過去の先例や経営難から給与等の水準を意図的に抑えて人事から経営を逼迫す文明人たりえぬ誤ちがどうも目につきます。私が云うのはどうかと思いますが、短期取り切り型の物の考え方は長期的堅実経営の方針にも現代日本人の目指している理想的家族型経営にも反するものですから、どうやっても賢明な思考とは考えられません。アンチによるカウンターリアクション的なものを狙う考えは存じ上げているところではありますが奇策じみたものには限界がありますから、堅実かつ働く側も幸福を享受する経営に再び戻る必要があるでしょう英雄と強姦犯