の就労や入管業務を支援planner-nagoya.jp読んでくれてありがとうございますm(__)m応援クリ
特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）申請に申請人の学歴・経歴は影響しますか？ビザ申請サポートNavi東京特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）申請に申請人の学歴・経歴は影響しますか？ダウンロード１，特定技能制度とは、どんな制度ですか？特定技能制度とは、一定の専門性・技術性を有し即戦力となると考えられる外国人を受け入れることによって、人手不足が深刻となっている産業分野の人手不足に対応するために2019年に新たに創設された制度です。本制度の創設にあ
第18回（最終回）：外国人社員の離職は“どのような構造で起きるのか”兆候ではなく、プロセスとしての離職の流れ。外国人社員の離職は、個人の性格や一時的な不満で起きるわけではありません。実際には、組織の中で起きる“構造的な流れ”の結果として離職が表面化するという特徴があります。第18回では、離職につながる典型的な“構造プロセス”を整理します。■1.相談が会社に届かない離職の流れは、最初の段階で情報が会社に届かないところから始まります。相談の入口が曖昧誰に言えばいいか分からない現
＝Xポストより＝■橋広バロン幸之助🇯🇵MJGA💫さん@hasibiro_magaApr15🚨速報🚨「みんな帰っちゃったよ」大量に増殖してきたガチインド・ネパール料理店全滅へ。資本金3000万円ない外国人は全排除。ガチ中華の大量閉店も。🚨速報🚨「みんな帰っちゃったよ」大量に増殖してきたガチインド・ネパール料理店全滅へ資本金3000万円ない外国人は全排除ガチ中華の大量閉店もhttps://t.co/5KQFpzvrwxpic.twitter.com/Mw
カナダの就労ビザに変更？2026年4月からのLMIAルール改定を、やさしく解説します最近、カナダの就労ビザやLMIAについて「何か変わったのですか？」というご相談が増えています。今回の変更は、すべての就労ビザに一律で大きな変更が出た、というよりも、主に“低賃金職種”でLMIAを使うケースに新しいルールが加わった、という理解が近いです。少し言葉がむずかしく感じるかもしれませんが、できるだけ分かりやすく整理してみます。まず、LMIAってなに？LMIAとは、簡単にいうと、
第17回：外国人社員の相談が“深刻化する前”に気づけるサイン離職の芽を早期に見つけるための構造的視点。外国人社員の離職は「突然辞めたいと言われた」と感じられることが多いですが、実際には突然ではなく、サインが積み重なって表面化しただけというケースがほとんどです。第17回では、相談が深刻化する前に気づける“構造的なサイン”を整理します。■1.「相談が減る」「相談が出てこない」相談が出てこない状態は、一見安定しているように見えますが、実際には次のような状態が隠れています。違和感が蓄積し
昨晩の雨から今朝は風が強く少々肌寒い感じだ。どうやら台風が発生しているようで。全然南の方ですが。。。そういえば、昨日お客さんから突然電話が来て慌てていた。「先生！また何か入管の法律か何か変わったんだって？」と。何を今更。審査が厳しくなるから１４日中に申請頑張ったのだ。１５日から大変になるから１４日夜中まで頑張ったのだと。笑実は今度在留資格認定証明書で妹とその子供を呼びたいとの事。就労ビザですから、バッチシ新基準でしてオンライン学習必須。まぁ対面業務
第16回：外国人社員の相談対応で“よくある相談パターン”と、その構造的な背景表面的な悩みの裏にある“本当の問題”を見える化する。外国人社員の相談には、どの企業でも共通して現れる典型パターンがあります。しかし、表面上の相談内容だけを見ると対応が場当たり的になり、根本的な改善につながりません。重要なのは、相談の裏側にある“構造”を見抜くことです。第16回では、よくある相談パターンと、その背景にある構造を整理します。■1.「仕事が難しいです」表面的には「業務が難しい」という相談ですが
外人・・・主にインド人さんのカレー屋さんが潰れてるみたいです。原因は高市政権で変わった、「外国人のお店出展には資本金500万円から3000万円」という原則が原因みたいです。今まで500万円だったのが6倍の3000万円になったのですから、無理も無い事だと思います。可哀想に・・・と思った人、愚の骨頂です。知ってますか？インド料理を作るための調理器具「タンドリー釜」アレに就労ビザの緩和が隠されていまして、釜一つあれば4人の就労ビザが下りるとの事、店は3人くらいで回せるのに、釜が二
第15回：外国人社員の相談対応を“仕組み化”するための基本ステップ属人化を防ぎ、相談が止まらない組織をつくる。外国人社員の相談対応は、担当者の力量に依存すると対応が不安定になり、改善が進みにくくなります。一方、相談対応を“仕組み”として扱う企業では、相談が止まらず、現場が抱え込まず、判断が迷わず、情報が蓄積され、離職の芽が早期に摘まれています。第15回では、相談対応を仕組み化するための基本ステップを整理します。■1.相談の“入口”を明確にする相談が出てこない理由の多くは、入口が曖
