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問題は、上がったのがたとえ10円でもベアだという会社もあること。基本給が100円上がったのがベアだと本気で認識をしている企業もあるようで闇は深い。
品『私の場合、音楽を通して感じることも多いです』音楽を通して…どういうことか聞いてみた品『エキストラで大手企業のオーケストラなどに参加することがあるのですが』品『名前こそ出せませんがいわゆるお偉いさんを生で見たり交流することがあります』品『そうした方々は、私とは桁違いの過密スケジュールの中でも』品『音楽に触れる
新年度の仕事は平和でしたが気象の変化のせいか気分不調や吐き気を伴う頭痛がしたり本来なら陽気な春…今は元気で、楽しい事もあるけど今春は想定外の体調不調の日もありました契約満了後は引継ぎの為に数ヶ月延長、と思いきや部門長の話は、スケールの大きい話でした『今後の仕事2』今年度も終わり〜仕事は夏前に契約満了全員同じような時期に満了なのに後任の話も無く、どうする?と思った時、部門長から話かけられ…『今後の仕事』現職は、21年夏か…ameblo.jpこの仕事に慣れた私達がほぼ同時期満了なのが
こんにちは😃吉方旅行鑑定士のkeikoです❗️いつもありがとうございます^^最近、雨や曇りの日が多くて嫌ですね🤢今日は曇☁️気温が高めです!マネージャーの告白をどうして、対応したらいいか、しんどくなっていた私💦信用できる同級生の事務員さんだけに伝えていました😅彼女はとてもビックリしていました笑直属の上司なので、ある意味、セクハラでもあり、パワハラ?🙄その時は自分に損がないんだったら・・・と思い、言いなりにはなっていました😰確か、京都の伊勢丹に行き、ブラウスとスカート、日傘?
第2話を見終えました会社に人生を注ぐさてお話は昨年のシニア管理職研修(隠居向け?)で検査部:畑仲が大暴れとの話の中赤坂支店に臨店『白石珈琲』社長が出店計画の情報漏洩を疑念出店場所は大手が目をつけない場所が『オマールカフェ』に先越された1号店を売却は死守したいが赤字も続く融資担当の八代が『白石』出店計画書が漏洩した疑いがあると証言『白石』が取り止めた場所にも出店だが客のニーズに合ってないのか最近は空席が目立つ『オマール』は10年前畑仲が新規獲
有名企業のハンバーグを買いました。食べていると、噛めないものが…口から出すと、長いところで長さ7cm、幅3cmぐらいの塊が出てきました。(7×3センチではなく、数ミリの部分もあります。)見た目は、お肉の筋みたいな感じ。皆さんなら、企業に連絡しますか?しませんか?結構でかい塊なので、私は電話しました。対応は丁寧で、その日のうちにクロネコヤマトが回収に来ました。(塊は冷凍保存してありました。)一週間ぐらいで、製造工場の方から電話がありすごーく丁寧に筋だと思う。ミンチの機械を
企業エントリーページに障害の有無を回答する箇所が、ほぼ必ずあるの知っていますか?インターン募集でも、本採用応募でも企業の採用ページに登録をする必要があって、住所、氏名、高校名、大学名などを入力し、最後の方に障害の有無に関する問いがあるんですもちろん、障害をオープンにするかクローズにするかは個人の自由であって、障害者手帳を持っていても、会社側にそれを伝えるのは義務ではないです内容は、何障害なのか?手帳保持もしくは申請中?保持者は何級か?会社側に希望するサポートが有れば記入などどこまで正直に
応募に関するQ&AQ未経験からクリエイティブ系への転職。「作品提出」が条件ですが、何を送ればいい?A個人的に制作した作品の中から、できるだけ応募職種の分野に関係のあるものを提出してください。趣味で制作したものや、学校の課題として制作したもので構いませんので、グラフィックデザイナーへの応募ならグラフィック作品を、コピーライターへの応募ならコピー作品を提出してください。未経験歓迎でも作品提出が求められるのは、実務経験はなくても最低限のスキルやセンス、発想力が必要とされ
時々こんなプロフィールを見かける。〇〇高校卒〇〇大学卒某大手企業退職後、独立〇〇大学は偏差値の高い大学なので、おそらく〇〇高校も同じく。某大手企業部分は、某一部上場企業のケースもあり。仕事関連のSNSなら、こういった経歴の記載も大事であろう。それによって仕事の依頼が増えるかもしれない。気になったのは、プライベートらしきSNS。本人の写真や本名は載せていない。社名は伏せているものの、経歴は具体的。何目的?同窓生探し?同じ学校に通った人なんて
主要企業の2024年度の中途採用比率が過去最高の43%(日経調査)今まで新卒中心だった日本企業の採用環境が既に変わっていると言っていい。人手不足の慢性化と同時に、IT人材の育成が追いついていないことが主な原因。大手企業が中途採用を本格化したのは平成に入ってから。まだ?もう?40年経っている
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一言じゃ何も変わらない」…っと==================職場の良し悪しは応募者一人ひとりで全く異なるのだから時間と手間を掛けられる新卒なら出来ることはやってみる会える人には会ってみる怖がらず…会社の魅力ランキングには「雰囲気」「社風の良さ」毎年、同じようなアンケート結果で、毎年
今の派遣先は大手企業で、勤続20年になると、1週間ほどのリフレッシュ休暇があるそうです福利厚生、しっかりしてます製造部門の責任者が、今週その休暇を取得されることになんて、うらやましいん?いやいや、ちょっと待って彼が居ない間、誰が代わりに業務をするの?その連絡、どうして事務まで降りてこないの?すべてにおいて、そういうとこあるよね誰かが気を利かせて、いろいろ動いてるのよそういう連絡くらい、共有していただきたいです。リフレッシュ休暇、よかったね
先日、「どんな職業の人(女性)が成婚退会されましたか?」と聞かれました。2005年6月開業以降、当所で成婚退会された女性すべての職業は覚えていませんが、成婚退会者メモ(m-officeenが記述&責任保管門外不出)を見る限りわかります。あくまで、あくまで当所の場合(相談所の規模やカラーによって異なります)ですが、発表したいと思います。また、成婚にならず退会された方の職業一例も挙げてみたいと思います。(しつこいですがあくまで当所の場合です)まず、これ↓をご覧ください。IBJに登録作業(
今日は夜勤明けの彼くんです🤭朝、シンクのお掃除しながら帰ってくる時間をみはからって2階の窓からまだかなぁ~🤔遠くに見えるアルファードにきたぁ!!✨✨テンション爆発的に上がってルンルンモード突入🙋帰ってきて、シンクのお掃除してる私に『何磨いてるの?』って(笑)『お掃除に目覚めた(笑)』って言ったら『いいね😊』って(*´艸`)朝ご飯食べて、ちょこちょこ動き回って、新聞見たり、ソファーで市の広報誌、アルヴェルのカタログ見たりしてる彼くんの足元でひたすら塗り絵タイムの私☺️
こんばんは。働くママ・パパ勇気づけ講師つちやしのぶです。(初めての方へ、私はこんな人ですhttps://profile.ameba.jp/ameba/mizugameab)4月2日、4日の2回にわけて、育休後シニアアドバイザーとして「小1の壁なんてこわくない!~両立を前提とした働き方へ~」を、東京都内の大手メーカー様にお勤めのママ・パパへ、お届けしてきました。貴重なお昼休みの時間帯に、8名のママ・パパがオンラインで耳を傾けてくださいました。お話しした内容は以下の通り。
こんにちは。雨の休日、午後にのんびり更新です。今日の話題は①投資信託売却しました。②大手企業勤めは大変。などなどです。ランチは低カロリーを意識。夜はお得意のパスタで。今日も下をポチって本ブログまでお越し下さい。相変わらず美容費が突出、大企業にお勤めは大変だと思うワタクシ。-いまどきのおひとりさま徒然日記こんにちは。今日は平日休みです。正直、お疲れで朝からトロトロしています。雨ですが休みでよかったわ。バス代がかか
え~、都心部には日本の大手企業が入ってるビルがあり、家賃も高そうですよね。でね、私たちが知っている外資の給料は高いということ。そう、都心部には外資もたくさんはいってます。外資勤務の外人は都内に住んでいたりします。そこで気が付いた。本当の私たちの給料は、外資並みが妥当なのだと。だって、戦前、戦後から私たちは「貧しい」とインプットされてきた。しかし、どこぞにはバチカンの3倍の金があったとか。戦前、戦後とチョン族に騙されてきた。本当の給料とは。きっと、今の3倍くらいなのでしょうね。と
この前、某大手企業系列の物流センターで働いてきました。結論から先に言うと…もう二度と行くことはないでしょう。交通が不便ということもありますが、職場の雰囲気が息苦しく、嫌なのです。まず仕事前に派遣の人が集められ、注意事項の伝達がありました。1貸与しているセキュリティカード、カギを失くしたら弁償2マスクを片時も外さないこと3タオルや水筒を含め、一切の私物持ち込み禁止(作業中は水分補給不可)4作業中は手袋着用を徹底5終業時間まで外出厳禁
𠮷田兼好児の速筆エッセイ集「音の履歴書」より軽音楽部員の就職先卒業した大先輩は高給取り昔から、芝浦工業大学は「就職の芝浦」と呼ばれており・・今でも、理工系では・就職率は、トップ10ランク上位の大学らしい・・。僕の在学中も“この感”は確かにあった・・・ある日、3年生幹部バンドの練習中に、校内で車のクラクション音が“けたたましい”…何事!?、と、練習を止めて窓を開けて皆で顔を出すと・・、「お~い元気かい!、やっているかい!?」、と大声で誰かが叫んでいる・・、誰だよ?と、よく見ると・・高
本来は、自習室マナビスの進展があって、価格交渉もして良い結果になったけど、その前にちょっと興味あった事ホワイトボードに記載される賃上げの話題。景気が良いのだあ・・・・というのと、従業員に還元しようというアピールもあり。鉄と自動車関係が凄い、自動車業界はほぼ全部賃上げでなかったか?今回の賃上げ、業界で、上げてる所と上げてない所がある気する。日産勧告、賃上げ浸透に影下請けに減額強要:時事ドットコム日産自動車が下請け業者に対し、納入代金の減額を強要した問題は、今春闘にも暗い影
おはようございます。経営者の意思決定のスピードに関連して、2回にわたり春闘についてコメントしました。春闘では大手企業と一部の中小企業による会社側と労働組合側の労使交渉での会社側の回答が3月13日にありましたが、多くの中小企業では、春闘の結果や会社の業績を踏まえ、これから労使交渉や経営判断がなされていきます。日本では全体の9割が中小企業に該当します(中小企業の従業員数は7割程度)。製造業の場合、資本金3億円以下または従業員数300人以下が中小企業と定義されています。中小企業
転職先を選ぶ際には何を目的に選ぶかが重要様々な体質のある企業の中で疑問を持つ企業は避けるべきです。企業研究はもちろんの事出来るだけ見学が出来るのであれば見学をしてください見学を行う中でがよぎるようであればかなりの確率で入社後に後悔します。意外とという直感は当たるものです。大手で裏表がない企業大手だけど表面上だけの企業中小企業で表裏がない企業中小企業で表面上だけの企業雑然としている企業面接でもが浮かぶ場合は注意です内定前提の話になっているような企業は離職率が高く
私と弟の全く異なる人生私が25歳頃に叔父が教えてくれた事私の経歴大学卒業後、大手メーカーに勤務弟の経歴高校中退、水商売で北は新宿、南は鹿児島オファーがあれば、水商売の街へ転々と私と叔父の会話私)弟はまともな人生歩んで欲しいな叔父)どちらが人生楽しいか分からないよ真面目に生きて行くのがよいか好き放題やっていく方がよいかその時の会話は私の心に一生残り続けている現在の弟は結婚し2人目の子供が奥さんのお腹に宿っており、生活の為に一生懸命働き、世間知らずの弟
おはようございます。経営者の意思決定のスピードに関連して、前回は春闘の回答についてコメントしました。3月13日は春闘の回答指定日でしたが、すべての企業ではありません。春闘は大手企業と一部の中小企業による会社側と労働組合側の労使交渉での会社側の回答です。日本では、全体の9割が中小企業に該当します(中小企業の従業員数は7割程度)。製造業の場合、資本金3億円以下または従業員数300人以下が中小企業とされています。3月13日は大企業と一部の中小企業による回答で、多くの中小企業では
こんにちわコーンボーイです。今日某保険サイトに登録することになりました。するととても使いづらかったです。とにかく登録ができない。何度も失敗しました。スマホを使っていてSMSの確認をすると勝手に前のページに戻るアクセス不可になったり、勝手に違うページに遷移したら。極め付けはメールアドレスの登録をしたら前のページに戻ってくださいと出ましたがそもそも前のページがないんです。超大手企業です。なんでこんな使いづらいものを作ったのでしょう。もっとユーザーの意見運用取り入れて欲しいです。最
おはようございます。これまで、経営者の意思決定のスピードについてコメントしてきました。意思決定と言えば、3月13日は春闘の回答指定日、多くの大手企業から満額以上の回答(労働組合の要求に対して要求通り以上の回答をすること)がされました。経営者としては、原材料高などによるコスト上昇もあって商品/サービスの値上げに踏み切る一方で、景気の先行き不透明感のある中で人件費の増加は極力抑えて利益を確保したい、でも人材確保も必要…と悩ましいところかもしれません。さらに、物価高による従業員
見るだけで運気アップ?!開運陰陽師【賀茂じい】オリジナル《今日の霊符カード》3月15日(金)先勝春の社日小つち三隣亡一粒万倍日天赦日【祓除穢符】(ふつじょえふ)一切の穢れを祓って完全に浄化し、清浄にする霊符じゃよ!これは陰陽師が土地を清める時に、地中に埋めて穢れを浄化してきたもので、大変強力な霊符なんじゃよ!浄化というのは開運のための前段階としては非常に大切なんじゃの~先ず諸々の穢れを祓っておけば、良いものがたくさん入って来るからの
昨日、総理大臣官邸で、中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けた政労使の意見交換が開かれた。春闘で、大手企業の満額回答が相次いでいる。昨年を上回る水準の回答が多く、流通や外食産業などでも賃上げの動きが加速している。物価変動を加味した実質賃金の前年割れが続いており、物価上昇を超える賃上げが実現できるかが注目される。そのためには、大手企業の賃上げが中小企業に波及することが重要だ。雇用の7割近くを占める中小企業では、賃上げをしたくてもできない企業が多い。政労使会議では、中小企業などに賃上
ひとつ人の世の生き血をすすりふたつふらちな悪業三昧みっつ醜い浮世の鬼を退治てくれよう桃太郎!って今の時代そんなこと出来ないわなぁ~何かしたら下手すると何もしてなくてもバカな警察がすぐ出て来よるしね(笑)政治家医師会弁護士会財団法人社団法人教育委員会経団連連合日銀・・・大企業と言われる大手・・・今ざっと思いつくのはそれくらいかなはい朝から酔っぱらってますでも本心本音だよ・・・
こんにちは。アクセスです本日は大手通信関連会社での一般事務のお仕事のご紹介ですこんな方におススメ平日のみの仕事を探している方事務経験を積んでいきたい方事務職で長期安定就業をご希望の方コミュニケーションを取るのが得意な方等々・・・きれいな自社ビルでの勤務となりますお仕事の詳細はこちらをご覧ください↓仕事を探す|株式会社アクセス(access-s.co.jp)\職場見学を通して、勤務先の雰囲気などもご覧いただけます/システムの整った大手企業での就