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QTardNewsbyGregBudreau."It'sAllAboutSavingOurChildren"Bragg'sLiquidAmino'shasbeenwatereddownaswell.Idon'tbuytheirproductsanymore.Here'salistofsomeotherbrandsthathavesoldouttobigcompanies.It'sbynom
新年度が始まって約1週間。企業によっては、新入社員の方の研修が終了し、OJTとして業務を開始されているところもあると思います。それは、皆さまが日々立ち寄るカフェや、コンビニでも同じだと思います。4月から勤務を開始したスタッフの方が、日々一生懸命に業務をされているところを見かけることもあると思います。そんな中大切なのは、「皆さまの温かい心」ではないかと考えます。当然、勤務を開始したばかりですので、不慣れなのは当然のこと。時に失敗することもあるかもしれません。「お金をもらっているの
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「人事異動は、業務の質を上げるチャンスと捉えて行動する」というお話をさせていただきましたが、今日は「最初は誰もが新入社員だった」というお話を致します。新年度が始まって約1週間。企業によっては、新入社員の方の研修が終了し、OJTとして業務を開始されているところもあると思います。それは、皆さまが日々立ち寄るカフェや、コンビニでも同じだと思います。4月から勤務を開始したスタッフの方が、日々一生懸命に業務をされているところ
2日に妻の父(義父)が亡くなりました。通夜や葬儀とバタバタしてやっと自宅に戻れました。義父の逝去はもちろん悲しいものでしたが、死因が老衰ということで痛みも苦しみも無く前の日までなんとか食事も摂れ、トイレも義姉に世話をしてもらい、夜、眠る時にも「おやすみ」と声をかけそして、朝方に眠るように亡くなっていたそうです。子どもや孫たちが大勢集まり、葬儀に参列しましたが前の夜は小さい孫たちが賑やかに遊び回り子どもたちも久しぶりに会うことができ、和やかな通夜でした。ボ
「得意なのは大企業?中小企業?」これまで数多くの人材紹介コンサルタントやRA(リクルーティングアドバイザー)とお会いして来て大企業が得意な人と中小企業が好きな人とというように、ある程度分けられると思います。具体的には大企業の人事の方は頭が良くてロジカルな人が多いですよね。それから、いろいろなビジネス本を読んだりビジネススクールに通ったり自己啓発に励んでいる方が多いです。大きな組織の中で仕事をするので役職・
4月に入り、人事異動により、新たな環境で業務をされている方も多いかもしれませんね。人事異動は、当然のことながら、業務命令ですので、余程の理不尽な内容でなければ受諾するしかありません。ですので、ネガティブな感情を持ったり、文句を言っても仕方ないものです。そしてそれらの行動を取り、嫌な気持ちで新たな部署に着任しても、良い仕事はできないものですし、周りの方を嫌な気持ちにさせるものです。私たちは、「与えられた環境」でまずはやっていく必要があります。そこでの皆さまの活躍がその後の皆さまの
デジ子です1年で100万回「ありがとう」を言おうチャレンジ194日目2024年4月4日(木)晴れ実家へ帰省中姉とも久しぶりに話した。姉は、自分で会社を経営している。元はわたしの部屋だったところをリフォームして事務所にしている。わたしも5月からパソコンに喰らいつく毎日になるかもしれないので、姉のオフィスの机を見たかった。立ってパソコンをいじりたいと思ったから。姉は、仕事が忙しいのに検索して、これを買ったんだよ。この会社はいいと思うよ。
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「「対岸の火事」の考え方では誰も幸せにならない」というお話をさせていただきましたが、今日は「人事異動は、業務の質を上げるチャンスと捉えて行動するというお話を致します。いよいよ新年度。人事異動により四月から今までと違った仕事を担当される方も多いかもしれませんね。かくいう筆者も同様で、人事異動により今までと違う仕事を担当させていただくことになりました。私たちは変化を嫌う生き物ですので、新たなことにチャレンジすることは、
今回の値上げについてテレビに出ている専門家賃上げの為の値上げで好ましいことみたいな事を話しています。賃上げって言ったって大企業の話でしょ?中小企業がその恩恵をいただけるのですか?甚だ疑問、疑わしいと思ってしまいます。あら?従業員への賃上げをする企業は、減税の措置を受けられるのではありませんでしたっけ?と、なると…????結局、この国はどこまで行っても国民のことではなく政治家ご自身と大企業を守ることしか考えていない気がしてしまいます。理由はどう
チェリーパイアメリカンチェリーの爽やかな酸味のきいたパイです。生地は練りパイと呼ばれるサクサク食べ応えのある生地を使用しています。アンナミラーズのチェリーパイを知らない人も、どこかで見たな!?と思う人も多いはずです。きっとアメリカのドラマの中での記憶ですよ。あの「ツイン・ピークス」にも登場したチェリーパイです。商品詳細商品名:チェリーパイ内容:直径2…annamillersrestaurant.shopカルチャーだよね問題があれば即削除致します。
企業の中で、ある程度の年数が経ち、それなりのポジションになれば、自分をサポートしてくれる方が割り当てられたりします。例えば、役員になれば秘書が割り当てられるといったものです。このサポートしてくれる方に対して、皆さまはどのように接していますか。「その仕事はアイツがやって当然」という意識で仕事をお願いしたりしていませんか。サポートしてくれる方がみえるのは「当然」ではなく、「たまたま自分自身のポジションだから」であることを忘れてはいけません。「その会社」の「その役職」だから、「たまたま」
この度の日銀のマイナス金利の解除、利上げのきっかけとなった賃上げ。春闘の結果、大企業で5.25%の賃上げ率。さらに、中小企業で4.50%となったことは報道のとおりであり、実に32年ぶり。ところが、、、。これは連合の発表によるものだが、5000社超の労働組合にヒアリングをした結果である。そこで妥結を得た組合の数は大企業669組合、中小企業777組合であり、その平均賃上げ率を表したのが各々5.25%、4.50%である。つまり、合わせて1446組合が妥結を得た数字であり、3500以上の組合
車中泊&星読み初心者のmaruです(*^-^*)東京に引越す前のこと~2010年末今日からのシリーズは東京に引越す前のことです!(^-^)!勤めていた会社総合化学系の大企業に就職しましたがすぐに外資系との合弁会社である子会社に出向という形で勤めてました。子会社といっても親会社の隣の敷地にあり待遇は全く同じです。一度出向先から日本の親会社に戻ったりもしたし(人事権は日本の親会社にあり)倒産などなければ定年まで勤めれば独身でも安泰かな?
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「攻撃的になっても、相手を悲しませるだけ」というお話をさせていただきましたが、今日は「「対岸の火事」の考え方では誰も幸せにならない」というお話を致します。企業に勤務されている方は、社内の部署やグループに属して仕事をされている方が多いと思います。部署分けにより、業務の担当が割り振られていますので、一見効率的に業務が遂行できると思われがちですが、弊害もあります。その弊害とは、自分の担当業務以外には目を向けることをせず、他
私が長年勤めている会社員の会社は自慢ではなく大手企業で、日本人なら誰でも知っているのではないか。12月に復職してから、あれ?っと思う事が増えたのだ。この会社、全然成長していない?後退していないか?と感じたのだ。もしそれが日本企業で働く常識なのであれば私が日本にそぐわないだけだと思うのだが、何となく疑問に思った事を書かせて頂く。復職した時に思ったのは①みんなギスギスしている(忙しいからなのか?人のこと気にする人ばかり)②母親は小学生の子供を家に1人で置いて、仕事にくるのが当たり前
今年の春闘は、賃上げが5%を超えるような大幅な上げが目立ちます。大手企業の賃上げなので、中小企業との賃金格差も指摘されています。なかなか中小が大手と同様の賃上げをするのは難しい状況だからです。しかし、もう少し角度を変えてみると、大手の賃上げで、人達が人達がお金を多く使うようになれば、経済は活性化します。その活性化により、中小企業の状況も良くなれば、遅まきながら、中小の賃上げも可能性が出てくるはずです。実際は、そんなに単純ではないですが、一つの部分をみるだけでなく、多
今日は昨日よりもさらに良い天気となりました。青空も結構見ることができて気持ちが良かったです!X(旧Twitter)の仲間からも今日は天気がとても良いといったポストを見かけたので、全国的に良い天気になったのかもしれませんね。さて最近ちらほら見かけるニュースについてなんですが…我らが“増税メガネ”こと【岸田首相】が中小企業でも賃上げを後押しする発言をしたようです。まぁ働きかけるくらいは自分でもできますが果たしてそれが本当に中小企業に勤める人たちにまで届くのか…
何処の組織にも存在する人。働かない上司。判断が間違っている経営陣。これらを完全に排除することは不可能です。ですので、それらに一喜一憂して、「何もやらない」とか「何もわかっちゃいない」と批判したところで何も解決しないものです。また、それらの発言を繰り返していると、そのようなことを言わないといけない環境を引き寄せることになるのが潜在意識のルールでもあります。ではどう私たちは行動していけば良いのでしょうか。私は「これは自分が経験を積むチャンス」と腹を括ってやるに限ると思います。たし
今の会社は❣️会社内に売店、食堂、パンの自販機🥐まであってめっちゃ便利です✨週一で『手作りパン』を販売に来てくれます🥐❤️これがめっちゃ美味しいの😋❤️仕事はまだまだ慣れなくて毎日格闘してますが(笑)気持ちは穏やかに過ごせてます😉おしまい🌸チョコシナモンロール🥐さくら抹茶🍵🌸もう少しでサクラ咲くかな🌸今日も頑張れ私❣️
消費税が導入されて35年・・・私たちはやられ続けています政治は所詮、大企業のため、外資企業のため、海外投資家のためか!pic.twitter.com/DciDZOiRzp—船瀬俊介の船瀬塾(@funasejuku)March19,2024みんな、気づいてねhirokoでしたメインブログはこちらからEternalEarth✿地球とともにセッションメニューはこちらからセッションメニュー
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「「与えられた環境」でしっかりやることが、その後の人生を向上させることになる」というお話をさせていただきましたが、今日は「攻撃的になっても、相手を悲しませるだけ」というお話を致します。忙しい、上手くいかない、理不尽な出来事。会社組織で勤務していると、日々このようなことは起きるものです。そしてイライラした結果、相手に対して攻撃的になってしまうことがあるものです。その矛先はどこに向かうかというと、往々にして自分より立場
自民党迂回献金の闇日歯連事件の真相Amazon(アマゾン)政界献金部長(光文社文庫)Amazon(アマゾン)政治献金の真実:金の流れとその影響力政治献金シリズAmazon(アマゾン)政治献金が企業価値を損ねる時DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー論文Amazon(アマゾン)信徒の献身と献金の信仰Amazon(アマゾン)自民党政治献金の軌跡:政治の舞台裏大公開政治献金シリズAmazon(アマゾン)
サステナビリティ3.0~企業の外部化されたコストを内部化する/第57回大人のためのSDGs超基礎講座(2024年4月2日)チケットhttps://kanglo-sdgs240402.peatix.com/viewhttps://www.facebook.com/events/667330832109603---------------------------2015年9月25日、国連総会にてSDGsが採択され、あれからすでに8年が経ちました。人類は、21世紀に積み残してしまった地球全体
今の局面の時に労働組合の形を変えられんもんかなと思う新聞で報道されてる賃上げ出来てる会社は大手だけで日本の労働人口にとっては5%有るか無いか全体でみると象徴的ではあるかもしれないけど日本経済がバブルの頃の輝きを取り戻すには程遠い状態ですよね。時給は上がっても当時は良くも悪くも「しょせんバイトだから」今はバイト待遇の厳しさや責任は上がってきてるように感じます。だからと言っても一地方の高校生には潤ってるなと感じる状況は無かったんですがそれでも「DCブランド」をローンで買ったり月2~3
<ご訪問ありがとうございます>アラフォー、共働きの世帯主40代夫、娘(R2生まれ)1人の3人暮らし趣味は旅行と投資です共働きの救世主【1食200円!衝撃の58%オフ!メーカー希望小売価格14,400円→5,999円】福袋松屋新春福袋新春2024超満足セット7種30食初売り牛めし豚めしカレー送料無料牛丼冷凍お取り寄せ惣菜おかず2024年食品冷凍食品冷凍グルメ肉お取り寄せ楽天市場5,999円${EVENT_LABEL_01_TEXT}
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000340804.html“満額回答”大手企業で“大幅賃上げ”相次ぐ春闘の集中回答日の13日、大手企業では昨年を上回るなどの大幅な賃上げ回答が相次ぎました。日本製鉄は労働組合が求めた3万円に対して3万5000円で回答し、妥結しました。飲料メーカーのキリンホールディングスは初めて満額回答し、最大2万円の賃上げで妥結しました。自動車業界ではトヨタ自動車などが満額回答したほか、日立製作所
ビジネスパーソンの皆さまの中には、日々の業務が忙しく、日々自宅と会社の往復のみだと仰る方もみえると思います。日々の業務遂行お疲れさまです。業務が忙しいのは、改善が必要ではありますが、今日明日で解決することは難しく、一定期間は自宅と会社の往復という日々が続いてしまうかもしれません。そんな時、筆者が心掛けていることを今日はご紹介いたします。その一つ目は車窓を楽しむということです。いつもの通勤ルートの場合、車窓は同じと感じるかもしれません。ただ、当然ながら少しづつ変化しています。季節
労使交渉が山場のようですね。私の会社も同じく、組合からの要求が高く、難航しているようですが、世間の状況みますと要求通りとなるでしょうね。どこだったかな?組合要求より高い回答したところもあるようです。よくわかりませんね。どちらにしても7%越え要求で給料上がるのは良いですが。では。
ブリンダーヴァナム恋の輪舞2024年3月15日公開「RRR」のNTRジュニア主演のテルグ語映画。恋人インドゥから、粗暴な従兄との結婚を迫られた友人ブーミを助けてほしいと頼まれたクリシュは、インドゥと共に、恋人を装い、ブーミの実家を訪れる。だが、ブーミの父は、近隣の一族と激しく対立していた。あらすじハイダラーバードに住む大企業のオーナーの息子“クリシュ”ことクリシュナはある時、両親公認の恋人インドゥから、“友人のブーミを助けるため、一肌脱いでほしい”と頼まれる。粗暴な従兄との
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「お互いをリスペクトし、感謝し合える職場を創造する」というお話をさせていただきましたが、今日は「「与えられた環境」でしっかりやることが、その後の人生を向上させることになる」というお話を致します。今の時期、ビジネスパーソンをソワソワさせる出来事。それは人事異動だと思います。筆者の勤務先でも、4月の人事異動に向けて内示が出されて、あちこちで歓声が上がっています。人事異動は、当然のことながら、業務命令ですので、余程の理不