ブログ記事1,820件
先週、企業の人事やダイバーシティ推進のご担当者に向けたオンラインセミナーにて登壇させていただきました。テーマは「ダイバーシティキャリア」人生100年時代、ライフシフトに合わせて多様化していく個々のキャリア。選択肢は人それぞれです。これじゃなきゃいけない、というものはないし、これが正解もない。選択肢が多いことを不安にならず、ワクワクに繋げていただけたら・・・組織の中でも様々な選択肢があるとよいですし、また、一度辞めた会社を戻る、出戻りもよし、退職した
こんにちは。今日は、講師業されている方やキャリアコンサルタントの方におすすめしたい話。キャリアデザインやキャリア教育講座用コンテンツを東京都生活文化局のサイトが公開(ダウンロードOK)していて、のぞいてみる価値ありです。東京都のサイト東京都女性活躍推進ポータルサイト東京都女性活躍推進ポータルサイトwww.tokyo-danjo.metro.tokyo.lg.jpぶっちゃけ共感できない流れの箇所もありますが、きっとそれは支援方針の好みの違いかと。(理想の在り方の違いだっ
朝ドラには働く女子の本音が詰まってる矢部万紀子朝ドラには働く女子の本音が詰まってる(ちくま新書)Amazon(アマゾン)1〜4,182円朝ドラ観ております毎朝5時半起床で息子のお弁当詰めと朝食作って洗濯物乾燥機から出してきて(部活しておりますので息子の洗濯物は乾燥機活用しないと間に合わない)息子を学校に出して7時前から見守り隊に参加して帰宅するのが7時半過ぎキッチンの片づけをしながらコーヒーを入れてようやく座るのがちょうど8時
おはようございます蔵前駅すぐそばの㈱リンクアップです。株式会社リンクアップ03-6659-5635info@link-up11.co.jpスタッフのまるです今日は女性の働き方についてです参考にした書籍は『女性の視点で見直す人材育成』中原淳著です。人材開発について、読みやすくて面白い本をいっぱい書かれていますまず、『女性活躍推進』と騒がれていますが女性だけなの~って思いますよねこれは、女性がマイノリティ(少数派)の代表になっている
ダイバーシティ推進の一環として、組織の女性活躍推進のコンサルティングや研修、講演などで関わらせていただくことが多いのですが、その中でも最も課題とされている、女性リーダーの育成。多くの会社では、ポジションアップを目指すよう、女性に打診しているものの、当の本人から出てくる声は、「自信がない」今の管理職を見ていると、あのようにハードには働けない、というご意見も。確かに、それは女性だけの問題じゃなく、若者も同じことを言っているのを見ると、管理職の働き方を変え
キャリアカウンセリングや研修・セミナーでまずはじめに「これからについて不安や課題だと思っていること」をお伺いするのですが、老後の健康、お金仕事はあるのか、いつまで続けるのかといった声が必ずあがってきます。未来のことは、誰もわからないものですし、考えだしたら、きりがありません。どんな未来かわからないから、今、できることは・・・「未来に備える」ことです。備えるって、何を備えたらいいの?これは私たち誰でも共通した備えるべきものと人によって
お待たせしました!今年は初夏に向けてTシャツ展を開催します。日時4月27日(火)から29日(木・祝日)の三日間11〜19時です。最終日のみ18時まで場所向日市女性活躍推進センターあすもあ(向日市競輪場向かい側)向日市寺戸町中ノ段16番地の7電話075-963-6532ファクス075-963-6517阪急京都線東向日・西向日駅どちらからも10分〜15分ほどのんびーりお待ちしてます。サイズがなかったり、好みの柄がサイズ違いだったりでしたら、オーダーのご相談もお受け
社会保険労務士の木代です。前回、「一般事業主行動計画」策定をしてから気づけばあっという間に3年が経ちました。計画期間を3年と定めていたため、更新手続きのため、変更届を作成しました。女性活躍推進対策の内容についても変更しました。私は所属先企業名も業界もここで(このブログで)公表していませんが、下記サイトに掲載しています。多数の企業を企業規模別に調べたり、検索ワードで調べたりすることも可能です。一般事業主行動計画公表サイト‐企業が行
私はワーママで子ども3人いますが、大学院卒でニッチな専門系の仕事をしてるせいか転職活動を終了させたのが、1年前未だに、ありがたいことに、頻繁にくるスカウトハンティングがあり年収、場所、内容で結構グッときて見てしまうことは多々あります。ただ、今の職場環境が快適すぎるのでしばらくは動かなくていいかなぁ~と思っています。退職金も計算したら中途なのに申し分ないし要所要所の福利厚生がやっぱりワーママには嬉しい待遇でなにより人間関係のストレスがゼロに近いっていうのが大き
みなさんこんにちは。参議院議員の森まさこです。■りぶる4月号りぶる4月号(自民党発刊)に、私が委員長をつとめる女性活躍推進特別委員会の活動が載りました。コロナ禍における女性の離職、自殺、DV被害、子育て問題などの活動に焦点をあてた記事です。総理に直接提言し、現金給付や再就職支援などの政策が実現しました。現在は担当大臣たちに政策内容の詳細な詰めをしているところです。是非お読みください。当委員会は精力的に開催しており、今週は少子化により地方でも増えている「女性による事業承継が直面する
今週は年度替り。制度改正もあり、締切に合わせて必死に書類作成しました。そのようななかで、滋賀県女性活躍推進課より、女性活躍推進企業の取組事例として紹介いただきました。ありがとうございます。https://www.pref.shiga.lg.jp/file/attachment/5237574.pdf
高い成果を求められて一人頑張っている女性リーダーのための相談家伊藤史子ですいつもブログを読んでいただき、また「いいね」もいただき、ありがとうございます。働く女性に、この本はとても役立つ!と実感し、ブログで概要と私の体験・気づき・感想をシェアしています。いつもご覧いただく皆様に、少しでも役立てればと思って書いております。この本の感想のブログも、今回が最後になりました。(読書会はまだまだ続きます)この本に出合ってから、2019年3月11日に初
評価されようとするのと、好かれようとするのは、実は違います。評価は、自分がめざす目標に対し、周囲がそれを認めてくれること。一方で、好かれるのは、いい人だね、など、その人のお人柄を好きになってもらうこと。好かれているから、といって、評価されるのとは違います。これを間違えてしまうことが、特に女性はありがちかもしれません。女の子はみんなに好かれることが大事。愛されキャラを目指す!この刷り込みは、子供の頃からかもしれません。ファッション誌でも愛されフ
昨日の日曜日の午前中は、EQアセスメントを使って、自己理解するセミナーでした。このセミナーは、以前、「自分の感情との上手な付き合い方セミナー」にご出席いただいた方限定のもの。前回ご出席いただいた方の多くがご参加くださり、再会の場ともなりました!さて、EQとは感情知能指数のこと。IQは頭の良さ、知能指数の高さ、偏差値の高さを測りますが、EQは、その人のエモーション(情動)がよりよい結果につながるような行動に変換されているか、を測るもの。自分の感情は正直
こんにちは♬薬剤師でキャリアカウンセラーの伊藤由香里です。現役薬剤師│薬学部非常勤講師│国家資格キャリアコンサルタント│両立支援コーディネーター│裏の顔は、登山好きの小学生2児の母、コロナをきっかけに起業する覚悟を決めたワーママです。----.*。---------.*。---------.*。--------.*。---さて、今日は労務管理に関するお話。突然ですが、『就業規則』みたことありますか?就業規則とは、労働者が就業上遵守すべき規律や労働条件に関
何か勉強したい!何か勉強しなくちゃ!と思っている方、多いのではないでしょうか。長い人生、社会人の学び直しが益々大事になってきています。自分をアップデートしていくには、経験を積むことと何かをインプットすることさて、何をインプットしたらいいのでしょうか。これは人によって異なります。そして、インプットしたものは、使わないと!!です。だから、使えそうなインプットを選ぶことも大事。使えるとは、仕事だけじゃなく、自分の人生に使える、でもよいのではないでし
高い成果を求められて一人頑張っている女性リーダーのためのコーチ伊藤史子ですいつもご覧いただきありがとうございます。働く女性に、この本はとても役立つ!と実感し、ブログで概要と私の体験・気づき・感想をシェアしています。今年最初の読書会を開催しました。大阪ではやっとコロナの緊急事態宣言が解除されたので久しぶりにリアルでの開催です。18回を迎える今回は、1名の方がご参加くださいました。常連のアンガーマネジメントの先生です
こんにちは。happyな生き方デザインカウンセラー伊藤由香里です♬キャリアカウンセラー│国家資格キャリアコンサルタント│現役薬剤師│薬学部非常勤講師│登山好きの小学生2児の母です♬----.*。---------.*。---------.*。--------.*。---今日は、プロティアンキャリアのお話。行動科学の研究者、米ボストン大学ダグラス・ホール教授は、「プロティアン・キャリアとは、組織の中よりもむしろ個人によって形成されるものであり、時代と共に個人の
人からアドバイスをもらった後、すぐに実行する人としない人では結果が大きく変わっていきます。人生を変えたい、と思ったらいつも通りの自分のやり方じゃ、ダメなんです。いつもと違うやり方をやってみる!これは本当におススメです。アドバイスに納得はしたのに、すぐに実行しない理由ってなんだと思いますか?「わかるけど、現実的じゃない」「わかるけど、私には無理」「わかるけど、今は無理」納得するのに行動しないのは、そのアドバイスが自分のいつもの発想ややり方とは
昨年の11月末、富山県総合政策局主催、「わたしらしくリーダーとして活躍するための3つのコツ」~無理しても続かない。自分に合うリーダー像を実現させよう~というテーマで講演させていただきました。その時のレポートがあがってきましたので、共有したいと思います。私は様々な企業や団体で、女性リーダー育成に携わっていますが、そのノウハウをどんどん全国に広めていけたら、と思ってお引き受けさせていただきました。女性がリーダーという役割を担って活躍するために必要な3つ
3.11におもいを寄せてパラレルワークで起業。薬剤師でキャリアカウンセラーの伊藤由香里です現役薬剤師│薬学部非常勤講師│国家資格キャリアコンサルタント│両立支援コーディネーター│心理性格検査を導入したキャリアカウンセリングやセミナー講師をしています。薬剤師として医療現場にも出ている、登山好きの小学生2児のワーママです。3.11東日本大震災と東京電力福島第一原発事故から早10年。気が付くと、震災文学を手にしている自分がいました。今読んでいる書籍も原発に関
【フェムテックって何?女性が輝く社会の実現に向けて、女性の健康課題と生理の貧困について語り合う】女性の美と健康に携わる山田奈央子さんのお声がけで、「フェムテック公開企画会議を超スペシャルバージョンの緊急会議」に参加させて頂きました✨国際女性デーの日に、GUがフェムテック市場に本格参入発表!!を受けて、「話題のフェムテックって何?」ということを"美容・健康・女性活躍"のプロの皆さまと、clubhouseでお話をさせて頂きました!フェム(女性の健康課題)をテック(技術・サービス)で課題解
アンコンシャスバイアスで何が問題なのか(続編)こんにちは。happyな生き方デザインカウンセラー伊藤由香里です♬現役薬剤師│薬学部非常勤講師│キャリアカウンセラー│国家資格キャリアコンサルタント登山好きの小学生2児の母です♬昨日は国際女性デーでしたね。先日私の講座を受講された方ですが、職場での人間関係にいつも違和感を感じておられたそうです。話を聞いているつもりなのに、無視していると思われていたり、本音を隠しているのではないかと思われたり。分かっているのに
週末は、働く女性トータルアシスト事業3回シリーズのセミナー最終回でした。今年のテーマはパラレルキャリア。自分の関心も、置かれた環境もどんどん変わる中能動的に職業生活を送ることを目的とした本セミナー。副業、または無償の活動をおこし自分の活躍の場を、自分でつくり出すことを今年のテーマにおきました。(途中の岡山駅で。今回のテーマにぴったりかなと^^)男女問わないテーマに、今年は例年になく毎回男性のご参加もいただきました。活動を増やすには、心、労力、時間、それなりの負
「協力してあげる」はアンコンシャスバイアスがかかっているこんにちは。happyな生き方デザインカウンセラー伊藤由香里です♬現役薬剤師│薬学部非常勤講師│キャリアカウンセラー│国家資格キャリアコンサルタント登山好きの小学生2児の母です♬先日の対話術オンライン講座の続編、大好評でしたリピート率100%嬉しすぎる❤受講生の方に後日アウトプットワークをプレゼントしたのですが、早速そのワークもやってくださり、講師冥利につきます❤受講生のお声をご紹介しま
国際女性デーと日本「おじさん政治」と決別を●リンク先・・・【2021年3月8日/毎日新聞/社説】ハイパー有明@FJEzaWEIntOhpqB社説:国際女性デーと日本「おじさん政治」と決別を|毎日新聞https://t.co/7QepVsaPdX2021年03月08日02:55≪参考資料≫ハイパー有明@FJEzaWEIntOhpqBジェンダー平等政策の中心に据えねば:中日新聞Webhttps://t.co/jfxLlnCXT32021年03月08日
東京は、雨です。月曜の雨って嫌だなあ・・・と感じる方もいると思いますが、花粉症の私としては、ちょっと楽なので、ありがたくもある。今日はちょっと、私の職業について書いてみたいと思います。私の仕事は、会社や人の課題を解決すること。いわゆるコンサルタント。それによってお金をいただいているので、大事なのは、情報。視野を常に広げておくこと、多角的にものを見ること、そして、その会社や人が、当人が気づけない課題をみつけ、方策を考え、一緒に解決していく
おはようございます。今日は『国際女性デー』ですね。ここ数年、女性活躍推進をどんどん企業では取り入れていますね。また最近では、ESGやSDGsに参画することも当たり前になってきています。イタリア🇮🇹では『ミモザの日』と呼び、男性が女性にミモザの花をプレゼントするんですって。素敵ですねさぁて、ココちゃん、土曜日、ママは買い忘れのものがあったから二回目のホームセンター。ココちゃんに引っ張ってもらおうと(笑)勇ましくてママ、助かるよーどうしたの?川が気になるけど怖い
こんにちは〜あなたの暮らしに愛と笑顔を届けます‼️幸せ住空間セラピスト古堅純子です週末ビフォーアフター古堅式片づけの新常識であなたの暮らしをランクアップ!幸せ住空間セラピスト古堅純子の情報発信チャンネルです。快適な住空間を構築するコツやノウハウを伝授します。チャンネル登録もぜひよろしくね!m.youtube.com今日は朝から…広島県三次市女性連合会主催の講演会に読んで頂き…午前と午後で参加者を入れ替えてお話させて頂きましたタイトルはズバリ✨✨✨「収納力」を上げ
女性を活用するのではなく、女性のチカラを活用するのが女性活躍推進です。ところで、女性活躍推進法が改正されたのはご存じですか?①常時雇用する労働者が301人以上の事業主は、情報公表項目について次の各区分から1項目以上公表する必要があります(令和2年6月1日施行)(1)区分:職業生活に関する機会の提供に関する実績(例:役員や管理職に占める女性の割合)(2)区分:職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関する実績(例:男女の平均継続勤務年数の差異)②特例